IL MERCATO DEL LAVORO IN PROVINCIA DI MODENA

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1 IL MERCATO DEL LAVORO IN PROVINCIA DI MODENA Il punto di osservazione dei Centri per l impiegol Novembre 2017

2 I FLUSSI DI LAVORO DIPENDENTE IN PROVINCIA DI MODENA NELL'ANNO Assunzioni Cessazioni Saldo positivo di circa movimenti di assunzioni. Si tratta di movimenti lavorativi, non di persone assunte o licenziate! Fonte: Agenzia Regionale per il Lavoro, Il mercato del lavoro a Modena, anno 2016

3 LE ASSUNZIONI PER SETTORE DI ATTIVITA' ECONOMICA IN PROVINCIA DI MODENA, ANNO 2016 Non classificato 0% Agricoltura, silvicoltura e pesca 15% Altre attività dei servizi 41% Industria in senso stretto 24% Commercio, alberghi e ristoranti 14% Costruzioni 6% Fonte: Agenzia Regionale per il Lavoro, Il mercato del lavoro a Modena, anno 2016

4 LE ASSUNZIONI PER TIPO DI CONTRATTO IN PROVINCIA DI MODENA, ANNO 2016 Apprendistato 4% Tempo Indeterminato 15% Tempo determinato 56% Lavoro somministrato 25% Fonte: Agenzia Regionale per il Lavoro, Il mercato del lavoro a Modena, anno 2016

5 ATTIVAZIONI E CESSAZIONI DEI RAPPORTI DI LAVORO NEL 2016 Nel 2016 le assunzioni ( ) hanno superato le cessazioni ( ) di rapporti di lavoro CRESCITA delle posizioni di lavoro dipendente La crescita ha interessato in particolar modo il settore dei SERVIZI che comprende i servizi alla persona e i servizi strategici alle imprese progressiva sostituzione dei posti di lavoro nella manifattura che denotano un processo di evoluzione della struttura produttiva del territorio Crescita dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato, anche in conseguenza di importanti incentivi (proseguiti anche nel 2017, limitatamente ai giovani) I dati di stock mostrano un crescente peso dei rapporti di lavoro a tempo determinato sul totale Fonte: Agenzia Regionale per il Lavoro, Il mercato del lavoro a Modena, anno 2016

6 LE FIGURE RICERCATE DALLE AZIENDE

7 LE PREVISIONI DI ASSUNZIONE DELLE IMPRESE MODENESI (indagine Excelsior, ottobre-dicembre 2017) Delle assunzioni previste dalle imprese modenesi nel periodo ottobre-dicembre 2017: un terzo saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre due terzi saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita). Nelle assunzioni con contratti a termine è maggiore il peso dei profili professionali generici, mentre nelle assunzioni di lunga durata (t.i., t.d. superiore a 6 mesi) prevalgono professionalità più elevate, ad es. impiegati amministrativi, commerciali, addetti alla logistica, montatori meccanici.

8 I settori che assumeranno di più sono i servizi con il 58% delle nuove assunzioni, in particolare il commercio, i servizi alle persone e i servizi di alloggio e ristorazione. L'industria invece assume il 35% delle persone, di cui l'11% nelle industrie meccaniche ed elettroniche e il 6% nelle industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo. Nelle costruzioni la quota è del 7%. Nel 32% dei casi le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati!

9 Il gruppo professionale più rappresentato nei nuovi assunti è quello degli operai specializzati e conduttori di impianti (34%), tra di essi in testa gli operai metalmeccanici ed elettronici, seguiti dalle professioni relative alle attività commerciali e servizi (25%), con cuochi e camerieri come professione principale, dai dirigenti specialisti e tecnici (16%), prevalentemente tecnici di marketing e vendite, dai profili generici (17%) con gli addetti alle pulizie in testa, infine dagli impiegati amministrativi (8%).

10 Le professioni più difficili da trovare per le imprese modenesi si trovano tra gli operai specializzati in particolare nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche, seguiti dagli specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche, dai progettisti, ingegneri e professioni assimilate. Seguono le professioni legate ai servizi alle persone.

11 ll titolo di studio richiesto ai neo assunti è almeno la qualifica professionale (nel 38% dei casi), e tra di esse l'indirizzo meccanico è in testa, segue il diploma (34% di richieste) con l'indirizzo amministrativo tra i preferiti. All'11% dei nuovi assunti è richiesta la laurea, con al primo posto l'indirizzo economico. Per il restante 17% non è richiesta alcuna formazione specifica

12 LE RICHIESTE DELLE IMPRESE Il punto di vista dei Centri per l impiego nei primi 10 mesi del 2017 i Centri per l impiego hanno ricevuto richieste di personale per un totale di posti di lavoro prevalgono le richieste di personale qualificato: tecnici e operai specializzati nell industria e artigianato (disegnatore/progettista tecnico, elettromeccanico, conduttori macchine utensili, montatori e riparatore macchine industriali, elettricisti e installatori di impianti elettrici industriali, tornitori e fresatori su macchine cnc, programmatori): stimati in circa il 40% del totale figure impiegatizie qualificate (addetto contabilità generale e di bilancio, commerciale estero, tecnico commerciale) e addetti alla logistica: circa 37% del totale personale dei servizi (ristorazione, servizi alla persona, addetti alle vendite): circa 23%