I FABBISOGNI OCCUPAZIONALI

Transcript

1 I FABBISOGNI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE LIVORNESI ANALISI DELLE FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE E DELLE LORO CARATTERISTICHE DATI MAGGIO 2010

2 Il rapporto di ricerca è stato curato da Gruppo CLAS srl Milano in collaborazione con l'ufficio Statistica della Camera di Commercio di Livorno e con l Unità di Servizio Lavoro e Formazione Professionale della Provincia di Livorno

3 Indice Introduzione 1. Le principali professioni richieste dalle imprese 2. I principali titoli di studio richiesti dalle imprese 3. La domanda di lavoro espressa dai settori dell economia livornese 4. La domanda di lavoro con contratto di apprendistato

4 Introduzione I numerosi dati ricavabili dall indagine Excelsior-Unioncamere sulla domanda di lavoro e i fabbisogni professionali delle imprese permettono una elaborazione analitica di dati per le figure professionali richieste dalle imprese, per i livelli di istruzione e i titoli di studio collegati alle figure stesse, nonché un quadro articolato relativo alla domanda e ai fabbisogni dei diversi settori di attività economica. La provincia di Livorno e la Camera di Commercio di Livorno hanno così inteso con un nuovo report riaggiornare le schede statistiche già predisposte per il 2007 e negli anni precedenti. Nello specifico i nuovi dati riguardano la domanda di lavoro delle imprese espressa per il 2008 e per il 2009, che viene confrontata con quella sempre espressa dalle imprese negli anni precedenti, ed in particolare per il periodo 2004 e il In questo report sono stati presi in considerazione come già avvenuto in precedenza tre insiemi : - le figure professionali più richieste dalle imprese della provincia di Livorno - gli indirizzi e i titoli di studio maggiormente indicati dalle imprese - i settori dell economia livornese e la relativa domanda di lavoro Una novità è invece rappresentata da una specifica scheda elaborata con riferimento ai contratti di apprendistato, o meglio con riferimento alle caratteristiche indicate dalle imprese per l assunzione di personale che sarà contrattualmente inquadrato come apprendista. Per ogni insieme una serie di informazioni analitiche permettono una lettura puntuale dei fabbisogni professionali (nel medio e nel breve periodo) così da risultare particolarmente utili per tutti quei soggetti che si occupano di raccordo tra formazione, sistema dell istruzione e lavoro. Un attenta analisi dei dati riportati nelle schede che seguono permette infatti di trarre alcuni elementi di valutazione utili per le azioni di orientamento scolastico e professionale (tenendo però presente il tempo che intercorre fra le richieste formulate dalle imprese e l effettivo inserimento nel mondo del lavoro). In base a queste considerazioni può risultare utile soprattutto la parte specificamente dedicata agli indirizzi e ai titoli di studio. Per quelli più richiesti dalle imprese di Livorno sono indicati i settori di più probabile inserimento, i gruppi professionali maggiormente richiesti in abbinamento ad un particolare titolo di studio, le caratteristiche indicate dalle imprese (sempre in relazione ad uno specifico titolo) per le persone che intendono assumere.

5 Domanda di lavoro e caratteristiche richieste dalle imprese Analisi delle principali professioni (schede)

6 1. Le principali professioni richieste dalle imprese In questa prima parte sono proposte alcune informazioni ritenute significative relative alle professioni (strutturate secondo la classificazione delle professioni ISTAT) maggiormente richieste dalle imprese in provincia di Livorno nel biennio , confrontate con i relativi dati medi annuali delle quattro precedenti indagini Excelsior ( ). Le professioni considerate sono quelle con un numero di assunzioni previste superiore alle 30 unità per anno nel oppure nel biennio successivo (e ovviamente in entrambi i periodi). Per ogni professione i dati riguardano: - le figure professionali specifiche comprese nelle singole professioni - le assunzioni previste in valori assoluti - la quota percentuale di entrate che sarà destinata a sostituire un analoga figura in uscita (quota che segnala il maggiore o minore turn-over) - i principali indirizzi di studio richiesti (quota % sul totale delle assunzioni) - i settori in cui la professione è prevalentemente richiesta (quota % sul totale delle assunzioni) - le principali caratteristiche relative (quota % sul totale delle assunzioni): - alla difficoltà di reperimento - alla necessità di ulteriore formazione post-assunzione - alla richiesta di persone senza esperienza - alla disponibilità all inserimento di personale immigrato - alle assunzioni previste per tipo di contratto: a tempo indeterminato, a tempo determinato, apprendistato, altri - le assunzioni di lavoratori stagionali e di collaboratori a progetto

7 Elenco delle professioni considerate Codice e descrizione professione Assunzioni previste Progettisti e disegnatori industriali Contabili ed assimilati Tecnici della vendita e della distribuzione Spedizionieri e tecnici della distribuzione Personale di segreteria Personale addetto alla gestione degli stock e dei magazzini Addetti allo sportello bancario Addetti all accoglienza e al ricevimento Commessi e assimilati Cuochi in alberghi e ristoranti Camerieri ed assimilati Baristi e assimilati Professioni qualificate nei servizi sanitari Muratori e professioni assimilate Idraulici e posatori di tubazioni idrauliche e di gas Elettricisti nelle costruzioni civili Montatori di carpenteria metallica Meccanici, riparatori e manutentori di automobili Meccanici e montatori di macchinari industriali ed assimilati Installatori e riparatori di apparati elettrici ed elettromeccanici Panettieri e pastai artigianali Fonditori, conduttori di altoforno, di convertitori e di forni di raffinazione (siderurgia) Assemblatori in serie di parti di macchine Conduttori di autobus, di tram e di filobus Conduttori di mezzi pesanti e camion Conduttori di macchinari per il movimento terra Altre professioni Totale assunzioni previste

8 Progettisti e disegnatori industriali Le figure professionali specifiche comprese in questa professione DISEGNATORE TECNICO CAD-CAM DISEGNATORE INDUSTRIALE PROGETTISTA ALTRI SETTORI INDUSTRIALI PROGETTISTA SETTORE ELETTRONICO PROGETTISTA SETTORE ESTRAZIONE E LAVORAZIONE MINERALI PROGETTISTA SETTORE METALMECCANICO Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 50,4% 8,2% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Disegnatori industriali ed assimilati Indirizzo specifico di studio Lauree a indirizzo di ingegneria industriale 15,5 42,6 Diplomi a indirizzo meccanico 49,6 42,6 Lauree a indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione 0,8 6,6 Diplomi a indirizzo edile 25,6 3,3 Lauree a altri indirizzi di ingegneria 0,0 3,3 Altri indirizzi 8,5 1,6 Settori che richiedono Disegnatori industriali ed assimilati Settori Metallurgico e meccanico 50,4 45,9 Elettronica 1,6 18,0 Costruzioni 18,6 11,5 ICT, servizi avanzati 5,4 9,8 Energia, gas, acqua 14,7 6,6 Altri settori 9,3 8,2

9 Progettisti e disegnatori industriali Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 46,5% 9,8% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 68,2% 62,3% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 31,0% 31,1% 0% 10% 20% 30% 40% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 2,3% 3,3% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 30,2% 47,5% A tempo determinato 55,0% 29,5% Contratto di apprendistato 14,0% 14,8% Altri contratti 0,8% 8,2% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

10 Contabili ed assimilati Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO AMMINISTRAZIONE SEGRETARIO D'ALBERGO ADDETTO CONTABILITA' SEGRETARIO SCOLASTICO ADDETTO CONTABILITA' DI CANTIERE ADDETTO FATTURAZIONE ADDETTO CONTABILITA' GENERALE ADDETTO GESTIONE ORDINI OPERATORE AMMINISTRATIVO TRANSAZIONI E-COMMERCE ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI TECNICO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE ADDETTO CONTABILITA' CLIENTI - FORNITORI TECNICO GESTIONE DEL PERSONALE Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 42,1% 51,4% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Contabili ed assimilati Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 79,7 84,2 Lauree a indirizzo economico 5,5 15,1 Diplomi a indirizzo linguistico 0,0 0,4 Lauree a indirizzo statistico 0,0 0,4 Qualifica professionale a indirizzo amministrativo-commerciale 0,3 0,0 Altri indirizzi 14,5 0,0 Settori che richiedono Contabili ed assimilati Settori Commercio 18,0 29,6 Studi professionali 19,3 14,8 Turismo e ristorazione 17,6 13,7 Trasporti, attività postali 18,3 11,6 Metallurgico e meccanico 2,3 7,7 Altri settori 24,5 22,5

11 Contabili ed assimilati Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 16,1% 11,3% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 78,0% 80,6% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 18,1% 23,2% 0% 10% 20% 30% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 6,2% 6,3% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 48,9% 49,3% A tempo determinato 42,1% 34,5% Contratto di apprendistato 6,2% 15,8% Altri contratti 2,8% 0,4% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

12 Tecnici della vendita e della distribuzione Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO GESTIONE POST VENDITA TECNICO COMMERCIALE ADDETTO RELAZIONI COMMERCIALI TECNICO VENDITE ON-LINE ASSISTENTE TECNICO CLIENTI VENDITORE TECNICO OPERATORE COMMERCIALE ADDETTO APPALTI E OFFERTE OPERATORE COMMERCIALE ESTERO COORDINATORE PUNTI VENDITA RESPONSABILE DI REPARTO COMMERCIALE RESPONSABILE RETE COMMERCIALE RESPONSABILE RETE DI VENDITA Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 30,0% 52,9% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Tecnici della vendita e della distribuzione Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 40,6 67,3 Diplomi a indirizzo non specificato 15,9 19,6 Lauree a indirizzo economico 5,3 5,2 Diplomi a indirizzo elettrotecnico 0,0 2,6 Lauree a indirizzo di ingegneria civile e ambientale 0,0 2,0 Altri indirizzi 38,2 3,3 Settori che richiedono Tecnici della vendita e della distribuzione Settori Trasporti, attività postali 17,1 24,8 ICT, servizi avanzati 8,2 24,8 Credito, finanza e assicurazioni 7,6 11,8 Servizi operativi 7,1 5,9 Elettronica 3,5 5,2 Altri settori 56,5 27,5

13 Tecnici della vendita e della distribuzione Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 30,6% 14,4% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 80,0% 72,5% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 43,5% 42,5% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 18,2% 1,3% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 58,2% 63,4% A tempo determinato 33,5% 28,1% Contratto di apprendistato 0,6% 1,3% Altri contratti 7,6% 7,2% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

14 Spedizionieri e tecnici della distribuzione Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO LOGISTICA ADDETTO PRATICHE DOGANALI E VALUTARIE LOGISTIC MANAGER RESPONSABILE LOGISTICA RESPONSABILE TRASPORTI SPEDIZIONIERE Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 33,6% 18,4% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Spedizionieri e tecnici della distribuzione Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 63,9 86,8 Diplomi a indirizzo non specificato 12,6 7,9 Diplomi a indirizzo linguistico 0,8 2,6 Lauree a indirizzo di ingegneria civile e ambientale 0,0 2,6 Diplomi a indirizzo edile 7,6 0,0 Altri indirizzi 15,1 0,0 Settori che richiedono Spedizionieri e tecnici della distribuzione Settori Trasporti, attività postali 89,1 89,5 Chimica, plastica, gomma 0,0 5,3 Estrazione e lavorazione di minerali 0,0 2,6 Metallurgico e meccanico 4,2 2,6 Industria alimentare 0,0 0,0 Altri settori 6,7 0,0

15 Spedizionieri e tecnici della distribuzione Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 7,6% 2,6% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 67,2% 97,4% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 35,3% 7,9% 0% 10% 20% 30% 40% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 4,2% 0,0% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 71,4% 76,3% A tempo determinato 1,7% 23,7% Contratto di apprendistato 25,2% 0,0% Altri contratti 1,7% 0,0% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

16 Personale di segreteria Le figure professionali specifiche comprese in questa professione OPERATORE POLIVALENTE DI UFFICIO OPERATORE UFFICIO VENDITE SEGRETARIO SEGRETARIO POLIVALENTE ADDETTO CONTROLLO MOVIMENTO MERCI ADDETTO SPEDIZIONI OPERATORE GENERICO DI UFFICIO OPERATORE POLIVALENTE DI AMMINISTRAZIONE Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 24,4% 56,3% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Personale di segreteria Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 71,2 47,6 Diplomi a indirizzo non specificato 12,6 22,6 Diplomi a indirizzo linguistico 2,0 21,7 Diplomi a indirizzo generale (licei) 0,4 4,2 Lauree a indirizzo linguistico, traduttori e interpreti 0,0 1,8 Altri indirizzi 13,7 2,1 Settori che richiedono Personale di segreteria Settori Commercio 7,3 37,0 Studi professionali 21,8 20,8 Trasporti, attività postali 15,6 16,3 ICT, servizi avanzati 14,3 8,1 Turismo e ristorazione 2,0 3,3 Altri settori 39,0 14,5

17 Personale di segreteria Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 4,9% 21,7% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 70,3% 96,4% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 74,9% 16,3% 80% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 10,1% 0,0% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 49,8% 61,7% A tempo determinato 29,1% 33,7% Contratto di apprendistato 19,0% 4,5% Altri contratti 2,0% 0,0% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

18 Personale addetto alla gestione degli stock e di magazzini Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO ALLO STOCCAGGIO ADDETTO MAGAZZINO MERCI ADDETTO MOVIMENTO MERCI DISTRIBUTORE DI MAGAZZINO MAGAZZINIERE SMISTATORE DI MAGAZZINO Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 38,6% 65,4% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Personale addetto alla gestione degli stock, di magazzini e assim. Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 6,8 52,4 Diplomi a indirizzo non specificato 37,1 14,6 Qualifica professionale a indirizzo elettrotecnico 0,0 11,4 Qualifica professionale a indirizzo non specificato 0,0 4,9 Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 17,2 4,3 Altri indirizzi 38,9 12,4 Settori che richiedono Personale addetto alla gestione degli stock, di magazzini e assim. Settori Commercio 58,2 44,9 Trasporti, attività postali 21,9 27,6 Turismo e ristorazione 1,3 10,8 Metallurgico e meccanico 0,9 4,9 Estrazione e lavorazione di minerali 0,9 3,2 Altri settori 16,6 8,6

19 Personale addetto alla gestione degli stock e di magazzini Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 30,1% 14,1% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 60,3% 76,2% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 39,7% 67,0% 80% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 10,8% 34,1% 0% 10% 20% 30% 40% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 27,2% 45,9% A tempo determinato 60,3% 53,0% Contratto di apprendistato 8,1% 1,1% Altri contratti 4,3% 0,0% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

20 Addetti allo sportello bancario Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO GESTIONE ATTIVITA' CREDITIZIE CASSIERE DI BANCA SPORTELLISTA BANCARIO Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 47,4% 16,1% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Addetti allo sportello bancario Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 48,1 56,3 Lauree a indirizzo economico 51,9 40,2 Lauree a indirizzo statistico 0,0 3,4 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Addetti allo sportello bancario Settori Credito, finanza e assicurazioni 100,0 85,1 ICT, servizi avanzati 0,0 8,0 Servizi operativi 0,0 6,9 Altri settori 0,0 0,0

21 Addetti allo sportello bancario Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 3,9% 2,3% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 100,0% 100,0% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 74,7% 49,4% 80% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 0,0% 9,2% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 58,4% 36,8% A tempo determinato 19,5% 43,7% Contratto di apprendistato 11,0% 13,8% Altri contratti 11,0% 5,7% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

22 Addetti all accoglienza e al ricevimento Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO ALLA RECEPTION ADDETTO PRENOTAZIONI OPERATORE SPORTELLO CONTRATTISTICA Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 19,1% 10,2% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Addetti all accoglienza ed assimilati Indirizzo specifico di studio Lauree a indirizzo linguistico, traduttori e interpreti 7,8 70,6 Diplomi a indirizzo turistico-alberghiero 7,8 17,8 Diplomi a indirizzo non specificato 39,5 7,6 Diplomi a indirizzo generale (licei) 2,5 3,0 Diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 4,7 1,0 Altri indirizzi 37,6 0,0 Settori che richiedono Addetti all accoglienza ed assimilati Settori Turismo e ristorazione 99,4 96,4 Servizi alle persone 0,0 2,5 Istruzione, sanità 0,3 1,0 Altri settori 0,3 0,0

23 Addetti all accoglienza e al ricevimento Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 37,0% 70,6% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 68,3% 86,8% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 36,1% 2,0% 0% 10% 20% 30% 40% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 6,3% 74,6% 80% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 3,1% 13,2% A tempo determinato 96,9% 86,8% Contratto di apprendistato 0,0% 0,0% Altri contratti 0,0% 0,0% 100% 80% 60% 40% 20% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

24 Commessi e assimilati Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO AGLI SCAFFALI ADDETTO BANCO SALUMERIA ADDETTO AL SUPERMERCATO ADDETTO VENDITA PANE ADDETTO BANCO FRUTTA E VERDURA ADDETTO VENDITA SALUMI ADDETTO BANCO GASTRONOMIA ADDETTO VENDITE AL MINUTO IN IMPRESE INDUSTRIALI ADDETTO BANCO MACELLERIA ADDETTO VENDITE GRANDE DISTRIBUZIONE ADDETTO BANCO PANETTERIA ADDETTO VENDITE PRODOTTI FOOD ADDETTO BANCO PASTICCERIA ADDETTO VENDITE PRODOTTI NON FOOD Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 62,7% 19,9% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Commessi e assimilati Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 41,4 65,0 Qualifica professionale a indirizzo amministrativo-commerciale 11,1 20,9 Diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 7,2 9,4 Diplomi a indirizzo non specificato 39,2 3,4 Diplomi a indirizzo generale (licei) 0,1 0,9 Altri indirizzi 1,0 0,4 Settori che richiedono Commessi e assimilati Settori Commercio 88,8 89,9 Servizi operativi 0,3 6,3 Industria alimentare 4,0 1,2 Trasporti, attività postali 0,0 0,8 Turismo e ristorazione 0,2 0,7 Altri settori 6,7 1,0

25 Commessi e assimilati Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 8,1% 7,7% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 81,3% 95,9% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 69,3% 21,9% 80% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 7,8% 5,0% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 22,8% 20,8% A tempo determinato 60,0% 64,2% Contratto di apprendistato 7,2% 8,3% Altri contratti 10,0% 6,7% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

26 Cuochi in alberghi e ristoranti Le figure professionali specifiche comprese in questa professione AIUTO CUOCO AIUTO PIZZAIOLO CAPO CUOCO CHEF COMMIS DI CUCINA CUOCO CUOCO PASTICCIERE PIZZAIOLO Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 46,0% 47,5% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Cuochi in alberghi e ristoranti Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 12,6 46,4 Qualifica professionale a indirizzo agrario-alimentare 0,0 19,5 Qualifica professionale a indirizzo turistico-alberghiero 59,6 18,8 Diplomi a indirizzo turistico-alberghiero 27,5 15,2 Diplomi a indirizzo non specificato 0,4 0,0 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Cuochi in alberghi e ristoranti Settori Turismo e ristorazione 99,0 99,7 Industria alimentare 0,1 0,3 Altri settori 0,8 0,0

27 Cuochi in alberghi e ristoranti Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 37,3% 64,2% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 62,3% 64,0% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 9,4% 30,2% 0% 10% 20% 30% 40% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 55,1% 31,5% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 18,4% 14,0% A tempo determinato 50,8% 83,8% Contratto di apprendistato 30,7% 2,3% Altri contratti 0,0% 0,0% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

28 Camerieri ed assimilati Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO BAR - RISTORANTE ADDETTO SERVIZI RISTORAZIONE AZIENDALI ADDETTO SERVIZIO CATERING BANCONIERE DI TAVOLA CALDA CAMERIERE CAMERIERE AI PIANI CAMERIERE DI BAR COMMIS DI SALA E BAR OPERATORE DI MENSA Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 32,9% 20,8% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Camerieri ed assimilati Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 43,1 53,5 Diplomi a indirizzo turistico-alberghiero 42,5 22,2 Qualifica professionale a indirizzo turistico-alberghiero 12,0 21,2 Diplomi a indirizzo non specificato 2,4 3,1 0,0 0,0 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Camerieri ed assimilati Settori Turismo e ristorazione 99,6 99,2 Servizi alle persone 0,0 0,8 Altri settori 0,4 0,0

29 Camerieri ed assimilati Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 32,5% 24,5% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 63,7% 70,2% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 42,2% 36,0% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 62,4% 25,9% 80% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 4,8% 10,9% A tempo determinato 83,7% 77,8% Contratto di apprendistato 11,3% 11,3% Altri contratti 0,2% 0,0% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

30 Baristi e assimilati Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO SERVIZIO BAR BANCONIERE DI PASTICCERIA BARISTA GELATAIO Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 14,6% 26,2% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Baristi e assimilati Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 43,1 77,2 Diplomi a indirizzo non specificato 0,4 10,3 Diplomi a indirizzo turistico-alberghiero 48,1 10,3 Qualifica professionale a indirizzo turistico-alberghiero 8,3 2,1 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Baristi e assimilati Settori Industria alimentare 12,1 53,8 Turismo e ristorazione 75,2 45,5 Servizi alle persone 2,3 0,7 Altri settori 10,4 0,0

31 Baristi e assimilati Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 60,6% 27,6% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 78,1% 89,7% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 18,5% 37,9% 0% 10% 20% 30% 40% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 38,8% 41,4% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 4,6% 10,3% A tempo determinato 55,8% 57,9% Contratto di apprendistato 38,8% 31,7% Altri contratti 0,8% 0,0% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

32 Professioni qualificate nei servizi sanitari Le figure professionali specifiche comprese in questa professione AUSILIARIO ASSISTENZA ANZIANI AUSILIARIO SOCIO-ASSISTENZIALE AUSILIARIO SOCIO-SANITARIO Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 61,1% 70,8% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Professioni qualificate nei servizi sanitari Indirizzo specifico di studio Qualifica professionale a indirizzo socio-sanitario 88,5 57,7 Diplomi a indirizzo non specificato 3,5 41,7 Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 0,0 0,6 Diplomi a indirizzo socio-sanitario 4,4 0,0 Diplomi a indirizzo chimico 1,8 0,0 Altri indirizzi 1,8 0,0 Settori che richiedono Professioni qualificate nei servizi sanitari Settori Istruzione, sanità 97,3 100,0 Altri settori 2,7 0,0

33 Professioni qualificate nei servizi sanitari Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 27,4% 43,5% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 89,4% 100,0% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 34,5% 29,2% 0% 10% 20% 30% 40% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 22,1% 10,1% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 33,6% 15,5% A tempo determinato 66,4% 84,5% Contratto di apprendistato 0,0% 0,0% Altri contratti 0,0% 0,0% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

34 Muratori e professioni assimilate Le figure professionali specifiche comprese in questa professione APPLICATORE DI CARTONGESSO MURATORE Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 37,2% 43,3% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Muratori in pietra, mattoni, refrattari Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 76,2 81,0 Qualifica professionale a indirizzo edile 18,6 18,6 Diplomi a indirizzo non specificato 0,0 0,5 Diplomi a indirizzo edile 5,2 0,0 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Muratori in pietra, mattoni, refrattari Settori Costruzioni 100,0 100,0 Altri settori 0,0 0,0

35 Muratori e professioni assimilate Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 69,3% 31,4% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 23,9% 78,6% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 10,2% 51,9% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 68,4% 17,6% 80% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 66,9% 46,2% A tempo determinato 28,9% 51,9% Contratto di apprendistato 4,2% 1,9% Altri contratti 0,0% 0,0% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

36 Idraulici e posatori di tubazioni idrauliche e di gas Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO INSTALLAZIONE CONDUTTURE ADDETTO MANUTENZIONE CONDUTTURE IDRAULICO INSTALLATORE EDILE POLIVALENTE INSTALLATORE IMPIANTI GAS INSTALLATORE IMPIANTI IDRAULICI INSTALLATORE IMPIANTI TERMICI MANUTENTORE IMPIANTI IDRAULICI POSATORE TUBI TERMOIDRAULICO Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 45,0% 13,9% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Idraulici e posatori di tubazioni idrauliche e di gas Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 51,5 84,1 Diplomi a indirizzo meccanico 0,0 11,3 Diplomi a indirizzo termoidraulico 1,3 2,6 Qualifica professionale a indirizzo termoidraulico 46,3 2,0 Diplomi a indirizzo edile 0,9 0,0 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Idraulici e posatori di tubazioni idrauliche e di gas Settori Costruzioni 77,1 73,5 Metallurgico e meccanico 15,2 20,5 Energia, gas, acqua 6,9 5,3 Elettronica 0,0 0,7 Altri settori 0,9 0,0

37 Idraulici e posatori di tubazioni idrauliche e di gas Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 22,1% 43,0% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 76,6% 90,7% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 36,8% 62,3% 80% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 0,9% 21,2% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 57,1% 15,2% A tempo determinato 4,3% 22,5% Contratto di apprendistato 38,5% 62,3% Altri contratti 0,0% 0,0% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

38 Elettricisti nelle costruzioni civili Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ELETTRICISTA IMPIANTISTA CIVILE INSTALLATORE DI INSEGNE INSTALLATORE IMPIANTI ELETTRICI Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 37,1% 15,2% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Elettricisti nelle costruzioni civili ed assimilati Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo elettrotecnico 39,3 56,1 Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 32,4 29,5 Qualifica professionale a indirizzo elettrotecnico 27,7 14,4 Diplomi a indirizzo edile 0,6 0,0 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Elettricisti nelle costruzioni civili ed assimilati Settori Costruzioni 84,0 67,4 Elettronica 11,6 17,4 Energia, gas, acqua 2,2 6,8 Commercio 0,0 5,3 Metallurgico e meccanico 2,2 3,0 Altri settori 0,0 0,0

39 Elettricisti nelle costruzioni civili Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 33,6% 25,0% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 85,8% 58,3% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 31,1% 26,5% 0% 10% 20% 30% 40% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 16,0% 28,8% 0% 10% 20% 30% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 46,5% 55,3% A tempo determinato 35,2% 35,6% Contratto di apprendistato 8,8% 9,1% Altri contratti 9,4% 0,0% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

40 Montatori di carpenteria metallica Le figure professionali specifiche comprese in questa professione SALDATORE METALLI TAGLIATORE METALLI CARPENTIERE IN METALLO CARPENTIERE NAVALE MONTATORE ELEMENTI E STRUTTURE IN METALLO TUBISTA IN METALLO TUBISTA NAVALE Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 32,2% 50,7% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Montatori di carpenteria metallica Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 57,4 92,0 Diplomi a indirizzo meccanico 5,7 8,0 Qualifica professionale a indirizzo meccanico 34,2 0,0 Diplomi a indirizzo elettrotecnico 0,2 0,0 Diplomi a indirizzo aeronautico e nautico 2,2 0,0 Altri indirizzi 0,4 0,0 Settori che richiedono Montatori di carpenteria metallica Settori Metallurgico e meccanico 79,3 77,3 Estrazione e lavorazione di minerali 6,8 12,0 Chimica, plastica, gomma 9,1 6,7 Elettronica 0,2 4,0 Altri settori 4,6 0,0

41 Montatori di carpenteria metallica Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 29,6% 29,3% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 53,9% 89,3% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 23,6% 10,7% 0% 10% 20% 30% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 23,4% 21,3% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 42,0% 8,0% A tempo determinato 45,5% 92,0% Contratto di apprendistato 9,5% 0,0% Altri contratti 2,9% 0,0% 100% 80% 60% 40% 20% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

42 Meccanici, riparatori e manutentori di automobili Le figure professionali specifiche comprese in questa professione CONGEGNATORE MECCANICO COSTRUTTORE AL BANCO CON MACCHINE UTENSILI MECCANICO AUTOVEICOLI MECCANICO COSTRUTTORE MECCANICO MOTORI RETTIFICATORE MOTORI RIPARATORE MACCHINARI AGRICOLI RIPARATORE MOTORI Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 40,8% 79,9% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Meccanici, riparatori e manutentori di automobili ed assimilati Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo meccanico 58,3 82,4 Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 26,7 14,1 Qualifica professionale a indirizzo meccanico 15,0 3,5 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Meccanici, riparatori e manutentori di automobili ed assimilati Settori Commercio 45,0 94,9 Metallurgico e meccanico 41,7 1,9 Costruzioni 5,0 1,6 Trasporti, attività postali 0,8 1,6 Altri settori 7,5 0,0

43 Meccanici, riparatori e manutentori di automobili Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 39,2% 95,2% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 90,0% 97,4% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 53,3% 15,3% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 22,5% 10,2% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 35,8% 6,7% A tempo determinato 31,7% 92,0% Contratto di apprendistato 32,5% 1,3% Altri contratti 0,0% 0,0% 100% 80% 60% 40% 20% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

44 Meccanici e montatori di macchinari industriali ed assimilati Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO ATTREZZAGGIO MACCHINE UTENSILI AGGIUSTATORE MECCANICO COSTRUTTORE STAMPI STAMPISTA UTENSILISTA ADDETTO MANUTENZIONE MACCHINE ASCENSORISTA MANUTENTORE POLIVALENTE MONTATORE IMPIANTI INDUSTRIALI MONTATORE MACCHINARI INDUSTRIALI MONTATORE TORRI DI PERFORAZIONE RIPARATORE MACCHINARI E IMPIANTI Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 28,8% 45,4% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Meccanici e montatori di macchinari industriali ed assimilati Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 32,5 51,9 Diplomi a indirizzo meccanico 32,3 39,8 Qualifica professionale a indirizzo elettrotecnico 0,0 4,6 Qualifica professionale a indirizzo meccanico 13,3 3,7 Diplomi a indirizzo elettronico 0,2 0,0 Altri indirizzi 21,7 0,0 Settori che richiedono Meccanici e montatori di macchinari industriali ed assimilati Settori Metallurgico e meccanico 16,0 74,1 Energia, gas, acqua 0,2 8,3 Chimica, plastica, gomma 6,4 6,5 Estrazione e lavorazione di minerali 0,2 3,7 Servizi operativi 0,0 3,7 Altri settori 77,1 3,7

45 Meccanici e montatori di macchinari industriali ed assimilati Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 57,9% 45,4% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 65,3% 93,5% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 36,9% 43,5% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 3,9% 45,4% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 41,1% 42,6% A tempo determinato 35,2% 50,9% Contratto di apprendistato 22,2% 0,9% Altri contratti 1,5% 5,6% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

46 Installatori e riparatori di apparati elettrici ed elettromeccanici Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ASSEMBLATORE APPARATI ELETTROMECCANICI CABLATORE ELETTRAUTO MANUTENTORE ELETTRICO MECCANICO ELETTROTECNICO MONTATORE - RIPARATORE QUADRI ELETTRICI MONTATORE IMPIANTI ELETTRICI RIPARATORE DI ELETTRODOMESTICI TECNICO IMPIANTI ELEVATORI Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 31,5% 24,3% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Installatori e riparatori di apparati elettrici ed elettromeccanici Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo elettrotecnico 27,9 70,3 Diplomi a indirizzo elettronico 0,0 16,2 Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 45,9 9,5 Diplomi a indirizzo meccanico 15,3 4,1 Qualifica professionale a indirizzo elettrotecnico 10,8 0,0 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Installatori e riparatori di apparati elettrici ed elettromeccanici Settori Commercio 66,7 44,6 Costruzioni 14,4 39,2 Elettronica 16,2 6,8 Metallurgico e meccanico 0,0 4,1 Estrazione e lavorazione di minerali 0,0 2,7 Altri settori 2,7 2,7

47 Installatori e riparatori di apparati elettrici ed elettromeccanici Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 26,1% 40,5% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 49,5% 100,0% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 14,4% 50,0% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 9,0% 0,0% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 55,0% 64,9% A tempo determinato 39,6% 10,8% Contratto di apprendistato 4,5% 24,3% Altri contratti 0,9% 0,0% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

48 Panettieri e pastai artigianali Le figure professionali specifiche comprese in questa professione FORNAIO PANETTIERE PANIFICATORE ADDETTO LAVORAZIONE ARTIGIANALE PASTICCERIA E DOLCI DECORATORE PASTICCERIA IMPASTATORE PASTICCERIA PASTICCIERE Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 34,1% 16,2% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Panettieri e pastai artigianali Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 68,8 59,6 Diplomi a indirizzo non specificato 6,3 16,2 Qualifica professionale a indirizzo agrario-alimentare 20,5 14,1 Diplomi a indirizzo agrario-alimentare 4,5 10,1 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Panettieri e pastai artigianali Settori Industria alimentare 92,6 96,0 Turismo e ristorazione 0,0 4,0 Altri settori 7,4 0,0

49 Panettieri e pastai artigianali Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 48,3% 22,2% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 60,2% 41,4% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 73,9% 66,7% 80% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 21,6% 5,1% 0% 10% 20% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 43,2% 25,3% A tempo determinato 42,0% 55,6% Contratto di apprendistato 14,8% 6,1% Altri contratti 0,0% 13,1% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

50 Fonditori, conduttori di altoforno, di convert. e forni (siderurgia) Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ADDETTO PRIME LAVORAZIONI E FUSIONE DEI METALLI FONDITORE MANOVRATORE IMPIANTI SIDERURGICI OPERATORE LINEE PRODUZIONI SIDERURGICHE PREPARATORE ROTTAMI PER RICICLAGGIO Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 71,4% 41,7% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Fonditori, conduttori di altoforno, di convert. e forni (siderurgia) Indirizzo specifico di studio Diplomi a indirizzo meccanico 26,4 41,7 Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 30,8 33,3 Qualifica professionale a indirizzo meccanico 42,9 25,0 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Fonditori, conduttori di altoforno, di convert. e forni (siderurgia) Settori Metallurgico e meccanico 100,0 100,0 Altri settori 0,0 0,0

51 Fonditori, conduttori di altoforno, di convert. e forni (siderurgia) Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 19,8% 0,0% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 94,5% 100,0% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 33,0% 58,3% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 34,1% 33,3% 0% 10% 20% 30% 40% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 70,3% 50,0% A tempo determinato 17,6% 50,0% Contratto di apprendistato 0,0% 0,0% Altri contratti 12,1% 0,0% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri

52 Assemblatori in serie di parti di macchine Le figure professionali specifiche comprese in questa professione ASSEMBLATORE DI PARTI DI MACCHINE ASSEMBLATORE MOTORI Assunzioni previste dalle imprese in provincia di Livorno di cui per sostituire un'analoga figura in uscita 8,9% 84,2% Media Media nuovi assunti in sostituzione Lavoratori stagionali Media annuale Altre assunzioni di Media annuale Collaboratori a progetto Indirizzi di studio richiesti per Assemblatori in serie di parti di macchine Indirizzo specifico di studio Nessun titolo (scuola dell'obbligo) 17,9 91,8 Qualifica professionale a indirizzo meccanico 80,4 6,8 Diplomi a indirizzo meccanico 1,8 1,4 Altri indirizzi 0,0 0,0 Settori che richiedono Assemblatori in serie di parti di macchine Settori Metallurgico e meccanico 98,2 98,6 Elettronica 1,8 1,4 Altri settori 0,0 0,0

53 Assemblatori in serie di parti di macchine Assunzioni ritenute di difficile reperimento (quota % su totale assunzioni) 39,3% 3,4% Assunzioni con necessità di ulteriore formazione post entry (quota % su tot.ass.) * 89,3% 96,6% generica solo corsi 0% 50% 100% *Compreso affiancamento Assunzioni di personale senza esperienza (quota % su totale assunzioni) 62,5% 84,2% 0% 50% 100% Assunzioni di personale immigrato - valore massimo (quota % su tot. assunz.) 28,6% 0,0% 0% 10% 20% 30% Assunzioni per tipologia contrattuale (quota % su totale assunzioni) A tempo indeterminato 62,5% 4,8% A tempo determinato 35,7% 95,2% Contratto di apprendistato 0,0% 0,0% Altri contratti 1,8% 0,0% 100% 80% 60% 40% 20% 0% T.indeterm. T.determin. Apprend. Altri