Prot. n. 733/C12 Bovalino 30/01/2017

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1 Prot. n. 733/C12 Bovalino 30/01/2017 AI DOCENTI DELL ISTITUTO IIS LA CAVA AGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI DELL IIS LA CAVA AI COLLABORATORI SCOLASTICI DELL IIS LA CAVA E DELL ITC DI SIDERNO AL SITO WEB DELL'ISTITUTO SEZ. DOCENTI ATA E AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE SEDE Manifestazione di Interesse Finalizzata alla Selezione di Personale Docente e ATA per la Realizzazione del Percorso di Formazione Didattica per Competenze e Innovazione Metodologica LA DIRIGENTE SCOLASTICA - Visto il DPR 08/03/99, N. 275, che detta norme in materia di autonomia organizzativa e didattica delle Istituzioni Scolastiche; - Visto l art 1, comma 124, della Legge 107/2015 che statuisce: Nell'ambito degli adempimenti connessi alla funzione docente, la formazione in servizio dei docenti di ruolo e' obbligatoria, permanente e strutturale ; - Considerato che nella prospettiva precitata la disposizione normativa summenzionata sancisce : - l'obbligatorietà della formazione in servizio; - la Definizione e finanziamento di un Piano per la Formazione dei docenti stabilito a livello nazionale; - l' Inserimento nel Piano Triennale dell Offerta Formativa di ciascuna scuola di un Piano di Formazione attraverso il quale si esplicitino i bisogni e le azioni formative; - la Carta elettronica del docente per la formazione; - l' Individuazione di buone pratiche per la valorizzazione della professionalità docente. - Considerato, inoltre, che l'art 1 comma 181, lettera b, della medesima Legge sancisce l'introduzione di un sistema unitario e coordinato che comprenda sia la formazione iniziale dei docenti sia le procedure per l accesso alla professione; - Preso Atto che, in tale ottica, Il Piano per la Formazione dei docenti: - Rappresenta il quadro di riferimento rinnovato per la formazione e lo sviluppo professionale di tutti gli operatori della scuola; - Indirizza la progettualità delle scuole e dei docenti per rendere coerenti e sistematici gli interventi formativi; - Consente di passare da interventi formativi frammentari ad un vero e proprio sistema; - Mette in relazione i diversi piani dell'azione formativa collegando gli obiettivi del piano nazionale con i piani formativi delle scuole e lo sviluppo professionale del docente.

2 Visto il D.M. n. 797 del 19 ottobre 2016, a mezzo del quale, ai sensi dell articolo 1, comma 124 della Legge n. 107/2015, è stato adottato il Piano Nazionale di Formazione del personale docente; Viste, rispettivamente, le note DPIT prot. n del 15 settembre 2016 e DPIT prot. n del 1 dicembre 2016 a mezzo delle quali sono state fornite chiare indicazioni per la progettazione delle attività formative di cui trattasi e l'organizzazione delle stesse; Vista la nota DPIT prot 1522 del 13/01/2017 a mezzo della quale sono state assegnate alle Scuole Polo per la formazione le risorse finanziarie e fornite indicazioni operative per una corretta gestione amministrativo-contabile delle attività formative in argomento; Vista la nota dell l'usr-calabria prot. n del a mezzo della quale sono state fornite alle Scuole Polo per la Formazione orientamenti e indicazioni operative, Visto il Decreto prot. n del del Direttore Generale dell USR- Calabria a mezzo del quale è stato costituito lo Staff regionale di supporto e coordinamento delle azioni formative, previste dal Piano nazionale per la formazione docenti della regione Calabria "... al fine di fornire strumenti utili per lo sviluppo delle attività, svolgere azioni di co-progettazione, consulenza, documentazione e ricerca, monitoraggio e rendicontazione e verifica della qualità delle diverse iniziative.." che verranno poste in essere; Visto il Decreto Interministeriale 12 ottobre 1995 n. 326 recante Compensi spettanti per attività di direzione e di docenza relativi alle iniziative di formazione; Visto il Piano triennale di formazione del personale docente della Rete dell Ambito territoriale n. 10 Calabria, approvato dalla Conferenza dei Dirigenti Scolastici della Rete summenzionata nella seduta del 18 Gennaio 2017; Vista la propria determina prot. n. 596/C14 del 27/01/2017 inerente all avvio delle procedure per il reclutamento di personale interno ed esterno necessario alla realizzazione del percorso formativo in oggetto; Visto l art 23 del Regolamento per lo svolgimento delle attività negoziali, approvato dal Consiglio di Istituto con deliberazione n. 34 del 9/09/2016. EMANA la seguente MANIFESTAZIONE DI INTERESSE per l individuazione delle figure professionali interne (Docenti ed ATA) necessarie alla realizzazione del Percorso Formativo DIDATTICA PER COMPETENZE ED INNOVAZIONE METODOLOGICA previsto dal Piano Triennale di Formazione del personale docente della Rete dell Ambito n. 10 Calabria, approvato dalla Conferenza dei Dirigenti Scolastici della Rete nella seduta del 18 Gennaio FIGURE PROFESSIONALI DA INDIVIDUARE NUMERO UNITA NUMERO ORE DI PRESTAZIONE/FRUIZIONE RUOLO PROFESSIONALE ISTITUZIONE SCOLASTICA DI SERVIZIO N.1 N. 20 Assistente Amministrativo IIS LA CAVA N.2 N. 20 Collaboratori Scolastici N.1 IIS LACAVA N.1 ITC MARCONI N.1 N. 20 Assistente Tecnico IIS LA CAVA

3 N. 7 DURATA CORSO: ORE 40 Docenti Coordinatori dei Dipartimenti Disciplinari così distribuiti: N. 1 Docente in Anno di prova e formazione; N.1 Docente di Ambito Classico; N. 1 Docente di Ambito Scientifico; N.1 Docente di Ambito insegnamento nell IPC; N.2 Docenti di Ambito Scientifico in attività di Scientifico N.2 Docenti di Ambito Economico in attività di insegnamento nell IPC IIS LA CAVA Criteri di scelta La scelta avverrà ai sensi dell art. 40 del D.I. n. 44 del 1 febbraio 2001 Regolamento concernente le Istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche. Un'apposita Commissione, all'uopo nominata, effettuerà la valutazione comparativa dei curricula allegati alle istanze presentate, tenendo conto dei titoli posseduti e delle esigenze del percorso formativo da realizzarsi. La valutazione predetta avverrà in base alla tabelle di valutazione allegate alla presente Manifestazione di Interesse di cui costituiscono parte integrante e sostanziale. In caso di parità di punteggio si procederà per sorteggio. L ASSISTENTE AMMINISTRATIVO verrà selezionato sulla base dei seguenti requisiti di accesso: - Esperienze lavorative nella gestione amministrativa del personale; - Esperienze lavorative nel settore amministrativo-contabile Verrano valutati i seguenti titoli: - Titoli di Studio posseduti; - Corsi specifici di formazione e aggiornamento professionale. I COLLABORATORI SCOLASTICI verranno selezionati sulla base dei seguenti requisiti: -Titoli di studio posseduti -Numero Anni di servizio L ASSISTENTE TECNICO DI LABORATORIO verrà selezionato sulla base dei seguenti requisiti: - Esperienze lavorative nella gestione di laboratori di informatica/ multimediali; - Titoli di Studio posseduti; - Corsi specifici di formazione e aggiornamento professionale. I DOCENTI verranno selezionati sulla base dei seguenti requisiti di accesso: - Docenti che hanno curato il Coordinamento dei Dipartimenti Disciplinari.

4 Verrano valutati i seguenti titoli: - Titolo di Studio specifico; - Altre lauree e corsi di specializzazione legalmente riconosciuti; LE FIGURE PROFESSIONALI SELEZIONATE DOVRANNO SVOLGERE I SEGUENTI COMPITI: a) ASSISTENTE AMMINISTRATIVO: Curare, di concerto con la Dirigente Scolastica ed il DSGA, la stesura degli atti amministrativi e contabili inerenti alla realizzazione e rendicontazione del percorso formativo Didattica per Competenze ed Innovazione Metodologica, destinato al personale docente della Rete dell Ambito N. 10 Calabria. b) COLLABORATORI SCOLASTICI Svolgere attività di vigilanza e collaborare, per quanto di competenza, alla realizzazione, in orario pomeridiano, delle unità formative inerenti al percorso di formazione del personale docente della Rete dell Ambito n. 10 Calabria. c) ASSISTENTE TECNICO DI LABORATORIO Svolgere attività di supporto tecnico nell utilizzo di strumentazioni informatiche/digitali durante lo svolgimento del percorso formativo del personale docente della Rete dell Ambito n. 10 Calabria d) DOCENTI: - Partecipare attivamente al percorso formativo destinato al personale docente della rete dell Ambito n. 10 Calabria relativo alla DIDATTICA PER COMPETENZE ED INNOVAZIONE METODOLOGICA ; - Svolgere, se richiesto, la funzione di Coordinatore o Segretario dei Gruppi di lavoro che verranno costituiti; - Sperimentare nelle classi le UDA che verranno programmate; - Fruire del supporto a distanza fornito dagli Esperti; - Disseminare contenuti e materiali della formazione fruita ai docenti dell Istituto. Candidature Il personale interessato potrà presentare la propria candidatura, compilando l apposito modello allegato ala presente Manifestazione di Interesse, corredandolo del proprio CV, e della scheda comparativa dei titoli posseduti debitamente compilata nella parte prevista. La candidatura, dovrà pervenire all'ufficio di segreteria dell'istituto improrogabilmente entro il 10/02/2017. Commissione In presenza di più candidature, un'apposita Commissione esaminerà la corrispondenza dei curricula del personale, che ha presentato la propria candidatura, e verificherà la loro corrispondenza ai requisiti richiesti dalla presente Manifestazione di Interesse. La Commissione, come sopra specificata, delle operazioni eseguite, redigerà apposito verbale contenente prospetto comparativo e graduatorie relative. Pubblicazione La Dirigente Scolastica comunicherà formalmente sul sito web dell'istituto-albo Pretorio- ed Amministrazione Trasparente i nominativi dei Soggetti selezionati. Incarichi Il personale ATA selezionato sarà destinatario di formale incarico contenente i compiti / funzioni da svolgere e l'ammontare del compenso lordo.

5 L incarico verrà attribuito anche in presenza di una sola istanza pervenuta per tipologia di funzione, purché rispondente alle esigenze organizzative e gestionali del percorso formativo più volte richiamato. Trattamento economico Il trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL- Comparto Scuola per attività di lavoro straordinario del personale ATA. Esso verrà corrisposto a seguito dell'accreditamento dei Fondi già assegnati da parte del MIUR. Il trattamento economico precitato è da intendersi come onnicomprensivo di tutte le spese (vitto, alloggio, viaggio) eventualmente affrontate dal soggetto incaricato, nonché di ogni altro onere di natura fiscale, previdenziale ed assistenziale previsto dalle norme vigenti a carico del dipendente. Trattamento dei dati Tutti i dati personali di cui l IISS La Cava verrà in possesso in occasione dell espletamento delle procedure selettive saranno trattati ai sensi del D.Lgs n. 196/03 e s.m i. Il responsabile del trattamento dei dati è il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi Marcello Andriani. Modalità di presentazione delle istanze Le istanze compilate sul modello specifico, allegato alla presente Manifestazione di Interesse corredate dalla documentazione richiesta dovranno essere consegnate o pervenire all Istituto tramite PEC ( RCIS00700Q@PEC.ISTRUZIONE.IT) o Raccomandata A/R (IIS LA CAVA, VIA ROSARIO PROCOPIO,N.1) entro i termini fissati dalla stessa. In caso di consegna a mano l ASSISTENTE AMMINISTRATIVA DI RIFERIMENTO è: Micchia Raffaela. In allegato: - Modelli istanze di partecipazione alla selezione; - Tabelle di valutazione Titoli culturali e professionali. Pubblicizzazione Il presente avviso viene: Pubblicato sul sito web dell Istituzione Scolastica: Sez. Docenti e ATA e Amministrazione Trasparente. LA DIRIGENTE SCOLASTICA Dott.ssa Caterina Autelitano Firma autografa sostituita a mezzo stampa ex art. 3 c. 2 Dlgs 39/93)