We create chemistry. La nostra strategia

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "We create chemistry. La nostra strategia"

Transcript

1 We create chemistry La nostra strategia

2 La storia di BASF Sin dalla fondazione della nostra azienda nel 1865, ci siamo continuamente evoluti per rispondere alle esigenze del mondo che ci circonda. Osservando come la nostra azienda intenda contribuire a un futuro sostenibile, una cosa è subito chiara: continueremo a svilupparci, a raccogliere nuove sfide, a trarre vantaggi dalle nuove opportunità e a raggiungere i nostri obiettivi. Per riuscire in questo intento dobbiamo condividere gli obiettivi, le modalità di azione e le ragioni che ci spingono ad agire. In tal modo, realizziamo una base solida per continuare insieme il nostro percorso di sviluppo. Ogni giorno dimostriamo di non realizzare solo prodotti chimici, ma che we create chemistry. Comitato Esecutivo di BASF BASF SE

3 Perché il nostro obiettivo Siamo la più importante compagnia chimica al mondo. Ma cosa significa esattamente? La risposta a questa domanda può essere riassunta nel nostro obiettivo aziendale. Risorse, ambiente e clima La domanda di energia in drammatica crescita è una delle sfide più urgenti del mondo. Inoltre, l accesso ad acqua pulita e l uso efficiente delle risorse stanno diventando sempre più importanti. Perché il nostro obiettivo We create chemistry for a sustainable future. In italiano: creiamo chimica per un futuro sostenibile. Siamo in grado di combinare successo economico, responsabilità sociale e tutela ambientale. Grazie a scienza e innovazione, consentiamo ai nostri clienti di soddisfare i bisogni attuali della società e quelli futuri. Nel 2050 oltre nove miliardi di persone vivranno sul nostro pianeta. La popolazione mondiale e le sue esigenze continuano a crescere, mentre le risorse del pianeta sono limitate. Se nulla cambia, avremo bisogno delle risorse di quasi tre pianeti come il nostro per soddisfare il fabbisogno della popolazione. Ciò porrà enormi sfide a livello globale. Abbiamo individuato tre grandi aree in cui le innovazioni basate sulla nostra chimica svolgeranno un ruolo chiave. Cibo e nutrizione È ovvio che una popolazione mondiale in aumento abbia bisogno di una quantità di alimenti proporzionalmente maggiore. Sarà inoltre necessario migliorare la qualità della nutrizione. Qualità della vita La crescita della popolazione e la globalizzazione pongono ulteriori sfide. Le aspirazioni variano da regione a regione e a seconda dei diversi gruppi sociali, ma esiste un ambizione comune: le persone vogliono migliorare la qualità della loro vita. 2

4 Cosa i nostri principi strategici Che cosa faremo per rispondere a queste sfide? La nostra esclusiva posizione di azienda chimica globale integrata, offre nuove opportunità in tutte e tre le aree delle sfide globali delineate in precedenza. Per farvi fronte ci concentriamo su quattro principi strategici: Creiamo valore operando come un unica azienda; Innoviamo affinché i nostri clienti ottengano maggiore successo; Puntiamo su soluzioni sostenibili; Formiamo il miglior team. Per massimizzare il nostro potenziale, riuniremo le nostre forze operando come un unica azienda al fine di utilizzare al meglio l intero ventaglio di competenze che ci rendono unici nel settore. Esploreremo e svilupperemo nuovi mercati in crescita integrando più intensamente la nostra competenza in R&D, l eccellenza operativa, le conoscenze del mercato e le relazioni con i clienti. In tal modo, consolideremo il nostro successo a lungo termine e quello dei nostri clienti, offrendo loro prodotti e soluzioni sostenibili. Creiamo valore operando come un unica azienda. Innoviamo affinché i nostri clienti ottengano maggiore successo. Puntiamo su soluzioni sostenibili. Formiamo il miglior team. Cosa i nostri principi strategici 4

5 Come i nostri valori Creativi Abbiamo il coraggio di perseguire idee audaci. Ci ispiriamo reciprocamente e creiamo collaborazioni in grado di offrire valore aggiunto. Come i nostri valori Miglioriamo costantemente i nostri prodotti, i nostri servizi e le nostre soluzioni. Come operiamo è altrettanto importante di cosa facciamo. Avere successo in ciò che facciamo e nell implementare la nostra strategia dipende fondamentalmente da come agiamo: dai nostri valori. È importante che ogni singolo membro del team di BASF comprenda e viva i nostri valori aziendali. I nostri valori determinano il modo in cui interagiamo con la società, con i nostri partner e con tutti gli altri interlocutori. Aperti Valorizziamo la diversità tra le persone, nelle opinioni e nelle esperienze. Promuoviamo il dialogo fondato sull onestà, il rispetto e la fiducia reciproca. Esploriamo i nostri talenti e le nostre capacità. Responsabili Operiamo responsabilmente poiché siamo parte integrante della società. Ci atteniamo strettamente ai nostri codici di comportamento. Non scendiamo mai a compromessi per ciò che riguarda la sicurezza. Imprenditori Contribuiamo tutti al successo della nostra azienda, come individui e come team. Trasformiamo le esigenze del mercato in soluzioni per i clienti. Accogliamo e ci assumiamo pienamente le nostre responsabilità personali. 6

6 Il marchio BASF I nostri obiettivi, i principi strategici e i valori costituiscono la base solida di cui abbiamo bisogno per andare avanti insieme. Abbinata alla nostra competenza nella chimica, questa strategia garantirà il nostro successo futuro. Per realizzare tutto ciò, abbiamo bisogno del contributo di ogni singolo collaboratore: tutti dobbiamo agire come ambasciatori nel creare una percezione di BASF coerente con principi e valori aziendali. L insieme delle nostre azioni, interconnesse tra loro, dà vita al marchio BASF. Ogni giorno dimostriamo che non realizziamo solo prodotti chimici, ma che we create chemistry. 8

7 ZOAC 1504 I 5a edizione BASF SE Communications & Governmental Relations BASF Group Ludwigshafen, Germania Tel: Fax:

We create chemistry. La nostra strategia

We create chemistry. La nostra strategia We create chemistry La nostra strategia La storia di BASF Sin dalla fondazione della nostra azienda nel 1865, ci siamo continuamente evoluti per rispondere alle esigenze del mondo che ci circonda. Osservando

Dettagli

Valori e princìpi Sika

Valori e princìpi Sika Valori e princìpi Sika SIKA TRADIZIONE E PRINCìPI DI UN LEADER GLOBALE Fondata in Svizzera dal visionario inventore Kaspar Winkler oltre 100 fa, Sika si è evoluta diventando un'azienda globale di successo,

Dettagli

Principi di Corporate Responsibility

Principi di Corporate Responsibility Principi di Corporate Responsibility del gruppo aziendale ALDI SÜD Premessa Per il gruppo aziendale ALDI SÜD vale il principio della gestione aziendale responsabile. Nel presente documento illustriamo

Dettagli

La ricerca genera sapere. Il sapere è la chiave del futuro.

La ricerca genera sapere. Il sapere è la chiave del futuro. Profilo La ricerca genera sapere. Il sapere è la chiave del futuro. La nostra ambizione Investendo in ricercatrici e ricercatori e nelle loro idee, contribuiamo allo sviluppo e alla comunicazione della

Dettagli

L IMPEGNO DI COSTA CROCIERE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE

L IMPEGNO DI COSTA CROCIERE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE L IMPEGNO DI COSTA CROCIERE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE COSTA CROCIERE Primo operatore turistico italiano, Costa Crociere appartiene al Gruppo Carnival Corporation & plc. Da sempre impegnata a sviluppare

Dettagli

Visione, Missione, Strategia e Valori

Visione, Missione, Strategia e Valori Visione, Missione, Strategia e Valori La nostra visione Essere la società leader a livello mondiale nella produzione di rivestimenti offrendo costantemente soluzioni di alta qualità, innovative e sostenibili

Dettagli

bulthaup roma parioli

bulthaup roma parioli bulthaup roma parioli Benvenuti nella showroom bulthaup roma parioli Il brand bulthaup mira a superare le aspettative del cliente: bulthaup, infatti, non progetta soltanto sistemi cucina, ma risponde al

Dettagli

Gianluigi Viscardi Presidente Cluster Fabbrica Intelligente

Gianluigi Viscardi Presidente Cluster Fabbrica Intelligente Cluster Tecnologico Nazionale Fabbrica Intelligente Imprese, università, organismi di ricerca, associazioni e enti territoriali: insieme per la crescita del Manifatturiero Gianluigi Viscardi Presidente

Dettagli

Politica di Responsabilità Aziendale. Marzo 2013

Politica di Responsabilità Aziendale. Marzo 2013 Politica di Responsabilità Aziendale Marzo 2013 Orientamento al cliente Ci adoperiamo per identificare e soddisfare le necessità dei nostri clienti. Desideriamo riuscire a rispondere in modo rapido ed

Dettagli

Educazione sanitaria e Promozione della salute

Educazione sanitaria e Promozione della salute Educazione sanitaria e Promozione della salute L educazione sanitaria Secondo OMS, l educazione sanitaria ha lo scopo di aiutare le popolazione ad acquisire la salute attraverso il proprio comportamento

Dettagli

Il palazzo rurale I performance Club

Il palazzo rurale I performance Club 2 Il palazzo rurale I performance Club I performance CLUB a cura del I performance Club / Via Parma 10, Brescia. Un Club: un luogo dove l unità diventa amicizia e l amicizia diventa rispetto 5 I performance

Dettagli

LA CARTA DEI FONDAMENTI LGH MISSIONE VISIONE VALORI

LA CARTA DEI FONDAMENTI LGH MISSIONE VISIONE VALORI LA CARTA DEI FONDAMENTI LGH VISIONE MISSIONE VALORI Definire i Fondamenti Strategici di un azienda significa tracciare le basi per la strategia complessiva, attraverso la definizione delle sfide principali

Dettagli

PER FARE IMPRESA. Relatore: Dott. Ilario Toscano

PER FARE IMPRESA. Relatore: Dott. Ilario Toscano PER FARE IMPRESA Relatore: Dott. Ilario Toscano Dott. Ilario Toscano - 1978: prima esperienza lavorativa, come agente immobiliare, presso un grande gruppo; - 1979: lascia il lavoro in agenzia per entrare

Dettagli

INNOVĀRĒ. Centro di Competenza per un territorio migliore

INNOVĀRĒ. Centro di Competenza per un territorio migliore INNOVĀRĒ Centro di Competenza per un territorio migliore Formazione CRESCITA Impresa Mercato Il territorio è importante per un impresa come la terra è importante per una pianta. L humus che fa crescere

Dettagli

Liberare soluzioni per il ricambio generazionale

Liberare soluzioni per il ricambio generazionale Liberare soluzioni per il ricambio generazionale Chi siamo Kairòs Solutions è una società di consulenza, formazione e coaching, protagonista in Italia nell applicazione del Coaching Creativo la metodologia

Dettagli

Potenziare la crescita

Potenziare la crescita Serie proposta Settembre 2017 Potenziare la crescita Aprire la porta a nuove fonti di valore e vantaggi Dare impulso alla crescita con la propria strategia energetica In uno scenario in cui assistiamo

Dettagli

NELLA CRESCITA DELLA TUA IMPRESA, TUTTO CONTA, ANCHE CIÒ CHE NON SI PUÒ CONTARE.

NELLA CRESCITA DELLA TUA IMPRESA, TUTTO CONTA, ANCHE CIÒ CHE NON SI PUÒ CONTARE. MENT S IMP ROVE PRAG MATISM FULFILL MENT T S CONT INUOU FAIR NESS DEVEL OPMENT IR EF L P O PE NELLA CRESCITA DELLA TUA IMPRESA, TUTTO CONTA, ANCHE CIÒ CHE NON SI PUÒ CONTARE. MORALITY THINK ING EMPA THY

Dettagli

Zurigo, 7 novembre Swisscom. Conferenza stampa

Zurigo, 7 novembre Swisscom. Conferenza stampa 1 Zurigo, 7 novembre 2013 Swisscom Conferenza stampa Conferenza stampa Conferenza sul bilancio stampa di Swisscom 2 Hansueli Loosli Presidente del Consiglio di amministrazione Conferenza stampa Conferenza

Dettagli

Tavolo di lavoro sull economia Ticinese 27 settembre 2016

Tavolo di lavoro sull economia Ticinese 27 settembre 2016 Tavolo di lavoro sull economia Ticinese 27 settembre 2016 Il Gruppo Intuizione e visione non guidano unicamente lo sviluppo dei nostri progetti, ma anche la scelta delle persone che, ogni giorno, li rendono

Dettagli

Settore merceologico Accenture è una multinazionale di consulenza di direzione e strategica servizi tecnologici e outsourcing.

Settore merceologico Accenture è una multinazionale di consulenza di direzione e strategica servizi tecnologici e outsourcing. ACCENTURE SPA Settore merceologico Accenture è una multinazionale di consulenza di direzione e strategica servizi tecnologici e outsourcing. Profilo Azienda Accenture è un'azienda globale di Consulenza

Dettagli

INTRODUZIONE E COORDINAMENTO

INTRODUZIONE E COORDINAMENTO INTRODUZIONE E COORDINAMENTO Enrico Moscoloni Consigliere Segretario dell Ordine degli Avvocati di 1 LA VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE, L INDIVIDUAZIONE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO E LA GESTIONE DEL

Dettagli

Carta dei Valori del Gruppo Finmeccanica

Carta dei Valori del Gruppo Finmeccanica Carta dei Valori del Gruppo Finmeccanica Approvata dal Consiglio di Amministrazione di Finmeccanica SpA nella riunione del 14 marzo 2012 Il nostro modo di fare impresa Finmeccanica è un Gruppo internazionale

Dettagli

MARISA PARMIGIANI. Responsabile Sostenibilità

MARISA PARMIGIANI. Responsabile Sostenibilità MARISA PARMIGIANI Responsabile Sostenibilità IL GRUPPO UNIPOL Il Gruppo Unipol è uno dei principali gruppi assicurativi in Europa, nel mercato dei prodotti assicurativi e finanziari, con una raccolta complessiva

Dettagli

Colleghiamo le esigenze di sviluppo delle aziende con le potenzialità intellettuali e creative degli universitari

Colleghiamo le esigenze di sviluppo delle aziende con le potenzialità intellettuali e creative degli universitari Colleghiamo le esigenze di sviluppo delle aziende con le potenzialità intellettuali e creative degli universitari Ideato da Collegio universitario Don Nicola Mazza Realizzato a Padova con il contributo

Dettagli

LA CARTA DEI VALORI. La persona al centro del nostro interesse

LA CARTA DEI VALORI. La persona al centro del nostro interesse LA CARTA DEI VALORI La persona al centro del nostro interesse La persona al centro del nostro interesse LA PERSONA AL CENTRO DEL NOSTRO INTERESSE LA CARTA DEI VALORI Riva del Garda, 12 dicembre 1999 Un

Dettagli

High tech in Liguria. Moving to next level

High tech in Liguria. Moving to next level High tech in Liguria. Moving to next level Il futuro della Liguria è adesso. La Digital Transformation è già in atto. Struttura dell high tech in Liguria tra le più qualificate in Italia: 450 aziende high

Dettagli

Un Alleanza per un Italia sostenibile e più giusta

Un Alleanza per un Italia sostenibile e più giusta Un Alleanza per un Italia sostenibile e più giusta Il modello di sviluppo attuale non è sostenibile Siamo ad un bivio storico e la direzione che prenderemo determinerà il successo o il fallimento. Con

Dettagli

LA CONDIVISIONE TI DA CREDITO

LA CONDIVISIONE TI DA CREDITO LA CONDIVISIONE TI DA CREDITO FACILITIAMO L ACCESSO AL FINANZIAMENTO D IMPRESA CONFARTIGIANATO IMPRESE VARESE CREDITO Le banche e le imprese parlano, oggi, lingue differenti. In questa situazione, il ruolo

Dettagli

Assunzioni alla APPLE: fai il lavoro migliore della tua vita. Sotto i riflettori del mondo intero

Assunzioni alla APPLE: fai il lavoro migliore della tua vita. Sotto i riflettori del mondo intero Assunzioni alla APPLE: fai il lavoro migliore della tua vita. Sotto i riflettori del mondo intero WWW.CISTERNINONOTIZIE.IT & Vi invitano alla lettura di: APPLE: un Lavoro che è, soprattutto, una scelta

Dettagli

EUSALP. Strategia dell Unione Europea per la Macroregione Alpina. Presidente Regione Lombardia On. Roberto Maroni

EUSALP. Strategia dell Unione Europea per la Macroregione Alpina. Presidente Regione Lombardia On. Roberto Maroni EUSALP Strategia dell Unione Europea per la Macroregione Alpina Presidente Regione Lombardia On. Roberto Maroni Parlamento Europeo Bruxelles, 14 Ottobre 2015 EUSALP = Macroregione Alpina Area = 450.000

Dettagli

0.1 STATO DI REVISIONE DELLE SEZIONI 0.3 I PRINCIPI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ 0.4 COMPATIBILITÀ CON ALTRI PROCESSI DI GESTIONE

0.1 STATO DI REVISIONE DELLE SEZIONI 0.3 I PRINCIPI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ 0.4 COMPATIBILITÀ CON ALTRI PROCESSI DI GESTIONE Sez-0.doc 1 21/02/09 0 Introduzione 1 di 1 I N D I C E 0.1 STATO DI REVISIONE DELLE SEZIONI 0.2 INTRODUZIONE 0.3 I PRINCIPI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ 0.4 COMPATIBILITÀ CON ALTRI PROCESSI DI GESTIONE 0.5

Dettagli

Carta dei Valori del Distretto Rurale Vivaistico-Ornamentale di Pistoia

Carta dei Valori del Distretto Rurale Vivaistico-Ornamentale di Pistoia Carta dei Valori del Distretto Rurale Vivaistico-Ornamentale di Pistoia Somma dei principi e dei valori che ispirano i comportamenti e l agire di tutti i suoi componenti Introduzione Il Distretto manifesta

Dettagli

Governare il tempo per uno sviluppo sostenibile del territorio

Governare il tempo per uno sviluppo sostenibile del territorio Governare il tempo per uno sviluppo sostenibile del territorio PRESENTAZIONE DELLA RICERCA 24 Marzo 2007 1 1. Il progetto L intervento Governare il tempo per uno sviluppo sostenibile del territorio ha

Dettagli

Sezione Metalmeccanica, metallurgica e costruzione macchinari

Sezione Metalmeccanica, metallurgica e costruzione macchinari Sezione Metalmeccanica, metallurgica e costruzione macchinari Rinnovo della Presidenza 2016-2019 Programma del candidato alla Presidenza della Sezione Prof. Ing. Fabio Mazzenga La sezione (1/4) La sezione

Dettagli

INFORMAZIONI PER I PARTNER DI VENDITA DOMANDE E RISPOSTE PERCHÉ UNA NUOVA IMMAGINE DEL MARCHIO?

INFORMAZIONI PER I PARTNER DI VENDITA DOMANDE E RISPOSTE PERCHÉ UNA NUOVA IMMAGINE DEL MARCHIO? INFORMAZIONI PER I PARTNER DI VENDITA DOMANDE E RISPOSTE PERCHÉ UNA NUOVA IMMAGINE DEL MARCHIO? Pax ha perfezionato il suo profilo e l 11 settembre 2014 lancia la nuova immagine del marchio. Il rilancio

Dettagli

ALTIS. per la Pubblica Amministrazione

ALTIS. per la Pubblica Amministrazione ALTIS per la Pubblica Amministrazione La divisione Public Management La Divisione "Public Management" si pone come un centro di ricerca e di studio su temi gestionali di forte rilevanza ed attualità per

Dettagli

La Innovazione sociale come componente della Smart Specialisation

La Innovazione sociale come componente della Smart Specialisation Specializzazione intelligente e innovazione sociale. Le strategia per lo Sviluppo Regionale nella nuova Programmazione dei Fondi Strutturali 2014-2020 La Innovazione sociale come componente della Smart

Dettagli

Il sorgo bianco senza glutine, un alimento alternativo per i celiaci I CELIACI ALLA SCOPERTA DEL SORGO

Il sorgo bianco senza glutine, un alimento alternativo per i celiaci I CELIACI ALLA SCOPERTA DEL SORGO Il sorgo bianco senza glutine, un alimento alternativo per i celiaci I CELIACI ALLA SCOPERTA DEL SORGO Rossella Valmarana Milano, 22 maggio 2015 ASSOCIAZIONE ITALIANA CELIACHIA (AIC) Nel 1979 AIC nasce

Dettagli

Principi di comportamento aziendale

Principi di comportamento aziendale Prima edizione: settembre 2005 Prima revisione: aprile 2012 Seconda revisione: ottobre 2017 Principi di comportamento aziendale Epson si impegna a mettere in atto la propria responsabilità sociale osservando

Dettagli

IL MERCATO IMMOBILIARE CAMBIA - CONTINUAMENTE

IL MERCATO IMMOBILIARE CAMBIA - CONTINUAMENTE IL MERCATO IMMOBILIARE CAMBIA - CONTINUAMENTE OOGNI VOLTA CHE SI CREA UNO SCENARIO DIVERSO NASCE L ESIGENZA DI UNA REAZIONE ADEGUATA PERCHE IL MERCATO CI. PROVOCA, E NOI DOBBIAMO REAGIRE E. CAMBIARE LE

Dettagli

La mobilità sostenibile in Italia e in Europa: i risultati di ECOMM 2016

La mobilità sostenibile in Italia e in Europa: i risultati di ECOMM 2016 16 a Prato, 27 e 28 ottobre 2016 La mobilità sostenibile in Italia e in Europa: i risultati di ECOMM 2016 Lorenzo Bertuccio - Euromobility Mobility Management Il Mobility Management (MM) è un approccio

Dettagli

IMPRESA, AMBIENTE e LAVORO sono i tre livelli cui destiniamo il nostro impegno: i tre pilastri che contraddistinguono

IMPRESA, AMBIENTE e LAVORO sono i tre livelli cui destiniamo il nostro impegno: i tre pilastri che contraddistinguono ORIENTAMENTO offre una gamma completa di prestazioni, sia nella fase di progettazione che in quella di gestione aziendale, per rispondere alle molteplici esigenze di un mondo del lavoro sempre più alle

Dettagli

L eccellenza non è un atto ma un abitudine. Aristotele

L eccellenza non è un atto ma un abitudine. Aristotele L eccellenza non è un atto ma un abitudine Aristotele Da oltre due secoli siamo protagonisti nell attività bancaria e di gestione di grandi patrimoni, guidati da una tradizione che nasce dalla capacità

Dettagli

ASSICURAZIONI. 2T PARTECIPAZIONI La certezza di essere in buone mani

ASSICURAZIONI. 2T PARTECIPAZIONI La certezza di essere in buone mani ASSICURAZIONI 2T PARTECIPAZIONI La certezza di essere in buone mani SIAMO UN TEAM AL TUO SERVIZIO, PER OFFRIRTI IL MEGLIO \ Il nostro Gruppo Il gruppo Turetta è formato da giovani imprenditori provenienti

Dettagli

Guida SSF agli investimenti sostenibili

Guida SSF agli investimenti sostenibili Guida SSF agli investimenti sostenibili Alberto Stival, Rappresentante Ticino di Swiss Sustainable Finance Vezia, @SwissSustFin Sommario 1. Investimenti sostenibili e investitori istituzionali in Svizzera

Dettagli

Dall IPP alla SCP. Proposte per una strategia nazionale

Dall IPP alla SCP. Proposte per una strategia nazionale Dall IPP alla SCP. Proposte per una strategia nazionale Salvaguardia Ambientale 1 Dalla IPP alla SCP La direzione Salvaguardia ambientale del MATTM segue dall inizio le attività relative alla Politica

Dettagli

Strategia Strategia Corso di formazione per Volontari della Croce Rossa Italiana Comitato Locale di Firenze

Strategia Strategia Corso di formazione per Volontari della Croce Rossa Italiana Comitato Locale di Firenze Strategia 2020 Corso di formazione per Volontari della Croce Rossa Italiana Comitato Locale di Firenze Strategia 2020 Una prima definizione La Strategia 2020 sintetizza le politiche e i concetti chiave

Dettagli

INDICE CHI SIAMO MISSION AMBIENTE E SVILUPPO SOSTENIBILE RICERCA E INNOVAZIONE ECCELLENZA MADE IN ITALY I PRINCIPALI BRAND UMPI NEL MONDO

INDICE CHI SIAMO MISSION AMBIENTE E SVILUPPO SOSTENIBILE RICERCA E INNOVAZIONE ECCELLENZA MADE IN ITALY I PRINCIPALI BRAND UMPI NEL MONDO INDICE 1 CHI SIAMO MISSION 2 AMBIENTE E SVILUPPO SOSTENIBILE 3 RICERCA E INNOVAZIONE 4 ECCELLENZA MADE IN ITALY 5 I PRINCIPALI BRAND 6 UMPI NEL MONDO CHI SIAMO MISSION CHI SIAMO Umpi è una realtà imprenditoriale

Dettagli

COMUNICAZIONE DELLA COMMISSIONE EUROPA 2020

COMUNICAZIONE DELLA COMMISSIONE EUROPA 2020 COMUNICAZIONE DELLA COMMISSIONE EUROPA 2020 Una strategia per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva. La recente crisi economica é un fenomeno senza precedenti per la nostra generazione. I

Dettagli

UNITI PER RAGGIUNGERE IL SUCCESSO

UNITI PER RAGGIUNGERE IL SUCCESSO UNITI PER RAGGIUNGERE IL SUCCESSO CON I SUOI OLTRE 25 ANNI DI SUCCESSI, PNEUS EXPERT È LA RETE STORICA DEL GRUPPO CONTINENTAL. LA SUA STORIA PARLA DI UN LEGAME INDISSOLUBILE CON IL BRAND UNIROYAL, IL PNEUMATICO

Dettagli

CARTA DEI VALORI AZIENDALI

CARTA DEI VALORI AZIENDALI CARTA DEI VALORI AZIENDALI Premessa La carta dei valori è il fondamento della nostra cultura aziendale. Essa definisce gli impegni che assumiamo nei confronti dei nostri mandanti, delle aziende partner,

Dettagli

Liberare soluzioni. Retail

Liberare soluzioni. Retail Liberare soluzioni Retail Consulenza Formazione Coaching Chi siamo Kairòs Solutions è una società di consulenza, formazione e coaching, protagonista in Italia nell applicazione del Coaching Creativo, la

Dettagli

Crediamo in un impresa etica, trasparente e solidale, che operi ogni giorno in nome di obiettivi e valori condivisi. Questo è il Pulito che ci piace.

Crediamo in un impresa etica, trasparente e solidale, che operi ogni giorno in nome di obiettivi e valori condivisi. Questo è il Pulito che ci piace. Crediamo in un impresa etica, trasparente e solidale, che operi ogni giorno in nome di obiettivi e valori condivisi. Questo è il Pulito che ci piace. COMPANY PROFILE IL PULITO CHE CI PIACE Il Pulito non

Dettagli

LA CRESCITA DEL SINDACATO

LA CRESCITA DEL SINDACATO 3 CONGRESSO MONDIALE DELLA CSI - Berlino 18-23 Maggio 2014 LA CRESCITA DEL SINDACATO BOZZA QUADRO D AZIONE CONFEDERAZIONE INTERNAZIONALE DEI SINDACATI La CSI conta 176 milioni di iscritti con 325 organizzazioni

Dettagli

CREIAMO VALORE CON STRATEGIE DI TRADING GLOBALE

CREIAMO VALORE CON STRATEGIE DI TRADING GLOBALE CREIAMO VALORE CON STRATEGIE DI TRADING GLOBALE www.gen-i.eu Volumi di trading nel 2016 42,7 TWh di elettricità venduta come fornitura fisica 7,2 TWh di elettricità venduta tramite derivati finanziari

Dettagli

Stampato nel mese di marzo I Valori che ci guidano

Stampato nel mese di marzo I Valori che ci guidano Stampato nel mese di marzo 2008 I Valori che ci guidano Promuovere il progresso e creare valore per tutti i portatori di interesse presuppone la condivisione e l interiorizzazione di comportamenti comuni,

Dettagli

Lavori in corso... per costruire il futuro del Paese

Lavori in corso... per costruire il futuro del Paese BERGAMO Lavori in corso... per costruire il futuro del Paese in qualità di Presidente di ANCE Bergamo ho il piacere di introdurti nel nostro sistema associativo che rappresenta una rete coesa di aziende

Dettagli

CARTA DEI VALORI. Aria pura

CARTA DEI VALORI. Aria pura CARTA DEI VALORI P e r c h é una Car t a d e i V a l o r i La carta dei valori regolamenta lo stare insieme ed è il fulcro di Ampioraggio. Si sta insieme con l intento di dare, con correttezza e spirito

Dettagli

DIETRO QUESTo MARCHIO C è IL TUO SUCCESSO

DIETRO QUESTo MARCHIO C è IL TUO SUCCESSO DIETRO QUESTo MARCHIO C è IL TUO SUCCESSO lo coltiviamo insieme a te 1994 2014 chi siamo UN GRUPPO CHE DA 20 ANNI LAVORA AL TUO SUCCESSO 1994 2014 LA NOSTRA ESPERIENZA È AL TUO SERVIZIO Il Gruppo Tuo e

Dettagli

Il Luccio muore di esperienza e di abitudine.

Il Luccio muore di esperienza e di abitudine. OPEN SOURCE MANAGEMENT Costruirsi un futuro oltre la crisi! Slides su www.maxcalore.it area download 3 OPEN SOURCE MANAGEMENT Il Luccio muore di esperienza e di abitudine. 4 5 Spunti per costruirsi un

Dettagli

Il Piano Strategico di Sviluppo del Turismo in Italia

Il Piano Strategico di Sviluppo del Turismo in Italia Il Piano Strategico di Sviluppo del Turismo in Italia Primi Orientamenti Comitato permanente di promozione del turismo in Italia Riunione del 13 gennaio 2016, Roma Il Piano Strategico di Sviluppo del Turismo

Dettagli

Una settimana mondiale di esperienza e crescita nel Coaching

Una settimana mondiale di esperienza e crescita nel Coaching Coaching Week 2013 Una settimana mondiale di esperienza e crescita nel coaching Un momento unico Il valore della tua presenza Cosa fare nella Coaching Week I passi per partecipare Criteri dei progetti

Dettagli

DuPont Efficienza energetica e sviluppo sostenibile FIORENTINO PEDROLI BOLZANO 15 NOVEMBRE

DuPont Efficienza energetica e sviluppo sostenibile FIORENTINO PEDROLI BOLZANO 15 NOVEMBRE DuPont Efficienza energetica e sviluppo sostenibile FIORENTINO PEDROLI BOLZANO 15 NOVEMBRE La visione di DuPont Sviluppare soluzioni sostenibili, essenziali per una vita di migliore qualità, più sicura

Dettagli

Chi è SIT GROUP. SIT Group è da anni un player nel settore del Flexible Packaging, specializzato nel settore Food.

Chi è SIT GROUP. SIT Group è da anni un player nel settore del Flexible Packaging, specializzato nel settore Food. Chi è SIT GROUP SIT Group è da anni un player nel settore del Flexible Packaging, specializzato nel settore Food. Azienda familiare Anno di fondazione: 1971 Siti produttivi: Repubblica di San Marino e

Dettagli

LA VISIONE A LUNGO TERMINE IN SINTESI

LA VISIONE A LUNGO TERMINE IN SINTESI LA VISIONE A LUNGO TERMINE IN SINTESI Aprile 2016 Una strategia di crescita redditizia a lungo termine AIR LIQUIDE PERSEGUE UNA STRATEGIA DI CRESCITA REDDITIZIA A LUNGO TERMINE, BASATA SULLA COMPETITIVITÀ

Dettagli

Marketing. Testi di riferimento:

Marketing. Testi di riferimento: Marketing Testi di riferimento: MOLTENI e TROILO (2003) Ricerche di Marketing, McGraw-Hill CERCOLA R. (1997): Marketing, ETASLIBRI KOTLER P. (1993): Marketing Management, ISEDI, PETER J. P., DONNELY J.

Dettagli

Global Power con il cuore nel sociale

Global Power con il cuore nel sociale Global Power con il cuore nel sociale Global Power con I Bambini delle Fate insieme per sostenere l Associazione Continuando a Crescere di Verona. Perché, come Global Power, anche I Bambini delle Fate

Dettagli

Probitas Porta il mercato dei Lloyd s dove sei tu

Probitas Porta il mercato dei Lloyd s dove sei tu Probitas 1492 Porta il mercato dei Lloyd s dove sei tu Chi siamo Il nostro obiettivo è di essere riconosciuti universalmente come specialisti globali assicuratori di alto profilo, rispettosi delle diversità

Dettagli

20th Annual Global CEO Survey Italia. Prepare Your Team: temi di riflessione per la crescita in un futuro «digitale»

20th Annual Global CEO Survey Italia. Prepare Your Team: temi di riflessione per la crescita in un futuro «digitale» www.pwc.com Gennaio 2017 20th Annual Global CEO Survey Italia Prepare Your Team: temi di riflessione per la crescita in un futuro «digitale» Executive Summary 2oth Italian CEO Survey Growth Talent Trust

Dettagli

PROGRAMMA INTERREGIONALE EUROPE

PROGRAMMA INTERREGIONALE EUROPE N O T A D I A P P R O F O N D I M E N T O PROGRAMMA INTERREGIONALE EUROPE 2014-2020 Il programma Interregionale Europe nel dettaglio Il programma Interreg Europe è stato costituito con l obiettivo di aiutare

Dettagli

Piano attività Fondazione 2015 (all.2)

Piano attività Fondazione 2015 (all.2) Piano attività Fondazione 2015 (all.2) 1) start up e operatività Fondazione 2) progettazione, sviluppo e networking/costruzione di competenze 3) avvio progetti, eventi faro e animazione territoriale 4)

Dettagli

L universo delle prove e delle misure elettriche. Test & Measureline Accessori di misure e prove

L universo delle prove e delle misure elettriche. Test & Measureline Accessori di misure e prove L universo delle prove e delle misure elettriche Test & Measureline Accessori di misure e prove STÄUBLI ELECTRICAL CONNECTORS Soluzioni a lungo termine Esperienza nelle connessioni Stäubli Electrical Connectors

Dettagli

BENVENUTO NEL BUSINESS DELLA CYBER SECURITY. Protection Service for Business

BENVENUTO NEL BUSINESS DELLA CYBER SECURITY. Protection Service for Business BENVENUTO NEL BUSINESS DELLA CYBER SECURITY Protection Service for Business OPPORTUNITÀ DI BUSINESS Wifi In strada Oggi i tuoi clienti usano più dispositivi su un numero sempre maggiore di connessioni.

Dettagli

INTERNET & MARKETING COMUNICAZIONE INNOVATIVA.

INTERNET & MARKETING COMUNICAZIONE INNOVATIVA. INTERNET & MARKETING COMUNICAZIONE INNOVATIVA www.sunet.it Passione La passione per quello che facciamo ogni giorno ci permette di avere una creatività speciale e di migliorare costantemente il processo

Dettagli

Gestione e organizzazione aziendale innovazione e cambiamento

Gestione e organizzazione aziendale innovazione e cambiamento Gestione e organizzazione aziendale innovazione e cambiamento 10 Facoltà di Economia Sede di Treviglio Giancarlo Traini Maggio 2012 il programma N data giorno ora tema capitolo 1 Introduzione 2 3/5 gio

Dettagli

Formiamo il tuo valore

Formiamo il tuo valore Formiamo il tuo valore Nasce dall esperienza imprenditoriale di un gruppo che opera da oltre 10 anni nel campo della formazione. La mission di Magistra è contribuire a dare attuazione alle politiche attive

Dettagli

Le strategie di responsabilità sociale. Cattedra AIdAF Alberto Falck di Strategia delle Aziende Familiari

Le strategie di responsabilità sociale. Cattedra AIdAF Alberto Falck di Strategia delle Aziende Familiari Le strategie di responsabilità sociale Cattedra AIdAF Alberto Falck di Strategia delle Aziende Familiari TEMI TRATTATI 1. L insegnamento dei nostri maestri e l orientamento di fondo delle imprese familiari

Dettagli

POLITICA DI COESIONE

POLITICA DI COESIONE SVILUPPO URBANO SOSTENIBILE INTEGRATO POLITICA DI COESIONE 2014-2020 A ottobre 2011, la Commissione europea ha adottato alcune proposte legislative per la politica di coesione 2014-2020 La presente scheda

Dettagli

Politica dell OMA sulla Produzione Animale

Politica dell OMA sulla Produzione Animale Politica dell OMA sulla Produzione Animale Coordinata dal Segretariato Internazionale in collaborazione con il Gruppo di Lavoro dell OMA sull allevamento del bestiame Approvata dal Consiglio Direttivo

Dettagli

Fondazione Lavoroperlapersona

Fondazione Lavoroperlapersona Fondazione Lavoroperlapersona Fondazione Lavoroperlapersona Siamo una Fondazione di Partecipazione senza scopo di lucro nata nel 2011, con sede a Roma e a Offida, un piccolo borgo nelle Marche. Il senso

Dettagli

Alessandra Bertazzoni Responsabile Welfare DAY

Alessandra Bertazzoni Responsabile Welfare DAY Alessandra Bertazzoni Responsabile Welfare DAY abertazzoni@day.it Il Gruppo Up un po di numeri Gruppo Up in Italia: DAY Gruppo Up Si contraddistingue per esprimere nella propria missione quotidiana i valori

Dettagli

Risorse umane e Diversity Management nelle PMI

Risorse umane e Diversity Management nelle PMI Risorse umane e Diversity Management nelle PMI Gestione delle risorse umane Matrice nord americana Evoluzione negli ultimi 10 anni: Operativo Teorico Dott.ssa Maria Zifaro 2 Gestione delle risorse umane

Dettagli

Progetto di analisi di clima e benessere organizzativo. Ing. Giuseppe Galvan

Progetto di analisi di clima e benessere organizzativo. Ing. Giuseppe Galvan Progetto di analisi di clima e benessere organizzativo Ing. Giuseppe Galvan Rischio Lavorativo R = M x P Probabilità Bassa Media Alta Magnitudo Lieve 1 2 3 Grave 2 4 6 Gravissima 3 6 9 Il Clima Organizzativo

Dettagli

Canon Business Services

Canon Business Services Canon Business Services Trasformiamo il tuo business Canon Business Services Le mutevoli dinamiche dei comportamenti dei consumatori stanno trasformando il modo di operare delle aziende. Il modo in cui

Dettagli

DIZIONARIO DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI

DIZIONARIO DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI DIZIONARIO DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI Dicembre 2004 1 1.1 Programmazione 1.2 Organizzazione 1.3 Organizzazione del proprio lavoro 1.4 Controllo 1.5 Controllo operativo 1.6 Orientamento ai risultati

Dettagli

ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE I PROTAGONISTI NELLA VITA DELL IMPRESA PROF.SSA MIRELLA MIGLIACCIO

ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE I PROTAGONISTI NELLA VITA DELL IMPRESA PROF.SSA MIRELLA MIGLIACCIO ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE I PROTAGONISTI NELLA VITA DELL IMPRESA PROF.SSA MIRELLA MIGLIACCIO Struttura della lezione - I protagonisti dell impresa e le scelte di governo - Gli organi di governo

Dettagli

Protocollo d intesa. tra

Protocollo d intesa. tra Protocollo d intesa tra Società Expo 2015 Spa, con sede in Milano, Via Rovello 2, codice fiscale e numero iscrizione nel Registro delle imprese di Milano: 06398130960, iscritta nel Repertorio Economico

Dettagli

Città del Vaticano, 20 giugno ********* Udienza privata con il Santo Padre Francesco

Città del Vaticano, 20 giugno ********* Udienza privata con il Santo Padre Francesco Città del Vaticano, 20 giugno 2015 ********* Udienza privata con il Santo Padre Francesco ********* Saluto di Antonio D Amato Presidente Federazione Nazionale Cavalieri del Lavoro ********* 1 Padre Santo,

Dettagli

00198 Roma - Via Aniene,14 T F LA POLITICA MEFOP PER LA QUALITÀ

00198 Roma - Via Aniene,14 T F LA POLITICA MEFOP PER LA QUALITÀ 00198 Roma - Via Aniene,14 T. 06.48.07.35.01 - F. 06.48.07.35.48 mefop@mefop.it mefopspa@pec.it www.mefop.it LA POLITICA MEFOP PER LA QUALITÀ Sommario LA POLITICA MEFOP PER LA QUALITÀ... 3 Centralità del

Dettagli

Convegno di Kick-Off del Progetto E.L.E.N.A.

Convegno di Kick-Off del Progetto E.L.E.N.A. Convegno di Kick-Off del Progetto E.L.E.N.A. Verso una nuova organizzazione del lavoro pubblico e privato Le opportunità del Lavoro Agile per donne e uomini Il «Lavoro Flessibile» nel sistema welfare integrato

Dettagli

Presentazione Rete Almax

Presentazione Rete Almax Presentazione Rete Almax Verona, 8 luglio 2013 In partnership con: Pelletteria Almax: una tradizione di oltre 50 anni 1957 Mauro Guerrini, inizia la sua carriera di pellettiere in una delle più importanti

Dettagli

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE: VISUAL MERCHANDISER MANAGER

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE: VISUAL MERCHANDISER MANAGER VISUAL MERCHANDISER MANAGER COSA FAI COME LO FAI Lavori nel cuore del dinamico mondo della moda, e nel tuo negozio crei un ambiente capace di ispirare i clienti a scoprire il proprio stile personale. Guidi,

Dettagli

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI di MESSINA SCHEDA di VALUTAZIONE DEL COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO dei DIRIGENTI Rev. 2016

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI di MESSINA SCHEDA di VALUTAZIONE DEL COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO dei DIRIGENTI Rev. 2016 SCHEDA di VALUTAZIONE DEL COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO dei DIRIGENTI Insieme al fattore sono indicati, a titolo di esempio, elementi che possono contribuire alla valutazione dello stesso. Capacità di pianificazione

Dettagli

Lentini UN FORMAT INNOVATIVO

Lentini UN FORMAT INNOVATIVO Lentini Lentini cos è UN FORMAT INNOVATIVO District Food Lentini è un luogo unico in cui trasformare, produrre e distribuire i prodotti del territorio, usufruendo di una rete di servizi logistici e di

Dettagli

Information summary: L intelligenza emotiva

Information summary: L intelligenza emotiva Information summary: L intelligenza emotiva - Copia ad esclusivo uso personale dell acquirente - Olympos Group srl Vietata ogni riproduzione, distribuzione e/o diffusione sia totale che parziale in qualsiasi

Dettagli

STRATEGIA EUROPA 2020: LA POLITICA INDUSTRIALE DELL UNIONE EUROPEA E L INIZIATIVA INNOVATION UNION

STRATEGIA EUROPA 2020: LA POLITICA INDUSTRIALE DELL UNIONE EUROPEA E L INIZIATIVA INNOVATION UNION STRATEGIA EUROPA 2020: LA POLITICA INDUSTRIALE DELL UNIONE EUROPEA E L INIZIATIVA INNOVATION UNION Che cos è la Strategia Europa 2020? Europa 2020 è la nuova strategia dell Unione europea per la crescita

Dettagli

ASSEMBLEA ITALIACAMP

ASSEMBLEA ITALIACAMP È NEL NOSTRO INTERESSE ASSEMBLEA ITALIACAMP 10-11 LUGLIO 2015 EXPO MILANO PROGRAMMA nelnostrointeresse.italiacamp.com PROOF OF CONCEPT E nel nostro interesse il pay off scelto da ItaliaCamp per il lancio

Dettagli

I processi direzionali

I processi direzionali Metodi e strumenti per il controllo dei processi: certificazione ed accreditamento I processi direzionali Relatore: Dott.ssa Maria Rita Cavallo ASL TO 3 Pinerolo GLI 8 PRINCIPI DEL TQM Organizzazione orientata

Dettagli

POLITICA SUI DIRITTI UMANI

POLITICA SUI DIRITTI UMANI POLITICA SUI DIRITTI UMANI Tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti. Essi sono dotati di ragione e di coscienza e devono agire gli uni verso gli altri in spirito di fratellanza.

Dettagli

La formazione universitaria in un percorso educativo lifelong

La formazione universitaria in un percorso educativo lifelong La formazione universitaria in un percorso educativo lifelong Maria Sticchi Damiani www.bolognaprocess.it 1 L apprendimento permanente in Europa L apprendimento permanente costituisce uno degli obiettivi

Dettagli