Comune di Villamar Prazza de Corti, Villamar Prov. Medio Campidano Tel. 070/ Fax 070/

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1 Comune di Villamar Prazza de Corti, Villamar Prov. Medio Campidano Tel. 070/ Fax 070/ DECRETO DEL SINDACO ai sensi dell art. 50, comma 10, del D. Lgs. n. 267/2000 N 10 del 05/09/2016 OGGETTO: NOMINA DEL RESPONSABILE DEI SERVIZI DI SEGRETERIA E AA.GG., SERVIZI DEMOGRAFI ED ELETTORATO E SERVIZIO COMMERCIO. IL SINDACO Visti: - Il Testo Unico in materia di Enti Locali, di cui al D.Lgs. 267/ Il Testo Unico sul Pubblico Impiego di cui al D.Lgs. 165/2001; - Lo Statuto Comunale, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n 45 del 29/09/2000 ; - Il Regolamento degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione della Giunta Comunale n 100 del 18/11/2011; - Il Regolamento di pesatura delle Posizioni Organizzative approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 20 del 03/04/2015; - Il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale non dirigente del Comparto Regioni ed Autonomie Locali; Richiamati: - l articolo 50, comma 10, del D.Lgs. 267/2000 che attribuisce al Sindaco il potere di nomina dei responsabili degli uffici e dei servizi nel rispetto dei criteri stabiliti dall art 109 della medesima legge e delle disposizioni contenute nello Statuto e nel Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; - l'art. 107 del medesimo decreto il quale stabilisce che spettano ai dirigenti, la direzione degli uffici e dei servizi secondo i criteri e le norme dettati dagli statuti e dai regolamenti, l'adozione degli atti e dei provvedimenti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo, in particolare fanno capo agli stessi a norma del comma 3 del citato articolo: a) La presidenza delle commissioni di gara e di concorso; b) La responsabilità delle procedure d'appalto e di concorso; c) La stipulazione dei contratti; d) Gli atti di gestione finanziaria, ivi compresa l'assunzione di impegni di spesa; e) Gli atti di amministrazione e gestione del personale;

2 f) I provvedimenti di autorizzazione, concessione o analoghi, il cui rilascio presupponga accertamenti e valutazioni, anche di natura discrezionale, nel rispetto dei criteri predeterminati dalla legge, dai Regolamenti, da atti generali di indirizzo, ivi comprese le autorizzazioni e le concessioni edilizie; g) Tutti i provvedimenti di sospensione dei lavori, abbattimenti e riduzione in pristino di competenza comunale, nonché i poteri di vigilanza edilizia e di irrogazione delle sanzioni amministrative previsti dalla vigente legislazione statale e regionale in materia di prevenzione e repressione dell'abusivismo edilizio e paesaggistico-ambientale; h) Le attestazioni, certificazioni, comunicazioni, diffide, verbali, autenticazioni, legalizzazioni ed ogni altro atto costituente manifestazione di giudizio e di conoscenza; i) Gli atti ad essi attribuiti dallo Statuto e dai Regolamenti, o, in base a questi, delegati dal Sindaco; - L art. 109, comma 2, del D.Lgs. 267/2000 il quale richiede che il Sindaco attribuisca espressamente ai funzionari, nominalmente individuati, le funzioni di responsabilità degli Uffici; - L'art. 15 del CCNL , il quale prevede che "Negli enti privi di personale con qualifica dirigenziale, i responsabili delle strutture apicali secondo l'ordinamento organizzativo dell'ente, sono titolari delle posizioni organizzative disciplinate dagli artt. 8 e seguenti del CCNL del "; - L art. 10 del CCNL Comparto Enti Locali del 31/03/99, il quale testualmente recita L importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di ,000 ad un massimo di ,00 annui lordi per tredici mensilità. Ciascun ente stabilisce la graduazione della retribuzione di posizione in rapporto a ciascuna delle posizioni organizzative previamente individuate ; - L art. 10 del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e Servizi secondo cui L individuazione dei dipendenti ai quali assegnare l incarico di Posizione Organizzativa, è effettuato dal Sindaco con atto motivato, verificato il possesso, da parte del dipendente incaricato, dei seguenti requisiti: esperienza concretamente maturata in relazione alla natura, alle caratteristiche dei programmi da realizzare ed agli obiettivi oggetto dell incarico, valutando l ambito di autonomia ed il livello di responsabilità effettivamente raggiunti ed assicurati dal dipendente; adeguatezza delle conoscenze teoriche e requisiti culturali posseduti dal dipendente rispetto alle conoscenze richieste per la posizione da ricoprire; attitudini, capacità professionali ed organizzative richiesti per la posizione da ricoprire. La durata minima dell incarico di Posizione Organizzativa è di un anno e comunque non può essere superiore al mandato del Sindaco. Nel periodo transitorio intercorrente tra la cessazione dell incarico del Sindaco e le nuove nomine, continua a svolgere le funzioni in regime di prorogatio ; Atteso che gli importi della retribuzione di posizione secondo quanto stabilito dal predetto art. 10 CCNL 31/03/1999, a seguito di rivalutazione in Euro sono così rideterminati: Retribuzione di posizione minima 5.164,56; Retribuzione di posizione massima ,42; Precisato che tale attribuzione di responsabilità comporta altresì il compito da parte del Responsabile testé incaricato, di rilasciare pareri di regolarità tecnica e contabile sugli atti deliberativi, ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. 267/2000; Considerati gli obiettivi amministrativi e gli adempimenti istituzionali;

3 Rilevato che la realizzazione degli obiettivi amministrativi dell Ente può aversi soltanto con l effettivo coinvolgimento dei vari operatori dell amministrazione comunale e con la responsabilizzazione dei soggetti preposti alle varie articolazioni organizzative; Attesa la propria competenza ad individuare gli organi gestionali dell ente secondo criteri di competenza professionale in relazione ai programmi dell ente; Accertato il possesso di adeguata capacità gestionale della dipendente Dr.ssa Francesca Fulgheri, risultante dalla capacità professionale, intesa come conoscenza delle procedure, capacità relazionale e di interpretare e risolvere problemi operativi; Dimostrato l inquadramento in idoneo profilo professionale del dipendente suddetto; Ritenuto, pertanto, opportuno per il normale e corretto svolgimento delle attività istituzionali, conferire, a decorrere dalla data del presente provvedimento e comunque non oltre la scadenza del mandato amministrativo del Sindaco, l incarico di posizione organizzativa per il Servizio di Segreteria e Affari generali, servizi demografici ed elettorato e servizio commercio, alla Dr.ssa Francesca Fulgheri, attribuendo compiti e funzioni meglio specificate nell allegato A al presente provvedimento, oltre alla responsabilità degli uffici e dei servizi suddetti, al potere di porre in essere tutti gli atti di gestione e al potere di nominare i responsabili del procedimento nell'ambito del personale dell'area amministrativa di categoria C e D; Ritenuto opportuno riconoscere alla Dr.ssa Francesca Fulgheri una retribuzione di posizione, su base annua, di 7.100,00 per tredici mensilità; DECRETA 1. Di nominare a decorrere dalla data del presente provvedimento e fino allo scadere del mandato amministrativo del Sindaco la Dr.ssa Francesca Fulgheri Responsabile del Servizio di Segreteria e AA.GG., Servizi Demografici ed Elettorato e Servizio Commercio, al quale sono affidate, oltre che la responsabilità degli uffici e dei servizi suddetti, anche il potere di porre in essere tutti gli atti di gestione e nominare i responsabili del procedimento nell'ambito del personale dell'area amministrativa di categoria C e D; 2. Di dare atto che gli obiettivi assegnati al funzionario testé incaricato sono quelli desumibili dal programma amministrativo del Sindaco, dal PEG, nonché quelli di volta in volta assegnati con direttive espresse con atto formale dal Sindaco dell Amministrazione comunale e dagli Assessori di riferimento e con deliberazione di Giunta comunale; 3. Di riconoscere alla Dr.ssa Francesca Fulgheri una retribuzione di posizione di 7.100,00 su base annua per tredici mensilità; 4. Di dare atto che l incarico di responsabilità del servizio sarà comunque oggetto di specifica valutazione, e che, l eventuale rilevazione di elementi negativi potrà dar luogo alla revoca dell incarico ed all utilizzo del dipendente per altra posizione, secondo quanto stabilito dalle norme di legge e regolamenti vigenti;

4 5. Di dare atto che il Responsabile continua ad esercitare i suoi compiti fino a che non sia intervenuta la nomina del nuovo e comunque per un periodo massimo di 90 giorni, scaduto il quale lo stesso cessa dalle funzioni; 6. Di dare mandato al Responsabile del Servizio Finanziario del Comune affinché ponga in essere tutti gli adempimenti conseguenti secondo quanto stabilito dal presente decreto; 7. Di dare atto che il presente provvedimento verrà comunicato al dipendente interessato; 8. Che per quanto non disciplinato nel presente decreto, si rinvia al regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, alle disposizioni normative vigenti ed al contratto di comparto ed individuale; 9. Di dare atto che tale decreto sarà pubblicato mediante affissione all albo pretorio sul sito internet comunale per la durata di 15 giorni; D I S P O N E Che le sostituzioni avvengano secondo quanto sotto riportato: SETTORE DI COMPETENZA - SEGRETERIA e AA.GG. - SERVIZI DEMOGRAFICI - ELETTORATO - SERVIZIO DEL COMMERCIO RESPONSABILE TENUTO ALLA SOSTITUZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE DI COMPETENZA Rag. Siddu Simonetta Qualora non fosse possibile assicurare la sostituzione nell'ordine e nel modo sopra disposto, sarà adottato al momento apposito provvedimento. IL SINDACO (Cuccu Fernando)

5 Comune di Villamar Prazza de Corti, Villamar Prov. Medio Campidano Tel. 070/ Fax 070/ ALLEGATO "A" AL DECRETO DEL SINDACO N. 10 DEL 05/09/2016 SETTORE DI SEGRETERIA E AA.GG. 1) SERVIZIO DI SEGRETERIA E AFFARI GENERALI. - Protocollo generale e Archivio; - Predisposizione pratiche generali dell Ente; - Rapporti di consulenza e supporto all Organo Politico; - Rapporti con altri Enti; - Funzioni di studio, ricerca e conseguenti adempimenti istruttori di programma determinati dall Organo Politico; - Collaborazione con l Ufficiale Rogante per la predisposizione e la stipula dei contratti di competenza del settore, registrazione ed eventuale trascrizione anche dei contratti di competenza di altri settori; - Presidenza delle Commissioni di gara e stipula contratti d appalto; - Nomina dei Responsabili del Procedimento ex. art. 6 L.241/1990; - Gestione sito internet e pubblicazioni obbligatorie all albo pretorio on-line; - Raccolta e archiviazione degli atti amministrativi dell Ente; - Acquisto pubblicazioni inerenti il settore AA.GG.; - Servizio di relazioni con il pubblico e diritto di accesso; - Gestione rapporti con l Ufficio Postale; - Servizio conservazione G.U. e B.U.R.A.S. e servizio di consultazione al pubblico delle stesse; - Servizio ritiro e consegna stampati al pubblico; - Altre attività nell ambito dei servizi generali risultanti dalla qualifica di appartenenza; - Notifiche atti comunali, tributari, giudiziari e civili; - Bandi pubblici; - Predisposizione e redazione regolamenti che non siano di competenza di specifici servizi comunali; - Istruttoria proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del settore;

6 2) SERVIZIO DEL COMMERCIO - Commercio Piano commerciale Autorizzazioni Cessazioni attività; - Si.Re.Di; - Attività di noleggio; - Ruolo metrico (pesi e misure); - Dichiarazioni vitivinicole e adempimenti consequenziali; - Gestione pratiche attività produttive (distributori e stoccagi di carburante); - Pratiche per apertura sale giochi; - Istruttoria proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del Settore. SETTORE SERVIZI DEMOGRAFICI 1) SERVIZIO ANAGRAFE. - Anagrafe; - Pratiche migratorie; - Aggiornamento APR (cartaceo e supporto magnetico); - Comunicazioni con altri servizi; - A.I.R.E. Iscrizioni cancellazioni variazioni; - Statistiche; - Aggiornamenti patenti di guida e libretti di circolazione; - Rilascio carte d identità e libretti di lavoro; - Istruttoria di proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del settore; 2) SERVIZIO STATO CIVILE - Iscrizione trascrizione atti relativi a: nascite, morti, pubblicazioni di matrimonio, matrimonio, cittadinanza; - Stato civile (annotazioni: proposte ed eseguite rilascio certificazioni); - Statistiche; - Comunicazioni con altri servizi; - Istruttoria proposte di delibera e adozione determinazione di competenza del settore; 3) SERVIZIO ELETTORALE - Revisione liste elettorali (iscrizioni, cancellazioni, cambio indirizzi, etc ); - Aggiornamento schedario e fascicoli elettorali; - Aggiornamento Albo scrutatori; - Aggiorna,mento Albo Presidenti di Seggio; - Revisioni straordinarie liste elettorali;

7 - Statistiche; - Istruttoria proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del settore; 4) SERVIZIO LEVA MILITARE - Leva militare (compilazione liste di leva, precettazioni e aggiornamento); - Aggiornamento ruoli matricolari; - Certificazioni; - Istruttori proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del settore; 5) SERVIZI VARI - Albo Giudici Popolari; - Censimento generali della popolazione; - Rilascio certificazioni varie; - Autentiche di firma e copie di atti; - Istruttoria proposte di delibera e adozione determinazioni di competenza del settore. IL SINDACO (Cuccu Fernando)