ABway. Angelo Baronchelli - Presidente

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1 ABway

2 Risparmiare energia è assolutamente necessario. Progettiamo e realizziamo sistemi che riducono il consumo di energia primaria nei processi produttivi e valorizzano le fonti rinnovabili. Questo è il nostro lavoro, questa è la nostra etica. Se guardiamo al passato possiamo affermare, con orgoglio, di aver già affrontato e vinto numerose sfide. Oggi AB è leader nel settore della cogenerazione con tecnologie e soluzioni che contribuiscono ad una gestione più virtuosa dell energia, che riducono consumi e sprechi a beneficio della competitività delle imprese e dell ambiente. Siamo determinati a proseguire in questo percorso di crescita, sempre teso all innovazione e all eccellenza, ma vogliamo farlo rimanendo fedeli ai nostri valori originali, continuando a coniugare ideali e concretezza, valutando ad ogni passo le conseguenze reali di ciascuna nostra decisione. Sono convinto che i fini economici debbano realizzarsi entro un sistema fondato sulla centralità della persona. In un gruppo di lavoro è importante condividere gli obiettivi, individuare il percorso, definire precisi ruoli e responsabilità valorizzando ogni soggetto, ma e questo l ho imparato nella mia famiglia è fondamentale darsi reciprocamente fiducia. La fiducia è energia pura, positiva, capace di elevare al cielo la potenzialità di un rapporto: non voglio deludere chi si fida di me e quindi do il massimo. Questo concetto mi ha guidato nella costruzione di AB e oggi, ne sono sicuro, è patrimonio di tutta l azienda e contribuisce alla nostra crescita perché innesca processi virtuosi, stimolando e favorendo la partecipazione responsabile dei collaboratori interni e degli interlocutori esterni, accelerando il processo di miglioramento dei prodotti e dei servizi. Lavorare tanto e bene consente di realizzarsi, costruire un futuro migliore, esprimere il meglio di noi stessi... creare. In un mondo che molto spesso dimentica o banalizza i valori fondamentali e le norme di comportamento civili, un piccolo manuale può forse aiutare. Questo documento rappresenta il modo con cui noi in AB misuriamo quotidianamente la distanza tra le nostre aspirazioni e le nostre azioni. Angelo Baronchelli - Presidente

3 Questo documento sintetizza i nostri valori e codifica alcune norme etiche fondamentali con l obiettivo di orientare le scelte e i comportamenti di tutte le persone che lavorano in AB nei confronti di clienti, fornitori, partner, concorrenti, enti, istituzioni, organizzazioni non governative ed, in generale, di tutti i soggetti coinvolti dalle attività del Gruppo. I NOSTRI VALORI, LE NOSTRE RESPONSABILITÀ.

4 LAVORO Il lavoro, quando è vissuto con impegno e passione, realizza ciascuno di noi e contribuisce a superare i momenti personali ed aziendali più difficili. Lavoriamo con la consapevolezza di partecipare ad un progetto che va oltre la soddisfazione delle nostre necessità. Lavorando al meglio delle nostre possibilità per l azienda (e quindi per il cliente) contribuiamo a rispondere ai bisogni della collettività e a costruire un futuro migliore.

5 ECCELLENZA L eccellenza dei nostri sistemi di cogenerazione è un valore assoluto. Vogliamo continuare a essere leader in questo settore, impegnandoci ad offrire tecnologie e servizi che assicurano le massime prestazioni per tutta la vita degli impianti.

6 FIDUCIA Consideriamo clienti e fornitori come partner. Il nostro impegno è costruire rapporti basati sulla franchezza e sulla fiducia. Vogliamo dare più di quello che il cliente si aspetta e ci aspettiamo altrettanto dai nostri fornitori.

7 DETERMINAZIONE Vogliamo continuare a essere il centro pensante della cogenerazione. Siamo determinati a perseguire il massimo grado d innovazione, accumulando conoscenze, esperienze e tecnologie per rispondere in modo evoluto ad un bisogno primario dell uomo e delle imprese: l energia.

8 RISPETTO Le persone sono al centro del nostro mondo. La qualità dei rapporti fra le persone è un valore fondamentale e un fattore di progresso sociale. Rispettiamo le persone e favoriamo la soddisfazione di ognuno nell esercizio delle sue responsabilità. Rispettiamo le culture dei paesi in cui operiamo.

9 SOSTENIBILITÀ La cogenerazione contribuisce a salvaguardare l ambiente, limitando le emissioni e valorizzando le fonti rinnovabili. Rispettiamo l ambiente con i fatti. Ma la cogenerazione permette anche alle aziende di ridurre i consumi, gli sprechi di energia e, soprattutto, i costi. Rispettiamo il conto economico dei nostri clienti.

10 SOLIDITÀ Economica e patrimoniale. La creazione di ricchezza è il presupposto indispensabile alla sua distribuzione a favore di collaboratori interni, fornitori, azionisti, territorio e fiscalità. È la base per creare nuovi posti di lavoro.

11 LAVORO ECCELLENZA SOLIDITÀ FIDUCIA DAI NOSTRI VALORI DERIVANO LE NORME PER I NOSTRI COMPORTAMENTI. SOSTENIBILITÀ DETERMINAZIONE RISPETTO

12 Contribuire alla crescita di AB Dare il massimo, nella consapevolezza di partecipare a un impresa importante per noi stessi, per i compagni di lavoro e per la collettività. Lavorare con passione Amare ciò che si fa ed impegnarsi a fondo ogni giorno. Siamo tutti pezzi di un grande puzzle: soltanto se ciascuno fa al meglio ciò che deve, l immagine finale sarà bella e vincente. Considerare il punto di vista degli altri Essere trasparenti, formulare promesse mantenibili e assumere tutte le responsabilità derivanti dalla propria attività. Rispettare i fatti Analizzare quanto accade internamente ed esternamente. In dettaglio e con strumenti all avanguardia. Solo così si può essere obiettivi ed imparziali. Osservare la realtà che cambia con curiosità, modestia ed onestà, evitando i pregiudizi. IMPEGNO, POSITIVITÀ, CONOSCENZA, ORDINE, Crescere professionalmente Ogni anno ciascuno deve fare un piccolo-grande salto di qualità. Ogni anno vi deve essere uno sviluppo professionale percepibile. Ed ogni traguardo deve essere il punto di partenza per raggiungere nuove mete. Migliorare l efficienza Migliorare l efficienza e l economicità dei sistemi decisionali, gestionali e produttivi per accrescere la solidità dell impresa. DIALOGO, PONDERAZIONE, RISPETTO, LEALTÀ. Tutelare la sicurezza della persona Assicurare l affidabilità dei sistemi e delle procedure produttive, investire quanto necessario a garantire la massima sicurezza delle persone e dell ambiente in cui operano. Esercitare una concorrenza commerciale leale Agire nell ambito della normativa che disciplina la concorrenza. Opporsi a qualsiasi forma di corruzione. Competere lealmente.

13 AB, amata da chi ci lavora.