COMUNE DI PORTO VENERE Provincia della Spezia

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1 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 202 del Oggetto: MODIFICA AL VIGENTE REGOLAMENTO COMUNALE SULL'ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI L anno duemilaquindici il giorno nove del mese di novembre alla ore 15:40 Presso questa Sede Municipale, convocata nei modi di Legge, si è riunita la Giunta Comunale per deliberare sulle proposte contenute nell ordine del giorno unito all avviso di convocazione Dei Signori componenti della Giunta Comunale di questo Comune: Cognome e nome Carica Presente/Assente Cozzani Matteo Sindaco P Barsotti Paola Vice Sindaco P Borghini Marco Assessore P Dorgia Fabrizia Assessore P Ne risultano presenti n. 4 e assenti n. 0 Assume la presidenza il Cozzani Matteo in qualità di Sindaco Assistito dal SEGRETARIO COMUNALE Tomaselli Gustavo Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale ad esaminare e ad assumere le proprie determinazioni sulla proposta di deliberazione indicata in oggetto

2 Oggetto: MODIFICA AL VIGENTE REGOLAMENTO COMUNALE SULL'ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI PARERE: Favorevole in ordine alla regolarità Regolarita' tecnica Il Responsabile del servizio interessato PARERE: Favorevole in ordine alla regolarità Regolarita' contabile Il Responsabile del servizio interessato Davide Migliorini

3 VISTO il vigente art. 110 del d.lgs. nr. 267/2000 così come modificato dal Decreto Legge 24/06/2014 n. 90 con l art.11 comma 1 ha apportato modifiche all art. 110 del DLgs 267/00 prevedendo: Art. 110 Incarichi a contratto ((1. Lo statuto può prevedere che la copertura dei posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione, possa avvenire mediante contratto a tempo determinato. Per i posti di qualifica dirigenziale, il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi definisce la quota degli stessi attribuibile mediante contratti a tempo determinato, comunque in misura non superiore al 30 per cento dei posti istituiti nella dotazione organica della medesima qualifica e, comunque, per almeno una unità. Fermi restando i requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire, gli incarichi a contratto di cui al presente comma sono conferiti previa selezione pubblica volta ad accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell' incarico.)) 2. Il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, negli enti in cui é prevista la dirigenza, stabilisce i limiti, i criteri e le modalità con cui possono essere stipulati, al di fuori della dotazione organica, contratti a tempo determinato per i dirigenti e le alte specializzazioni, fermi restando i requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire. Tali contratti sono stipulati in misura complessivamente non superiore al 5 per cento del totale della dotazione organica della dirigenza e dell'area direttiva e comunque per almeno una unità.. Negli altri enti, il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi stabilisce i limiti, i criteri e le modalità con cui possono essere stipulati, al di fuori della dotazione organica, solo in assenza di professionalità analoghe presenti all'interno dell'ente, contratti a tempo determinato di dirigenti, alte specializzazioni o funzionari dell'area direttiva, fermi restando i requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire. Tali contratti sono stipulati in misura complessivamente non superiore al 5 per cento della dotazione organica dell'ente arrotondando il prodotto all'unità superiore, o ad una unità negli enti con una dotazione organica inferiore alle 20 unità. 3. I contratti di cui ai precedenti commi non possono avere durata superiore al mandato elettivo del sindaco o del presidente della provincia in carica. Il trattamento economico, equivalente a quello previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali e decentrati per il personale degli enti locali, può essere integrato, con provvedimento motivato della giunta, da una indennità ad personam, commisurata alla specifica qualificazione professionale e culturale, anche in considerazione della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali. Il trattamento economico e l'eventuale indennità ad personam sono definiti in stretta correlazione con il bilancio dell'ente e non vanno imputati al costo contrattuale e del personale. 4. Il contratto a tempo determinato è risolto di diritto nel caso in cui l'ente locale dichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie. ((5. Per il periodo di durata degli incarichi di cui ai commi 1 e 2 del presente articolo nonché dell'incarico di cui all'articolo 108, i dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono collocati in aspettativa senza assegni, con riconoscimento dell'anzianità di servizio.)) 6. Per obiettivi determinati e con convenzioni a termine, il regolamento può prevedere collaborazioni esterne ad alto contenuto di professionalità. DATO ATTO che : il vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e servizi, approvato con D.G.C. nr. 169 del e modificato con successiva D.G.C. nr. 179 del , non disciplina in applicazione dell art.110 del TUEL la stipula di contratti a tempo determinato di dirigenti, alte specializzazioni o funzionari dell'area direttiva; RITENUTO dover adeguare le suddette disposizioni, tenuto conto in ogni caso delle modifiche legislative intervenute con il richiamato Decreto Legge, e precisamente aggiungere l ART. 45 bis :

4 Gli incarichi di cui all art. 110 comma 2 del d.lgs.n.267/00 possono essere stipulati nella misura massima del 5% dei posti istituiti nella dotazione organica della medesima qualifica, con arrotondamento all unità superiore. Fermo restando i requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire, gli incarichi a contratto di cui al precedente comma sono conferiti previa selezione pubblica volta ad accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell incarico. Con determinazione del responsabile dell Ufficio Personale, previo indirizzo espresso dalla Giunta comunale, l Amministrazione rende conoscibile mediante pubblicazione sul sito internet del Comune, nell albo pretorio on line ed altre forme che garantiscano una pubblicità adeguata, in via ordinaria per almeno 15 giorni consecutivi, la volontà di conferire eventuali incarichi ed i criteri di selezione. Nell avviso devono essere indicati: le caratteristiche dell incarico da conferire; la durata dell incarico; i requisiti richiesti, con riferimento sia al diploma di laurea che deve essere attinente al ruolo da ricoprire - che all esperienza professionale; le caratteristiche del rapporto di lavoro; il termine entro il quale devono essere inviate le adesioni all avviso corredate da curriculum del candidato; le modalità di invio delle adesioni e del curriculum; la tipologia di selezione in relazione alle competenze da accertare; i punteggi da assegnare. Eventuali ulteriori requisiti speciali d'accesso, complementari in quanto connessi alla peculiarità delle diverse posizioni professionali messe a selezione (es. abilitazioni, iscrizioni ad albi, ambiti lavorativi nei quali deve essere maturata l esperienza, ecc.), sono espressamente determinati ed indicati dai singoli bandi e possono essere previsti in quanto funzionali al reperimento di risorse più idonee allo svolgimento delle funzioni oggetto dell incarico. La valutazione dei curriculum viene effettuata da Commissione appositamente nominata, prendendo in considerazione l esperienza pluriennale nelle materie oggetto dell incarico, nonché il complesso della professionalità nelle materie oggetto dell incarico. I candidati saranno ammessi ad un colloquio individuale alla presenza della Commissione appositamente nominata, finalizzato all accertamento del possesso delle competenze tecnico/professionali, attitudini personali e motivazioni, oltre che del possesso di competenze organizzative e multidisciplinari quali capacità manageriali, organizzative dei servizi rispetto al ruolo da ricoprire di cui al presente avviso, nonché su temi più generali che coinvolgono la figura del posto da ricoprire. Sulla base del punteggio totale assegnato a ciascun candidato (somma del punteggio del curriculum con il punteggio del colloquio) il Sindaco con proprio decreto procederà all individuazione dell incaricato. Per obiettivi determinati e con convenzioni a termine, con le medesime modalità sopraindicate, possono essere conferiti incarichi di collaborazione esterna ad alto contenuto di professionalità. ESAMINATE le integrazioni normative introdotte dall art 11 comma 1 lettera a) del Decreto Legge n. 90/2014 all art110 del TUEL;

5 ESAMINATE le modifiche proposte al vigente Regolamento degli Uffici e Servizi, come innanzi riportate; RICHIAMATI gli obiettivi del proprio programma politico e gli indirizzi già espressi in materia di gestione delle risorse umane; CONSIDERATA l attuale dotazione organica del personale dipendente del Comune ed il personale attualmente in servizio, anche a fronte dei processi di mobilità avviati e da avviare, oltre che l attuale configurazione dei servizi in convenzione con altri enti; VISTO il vigente statuto comunale; Con voti unanimi favorevoli regolarmente resi; D E L I B E R A Di approvare le modifiche al vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi, con l introduzione dell art. 45 bis del tenore in premessa riportato; Di trasmettere per opportuna informativa copia della presente delibera alla RSU ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali. Successivamente, LA GIUNTA COMUNALE, ritenuta l urgenza di cui all art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/2000, con voti favorevoli unanimi espressi nei modi di legge, DELIBERA di dichiarare immediatamente eseguibile il presente atto.

6 Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto Il Sindaco Matteo Cozzani Il SEGRETARIO COMUNALE CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Segretario Comunale certifica che il presente Verbale è stato affisso all Albo Pretorio di questo Comune dal giorno per rimanervi quindici giorni consecutivi. Porto Venere, lì Il SEGRETARIO COMUNALE Nello stesso giorno in cui è stato affisso all Albo Pretorio il presente verbale viene comunicato ai capigruppo consiliari ai sensi dell art. 125 del D.lgs 18/8/2000, n CERTIFICATO DI ESECUTIVITA La Deliberazione è divenuta esecutiva il per decorso del termine di cui al 3 comma dell art. 134 del D.Lgs 267 del 18/8/2000, senza che siano stati sollevati rilievi. Porto Venere lì Il SEGRETARIO COMUNALE