sentirci vivi. NOI ITALIANI AMIAMO

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "sentirci vivi. NOI ITALIANI AMIAMO"

Transcript

1 ESSERE E VIVERE

2 NOI ITALIANI AMIAMO sentirci vivi. Siamo audaci per natura, intraprendenti, solari e ambiziosi. Puntiamo all eccellenza, amiamo condividere, essere, vivere. Noi di Be Live siamo italiani con un ambizione internazionale. Nasciamo dalla determinazione di un team di manager con un grande sogno: creare il primo network marketing italiano a entrare nella TOP 100 del settore. Una sfida che vogliamo vincere diffondendo una nuova idea di Ben-Essere completo: personale, economico e condiviso. Un benessere che promuoviamo con prodotti di cosmeceutica e nutraceutica made in Italy, un opportunità di business che valorizza il talento e con il progetto Banca delle Visite, della nostra Fondazione. Il nostro è un modello di network marketing trasparente e meritocratico: un percorso di crescita personale e professionale, dove l esperienza del gruppo esalta le potenzialità del singolo.

3 BE LIVE: AMIAMO Essere e Vivere. Crediamo che ognuno debba vivere al massimo delle proprie potenzialità, raggiungendo la piena realizzazione personale in equilibrio fra Essere, Avere e Condividere. Essere: siamo italiani come i nostri prodotti, realizzati con ingredienti certificati, principi attivi naturali, e dai benefici che puoi provare in prima persona. Avere: abbiamo creato una reale opportunità di crescita personale e professionale, dove esprimere il meglio di te e realizzarti completamente. Condividere: siamo determinati a contribuire a un benessere diffuso e collettivo.

4 I NOSTRI valori 1. Persona Mettere le persone al centro non è solo un modo di dire: è un modo di fare impresa. Crediamo che tante persone insieme, con dei valori e una visione in comune, possano fare la differenza ed essere il vero valore aggiunto per il proprio team e per l intera azienda. 2. Passione È la capacità di trasformare l ordinario in straordinario, è saper coinvolgere con entusiasmo, energia e spinta all azione. Per noi passione è condividere un obiettivo, impegnandoci al massimo per raggiungerlo. SIAMO LA VITA CHE CI costruiamo. Vogliamo valorizzare il potenziale di ognuno, costruendo insieme un circolo virtuoso del Ben-Essere: con i nostri prodotti di cosmeceutica e nutraceutica, puntiamo a migliorare la vita delle persone; con il nostro modello di business ispiriamo la crescita professionale ed economica; con il nostro sostegno al progetto Banca delle Visite contribuiamo a un benessere sociale e condiviso. 3. Ambizione È la scelta di scrivere una storia straordinaria, fatta di impegno, innovazione e ricerca dell eccellenza. È la capacità di superare qualunque ostacolo con grande tenacia e la profonda convinzione di poter raggiungere i propri obiettivi. 4. Etica È il valore del rispetto e della trasparenza, nel lavoro e nei rapporti umani. Due elementi cardine del nostro piano compensi, che contribuisce a rafforzare il senso di appartenenza, protegge e assicura la riuscita del progetto e contribuisce alla lunga vita dell azienda. 5. Crescita È l aspirazione che ci spinge a un miglioramento continuo e costante, è la strada verso una piena affermazione del proprio potenziale e la piena espressione del proprio Ben-Essere. Per noi crescita significa realizzarsi a pieno, come individui e come network.

5 Via di Santa Cornelia, Formello (Roma) - Italia info@beliveglobal.com

We create chemistry. La nostra strategia

We create chemistry. La nostra strategia We create chemistry La nostra strategia La storia di BASF Sin dalla fondazione della nostra azienda nel 1865, ci siamo continuamente evoluti per rispondere alle esigenze del mondo che ci circonda. Osservando

Dettagli

Carta degli Impegni di Sostenibilità

Carta degli Impegni di Sostenibilità Carta degli Impegni di Sostenibilità Approvato dal Consiglio di Amministrazione di Assicurazioni Generali S.p.A. il 15 marzo 2017 Il nostro manifesto Contribuiamo alla creazione di una società sana, resiliente

Dettagli

ABway. Angelo Baronchelli - Presidente

ABway. Angelo Baronchelli - Presidente ABway Risparmiare energia è assolutamente necessario. Progettiamo e realizziamo sistemi che riducono il consumo di energia primaria nei processi produttivi e valorizzano le fonti rinnovabili. Questo è

Dettagli

DAL avvocati. 11 sedi, 5 in Italia e 6 all estero. 20 aree di specializzazione. 6 desk dedicati a specifiche aree geografiche

DAL avvocati. 11 sedi, 5 in Italia e 6 all estero. 20 aree di specializzazione. 6 desk dedicati a specifiche aree geografiche Oltre 440 avvocati 11 sedi, 5 in Italia e 6 all estero 20 aree di specializzazione DAL 1988 6 desk dedicati a specifiche aree geografiche Oltre 150 risorse di staff il tuo partner Siamo uno studio legale,

Dettagli

F o r m a z i o n e e N e w L e a r n i n g L e a d e r s h i p C o a c h i n g

F o r m a z i o n e e N e w L e a r n i n g L e a d e r s h i p C o a c h i n g F i o r e n z a G u a r i n o C o n s u l t i n g 1 F o r m a z i o n e e N e w L e a r n i n g L e a d e r s h i p C o a c h i n g C o n s u l e n z a p e r l o s v i l u p p o s o s t e n i b i l e d

Dettagli

Il Tavolo di Coordinamento del Sistema Cascina Biblioteca

Il Tavolo di Coordinamento del Sistema Cascina Biblioteca Il Tavolo di Coordinamento del Sistema Cascina Biblioteca 1 REGOLE PER IL BUON FUNZIONAMENTO DEL TAVOLO DI COORDINAMENTO DEL SISTEMA CASCINA BIBLIOTECA La maggior complessità che nel tempo si è sviluppata,

Dettagli

La responsabilità sociale d impresa per lo sviluppo dell azienda e del territorio. Rossella Sobrero 22 maggio 2012

La responsabilità sociale d impresa per lo sviluppo dell azienda e del territorio. Rossella Sobrero 22 maggio 2012 La responsabilità sociale d impresa per lo sviluppo dell azienda e del territorio Rossella Sobrero 22 maggio 2012 1 parte Introduzione alla CSR 2 parte Come comunicare la CSR 3 parte Alcune considerazioni

Dettagli

CIAO, SONO CRISTINA ED OFFRO IL MIO SUPPORTO A GIOVANI DONNE ENERGICHE, CHE STANNO CERCANDO LA LORO STRADA PER REALIZZARSI.

CIAO, SONO CRISTINA ED OFFRO IL MIO SUPPORTO A GIOVANI DONNE ENERGICHE, CHE STANNO CERCANDO LA LORO STRADA PER REALIZZARSI. CIAO, SONO CRISTINA ED OFFRO IL MIO SUPPORTO A GIOVANI DONNE ENERGICHE, CHE STANNO CERCANDO LA LORO STRADA PER REALIZZARSI. ATTRAVERSO IL COACHING SCOPRONO IL LORO VALORE E POTENZIANO I PROPRI TALENTI

Dettagli

La Carta dei fondamenti

La Carta dei fondamenti La Carta dei fondamenti mission, vision, valori www.acquebresciane.it L ACQUA È LA MATERIA DELLA VITA. È MATRICE, MADRE E MEZZO. NON ESISTE VITA SENZA ACQUA. (ALBERT SZENT-GYORGYI) Perché darsi dei fondamenti

Dettagli

Corporate Storytelling

Corporate Storytelling 7/8 aprile 2017 Scuola Holden Torino Corporate Storytelling Lectio Magistralis Collection / Vol.1 Business e storytelling Challenge Network e Scuola Holden hanno ideato un percorso di formazione per rispondere

Dettagli

Perché sono Rotariana Sara Occhipinti

Perché sono Rotariana Sara Occhipinti Perché sono Rotariana Sara Occhipinti Rotary Club Valdelsa (Presidente: Dott. Claudio De Felice) Raggruppamento Toscana 2 (Ass. Gov.: Dott. Alamanno Contucci) Distretto 2071 FINALITÀ Non indagine scientifica

Dettagli

Le vostre idee sulla comunicazione interna. I risultati dell indagine Partecipa e contribuisci a migliorare la comunicazione interna di Ispra

Le vostre idee sulla comunicazione interna. I risultati dell indagine Partecipa e contribuisci a migliorare la comunicazione interna di Ispra Le vostre idee sulla comunicazione interna I risultati dell indagine Partecipa e contribuisci a migliorare la comunicazione interna di Ispra Il questionario Il questionario Partecipa e contribuisci a migliorare

Dettagli

Non c è blu senza il giallo e senza l arancione

Non c è blu senza il giallo e senza l arancione è parte di Non c è blu senza il giallo e senza l arancione Vincent Van Gogh è parte di Contribuiamo a costruire il futuro in cui vorremmo vivere. Siamo un azienda di persone. Il nostro successo nasce anche

Dettagli

FORMAZIONE L OFFERTA più completa

FORMAZIONE L OFFERTA più completa Un percorso formativo di 5 anni chiaro e ben definito che porterà a gestire l attività lavorativa in modo innovativo. Sviluppato in diversi campi, punta all accrescimento totale del professionista. Non

Dettagli

presentazione

presentazione presentazione Easy Social Job è una idea "made in Italy", primo social network italiano afferente al mondo del lavoro. Easy Social Job, pensato due anni fa da un professionista della consulenza finanziaria

Dettagli

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI di MESSINA SCHEDA di VALUTAZIONE DEL COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO dei DIRIGENTI Rev. 2016

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI di MESSINA SCHEDA di VALUTAZIONE DEL COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO dei DIRIGENTI Rev. 2016 SCHEDA di VALUTAZIONE DEL COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO dei DIRIGENTI Insieme al fattore sono indicati, a titolo di esempio, elementi che possono contribuire alla valutazione dello stesso. Capacità di pianificazione

Dettagli

Il posto di lavoro nello scenario del cambiamento. design thinking per lo sviluppo

Il posto di lavoro nello scenario del cambiamento. design thinking per lo sviluppo Il posto di lavoro nello scenario del cambiamento 1 REENGENEERING una filosofia prima che una strategia in quest ottica l edificio diventa parte integrante dell organizzazione aziendale, il suo ruolo quindi

Dettagli

Un mondo di valori comuni Per raccontare e condividere tutto questo è nato. Manifesto IVSI. La carta dei nostri valori

Un mondo di valori comuni Per raccontare e condividere tutto questo è nato. Manifesto IVSI. La carta dei nostri valori Un mondo di valori comuni Per raccontare e condividere tutto questo è nato Manifesto IVSI La carta dei nostri valori Il senso dell appartenenza Fare parte dell Istituto Valorizzazione Salumi Italiani significa

Dettagli

CARTA DEI VALORI I PRINCIPI ETICI DI UN AZIENDA, LA TUA.

CARTA DEI VALORI I PRINCIPI ETICI DI UN AZIENDA, LA TUA. CARTA DEI VALORI I PRINCIPI ETICI DI UN AZIENDA, LA TUA. PERCHÉ UNA CARTA DEI VALORI Fin dall esordio sul mercato e in tutti i suoi 50 anni di storia, Opocrin è stata ed è tuttora un azienda caratterizzata

Dettagli

b-on s.r.l. Sede Legale ed Amministrativa Viale Giuseppe Meazza, Perugia - Italia Tel Fax

b-on s.r.l. Sede Legale ed Amministrativa Viale Giuseppe Meazza, Perugia - Italia Tel Fax b-on s.r.l. Sede Legale ed Amministrativa Viale Giuseppe Meazza, 21-06125 Perugia - Italia Tel. 075 57 57 300 - Fax 075 78 26 457 www.b-on.it BENVENUTI NELLA b-on è un operatore nazionale del mercato libero

Dettagli

MANIFESTO. il per l occupazione femminile

MANIFESTO. il per l occupazione femminile MANIFESTO il per l occupazione femminile COME NASCE L IDEA DEL MANIFESTO Valore D è la prima associazione italiana di imprese che promuove la diversità, il talento e la leadership femminile. Ad oggi l

Dettagli

COMUNICAZIONE AZIENDALE STRATEGICA INTERNA

COMUNICAZIONE AZIENDALE STRATEGICA INTERNA 1 COMUNICAZIONE AZIENDALE STRATEGICA INTERNA Come comunicare efficacemente in modo che i dipendenti facciano molto di più di quello che gli viene chiesto, in maniera spontanea e volontaria e in un ambiente

Dettagli

Esistono tanti modi di fare le cose.

Esistono tanti modi di fare le cose. Finalmente insieme Esistono tanti modi di fare le cose. Noi abbiamo scelto di farle bene. A partire dal 1 Settembre 2010, abbiamo riorganizzato i marchi CATTABRIGA, ELECTROFREEZE, PROMAG/OTT & COLDELITE

Dettagli

Sempre al tuo fianco con un servizio a 360 gradi

Sempre al tuo fianco con un servizio a 360 gradi Sempre al tuo fianco con un servizio a 360 gradi Soluzioni per società immobiliari e imprese edili Scopri la nostra energia positiva Prodotti, sistemi e soluzioni per gestire l energia elettrica, la sicurezza

Dettagli

MANIFESTO. il per l occupazione femminile

MANIFESTO. il per l occupazione femminile MANIFESTO il per l occupazione femminile ilmanifesto per l occupazione femminile Come nasce l idea del manifesto Valore D è la prima associazione italiana di imprese che promuove la diversità, il talento

Dettagli

CHI SIAMO WHO. Cecilia Spanu Founding Partner

CHI SIAMO WHO. Cecilia Spanu Founding Partner 1 CHI SIAMO Innovation Colors supporta manager ed imprenditori nell innovare e trasformare se stessi e le loro organizzazioni, attraverso strumenti di coaching, servizi di sviluppo della leadership e strumenti

Dettagli

ORGANIZZAZIONE DI UNA AVO

ORGANIZZAZIONE DI UNA AVO ORGANIZZAZIONE DI UNA AVO Il Presidente locale e il ruolo di coordinare il Direttivo Agata Danza Il buon governo dell AVO ha la fonte nella stima reciproca e nell amore che i volontari hanno fra loro,

Dettagli

INTERNET & MARKETING COMUNICAZIONE INNOVATIVA.

INTERNET & MARKETING COMUNICAZIONE INNOVATIVA. INTERNET & MARKETING COMUNICAZIONE INNOVATIVA www.sunet.it Passione La passione per quello che facciamo ogni giorno ci permette di avere una creatività speciale e di migliorare costantemente il processo

Dettagli

LE NAZIONI UNITE A DIFESA DEI DIRITTI DELLE PERSONE CON AUTISMO

LE NAZIONI UNITE A DIFESA DEI DIRITTI DELLE PERSONE CON AUTISMO Giornata Mondiale dell autismo 2 aprile 2013 LE NAZIONI UNITE A DIFESA DEI DIRITTI DELLE PERSONE CON AUTISMO Donata Vivanti - Vice-president EDF 2 aprile World Autism Awareness Day Risoluzione 62/139 adottata

Dettagli

General Manager Microsoft Italia

General Manager Microsoft Italia Dicono di me... General Manager Microsoft Italia Serena porta un impatto positivo in tutte le iniziative che guida, offrendo prospettive di valore sui progetti in cui è coinvolta. La determinazione, la

Dettagli

CONSULENTI IN FINANZA AGEVOLATA

CONSULENTI IN FINANZA AGEVOLATA CONSULENTI IN FINANZA AGEVOLATA #CHI SIAMO Etica. Determinazione. Affidabilità. Il Gruppo Del Barba Consulting opera dal 1996, a livello nazionale, nel settore della Finanza Agevolata, aiutando le imprese

Dettagli

Una pizza buona, bella e che fa anche bene

Una pizza buona, bella e che fa anche bene Una pizza buona, bella e che fa anche bene Corso di Pizza e Benessere Decisi che avrei dedicato la mia vita per realizzare un sogno: diffondere nel mondo, attraverso il talento dei cuochi, una nuova cultura

Dettagli

Italian MARKETING FOUNDATION

Italian MARKETING FOUNDATION Italian FOUNDATION PHILIP KOTLER, L IDEATORE DEL MODERNO Il mondo intero riconosce in Philip Kotler il massimo esperto al mondo di strategie di marketing. Oggi professore di International Marketing alla

Dettagli

CORSO ON LINE: PACCHETTO FORMATIVO BACK OFFICE (Area Tematica): BACK OFFICE CODICE CORSO: 68_003bo

CORSO ON LINE: PACCHETTO FORMATIVO BACK OFFICE (Area Tematica): BACK OFFICE CODICE CORSO: 68_003bo CORSO ON LINE: PACCHETTO FORMATIVO BACK OFFICE CODICE CORSO: 68_003bo Il PACK formativo BACK-OFFICE è rivolto a tutte le figure che in aziende ricoprono ruoli di Back Office con il compito di costruire

Dettagli

L AMORE PER IL NOSTRO TERRITORIO È FATTO DI TANTE ENERGIE

L AMORE PER IL NOSTRO TERRITORIO È FATTO DI TANTE ENERGIE Passione, energia, LGH L AMORE PER IL NOSTRO TERRITORIO È FATTO DI TANTE ENERGIE QUELLE CHE OGNI GIORNO DEDICHIAMO A TE. QUELLE CHE OGNI GIORNO DEDICHIAMO ALLA TUA AZIENDA. Per raggiugere le mete più ambiziose

Dettagli

IL BILANCIO SOCIALE NELLE SCUOLE. Prof.ssa Filomena Velleca

IL BILANCIO SOCIALE NELLE SCUOLE. Prof.ssa Filomena Velleca IL BILANCIO SOCIALE NELLE SCUOLE Prof.ssa Filomena Velleca RENDERE CONTO La rendicontazione sociale è una scelta volontaria, autonoma e responsabile attraverso cui si vuole rendere conto agli interlocutori

Dettagli

Fare impresa: un flash introduttivo

Fare impresa: un flash introduttivo Fare impresa: un flash introduttivo 1 Le motivazioni dei neo-imprenditori Finalizzazione di esperienze precedenti Necessità di sopperire alla crisi del lavoro dipendente Necessità di orari e impegni flessibili

Dettagli

UN SERVIZIO DI QUALITÀ. LEADERSHIP, PROFESSIONALITÀ E MOTIVAZIONE.

UN SERVIZIO DI QUALITÀ. LEADERSHIP, PROFESSIONALITÀ E MOTIVAZIONE. LEADERSHIP, PROFESSIONALITÀ E MOTIVAZIONE. Dr.ssa Rossana Coladonato Dirigente Responsabile Direzione Gestione Risorse Umane Accreditamento e Qualità Convegno 29 Settembre 2011 - Il giovane volto lombardo

Dettagli

L AUTOPROMOZIONE NEL SETTORE MUSICALE INCONTRI IN VALSAMOGGIA

L AUTOPROMOZIONE NEL SETTORE MUSICALE INCONTRI IN VALSAMOGGIA Mesh Hub, in collaborazione con COB Social Innovation e OGGI Casa dell Innovazione e con il patrocinio del Comune di Valsamoggia, presenta gli incontri formativi: L AUTOPROMOZIONE NEL SETTORE MUSICALE

Dettagli

Realizzazione di un Centro Nazionale per la Ricerca Industriale sul BIOMETANO. Giuseppe Veneri

Realizzazione di un Centro Nazionale per la Ricerca Industriale sul BIOMETANO. Giuseppe Veneri Il DISTRETTO DEL METANO E DELL EFFICIENZA ENERGETICA Realizzazione di un Centro Nazionale per la Ricerca Industriale sul BIOMETANO ( Metano e green economy) Giuseppe Veneri Le origini del progetto Le potenzialità

Dettagli

Ne hanno parlato: QN La Nazione, Corriere di Siena e Antenna Radio Esse. Clhub presentato come nuovo socio di Italia Startup.

Ne hanno parlato: QN La Nazione, Corriere di Siena e Antenna Radio Esse. Clhub presentato come nuovo socio di Italia Startup. - Apertura nuovo Ufficio Commerciale Clhub a Siena Il 9 giugno presso l Auditorium del Santa Chiara Lab, Via Valdimontone, 1, Siena, è stato presentato il nuovo ufficio commerciale di Clhub a Siena. L

Dettagli

Responsabilità sociale d impresa e di territorio

Responsabilità sociale d impresa e di territorio Dalla sinergia tra La nostra vision è compartecipare alla creazione di una nuova economia: più solida, più giusta, promotrice di equità e di benessere a 360 per l impresa, le persone e il territorio. Responsabilità

Dettagli

MISSION VISION. NON vogliamo ostacolare idee e progetti. La COMUNICAZIONE. ingabbiandoli in STANDARD OMOGENEI per tutti.

MISSION VISION. NON vogliamo ostacolare idee e progetti. La COMUNICAZIONE. ingabbiandoli in STANDARD OMOGENEI per tutti. VISION MISSION Essere il punto di riferimento per aziende private e pubbliche, garantendo loro un servizio professionale e completo a 360. Investire sulle risorse umane e tecnologiche al fine di sostenere

Dettagli

I 6 LIVELLI DELLA VITA. Livello 4 Cosa Pensi

I 6 LIVELLI DELLA VITA. Livello 4 Cosa Pensi I 6 LIVELLI DELLA VITA Livello 4 Cosa Pensi Le 6 leve della sofferenza Siamo sempre noi a usarle! 22 MANCANZA O PERDITA Pensiamo a cosa non abbiamo, a cosa è andato perduto, a quel che manca. PAURA DI

Dettagli

Una strada per Creare Valore con la Manutenzione

Una strada per Creare Valore con la Manutenzione MANUTENZIONE E COMPETENZE ECCELLENZA IN MANUTENZIONE Una strada per Creare Valore con la Manutenzione 19 aprile 2012 2 3 4 5 NUOVI STABILIMENTI Canada Irlanda. Belgio Polonia Germania Russia Iniziativa

Dettagli

Play the business: l innovazione e la collaborazione prendono forma

Play the business: l innovazione e la collaborazione prendono forma IN COLLABORAZIONE CON: Play the business: l innovazione e la collaborazione prendono forma MOD. C CdO Insubria Education Da sempre la formazione risulta essere un principio cardine su cui fondare la propria

Dettagli

consulenza formazione comunicazione

consulenza formazione comunicazione consulenza formazione comunicazione SOLUZIONI PER LE AZIENDE Condividiamo esperienze e competenze, per acquisire consapevolezza e farne la base del nostro sviluppo, per rafforzare il valore del gruppo

Dettagli

28 MAGGIO 2018 ADUNANZA STRAORDINARIA CON SINDACO, GIUNTA E CONSIGLIO COMUNALE DEI RAGAZZI E DELLE RAGAZZE A.S. 2017/2018

28 MAGGIO 2018 ADUNANZA STRAORDINARIA CON SINDACO, GIUNTA E CONSIGLIO COMUNALE DEI RAGAZZI E DELLE RAGAZZE A.S. 2017/2018 28 MAGGIO 2018 ADUNANZA STRAORDINARIA CON SINDACO, GIUNTA E CONSIGLIO COMUNALE DEI RAGAZZI E DELLE RAGAZZE A.S. 2017/2018 La sfida del C.C.R.R. LA RACCOLTA DEL TESTIMONE E I NUOVI SCENARI PROPOSTI ALLA

Dettagli

Mettiamo al centro il welfare per costruire il futuro della tua azienda.

Mettiamo al centro il welfare per costruire il futuro della tua azienda. Mettiamo al centro il welfare per costruire il futuro della tua azienda. Cogli l opportunità che ne farà nascere molte altre e attiva il piano con UBI Welfare. Fare banca per bene. UBI WELFARE: UN NUOVO

Dettagli

Cerimonia di consegna dell onorificenza ai 25 Cavalieri del Lavoro nominati il 2 giugno 2016 *********

Cerimonia di consegna dell onorificenza ai 25 Cavalieri del Lavoro nominati il 2 giugno 2016 ********* Cerimonia di consegna dell onorificenza ai 25 Cavalieri del Lavoro nominati il 2 giugno 2016 ********* Intervento di Antonio D Amato Presidente Federazione Nazionale Cavalieri del Lavoro ********* Roma,

Dettagli

PER FARE IMPRESA. Relatore: Dott. Ilario Toscano

PER FARE IMPRESA. Relatore: Dott. Ilario Toscano PER FARE IMPRESA Relatore: Dott. Ilario Toscano Dott. Ilario Toscano - 1978: prima esperienza lavorativa, come agente immobiliare, presso un grande gruppo; - 1979: lascia il lavoro in agenzia per entrare

Dettagli

PROGETTO EDUCATIVO DI GRUPPO

PROGETTO EDUCATIVO DI GRUPPO 1 PERCHE UN P.E.G. OFFRE UNA LETTURA DELLA REALTA INDIRIZZA LA LINEA EDUCATIVA DEL GRUPPO SI CONCRETIZZA NEI PROGRAMMI LA CRESCITA DEL RAGAZZO E : 1. GLOBALE 2. UNITARIA 3. GRADUALE Scoutismo come Palestra

Dettagli

Verso una Taranto turistica: a quali risultati ambiamo

Verso una Taranto turistica: a quali risultati ambiamo Verso una Taranto turistica: a quali risultati ambiamo I PRINCIPALI RISULTATI ATTESI DEL PROGETTO TARAS Nuova impresa: creazione di minimo 5 start-up di settore; Una rete solida: costruzione della Rete

Dettagli

L IDENTIKIT DELLA PERSONA DI SUCCESSO: COME OTTENERE GRANDI RISULTATI IN 6 MOSSE

L IDENTIKIT DELLA PERSONA DI SUCCESSO: COME OTTENERE GRANDI RISULTATI IN 6 MOSSE L IDENTIKIT DELLA PERSONA DI SUCCESSO: COME OTTENERE GRANDI RISULTATI IN 6 MOSSE Vi siete mai chiesti cosa hanno in comune personaggi di successo come il regista Steven Spielberg e il rocker Bruce Springsteen?

Dettagli

SE CI CREDIAMO DIPENDE DA NOI

SE CI CREDIAMO DIPENDE DA NOI SE CI CREDIAMO DIPENDE DA NOI Nella mia proposta programmatica voglio iniziare dal partito perch ritengo che vada ridisegnato questo concetto in termini moderni, attuali, del nuovo tempo. Dobbiamo riuscire

Dettagli

il progetto Camere di commercio italiane all estero (CCIE) Sistema camerale italiano Mentor Mentee

il progetto Camere di commercio italiane all estero (CCIE) Sistema camerale italiano Mentor Mentee il progetto Chamber mentoring for international growth è un percorso di guida e assistenza che nasce da un azione sinergica tra la rete delle Camere di Commercio in Italia e quella delle Camere di Commercio

Dettagli

This is Us. Welcome to our world.

This is Us. Welcome to our world. This is Us. Welcome to our world. 1 Un marchio accompagna per sempre. Trasmette fiducia e forza. Noi vogliamo mettere in primo piano i nostri marchi proprio perché desideriamo che i nostri punti di forza

Dettagli

www.bkcomunicazione.it ABOUT US Be Kreative, Be Kommunicative, Be Known. Questa è la filosofia di BK Comunicazione. Creatività, Comunicazione e Visibilità sono i principi ispiratori del nostro lavoro,

Dettagli

SPORTWEAR + INNOVATION + DESIGN

SPORTWEAR + INNOVATION + DESIGN SPORTWEAR + INNOVATION + DESIGN Il ciclismo è come la vita, non ci sono formule matematiche quando sei davanti ad un avversario. Si tratta di saper soffrire più di lui, i più grandi campioni hanno sempre

Dettagli

Piccoli consigli per ottenere successo e felicità

Piccoli consigli per ottenere successo e felicità Piccoli consigli per ottenere successo e felicità Gianluigi Fattori PICCOLI CONSIGLI PER OTTENERE SUCCESSO E FELICITÀ romanzo www.booksprintedizioni.it Copyright 2013 Gianluigi Fattori Tutti i diritti

Dettagli

Scopri il nostro programma modulare

Scopri il nostro programma modulare IL MIGLIOR BRAND SEI TU IL PROJECT MANAGER 2C e il business d Impresa 2018 Scopri il nostro programma modulare 2C nasce nel 2016 con il preciso scopo di offrire alle aziende e ai liberi professionisti

Dettagli

RENAISSANCE CONSULTING! ATTIVA LA CHIAVE DEL TUO SUCCESSO!

RENAISSANCE CONSULTING! ATTIVA LA CHIAVE DEL TUO SUCCESSO! RENAISSANCE CONSULTING! ATTIVA LA CHIAVE DEL TUO SUCCESSO! Renaissance: Chi Siamo Il nostro Team, la nostra Azienda e il Network Siamo una boutique di consulenza organizzativa, professionisti appassionati

Dettagli

Taranto

Taranto http://prossimita.net Taranto 2019 https://www.facebook.com/biennaleprossimita Emerge la prossimità! Pochi anni fa il termine «prossimità» risultava ostico anche tra chi è impegnato Ora (malgrado un quadro

Dettagli

Consulenza Elettorale

Consulenza Elettorale Consulenza Elettorale Consulenza Legislativa Consulenza direzionale Ricerca & Formazione Poliarchia, perché Abbiamo creato Poli@rchia perché amiamo la Politica, crediamo nei processi democratici e ci appassiona

Dettagli

Un Corso di Laurea Diverse competenze

Un Corso di Laurea Diverse competenze Centro 22 marzo 2016 Un Corso di Laurea Diverse competenze «CAPACITA DI REALIZZARE ATTIVITA' DI PREVENZIONE E BENESSERE PRESSO LE FARMACIE NOSTRE CLIENTI» «CONOSCENZA APPROFONDITA DEL MODELLO DI DATI IN

Dettagli

IDENTITY. Acquanetwork - La cultura dell'acqua

IDENTITY. Acquanetwork - La cultura dell'acqua IDENTITY Acquanetwork - La cultura dell'acqua Il network è aperto a tutti coloro che investono su Qualità e Professionalità e credono nello spirito di gruppo per evolvere e far crescere il settore. Acquanetwork

Dettagli

POLITICA AZIENDALE DESTRI S.R.L.

POLITICA AZIENDALE DESTRI S.R.L. Pag. 1 di 5 DESTRI S.R.L. Destri S.r.l., consapevole dell importanza della Qualità del servizio reso ai propri clienti, del miglioramento della Sicurezza dei propri lavoratori e della protezione dell ambiente,

Dettagli

A.C. PERUGIA FOOTBALL ACADEMY. Stagione Sportiva 2015/2016

A.C. PERUGIA FOOTBALL ACADEMY. Stagione Sportiva 2015/2016 A.C. PERUGIA FOOTBALL ACADEMY Stagione Sportiva 2015/2016 UNICO GRANDE AMORE La Football Academy dell A.C. Perugia Calcio ti permettere di vivere a pieno l esperienza di entrare nella famiglia Perugia.

Dettagli

ALTA FORMAZIONE PROGRAMMA CORSI

ALTA FORMAZIONE PROGRAMMA CORSI ALTA FORMAZIONE CORSI BRAIN UP: DA CAPO A LEADER Domenica 16 settembre Ore 10:00 Perchè frequentare questo corso? Dott.ssa Linda Cruciani Training Specialist La leadership è l arte di far desiderare agli

Dettagli

IL MERCATO IMMOBILIARE CAMBIA - CONTINUAMENTE

IL MERCATO IMMOBILIARE CAMBIA - CONTINUAMENTE IL MERCATO IMMOBILIARE CAMBIA - CONTINUAMENTE OOGNI VOLTA CHE SI CREA UNO SCENARIO DIVERSO NASCE L ESIGENZA DI UNA REAZIONE ADEGUATA PERCHE IL MERCATO CI. PROVOCA, E NOI DOBBIAMO REAGIRE E. CAMBIARE LE

Dettagli

FARE IN MODO CHE ACCADA

FARE IN MODO CHE ACCADA FAMIGLIA La società israeliana è giovane nell età e nello spirito, ma ha radici antiche. Oggi gli 8 milioni di cittadini israeliani costituiscono un mosaico affascinante di gruppi etnici, culture e religioni

Dettagli

Libarna Energie, Pagina 1

Libarna Energie, Pagina 1 Libarna Energie S.p.A. GRUPPO LIBARNA Presentazione Aziendale Libarna Energie, Pagina 1 Una storia di famiglia Cinquant anni anni: un traguardo di assoluto prestigio per una Società che, nata quasi per

Dettagli

CORSO GESTIONE DEL TEMPO. Relatore: Bruno Bruni Mind Consulting

CORSO GESTIONE DEL TEMPO. Relatore: Bruno Bruni Mind Consulting CORSO GESTIONE DEL TEMPO Relatore: Bruno Bruni Mind Consulting 1 RIPASSO CORSI PRECEDENTI Abbiamo parlato di causatività Abbiamo visto come deve essere svolto il ruolo del responsabile Abbiamo visto come

Dettagli

IL SENSO DELLA PSICOLOGIA

IL SENSO DELLA PSICOLOGIA INSEGNAMENTO DI: PSICOLOGIA GENERALE IL SENSO DELLA PSICOLOGIA PROF.SSA ANNAMARIA SCHIANO Indice 1 IL SENSO DELLA PSICOLOGIA -----------------------------------------------------------------------------------------

Dettagli

IL PARTNER DEL TUO SUCCESSO

IL PARTNER DEL TUO SUCCESSO IL PARTNER DEL TUO SUCCESSO LHYRA è una società, fondata nel 2003, a controllo familiare con una profonda esperienza nel business ed un esteso network relazionale in campo finanziario e scientifico. Dalla

Dettagli

altruismo COSTANZA COERENZA AFFIDABILITA LEALTA SPIRITO DI COLLABORAZIONE SPIRITO DI SACRIFICIO CURIOSITA

altruismo COSTANZA COERENZA AFFIDABILITA LEALTA SPIRITO DI COLLABORAZIONE SPIRITO DI SACRIFICIO CURIOSITA PASSIONE OTTIMISMO RISPETTO CONCENTRAZIONE COSTANZA EMPATIA INTUITO altruismo AUTOCRITICA MOTIVAZIONE RESPONSABILITA TALENTO COERENZA AFFIDABILITA LEALTA SPIRITO DI COLLABORAZIONE SPIRITO DI SACRIFICIO

Dettagli

movimento giovanile coldiretti i nostri VALORI i nostri PRINCIPI

movimento giovanile coldiretti i nostri VALORI i nostri PRINCIPI movimento giovanile coldiretti i nostri VALORI i nostri PRINCIPI chi siamo CHI SIAMO Giovani tra i 16 e i 28 anni già soci di Coldiretti o familiari di un socio. Siamo l organismo Confederale preposto

Dettagli

Verso il Nuovo Piano Strategico

Verso il Nuovo Piano Strategico Verso il Nuovo Piano Strategico Una sfida per Alghero: Citta della Cultura Gabriella Esposito, assessore della Cultura, Alghero 26 maggio 2016 Area Staff Prgrammazione e Pianifcazione Strategica G.Esposito

Dettagli

pia.gruppohera.it LA NOSTRA BUSSOLA missione, valori e principi di funzionamento dell azienda

pia.gruppohera.it   LA NOSTRA BUSSOLA missione, valori e principi di funzionamento dell azienda pia.gruppohera.it www.gruppohera.it LA NOSTRA BUSSOLA missione, valori e principi di funzionamento dell azienda Avere una visione comune di cosa sia la nostra azienda e di quali siano i valori su cui fondare

Dettagli

Promuovere apprendimenti Sviluppare competenze Progettare un ambiente formativo favorevole all apprendimento. Rafforzare l apprendimento cooperativo.

Promuovere apprendimenti Sviluppare competenze Progettare un ambiente formativo favorevole all apprendimento. Rafforzare l apprendimento cooperativo. Promuovere apprendimenti Sviluppare competenze Progettare un ambiente formativo favorevole all apprendimento. Rafforzare l apprendimento cooperativo. Favorire il benessere degli alunni a scuola. Rendere

Dettagli

Formarsi per formare. Alcune indicazioni per i genitori rappresentanti

Formarsi per formare. Alcune indicazioni per i genitori rappresentanti Formarsi per formare Alcune indicazioni per i genitori rappresentanti 1 Filmato kung fu panda addestramento po.flv http://www.icoachforyou.it/video/976/laddestramento di po da kung fu panda Inizierei dal

Dettagli

SA8000 PERCHE LA CERTIFICAZIONE DI RESPONSABILITA SOCIALE

SA8000 PERCHE LA CERTIFICAZIONE DI RESPONSABILITA SOCIALE SA8000 PERCHE LA CERTIFICAZIONE DI RESPONSABILITA SOCIALE info@mariobellomocom CHE COS E SA 8000 SA 8000 è uno standard normativo internazionale emesso nel 1997 dal CEPAA (Council of Economic Priorities

Dettagli

AZIENDA INNOVATION & CHANGE. Programma di sviluppo continuo dell innovazione

AZIENDA INNOVATION & CHANGE. Programma di sviluppo continuo dell innovazione AZIENDA INNOVATION & CHANGE Programma di sviluppo continuo dell innovazione Per Le Nuove sfide è necessario valutare i nostri punti di forza e di debolezza per poter mettere a punto un piano d azione che

Dettagli

BE MORE BE SOCIAL! Affidarsi ad un professionista conviene sempre

BE MORE BE SOCIAL! Affidarsi ad un professionista conviene sempre BE MORE BE SOCIAL! Affidarsi ad un professionista conviene sempre Social Media PERCHÉ SONO TANTO IMPORTANTI PER LE AZIENDE? Abbiamo una domanda per voi: pensate che il vostro lavoro possa essere svolto

Dettagli

elenco dei sostenitori di Anffas Onlus Massa Carrara per ordine alfabetico

elenco dei sostenitori di Anffas Onlus Massa Carrara per ordine alfabetico ANFFAS ONLUS Massa Carrara elenco dei sostenitori di Anffas Onlus Massa Carrara per ordine alfabetico Banca Versilia Lunigiana e Garfagnana La Banca Versilia Lunigiana e Garfagnana è vicina ad ANFFAS Massa-Carrara

Dettagli

Assunzioni alla APPLE: fai il lavoro migliore della tua vita. Sotto i riflettori del mondo intero

Assunzioni alla APPLE: fai il lavoro migliore della tua vita. Sotto i riflettori del mondo intero Assunzioni alla APPLE: fai il lavoro migliore della tua vita. Sotto i riflettori del mondo intero WWW.CISTERNINONOTIZIE.IT & Vi invitano alla lettura di: APPLE: un Lavoro che è, soprattutto, una scelta

Dettagli

Expertise. Garden. Expertise Expertise Garden

Expertise. Garden. Expertise Expertise Garden EXPERTISE GARDEN Sito di e-commerce Negli ultimi tempi l'utilizzo del web è notevolmente cresciuto, così come sono cresciute le sue potenzialità quale mercato. Secondo le statistiche la motivazione principale

Dettagli

RELAZIONE GIORNATA DELLA TRASPARENZA 2015 MIUR. 25 Giugno 2015

RELAZIONE GIORNATA DELLA TRASPARENZA 2015 MIUR. 25 Giugno 2015 RELAZIONE GIORNATA DELLA TRASPARENZA 2015 MIUR 25 Giugno 2015 Relazione di sintesi In questa relazione di sintesi vengono presentati i risultati dell attività di monitoraggio effettuata sulla Giornata

Dettagli

Le strategie di responsabilità sociale. Cattedra AIdAF Alberto Falck di Strategia delle Aziende Familiari

Le strategie di responsabilità sociale. Cattedra AIdAF Alberto Falck di Strategia delle Aziende Familiari Le strategie di responsabilità sociale Cattedra AIdAF Alberto Falck di Strategia delle Aziende Familiari TEMI TRATTATI 1. L insegnamento dei nostri maestri e l orientamento di fondo delle imprese familiari

Dettagli

My Choice è quello che ho sognato, un azienda capace di trasformare idee in qualcosa di tangibilmente bello.

My Choice è quello che ho sognato, un azienda capace di trasformare idee in qualcosa di tangibilmente bello. Sono le decisioni che prendiamo a segnare il cammino che faremo. Ho sempre sognato di creare qualcosa di bello, qualcosa che sapesse interpretare il mio modo di vedere la vita, qualcosa che mi desse la

Dettagli

COMUNICARE SOCIAL. L uso pratico di Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+ e le tecniche di Comunicazione efficace sui social

COMUNICARE SOCIAL. L uso pratico di Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+ e le tecniche di Comunicazione efficace sui social COMUNICARE SOCIAL L uso pratico di Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+ e le tecniche di Comunicazione efficace sui social Un corso che offrirà ai partecipanti l opportunità di conoscere - nell era del

Dettagli

L IMPEGNO DI COSTA CROCIERE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE

L IMPEGNO DI COSTA CROCIERE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE L IMPEGNO DI COSTA CROCIERE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE COSTA CROCIERE Primo operatore turistico italiano, Costa Crociere appartiene al Gruppo Carnival Corporation & plc. Da sempre impegnata a sviluppare

Dettagli

CALENDARIO. Adolfo ed Emiliano Gemma

CALENDARIO. Adolfo ed Emiliano Gemma CALENDARIO CALENDARIO Il calendario è ormai un appuntamento fisso in GEA. Dopo l esperienza del 2011 con i volti della gente che fa la GEA tutti i giorni e l ironia delle immagini del 2012, abbiamo voluto

Dettagli

INDICE CHI SIAMO MISSION AMBIENTE E SVILUPPO SOSTENIBILE RICERCA E INNOVAZIONE ECCELLENZA MADE IN ITALY I PRINCIPALI BRAND UMPI NEL MONDO

INDICE CHI SIAMO MISSION AMBIENTE E SVILUPPO SOSTENIBILE RICERCA E INNOVAZIONE ECCELLENZA MADE IN ITALY I PRINCIPALI BRAND UMPI NEL MONDO INDICE 1 CHI SIAMO MISSION 2 AMBIENTE E SVILUPPO SOSTENIBILE 3 RICERCA E INNOVAZIONE 4 ECCELLENZA MADE IN ITALY 5 I PRINCIPALI BRAND 6 UMPI NEL MONDO CHI SIAMO MISSION CHI SIAMO Umpi è una realtà imprenditoriale

Dettagli

È tempo di costruire e di fare strategia per fare centro

È tempo di costruire e di fare strategia per fare centro Consulenza strategica È tempo di costruire e di fare strategia per fare centro Innovare ed avere piena coscienza degli obiettivi e dei mezzi che si hanno per raggiungerli non è più una scelta.. è un obbligo.

Dettagli

Chi è Agenzia per il Green

Chi è Agenzia per il Green Chi è Agenzia per il Green L Agenzia per il Green nasce dal felice incontro di persone dai percorsi professionali diversi che hanno trovato un identità comune nella condivisione di esperienze, conoscenze

Dettagli