Comune di Villamar Prazza de Corti, Villamar Prov. Medio Campidano Tel. 070/ Fax 070/

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1 Comune di Villamar Prazza de Corti, Villamar Prov. Medio Campidano Tel. 070/ Fax 070/ DECRETO DEL SINDACO ai sensi dell art. 50, comma 10, del D. Lgs. n. 267/2000 N 11 del 05/09/2016 OGGETTO: NOMINA DEL RESPONSABILE DEI SERVIZI CULTURALI, ASSISTENZA SOCIALE, PUBBLICA ISTRUZIONE - SPORT - SPETTACOLO E FUNZIONI DELEGATE. IL SINDACO Visti: - Il Testo Unico in materia di Enti Locali, di cui al D.Lgs. 267/ Il Testo Unico sul Pubblico Impiego di cui al D.Lgs. 165/2001; - Lo Statuto Comunale, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n 45 del 29/09/2000 ; - Il Regolamento degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione della Giunta Comunale n 100 del 18/11/2011; - Il Regolamento di pesatura delle Posizioni Organizzative approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 20 del 03/04/2015; - Il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale non dirigente del Comparto Regioni ed Autonomie Locali; Richiamati: - l articolo 50, comma 10, del D.Lgs. 267/2000 che attribuisce al Sindaco il potere di nomina dei responsabili degli uffici e dei servizi nel rispetto dei criteri stabiliti dall art 109 della medesima legge e delle disposizioni contenute nello Statuto e nel Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; - l'art. 107 del medesimo decreto il quale stabilisce che spettano ai dirigenti, la direzione degli uffici e dei servizi secondo i criteri e le norme dettati dagli statuti e dai regolamenti, l'adozione degli atti e dei provvedimenti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo, in particolare fanno capo agli stessi a norma del comma 3 del citato articolo: a) La presidenza delle commissioni di gara e di concorso; b) La responsabilità delle procedure d'appalto e di concorso; c) La stipulazione dei contratti; d) Gli atti di gestione finanziaria, ivi compresa l'assunzione di impegni di spesa; e) Gli atti di amministrazione e gestione del personale;

2 f) I provvedimenti di autorizzazione, concessione o analoghi, il cui rilascio presupponga accertamenti e valutazioni, anche di natura discrezionale, nel rispetto dei criteri predeterminati dalla legge, dai Regolamenti, da atti generali di indirizzo, ivi comprese le autorizzazioni e le concessioni edilizie; g) Tutti i provvedimenti di sospensione dei lavori, abbattimenti e riduzione in pristino di competenza comunale, nonché i poteri di vigilanza edilizia e di irrogazione delle sanzioni amministrative previsti dalla vigente legislazione statale e regionale in materia di prevenzione e repressione dell'abusivismo edilizio e paesaggistico-ambientale; h) Le attestazioni, certificazioni, comunicazioni, diffide, verbali, autenticazioni, legalizzazioni ed ogni altro atto costituente manifestazione di giudizio e di conoscenza; i) Gli atti ad essi attribuiti dallo Statuto e dai Regolamenti, o, in base a questi, delegati dal Sindaco; - L art. 109, comma 2, del D.Lgs. 267/2000 il quale richiede che il Sindaco attribuisca espressamente ai funzionari, nominalmente individuati, le funzioni di responsabilità degli Uffici; - L'art. 15 del CCNL , il quale prevede che "Negli enti privi di personale con qualifica dirigenziale, i responsabili delle strutture apicali secondo l'ordinamento organizzativo dell'ente, sono titolari delle posizioni organizzative disciplinate dagli artt. 8 e seguenti del CCNL del "; - L art. 10 del CCNL Comparto Enti Locali del 31/03/99, il quale testualmente recita L importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di ,000 ad un massimo di ,00 annui lordi per tredici mensilità. Ciascun ente stabilisce la graduazione della retribuzione di posizione in rapporto a ciascuna delle posizioni organizzative previamente individuate ; - L art. 10 del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e Servizi secondo cui L individuazione dei dipendenti ai quali assegnare l incarico di Posizione Organizzativa, è effettuato dal Sindaco con atto motivato, verificato il possesso, da parte del dipendente incaricato, dei seguenti requisiti: esperienza concretamente maturata in relazione alla natura, alle caratteristiche dei programmi da realizzare ed agli obiettivi oggetto dell incarico, valutando l ambito di autonomia ed il livello di responsabilità effettivamente raggiunti ed assicurati dal dipendente; adeguatezza delle conoscenze teoriche e requisiti culturali posseduti dal dipendente rispetto alle conoscenze richieste per la posizione da ricoprire; attitudini, capacità professionali ed organizzative richiesti per la posizione da ricoprire. La durata minima dell incarico di Posizione Organizzativa è di un anno e comunque non può essere superiore al mandato del Sindaco. Nel periodo transitorio intercorrente tra la cessazione dell incarico del Sindaco e le nuove nomine, continua a svolgere le funzioni in regime di prorogatio ; Atteso che gli importi della retribuzione di posizione secondo quanto stabilito dal predetto art. 10 CCNL 31/03/1999, a seguito di rivalutazione in Euro sono così rideterminati: Retribuzione di posizione minima 5.164,56; Retribuzione di posizione massima ,42; Precisato che tale attribuzione di responsabilità comporta altresì il compito da parte del Responsabile testé incaricato, di rilasciare pareri di regolarità tecnica e contabile sugli atti deliberativi, ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. 267/2000; Considerati gli obiettivi amministrativi e gli adempimenti istituzionali;

3 Rilevato che la realizzazione degli obiettivi amministrativi dell Ente può aversi soltanto con l effettivo coinvolgimento dei vari operatori dell amministrazione comunale e con la responsabilizzazione dei soggetti preposti alle varie articolazioni organizzative; Attesa la propria competenza ad individuare gli organi gestionali dell ente secondo criteri di competenza professionale in relazione ai programmi dell ente; Accertato il possesso di adeguata capacità gestionale della dipendente Sig.ra Siddu Simonetta, risultante dalla capacità professionale, intesa come conoscenza delle procedure, capacità relazionale e di interpretare e risolvere problemi operativi; Dimostrato l inquadramento in idoneo profilo professionale del dipendente suddetto; Ritenuto, pertanto, opportuno per il normale e corretto svolgimento delle attività istituzionali, conferire, a decorrere dalla data del presente provvedimento e comunque non oltre la scadenza del mandato amministrativo del Sindaco, l incarico di posizione organizzativa per i Servizi culturali, assistenza sociale, pubblica istruzione - sport - spettacolo e funzioni delegate, alla Sig.ra Siddu Simonetta, attribuendo compiti e funzioni meglio specificate nell allegato A al presente provvedimento, oltre alla responsabilità degli uffici e dei servizi suddetti, al potere di porre in essere tutti gli atti di gestione e al potere di nominare i responsabili del procedimento nell'ambito del personale dell'area amministrativa di categoria C e D; Ritenuto opportuno riconoscere alla Sig.ra Siddu Simonetta una retribuzione di posizione, su base annua, di 7.100,00 per tredici mensilità; DECRETA 1. Di nominare a decorrere dalla data del presente provvedimento e fino allo scadere del mandato amministrativo del Sindaco la Sig.ra Siddu Simonetta, Responsabile dei Servizi culturali, assistenza sociale, pubblica istruzione - sport - spettacolo e funzioni delegate, alla quale sono affidate, oltre che la responsabilità degli uffici e dei servizi suddetti, anche il potere di porre in essere tutti gli atti di gestione e nominare i responsabili del procedimento nell'ambito del personale dell'area amministrativa di categoria C e D; 2. Di dare atto che gli obiettivi assegnati al funzionario testé incaricato sono quelli desumibili dal programma amministrativo del Sindaco, dal PEG, nonché quelli di volta in volta assegnati con direttive espresse con atto formale dal Sindaco dell Amministrazione comunale e dagli Assessori di riferimento e con deliberazione di Giunta comunale; 3. Di riconoscere alla Sig.ra Siddu Simonetta una retribuzione di posizione di 7.100,00 su base annua per tredici mensilità; 4. Di dare atto che l incarico di responsabilità del servizio sarà comunque oggetto di specifica valutazione, e che, l eventuale rilevazione di elementi negativi potrà dar luogo alla revoca dell incarico ed all utilizzo del dipendente per altra posizione, secondo quanto stabilito dalle norme di legge e regolamenti vigenti;

4 5. Di dare atto che il Responsabile continua ad esercitare i suoi compiti fino a che non sia intervenuta la nomina del nuovo e comunque per un periodo massimo di 90 giorni, scaduto il quale lo stesso cessa dalle funzioni; 6. Di dare mandato al Responsabile del Servizio Finanziario del Comune affinché ponga in essere tutti gli adempimenti conseguenti secondo quanto stabilito dal presente decreto; 7. Di dare atto che il presente provvedimento verrà comunicato al dipendente interessato; 8. Che per quanto non disciplinato nel presente decreto, si rinvia al regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, alle disposizioni normative vigenti ed al contratto di comparto ed individuale; 9. Di dare atto che tale decreto sarà pubblicato mediante affissione all albo pretorio sul sito internet comunale per la durata di 15 giorni; D I S P O N E Che le sostituzioni avvengano secondo quanto sotto riportato: SETTORE DI COMPETENZA - SERVIZI CULTURALI, ASSISTENZA SOCIALE, PUBBLICA ISTRUZIONE - SPORT - SPETTACOLO E FUNZIONI DELEGATE RESPONSABILE TENUTO ALLA SOSTITUZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE DI COMPETENZA Dr.ssa Francesca Fulgheri Qualora non fosse possibile assicurare la sostituzione nell'ordine e nel modo sopra disposto, sarà adottato al momento apposito provvedimento. IL SINDACO (Cuccu Fernando)

5 Comune di Villamar Prazza de Corti, Villamar Prov. Medio Campidano Tel. 070/ Fax 070/ ALLEGATO AL DECRETO DEL SINDACO N. 11 DEL 05/09/2016 UFFICIO SERVIZI CULTURALI, ASSISTENZA SOCIALE, PUBBLICA ISTRUZIONE - SPORT - SPETTACOLO E FUNZIONI DELEGATE. SERVIZIO PUBBLICA ISTRUZIONE, SPORT E SPETTACOLO - Appalto servizio mensa Scuola Materna Statale; - Istruttoria contributi comunali e regionali per iniziative culturali e relative liquidazioni; - Istruttoria contributi comunali e regionali per iniziative sportive e relative liquidazioni; - Gestione fondi Diritto allo Studio; - Rapporti con le scuole per tali fondi; - Gestione pratiche rimborso spese viaggio; - Gestione borse di studio comunali; - Eventuale disbrigo pratiche con la R.A.S.; - Libri di testo scolastici; - Spendita fondi L.R. n. 31/84 per la Scuola Materna, Elementare e Media; - Predisposione bandi di concorso per borse di studio e rimborso spese viaggio; - Istruttoria proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del Settore. SERVIZIO DELL ASSISTENZA SOCIALE - Piano Socio-Assistenziale Predisposizione e attuazione; - Attività di sostegno ai minori, adulti, anziani, handicappati e tossicodipendenti; - Consulenza tecnica procedure penali e procedimenti amministrativi; - Gestione Centro di Aggregazione Sociale; - Rapporti con le cooperative incaricate dello svolgimento di servizi sociali; - Controllo personale dipendente dalle cooperative s.s.; - Assistenza domiciliare Assistenza educativa; - Ricoveri coatti; - Commissioni servizi sociali; - Controllo versamento utenze; - Affidamento familiare e convittuale Adozioni; - L.R. n. 4/1988 e L.R. n. 25/1993; - Rapporti con SERT, Pretura, Tribunale Minori, Istituzioni varie e Enti; - Istruttoria proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del Settore.

6 SERVIZIO DELLE FUNZIONI DELEGATE - L.R. N. 27/1983 e L.R. N. 45/1979 Assistenza talassemici, emofilici ed emolinfopatici Assistenza nefropatici; - L.R. n. 20/1997 Provvidenze per infermità mentali; - Trasporti handicappati e servizi A.I.A.S.; - Legislazione inerente il Settore; - Istruttoria di proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del settore; SERVIZIO MUSEO E INIZIATIVE CULTURALI - Allestimento Museo Fenicio/Punico; - Contributi ad Associazioni Culturali; - Gestione delle manifestazioni Culturali programmate dalla Giunta Municipale e/o derivanti dall adesione al Consorzio Turistico Sa Corona Arrubia ; - Scambi culturali Nazionali ed Internazionali; - Gemellaggi; - Predisposizione domande contributi ai sensi della Legislazione regionale; - Istruttoria proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del Settore e procedure delle gare d appalto inerenti il servizio. SERVIZIO BIBLIOTECA COMUNALE - Servizi al pubblico (consultazione, prestiti, informazioni) con diversi media (libri, audiovisivi, banche dati su CD Rom e risorse telematiche; - Trattamento scientifico del patrimonio documentario; - Programmazione e attuazione delle politiche degli acquisti del patrimonio; - Predisposizione domande di contributo ai sensi della Legislazione Regionale; - Predisposizione di programmi di spesa da sottoporre all esame degli organi politici; - Rapporti con le scuole locali e attività di assistenza e consulenza per l informazione e orientamento bibliografico; - Predisposizione bibliografie ragionate per l diverse fasce di iutenza; - Programmazione e gestione di attività di animazione alla lettura, visite guidate etc ; - Raccordi con altre Istutuzioni e/o associazioni locali (Consultorio, Pro-Loco), per la realizzazione di attività di promozione alla lettura e informazione di particolari fasce di utenza (donne, adolescenti, etc ) e collaborazione nella realizzazione di prodotti informativi; - Istruttoria proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del Settore procedure delle gare d appalto inerenti il patrimonio e/o servizi Bibliotecari. IL SINDACO (Cuccu Fernando)