Speciale n. 116 del 29 Novembre Concorsi. dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle ed il martedì e giovedì pomeriggio dalle alle 17.

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1 Anno XLIV - N.41 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 1 Direzione, Redazione e Amministrazione: Ufficio BURA Speciale n. 116 del 29 Novembre 2013 Concorsi UFFICIO BURA L'AQUILA Via Leonardo Da Vinci n 6 Bura: Tel. 0862/ Sito Internet: bura@regione.abruzzo.it Servizi online: Tel. 0862/ dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle ed il martedì e giovedì pomeriggio dalle alle In applicazione della L.R. n. 51 del il Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo dall' viene redatto in forma digitale e diffuso gratuitamente in forma telematica, con validità legale. Gli abbonamenti non dovranno pertanto più essere rinnovati.

2 Pag. 2 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( )

3 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 3 PARTE II Avvisi, Concorsi, Inserzioni GIUNTA REGIONALE DIREZIONE RISORSE UMANE E STRUMENTALI, POLITICHE CULTURALI DETERMINAZIONE , n. DD/271 Avviso Pubblico di procedura comparativa per il conferimento di n.3 incarichi professionali per la predisposizione del Centro Territoriale della Regione Abruzzo contro la discriminazione, nell ambito del Fondo Europeo per l Integrazione di cittadini di Paesi Terzi (FEI) Azione 7 Rete Nazionale Antidiscriminazioni Capacity Buiding Annualità 2012 Progetto CEN.T.R.A... 4 AUSL 4 TERAMO AVVISO PUBBLICO Per l ammissione al corso annuale per il conseguimento dell attestato di qualifica di operatore socio sanitario ERRATA CORRIGE ASR ABRUZZO AGENZIA SANITARIA REGIONALE Avviso pubblico per il conferimento di una borsa di studio ad un laureato in medicina e chirurgia con specializzazione in igiene e sanità pubblica da destinare alle attività del progetto Middir (bando di selezione prot. n del 12/09/ BURA speciale 90 del 27/09/2013): approvazione graduatoria finale Avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata al reclutamento di personale di categoria D, profilo professionale esperto avvocato (1 funzionario) a tempo determinato, (trattamento economico tabellare iniziale D3)

4 Pag. 4 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) PARTE II Avvisi, Concorsi, Inserzioni GIUNTA REGIONALE DIREZIONE RISORSE UMANE E STRUMENTALI, POLITICHE CULTURALI DETERMINAZIONE , n. DD/271 Avviso Pubblico di procedura comparativa per il conferimento di n.3 incarichi professionali per la predisposizione del Centro Territoriale della Regione Abruzzo contro la discriminazione, nell ambito del Fondo Europeo per l Integrazione di cittadini di Paesi Terzi (FEI) Azione 7 Rete Nazionale Antidiscriminazioni Capacity Buiding Annualità 2012 Progetto CEN.T.R.A IL DIRETTORE REGIONALE PREMESSO che con deliberazione n. 692 del 30 settembre 2013 la Giunta Regionale ha approvato le attività previste dal Progetto CEN.T.R.A (Centro Territoriale della Regione Abruzzo contro la discriminazione), nell ambito del Fondo Europeo per l Integrazione di cittadini di Paesi Terzi (FEI) Azione 7 Rete Nazionale Antidiscriminazioni Capacity Buiding Annualità 2012; CONSIDERATO, che l obiettivo generale del progetto è quello di consolidare il sistema regionale di accoglienza attraverso il Centro Regionale Antidiscriminazione, che sulla base delle Linee Guida dell UNAR promuova una rete di antenne territoriali e punti informativi per l emersione, la prevenzione, e il contrasto della discriminazione contro i cittadini dei Paesi terzi; CONSIDERATO, che la specificità di alcune fasi delle attività previste dal progetto, tra le quali il coordinamento del Centro Regionale Antidiscriminazione, il supporto legale ai Nodi di Raccordo per la gestione dei casi di discriminazione, la cura dell aspetto giuridico nella gestione del centro, nonché la rendicontazione, il monitoraggio e la valutazione delle azioni messe in atto, richiedono l utilizzo di personale con competenze tecnico-scientifiche particolari individuate al punto B 4.2 del progetto CEN.T.R.A; CONSIDERATO, che il Vademecum di Attuazione AP 2012 del Ministero dell Interno, al punto ha stabilito che in osservanza della Decisione Applicativa 2008/22/CE i Beneficiari/Partner dovranno dotarsi di un Revisore indipendente per la verifica preliminare delle spese sostenute ai fini dell attuazione del progetto; RITENUTO NECESSARIO, che ai fini dell attuazione delle predette azioni si rende necessario conferire i seguenti incarichi professionali: - n. 1 Coordinatore del Centro Regionale Antidiscriminazione; - n. 1 Consulente legale del Centro Regionale; - n. 1 Responsabile della rendicontazione, monitoraggio e valutazione; - n. 1 Revisore contabile; VISTO il D.Lgs. 165/2001, art. 7; VISTA la legge n. 244 del 24/12/2007, art. 3 commi 76 e 79 laddove recita che le pubbliche amministrazioni possono avvalersi di contratti di lavoro flessibile per lo svolgimento di programmi o attività i cui oneri sono finanziati con fondi dell Unione Europea ; VISTA la circolare n. 2 del 11 marzo 2008 del Ministro per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione (Collaborazioni esterne alle PP.AA.); VISTA la legge n. 112 del 25 giugno 2008, art. 46 (Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione Tributaria); VISTO che la procedura volta all individuazione delle figure professionali suddette mediante ricognizione all interno del personale in servizio presso la Regione Abruzzo, come da art. 7 comma 6 del Dlgs n.165 del ha dato esito positivo individuando nel personale interno la figura del Responsabile della rendicontazione, monitoraggio e valutazione; RITENUTO quindi di dover procedere all espletamento dell iter per l acquisizione all esterno delle due professionalità rimaste attraverso due avvisi di procedura comparativa (All. A, B, C), la cui copertura finanziaria sarà

5 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 5 fatta valere sui fondi di natura comunitaria già individuati dalla succitata DGR n. 692 del 30 settembre 2013; VISTA la L.R. 77/99; DISPONE Per tutto quanto esposto in premessa: - di approvare i termini per n. 3 avvisi di procedura comparativa per il conferimento di n. 3 incarichi professionali per la predisposizione del Centro Territoriale della Regione Abruzzo contro la discriminazione, nell ambito del Fondo Europeo per l Integrazione di cittadini di Paesi Terzi (FEI) Azione 7 Rete Nazionale Antidiscriminazioni Capacity Buiding Annualità 2012 Progetto CEN.T.R.A, come di seguito indicati: - Avviso di procedura per n. 1 Consulente legale del Centro Regionale; - Avviso di procedura per n. 1 Revisore contabile; - Avviso di procedura per n. 1 Coordinatore del Centro regionale Antidiscriminazione. - di approvare, nel testo allegato, quale parte integrante e sostanziale alla presente determinazione, le modalità per la presentazione delle domande per l avviso pubblico di procedura comparativa per il conferimento di un totale di n. 3 incarichi professionali sopra elencati; - di dare atto, altresì che gli allegati Avvisi saranno pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Telematico (BURAT) e sul sito della Giunta Regionale d Abruzzo nella sezione concorsi. IL DIRETTORE REGIONALE Avv. Gianluca CARUSO Seguono allegati

7 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 7

22 Pag. 22 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) AUSL 4 TERAMO AVVISO PUBBLICO Per l ammissione al corso annuale per il conseguimento dell attestato di qualifica di operatore socio sanitario ANNO SCOLASTICO 2014 Ai sensi dell articolo 1, comma 8, del decreto legge 12 novembre 2001, n. 402, convertito con modificazioni dalla legge 8 gennaio 2002, n. 1, che conferma le disposizioni di cui all Accordo sancito il , in sede di conferenza Stato-Regioni tra il Ministro della Salute, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, che ha individuato la figura e relativo profilo professionale dell Operatore Socio- Sanitario, in esecuzione delle deliberazioni della Giunta Regionale d Abruzzo n. 151, del e n. 626, del 02 settembre 2013, e della deliberazione del Direttore Generale n. 1093, dell , è indetto avviso pubblico, per l ammissione al corso annuale di formazione, anno scolastico 2014, per il conseguimento dell attestato di qualifica di OPERATORE SOCIO-SANITARIO. Il corso, si terrà nelle sedi formative della AUSL di Teramo, per numero 30 posti. REQUISITI DI AMMISSIONE Per l ammissione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Titolo di Studio: diploma di scuola dell obbligo; b) Compimento del diciassettesimo anno di età alla data di iscrizione al corso; c) Versamento della somma di 20,00, a titolo di contributo spese non rimborsabili, da effettuarsi sul c/c postale n , intestato a: Azienda USL Teramo Settore Bilancio Ragioneria, Circonvallazione Ragusa, n. 1, Teramo, causale versamento: contributo spese corso OSS anno 2014; DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione al corso, redatta su carta semplice (di cui si allega il fac-simile), dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell Azienda U.S.L. di Teramo, Circonvallazione Ragusa, n. 1, Teramo e spedita esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. La spedizione deve essere fatta, a pena di esclusione dalla selezione per l ammissione al corso, entro e non oltre 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data dell ufficio postale accettante. Non è ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione. La eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Questa AUSL non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione o di tardiva ricezione della domanda dovuti ad eventuali disguidi o ritardi postali. Le domande potranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra, anche utilizzando la casella di posta elettronica certificata (PEC) di questa Azienda USL: aslteramo@raccomandata.eu. Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all utilizzo, da parte del candidato, di casella di posta elettronica certificata a sua volta. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato. La domanda di partecipazione trasmessa a mezzo posta elettronica certificata dovrà essere allegata alla stessa come documento in formato pdf e recare la firma autografa ovvero digitale; dovrà essere in formato pdf e recante la firma autografa o digitale, anche tutta la documentazione da allegare alla domanda ivi compreso il documento di identità. La mancata allegazione della copia di valido documento di identità comporta l esclusione dalla procedura di selezione di cui al presente bando. Non sono considerate le domande inviate prima della pubblicazione del presente bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.

23 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 23 Gli aspiranti dovranno dichiarare nella domanda, sotto la personale responsabilità e consapevoli delle pene stabilite per false attestazioni e mendaci dichiarazioni dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445/2000, ai sensi dell art. 46 del D.P.R. 445/2000: a) il cognome, il nome; b) la data, il luogo di nascita, la residenza; c) il possesso della cittadinanza italiana o altra; d) il possesso del diploma della scuola dell obbligo; e) il possesso di altri eventuali titoli di studio; f) i servizi prestati in qualità di Operatore Tecnico addetto all Assistenza o in qualità di Ausiliario Specializzato presso le USL, le strutture Sanitarie private accreditate ovvero provvisoriamente accreditate, le strutture socio-sanitarie appositamente autorizzate, le strutture socio-assistenziali appositamente autorizzate o con profili/qualifiche che importano compiti e mansioni di assistenza nei confronti dei pazienti/utenti, al servizio di strutture sanitarie private accreditate ovvero provvisoriamente accreditate, di strutture socio-sanitarie appositamente autorizzate e nelle strutture socio-assistenziali appositamente autorizzate; g) l avvenuto versamento della somma di 20,00, sul c/c postale n , intestato a: Azienda USL Teramo, Settore Bilancio Ragioneria, Circonvallazione Ragusa, n. 1, Teramo, causale versamento: contributo spese corso OSS anno 2014, di cui si allega la ricevuta; h) il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto essere fatta, ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata. Questa AUSL non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito fornito o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; i) il proprio consenso al trattamento dei dati personali ai fini della gestione della presente procedura di selezione, ai sensi del D. Lgs. 30 giugno 2003, n La domanda di ammissione deve essere firmata in calce dal candidato. La domanda non sottoscritta dal candidato determinerà l esclusione dalla selezione per l ammissione al corso. Alla domanda dovrà essere allegata, pena la nullità della stessa, la ricevuta dell avvenuto pagamento della somma di 20,00, sul c/c postale n , intestato a: Azienda USL Teramo, Settore Bilancio Ragioneria, Circonvallazione Ragusa, n. 1, Teramo, causale: contributo spese corso OSS anno La domanda di ammissione deve essere, altresì, presentata unitamente alla fotocopia di un documento d'identità personale in corso di validità, a pena di esclusione. Qualora il numero delle domande di ammissione sia superiore a quello dei posti disponibili, si procederà alla formulazione di una graduatoria sulla base dei titoli posseduti così ripartiti: a) titoli di studio, max punti 10: - diploma di istruzione di secondo grado conseguito con votazione fino a 42 ovvero 70 punti 4 - con votazione da 43 ovvero 71 a 48 ovvero 80 punti 6 - con votazione da 49 ovvero 81 a 54 ovvero 90 punti 8 - con votazione da 55 ovvero 91 a 60 ovvero 100 punti 10 b) titoli di servizio, max punti 30: - servizio prestato in qualità di Operatore Tecnico addetto all Assistenza punti 0,50 per mese o frazione superiore a giorni 15 presso le USL, le strutture Sanitarie private accreditate ovvero provvisoriamente accreditate, le strutture socio-sanitarie appositamente autorizzate, le strutture socioassistenziali appositamente autorizzate, rapportato ad un orario di servizio pari a 36 ore settimanali; - servizio prestato in qualità di Ausiliario Specializzato punti 0,25 per mese o frazione superiore a giorni 15 presso le USL, le strutture Sanitarie private accreditate ovvero provvisoriamente accreditate, le strutture socio-sanitarie appositamente autorizzate, le strutture socio-assistenziali appositamente autorizzate, rapportato ad un orario di servizio pari a 36 ore settimanali; viene poi attribuito il punteggio specificato nella tabella sottostante per il servizio prestato per mese o frazione superiore a giorni 15, nelle strutture sanitarie private accreditate ovvero

24 Pag. 24 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) provvisoriamente accreditate, nelle strutture socio-sanitarie appositamente autorizzate, nelle strutture socio-assistenziali appositamente autorizzate in profili o qualifiche riconducibili nell'ambito delle categorie/livelli sotto specificati, con riferimento esclusivo alle qualifiche/profili ivi menzionate che importano compiti di assistenza paziente/utente: CCNL Categoria (Posizione )-Livello punteggio Categoria B (posizioni B, B1, B2,), qualifiche/profili: - assistente socio-sanitario con funzioni di sostegno; - ausiliari socio-sanitari specializzati già inquadrati al 4 livello; punti 0,50 - altri eventuali profili che svolgono compiti di assistenza nei confronti, del paziente/utente: tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Categoria A (posizioni A3, A4), qualifica/profilo di Ausiliario specializzato, limitatamente ai profili di: - ex ausiliario socio sanitario specializzato; - addetto all'assistenza per anziani; AIOP-ARIS - assistente bambini; punti 0,25 - assistente ed accompagnatore per disabili; - altri eventuali profili che svolgono compiti di assistenza nei confronti-del paziente/utente: tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Categoria A (posizioni A, A1, A2), qualifica/profilo di Ausiliario e Ausiliario specializzato, limitatamente ai profili di: - ex ausiliario di assistenza per anziani; - ex ausiliario socio sanitario; punti 0,10 - altri eventuali profili che svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. CCNL Categoria (Posizione )-Livello punteggio Categoria B, profili: - operatore socio assistenziale - altri profili, di pari categoria che REGIONI- AUTONOMIE LOCALI (per le IPAB) svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Punti 0,50

25 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 25 UNEBA AGIDAE socio assistenzialieducativi Categoria A, con riferimento a eventuali profili di tale categoria che svolgono compiti di Punti 0,25 assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Livello 4 e 4 super, qualifiche/profili: - operatore di assistenza o altrimenti definito a soggetti non autosufficienti; - operatore tecnico di assistenza ai soggetti non autosufficienti; - operatore di assistenza o altrimenti definito a soggetti autosufficienti; - operatore tecnico di assistenza apunti 0,50 soggetti autosufficienti; - altri profili, di pari livello/categoria, che svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti, devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Livello 5 e 5 super, qualifiche/profili: - operatore generico di assistenza - altri profili, di pari livello/categoria, che svolgono, compiti di assistenza, nei punti 0,25 confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Livello 6 e 6 super, con riferimento a eventuali profili che svolgono compiti di punti 0,10 assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Categoria C (posizioni C1, C2), profili: - Assistente domiciliare e dei servizi tutelari; - Operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all'assistenza di base o Istituti altrimenti definita/o; sanitari - altri profili di pari livello/categoria che punti 0,50 svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio.

26 Pag. 26 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Categoria B (posizioni B1, B2), profili: - assistente domiciliare e dei servizi tutelari; - operatrice/ore assistenziale addetta /o all'assistenza di base o, altrimenti definita/o non formata/o; punti 0,25 - altri profili, di pari livello/categoria, che svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Categoria A (posizioni A1, A2, A3), con riferimento a eventuaii profili che svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere punti 0,10 espressamente attestati nel relativo stato servizio. ANASTE Livelli 4-5, profili: - Assistente domiciliare e dei servizi tutelari; - Operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o formata/o; - Operatrice/ore socio-assistenziale punti 0,50 addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o coordinatrice/ore; - altri profili, di pari livello, che svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Livello 3, profili: - Assistente domiciliare e dei servizi tutelari; - Operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all'assistenza di base o altrimenti defìnita/o non formata/o; punti 0,25 - altri profili, di pari livello che svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Livelli 1-2, con riferimento a eventuali profili/qualifiche di tali livelli che svolgono compiti di assistenza nei confronti del punti 0,10 paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio.

27 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 27 ANFFAS COOP SOCIALI Categoria C, profili: - Assistente domiciliare e dei servizi tutelari formata/o (ADEST, OSA, etc.); - altri profili, di pari livello/categoria, che svolgono, compiti di. assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essereespressamente attestati nel relativo stato di servizio. Categoria B profili: - Assistente domiciliare e dei servizi tutelari non formata/o; punti 0,50 - altri profili, di pari livello/categoria, chepunti 0,25 svolgono, compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono, essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Categoria A, con riferimento a eventuali profili di tale categoria che svolgono compiti di assistenza, nei confronti, del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Area/categoria C (ex livelli 4-5), profili: - Assistente domiciliare e dei servizi tutelari; - Operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o formata/o; - altri profili, di pari area/categoria, che svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. Area/categoria B (ex livello 3), profili: - Assistente domiciliare e dei servizi tutelari; - Operatrice/ore socio assistenziale addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o non formata/o; - altri profili, di pari area/categoria, che svolgono compiti di assistenza nei confronti del paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato disservizio: punti 0,10 punti 0,50 punti 0,25 Area/categoria A (ex livelli 1-2), con riferimento a eventuali profili di tale area/categoria chepunti 0,10 svolgono compiti di assistenza nei confronti del

28 Pag. 28 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) paziente/utente; tali compiti devono essere espressamente attestati nel relativo stato di servizio. A parità di punteggio l ammissione al corso avviene in base al criterio dell età dando precedenza all aspirante più giovane di età. QUOTA DI ISCRIZIONE AL CORSO Ciascun candidato ammesso a partecipare al corso deve versare sul c/c postale n , intestato a: Azienda USL Teramo Settore Bilancio Ragioneria, Circonvallazione Ragusa, n. 1, Teramo, causale versamento: iscrizione corso OSS anno 2014, una quota pari ad 500,00, esente IVA ai sensi dell art. 10 del D.P.R. n. 633/1972, entro e non oltre cinque giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria degli ammessi a partecipare al corso, sul sito internet della AUSL di Teramo: e consegnare, entro lo stesso termine, la ricevuta del versamento all Ufficio Formazione Aggiornamento e Qualità della AUSL stessa. Il mancato pagamento della quota entro la scadenza suddetta determina l esclusione del candidato dal corso e la sua sostituzione mediante scorrimento della relativa graduatoria. In ipotesi di esclusione dal corso di un candidato già ammesso, determinata da cause esterne e non riconducibile alla volontà o alla condotta del candidato stesso, questi ha diritto alla restituzione della quota di iscrizione versata. PROGRAMMA DI STUDIO Il corso ha durata annuale, per un numero di 1000 ore. Esso si articola in due moduli didattici: a) un modulo di base, destinato a fornire un tipo di formazione teorica-basilare, per un numero di 200 ore; b) un modulo professionalizzante, che prevede: - formazione teorica, per un numero di 250 ore; - esercitazioni/stages, per un numero di 100 ore; - tirocinio, per un numero di 450 ore ( di cui 200 ore nei Servizi sanitari, 100 ore nei Servizi sociali e 150 ore nei Servizi socio-sanitari). Il tirocinio non può configurarsi come sostitutivo delle attività lavorative del personale. Le materie di insegnamento relative alla formazione teorica sono articolate nelle seguenti aree disciplinari: - area socio-culturale, istituzionale e legislativa (90 ore); - are psicologica e sociale (100 ore) - area igienico sanitaria (130 ore) - area tecnico operativa (130 ore). Sono previsti dei crediti formativi, che dovranno essere peraltro debitamente certificati, i quali determineranno la riduzione della durata del corso, relativamente alla parte teorica e/o pratica, secondo le modalità stabilite dalle linee-guida regionali, per i seguenti titoli: a) qualifica di Operatore Tecnico addetto all Assistenza, conseguito ai sensi del D.M. n. 295/91, per coloro che non prestano servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso le USL, le strutture Sanitarie private accreditate ovvero provvisoriamente accreditate, le strutture socio-sanitarie appositamente autorizzate, le strutture socio-assistenziali appositamente autorizzate; b) qualifica di Operatore Tecnico Assistenziale; c) qualifica di Operatore socioassistenziale; d) qualifica di Operatore di base per RSA; e) qualifica di Assistente domiciliare dei servizi tutelari; f) qualifica di Operatore socioassistenziale per RSA; g) qualifica di Assistente domiciliare integrato. La frequenza al corso è obbligatoria e non possono essere ammessi alle prove di valutazione finale coloro che abbiano riportato un numero di assenze superiore al 10% del monte ore previsto con riferimento a ciascuna

29 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 29 singola fase in cui si articola l iter formativo (parte teorica, esercitazioni/stages, tirocinio). Il corso si conclude con un esame finale, consistente in una prova teorica ed una prova pratica, per il conseguimento del relativo attestato di qualifica, valido su tutto il territorio nazionale. La valutazione di ciascuna prova d esame è espressa in centesimi. Il punteggio minimo per ciascuna delle due prove, ai fini del conseguimento dell attestato di qualifica, è di 60/100. Il voto complessivo è dato dalla media dei voti conseguiti per ciascuna delle due prove. LA GRADUATORIA FINALE SARÀ PUBBLICATA ESCLUSIVAMENTE SUL SITO INTERNET DELLA AUSL DI TERAMO. Per ulteriori informazioni rivolgersi all Ufficio Formazione, Aggiornamento e Qualità (tel. 0861/ ). Presso questa AUSL sono disponibili i fac simile della domanda di ammissione al corso. IL DIRETTORE GENERALE Prof. Giustino VARRASSI

36 Pag. 36 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) AUSL 4 -TERAMO ERRATA CORRIGE - Avviso per il conferimento dell incarico di Direttore Medico dell U.O.C. di Anestesia e Rianimazione del P.O. di Giulianova, indetto con deliberazione n. 887 del 17/09/2013 e successivamente rettificata con deliberazione n del 13/11/ Avviso per il conferimento dell incarico di Direttore Medico dell U.O.C. di Cardiochirurgia del P.O. di Teramo, indetto con deliberazione n. 888 del 17/09/2013 e successivamente rettificata con deliberazione n del 13/11/ Avviso per il conferimento dell incarico di Direttore Medico dell U.O.C. Servizio di Igiene e Sanità Pubblica Dipartimento di Prevenzione, indetto con deliberazione n. 889 del 17/09/2013 e successivamente rettificata con deliberazione n del 13/11/ Avviso per il conferimento dell incarico di Direttore Medico dell U.O.C. Servizio Tutela della Salute nei Luoghi di Lavoro Dipartimento di Prevenzione, indetto con deliberazione n. 890 del 17/09/2013 e successivamente rettificata con deliberazione n del 13/11/ Avviso per il conferimento dell incarico di Direttore Veterinario dell U.O.C. Servizio Veterinario di Sanità Animale Dipartimento di Prevenzione, indetto con deliberazione n. 891 del 17/09/2013 e successivamente rettificata con deliberazione n del 13/11/ Avviso per il conferimento dell incarico di Direttore Medico dell U.O.C. Centro Salute Mentale di Teramo, indetto con deliberazione n. 892 del 17/09/2013 e successivamente rettificata con deliberazione n del 13/11/ Avviso per il conferimento dell incarico di Direttore Medico dell U.O.C. di Oculistica del P.O. di Teramo, indetto con deliberazione n. 893 del 17/09/2013 e successivamente rettificata con deliberazione n del 13/11/ Avviso per il conferimento dell incarico di Direttore Veterinario dell U.O.C. Servizio Veterinario di Igiene, Produzione, Trasformazione Commerciale, Conservazione e Trasporto degli Alimenti di Origine Animale e loro derivati Dipartimento di Prevenzione, indetto con deliberazione n. 894 del 17/09/2013 e successivamente rettificata con deliberazione n del 13/11/2013. I succitati avvisi sono stati pubblicati integralmente nel Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo n. 105 Speciale (Concorsi) del 06/11/2013 alle pagg. 24, 45, 65, 86, 107, 128, 148, 170 si rettifica quanto segue: 60 punti per il curriculum 40 punti per il colloquio al posto di 40 punti per il curriculum 60 punti per il colloquio ASR ABRUZZO AGENZIA SANITARIA REGIONALE Avviso pubblico per il conferimento di una borsa di studio ad un laureato in medicina e chirurgia con specializzazione in igiene e sanità pubblica da destinare alle attività del progetto Middir (bando di selezione prot. n del 12/09/ BURA speciale 90 del 27/09/2013): approvazione graduatoria finale. In riferimento al Bando di Selezione per l attribuzione di n.1 Borsa di studio prot. n.1994 del 12/09/2013, si da pubblico avviso delle risultanze relative alla valutazione dei Curricula dei candidati con la seguente graduatoria, approvata con Delibera ASR n. 42 del NOME COGNOME PUNTEGGIO 1 Lorenzo Capasso 32,14/50 2 Anna Grazia Petrucci 18,99/50 3 Maria Vittoria Riontino 15,38/50 4 Deborah Turacchio 15,01/50

37 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag Maria Rosaria Russo 14,37/50 Pertanto il candidato Lorenzo Capasso risulta vincitore della Borsa. Pescara, 15/11/2013 IL DIRETTORE Dott. Amedeo BUDASSI ASR ABRUZZO AGENZIA SANITARIA REGIONALE Avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata al reclutamento di personale di categoria D, profilo professionale esperto avvocato (1 funzionario) a tempo determinato, (trattamento economico tabellare iniziale D3). Art. 1 Oggetto della selezione In esecuzione della delibera del direttore n. 43 del , l'agenzia Sanitaria Regionale Abruzzo, d'ora in avanti denominata anche A.S.R. indice una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di personale di categoria D), profilo professionale Esperto Avvocato (1 funzionario) a tempo determinato, trattamento economico tabellare iniziale D3. Le modalità di partecipazione alla selezione e quelle di svolgimento della stessa sono disciplinate dal presente bando. L'Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro. L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare in qualsiasi momento con delibera motivata il presente avviso di selezione. Art. 2 Requisiti per la partecipazione Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di stato membro dell'unione Europea (U.E.) purché con un'adeguata conoscenza della lingua italiana (il grado di conoscenza della lingua italiana sarà accertato durante lo svolgimento delle prove); 2. godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza; 3. età non inferiore a 18 anni; 4. non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo; 5. idoneità fisica all'impiego. Per gli appartenenti alle categorie riservatarie di cui alla legge n. 68/1999, ad esclusione di orfani o vedove o equiparati, dovrà essere accertata la capacità lavorativa e che il grado di invalidità non sia di pregiudizio alla salute o all'incolumità dei compagni di lavoro od alla sicurezza degli impianti. E' fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla legge n. 104/1992; 6. non essere stati destituiti dall'impiego o licenziati oppure dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti ai sensi dell'art. 127, 1 comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli Impiegati Civili dello Stato, approvato con D.P.R. n.3 del 10 gennaio 1957 e s. m. e i.; 7. essere in possesso del diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica, con votazione non inferiore a 105/110, nel seguente indirizzo: Giurisprudenza, con relativa abilitazione all'esercizio della professione forense e con iscrizione all albo da almeno tre anni; 8. non avere riportato condanne penali passate in giudicato né di avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, né di essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; 9. essere in regola per i candidati di sesso maschile con le leggi concernenti gli obblighi militari (D. Lgs n.66/2010). I titoli di studio conseguiti all'estero saranno considerati validi solo se riconosciuti dalle autorità competenti entro la data di scadenza del presente avviso. I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione. Art. 3 Domanda di partecipazione alla selezione e modalità delle comunicazioni

38 Pag. 38 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) La domanda di partecipazione alla selezione deve essere compilata in carta semplice utilizzando, l'apposito modulo (allegato al presente avviso). La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta libera ed in conformità alle prescrizioni del bando, deve pervenire all'ufficio protocollo dell'a.s.r. entro il termine di 15 (quindici) giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione dell'avviso di bando sul B.U.R.A.T. e deve essere indirizzata a: Agenzia Sanitaria Regionale, via Attilio Monti, Pescara. La domanda può essere recapitata a mano, entro il termine perentorio di cui sopra, all'ufficio protocollo dell'a.s.r. all'indirizzo sopra indicato, in orario 9:30-13:00 di ogni giorno lavorativo dal lunedì al venerdì. Si considera prodotta in tempo utile anche la domanda spedita entro il termine perentorio di cui sopra, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso farà fede il timbro dell'ufficio postale della località di partenza. Alla domanda dovrà essere allegata la fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità. Non verranno prese in considerazione le domande di ammissione prodotte o inviate oltre i termini di scadenza sopra riportati. Se il giorno di scadenza cade di domenica o è festività nazionale infrasettimanale, il termine di scadenza è prorogato al primo giorno non festivo successivo. I candidati che hanno diritto ad usufruire dei benefici previsti dalla legge 104/92, devono specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché segnalare l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per la partecipazione alle prove d'esame. Sulla busta contenente la domanda di ammissione deve essere specificato che trattasi di procedura selettiva finalizzata al reclutamento di n.1 Esperto Avvocato. Il candidato deve comunicare tempestivamente l'eventuale cambio di indirizzo rispetto a quello indicato nella domanda (mediante raccomandata AR). L'Amministrazione non assume responsabilità per comunicazioni non pervenute a causa di inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione alla selezione, che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono soggette alle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci. Tutti i candidati, sulla base dell'iscrizione e delle dichiarazioni sottoscritte, sono implicitamente ammessi con riserva alla selezione. Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare sotto la propria responsabilità: a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, stato civile, residenza, codice fiscale, recapito telefonico e domicilio presso il quale deve essergli inviata qualsiasi comunicazione relativa alla selezione; in caso di mancata indicazione del domicilio vale, ad ogni effetto, la residenza indicata; b) di possedere la cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'unione Europea; c) per i cittadini italiani: il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; per i cittadini degli Stati membri dell'unione Europea: il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; d) di essere in possesso del diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica nel seguente indirizzo: Giurisprudenza con la specificazione della votazione (non inferiore a 105/110) e della relativa abilitazione professionale con iscrizione all albo da almeno tre anni ; e) eventuali ulteriori titoli di studio posseduti con relativa votazione; f) eventuali altri titoli valutabili; g) di appartenere a categorie di cittadini con diritto a preferenza (se ricorrente); h) eventuali titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve previste dal bando; i) di possedere ogni altro requisito, generale e specifico, previsto dal bando facendone specifica ed analitica menzione; j) di essere in regola per i candidati di sesso maschile con le leggi concernenti gli obblighi militari (D. Lgs n.66/2010); k) di non avere riportato condanne penali passate in giudicato né di avere procedimenti penali in corso che

39 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 39 impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; l) i servizi prestati con rapporto di pubblico impiego presso Pubbliche Amministrazioni, i relativi periodi, la qualifica o categoria di assunzione e le cause di risoluzione di precedenti rapporti (la mancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge, a dichiarazione di non aver prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni); m) di non essere stato destituito, espulso o dispensato dall'impiego o dal lavoro presso la Pubblica Amministrazione, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto ai sensi dell'art. 127, lett. d) del T.U , n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; n) l'idoneità psico-fisica al servizio continuativo ed incondizionato per il posto al quale si riferisce la selezione; o) l'adeguata conoscenza della lingua italiana (per i soli cittadini degli Stati membri dell'unione Europea). La domanda di ammissione deve essere debitamente sottoscritta; la firma in originale apposta in calce alla domanda ha validità anche come sottoscrizione di tutte le autocertificazioni e dichiarazioni sostitutive in essa contenute. Alla domanda dovrà essere allegata, pena l'irricevibilità della domanda stessa, fotocopia non autenticata di un valido documento di identità del sottoscrittore. La firma in calce alla domanda deve essere scritta per esteso ed in modo leggibile e non è soggetta ad autenticazione. L'omissione della firma, a sottoscrizione della domanda di partecipazione, non può essere sanata e comporta l'esclusione dal concorso. Comporta l'esclusione anche l'omissione di una delle dichiarazioni riportate dal punto 1) al punto 9) del precedente art. 2 a meno che non siano desumibili dalla domanda stessa o dalla documentazione eventualmente allegata. L'ammissione dei candidati alla selezione è disposta sulla base dei dati dichiarati nella domanda di partecipazione; è altresì disposta l'esclusione di coloro che, in base alle dichiarazioni contenute nelle domande, risultano privi dei requisiti prescritti, nonché di quelli le cui domande non corrispondano ai requisiti prescritti o risultino non sottoscritte o pervenute fuori dei termini. La nomina dei vincitori è subordinata alla successiva verifica dell'effettivo possesso dei requisiti, secondo quanto previsto dal successivo art. 8. L'Amministrazione si riserva comunque la possibilità di verificare l'effettivo possesso dei requisiti in qualunque momento della procedura selettiva, ammettendo alla stessa solo i candidati in possesso di tutti i requisiti richiesti. In ogni caso l'amministrazione si riserva la facoltà di effettuare in qualunque momento della procedura di selezione, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione dei candidati per difetto dei requisiti prescritti dall'avviso ovvero per mancata dichiarazione degli stessi nella domanda di partecipazione. Ogni comunicazione inerente la selezione in oggetto sarà resa pubblica esclusivamente mediante affissione all'albo dei provvedimenti dell'a.s.r. e pubblicazione sul sito internet alla sezione "Avvisi e Concorsi. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. I candidati non riceveranno pertanto nessuna comunicazione al riguardo. La data e il luogo di svolgimento della prova orale saranno pubblicati sul sito internet della ASR Abruzzo il giorno Art. 4 Dichiarazioni sostitutive Così come previsto dall'art. 46 (Dichiarazioni sostitutive di certificazione) e dall'art. 47 (Dichiarazioni sostitutive di atto notorio) del D.P.R. 445/2000, la compilazione del facsimile di domanda e del fac-simile di curriculum, formulati sotto forma di dichiarazioni sostitutive, consente la valutazione dei titoli ivi contenuti, sia quale requisito di ammissione, sia quali ulteriori titoli valutabili sulla base dei criteri che saranno stabiliti dalla Commissione esaminatrice. Si precisa che tali dichiarazioni devono essere rese nella consapevolezza che, in caso di dichiarazioni false e mendaci ai sensi

40 Pag. 40 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) dell'art. 76 del D.P.R. 445/2000, saranno applicate sanzioni penali e che, ai sensi dell'art. 75 del D.P.R. 445/2000, il candidato decadrà dai benefici acquisiti in virtù della dichiarazione non veritiera. Al fac-simile di curriculum, qualora contenga dichiarazioni sostitutive di atto notorio (obbligatoria per la valutazione di eventuali pubblicazioni), i candidati dovranno allegare, pena la mancata valutazione dei titoli autocertificati, una fotocopia non autenticata di un documento di riconoscimento in corso di validità. Nella formulazione delle dichiarazioni sostitutive l'interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati necessari affinché l'amministrazione sia posta nella condizione di poter determinare con certezza il possesso dei requisiti e/o la valutabilità delle dichiarazioni ai fini della graduatoria. Art. 5 Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice è costituita in conformità al Regolamento recante disciplina per il reclutamento del personale dipendente a tempo determinato. La Commissione, nella prima riunione, in relazione al numero dei concorrenti, stabilisce il termine per la conclusione dei propri lavori e lo comunica al Servizio competente dell'a.s.r.. I lavori della Commissione devono, in ogni caso, concludersi entro un mese dalla data di inizio dell'effettuazione della prova orale. Art. 6 Criteri di assegnazione dei punteggi relativi ai titoli ed al colloquio Per la valutazione, la commissione esaminatrice disporrà di un punteggio complessivo pari a 100 punti così ripartiti: A) valutazione dei titoli e dell'esperienza fino ad un massimo di 50 punti; B) valutazione dell'esame-colloquio fino ad un massimo di 50 punti. La valutazione dei titoli, che da luogo ad un massimo di 50 punti, ripartito tra le categorie e con il punteggio di seguito indicato viene effettuata dalla Commissione esaminatrice sulla base delle dichiarazioni prodotte dai candidati come segue: - Titoli accademici e di studio: massimo 15 punti; - Titoli di servizio presso una Pubblica amministrazione: massimo 20 punti; - Pubblicazioni e titoli scientifici: massimo 5 punti; - Curriculum formativo e professionale: massimo 10 punti. I periodi di servizio inferiori all'anno sono calcolati in dodicesimi corrispondenti ai mesi; si considera come mese intero il periodo continuativo di trenta giorni o frazione superiore a quindici giorni. I periodi di quindici giorni o inferiori non sono valutati. La commissione stabilirà i criteri e le modalità di valutazione dei singoli titoli, nel rispetto dei punteggi massimi attribuibili per ciascuna categoria. Non sono valutabili i titoli che costituiscono requisito indispensabile per l'ammissione alla selezione. L avviso per la presentazione al colloquio sarà comunicato ai candidati, secondo le modalità di cui al precedente art. 3, almeno venti giorni prima della data dell'effettuazione della prova. Nella stessa comunicazione sarà indicato il punteggio attribuito nella valutazione di cui alla lett. A). Il colloquio sarà teso ad accertare e verificare l'attitudine del candidato allo svolgimento delle attività inerenti il posto messo a selezione e verterà sulle seguenti aree tematiche: a) diritto amministrativo, regionale, costituzionale; b) elementi di diritto civile; c) elementi di diritto processuale civile; d) elementi di diritto penale. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 30/50. Il mancato superamento della prova comporta l esclusione dalla graduatoria. La prova di conoscenza di una lingua straniera tra inglese e francese sarà valutata nell'ambito del colloquio a cura della commissione esaminatrice. Art. 7 Formazione e pubblicazione della graduatoria La Commissione formula la graduatoria provvisoria nel rispetto delle modalità di seguito riportate e la trasmette al competente servizio dell A.S.R., unitamente ai verbali e agli atti della selezione. La votazione complessiva è determinata dalla sommatoria dei punti

41 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 41 ottenuti dalla valutazione dei titoli e della votazione riportata nella prova d'esame. Ai fini della formazione della graduatoria definitiva, si terrà conto dei titoli di precedenza e dei titoli di preferenza a parità di punteggio ai quali i candidati abbiano diritto in virtù delle norme vigenti e di seguito riportati, purché specificati nella domanda di partecipazione. A parità di merito, i titoli di preferenza, in ordine di priorità, sono: a) gli insigniti di medaglia al valore militare; b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) gli orfani di guerra; f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) i feriti in combattimento; i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; m) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; n) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; o) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; q) coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, senza aver riportato sanzioni disciplinari, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto la selezione; r) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; s) gli invalidi ed i mutilati civili; t) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; c) dalla minore età. Il Direttore dell ASR con propria delibera, riconosciuta la regolarità del procedimento, approva la graduatoria applicando gli eventuali diritti di preferenza. L'atto di approvazione della graduatoria è pubblicato sul B.U.R.A.T. e sul sito internet alla sezione "Avvisi e Concorsi. Da tale data decorrono i tempi per eventuali impugnative. Art. 8 Accertamento dei requisiti L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione e per la successiva nomina, comporta, in qualsiasi momento la decadenza dalla nomina stessa. Entro il termine prescritto dalle disposizioni del contratto collettivo di lavoro per la presentazione dei documenti e prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, i vincitori nonché i candidati utilmente collocati nelle graduatorie delle selezioni possono essere invitati dall'a.s.r. a confermare le dichiarazioni sostitutive presentate dagli stessi. Le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi del D.P.R. 445/2000, devono essere confermate qualora le stesse sostituiscano atti la cui validità temporale è scaduta al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Le medesime dichiarazioni sostitutive devono essere nuovamente confermate quando i requisiti in esse contenuti devono essere posseduti dai candidati sia al momento della presentazione della domanda che al momento dell'assunzione. Di norma entro il termine prescritto dalle disposizioni del contratto collettivo di lavoro per la presentazione dei documenti o entro i sei mesi successivi alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, l'amministrazione procede ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 D.P.R. n. 445/2000, qualora dal controllo di cui al precedente comma 5 emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti dal

42 Pag. 42 Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Art. 9 Stato giuridico e trattamento economico Il rapporto di lavoro, che si costituisce mediante stipula di contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro "Regioni - Autonomie Locali", decorre, a tutti gli effetti, dalla data di assunzione in esso indicata. La durata del rapporto di lavoro è di 24 mesi, con possibilità di proroga per una durata complessiva del rapporto non superiore a 3 anni. Il vincitore, che dopo la sottoscrizione del contratto, non assume servizio il giorno stabilito, senza giustificato motivo, decade dalla nomina. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici decorrono dal giorno di effettiva presa servizio. L'efficacia del contratto individuale è subordinata al superamento di un periodo di prova ai sensi dell'art. 7 comma 9 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Regioni - Autonomie locali del 14 settembre Il trattamento economico spettante al personale assunto a tempo determinato è quello previsto per la categoria D, trattamento economico tabellare iniziale D3, dal C.C.N.L. del comparto Regioni - Autonomie Locali in vigore alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro. Art. 10 Trattamento dei dati personali Il D. Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Il trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la riservatezza e i diritti dei candidati. I dati comunicati dai candidati sono utilizzati dall'a.s.r. per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati, eventualmente automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il trattamento sarà effettuato sia con modalità manuale che informatizzata. Il conferimento dei dati è obbligatorio per l'instaurazione del rapporto di lavoro ed il loro eventuale mancato conferimento non dà luogo alla instaurazione del medesimo. Tali dati saranno conservati nei modi previsti dal succitato D.Lgs. n. 196/2003 presso la sede dell'agenzia Sanitaria Regionale in archivio cartaceo ed informatico. Ogni interessato potrà rivolgersi al responsabile per far valere i propri diritti, così come previsto dall'articolo 7 del d.lgs. n. 196/2003, concernente, tra l'altro il diritto di accesso ai dati personali, l'aggiornamento, l'integrazione, la rettifica degli stessi, nonché ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Il responsabile del trattamento dei dati è il Dr. Amedeo Budassi, Direttore dell'a.s.r., indirizzo: Agenzia Sanitaria Regionale - Via Attilio Monti, Pescara, indirizzo e- mail direzionegenerale@asrabruzzo.it, fax: Art. 11 Disposizioni, finali Il responsabile del procedimento di selezione viene individuato nella Dott.ssa Stefania Di Zio dipendente dell'a.s.r.. I documenti, i lavori originali e le pubblicazioni eventualmente allegati alla domanda di partecipazione possono essere ritirati, ove nulla osti, dal candidato direttamente o mediante incaricato munito di delega scritta, non prima di sessanta giorni e non oltre sei mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria di merito della selezione sul B.U.R.A.T.. Decorso tale periodo, la documentazione sarà oggetto di scarto e pertanto non più recuperabile da parte degli interessati. I candidati possono ritirare, anche prima dell'espletamento del concorso la documentazione predetta, purchè rilascino dichiarazione scritta di rinuncia alla selezione e ad ogni eccezione in merito al procedimento e all'esito della selezione medesima. Il presente bando ed il relativo modulo allegato sono disponibili su carta presso la sede dell'a. S. R. (Via Attilio Monti, 9 - Pescara) in orario 9:30-13:00 di ogni giorno lavorativo, dal lunedì al venerdì, oppure sono stampabili dal sito internet alla sezione " Avvisi e Concorsi". Per qualsiasi informazione si potrà contattare l'a.s.r., telefonando all'ufficio di segreteria, al seguente recapito: IL DIRETTORE Dr. Amedeo BUDASSI

43 Anno XLIV - N. 116 Speciale ( ) Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Pag. 43 Seguono allegati

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