Direzione Risorse Umane

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1 Direzione Risorse Umane AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 A N. 1 POSTO DI DIRIGENTE TECNICO PER LA DIREZIONE AMBIENTE RISERVATO AI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO DELLE PP.AA. DI CUI ALL ART. 1, COMMA 2, DEL D. LGS. 165/2001 IL D I R I G E N T E Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 225 dell , avente ad oggetto Piano Triennale del Fabbisogno di personale ( ) aggiornamento. Integrazione Piano occupazionale 2013: approvazione del 2 stralcio ; Viste le Deliberazioni di Giunta Comunale n. 195 del con la quale è stata approvata la Regolamentazione sulla mobilità esterna volontaria, e n. 128 del con la quale, tra l altro, è stata aggiornata la citata Regolamentazione; Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 209 del con cui si è proceduto alla modifica della struttura macro organizzativa concernente la dotazione del personale del comune di Firenze; Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 324 del ; Visto il D.Lgs , n. 165; Visto il D.L. 90/2014 convertito con L. 114/2014; Visto il D.Lgs , n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna); Visti i vigenti CC. CC. NN. LL. dell Area dirigenza Regioni e Autonomie Locali; In esecuzione della propria Determinazione n del di approvazione del presente RENDE NOTO Art. 1 - Indizione della procedura di mobilità E indetto un avviso pubblico di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per l eventuale copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di DIRI- GENTE TECNICO. La posizione di lavoro oggetto del presente avviso richiede competenze nell ambito della progettazione, realizzazione e gestione di opere pubbliche. Ai sensi dell art. 30 comma 2 bis del D. Lgs 165/2001 precederanno, per l immissione in ruolo, i dipendenti provenienti da altre Amministrazioni in posizione di comando o di fuori ruolo presso il Comune di Firenze alla data di scadenza del presente avviso. Si precisa, ai fini della precedenza, che tale posizione dovrà essere attiva anche al momento dell immissione in ruolo. Art. 2 - Trattamento economico Al personale trasferito sarà mantenuta la retribuzione tabellare in godimento presso l Ente di provenienza. Sarà inoltre riconosciuto il trattamento economico di posizione previsto dal Comune di Firenze in relazione alle funzioni attribuite e alle connesse responsabilità, nonché l eventuale retribuzione di risultato, così come previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dirigente dell Area Regioni ed Autonomie Locali e dalla regolamentazione interna. Il trattamento economico è integrato dall eventuale assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto per legge) e dai ratei della tredicesima mensilità e soggetto alle ritenute e alle eventuali detrazioni previste nella misura di legge. Art. 3 - Requisiti per l ammissione Sono ammessi alla procedura di mobilità i candidati, dell uno e dell altro sesso, in possesso dei seguenti requisiti: 1

2 1. essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 nel profilo di DIRIGENTE TECNICO o equivalente; 2. avere superato il periodo di prova presso la Pubblica Amministrazione di provenienza; 3. essere in possesso del diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) in Architettura o in Ingegneria civile o in Ingegneria edile o in Ingegneria edile Architettura o in Ingegneria per l ambiente e il territorio o in Pianificazione territoriale e urbanistica o in Pianificazione Territoriale, urbanistica e ambientale o in Politica del territorio o in Scienze ambientali o in Urbanistica o in Geologia o equipollenti (sul sito web del Ministero Istruzione Università e Ricerca sono presenti i provvedimenti normativi contenenti le equipollenze tra titoli accademici del vecchio ordinamento per la partecipazione a pubblici concorsi); oppure diploma di laurea specialistica (LS) della classe DM 509/99 equiparata a uno dei diplomi di laurea (DL) di cui sopra (Decreto Interministeriale 9/7/2009 pubblicato in G.U. n. 233 del 7/10/2009, reperibile al medesimo link ; oppure diploma di laurea magistrale (LM) della classe DM 270/04 equiparata a uno dei diplomi di laurea (DL) di cui sopra (Decreto Interministeriale 9/7/2009 pubblicato in G.U. n. 233 del 7/10/2009, reperibile al medesimo link ; 4. esperienza professionale di natura dirigenziale almeno biennale nell ambito delle attività fondamentali di cui all art. 1 del presente 5. non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione o comportino il licenziamento; 6. non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del libro secondo del Codice Penale; 7. non aver subito l applicazione di sanzioni disciplinari nel biennio precedente la data di scadenza dell avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso; 8. non essere esonerato dalle mansioni del profilo né in via definitiva, né in via temporanea. Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti entro la data di scadenza del presente avviso, nonché alla data di sottoscrizione del contratto di lavoro. Art. 4 Domanda di partecipazione La domanda di partecipazione deve essere redatta in carta semplice, con caratteri chiari e leggibili, secondo il fac-simile allegato al presente avviso e validamente sottoscritta per non incorrere nel motivo di esclusione di cui all art. 5. I candidati sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci, oltre alle generalità personali, devono con completezza e chiarezza: indicare l Amministrazione di provenienza, il Comparto di appartenenza e la denominazione del profilo di inquadramento; dichiarare di avere superato il periodo di prova nell Amministrazione di provenienza; indicare la Laurea posseduta, specificando la classe di appartenenza per le lauree del nuovo ordinamento; rendere la dichiarazione relativa all esperienza professionale di cui al punto 4. dell art. 3 del presente rendere la dichiarazione relativa alle condanne penali di cui ai punti 5 e 6 dell art. 3 del presente rendere la dichiarazione relativa alle sanzioni disciplinari; rendere la dichiarazione relativa all eventuale posizione di comando o di fuori ruolo in essere presso il Comune di Firenze; rendere la dichiarazione di non esonero dalle mansioni del profilo; rendere la dichiarazione di essere/non essere stati assunti in qualità di categoria protetta ai sensi della Legge , n. 68; fornire l indirizzo al quale devono essere inviate eventuali comunicazioni, comprensivo di recapito telefonico fisso e/o mobile; fornire l indirizzo di posta elettronica (se posseduto); 2

3 esprimere l accettazione incondizionata di tutte le norme previste dall avviso e il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs n. 196, per gli adempimenti della procedura di cui trattasi. Alla domanda devono essere allegati: il curriculum di studio e professionale datato e sottoscritto (che deve essere redatto secondo il fac-simile allegato al presente avviso) da cui risultino in maniera dettagliata: i titoli di studio posseduti con l indicazione della votazione riportata; le singole esperienze lavorative (effettuate nella Pubblica Amministrazione o presso strutture private o in qualità di lavoratore autonomo), specificando per ciascuna la tipologia del rapporto e l eventuale datore di lavoro, la data di inizio e di termine, il profilo/ruolo/posizione ricoperti e le principali attività svolte; i titoli formativi conseguiti con l indicazione della durata (allegando l eventuale relativa attestazione di superamento della prova finale); la fotocopia del documento di identità in corso di validità. La domanda deve pervenire entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione dell avviso, e precisamente entro il 3 DICEMBRE 2014, con le seguenti modalità: inoltrata mediante raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata al Comune di Firenze, Direzione Risorse Umane, Via A. Nicolodi, 2, Firenze, riportando sulla busta la dicitura Mobilità Dirigente Tecnico Direzione Ambiente (NOTA BENE: Non verranno tenute in considerazione le domande pervenute oltre il termine sopraindicato, anche se risulteranno inviate entro il termine stesso); inoltrata mediante Posta Elettronica Certificata all indirizzo: [email protected] secondo le seguenti modalità alternative: - invio del file PDF contenente la domanda e del file PDF contenente il curriculum vitae, entrambi sottoscritti con firma digitale, nonché del file contenente la scansione della carta d identità; - invio del file contenente la scansione della domanda originale sottoscritta con firma autografa e del file contenente la scansione del curriculum vitae originale sottoscritto con firma autografa, nonché del file contenente la scansione della carta d identità; - nel solo caso in cui la posta elettronica certificata utilizzata per la trasmissione sia una c.d. CEC- PAC (posta elettronica certificata rilasciata dal Governo tramite il servizio gratuito Postacertificat@ - di cui al sito - riconoscibile per il intestata al soggetto richiedente la partecipazione al concorso, la domanda e il curriculum possono essere contenuti in semplici file PDF (senza quindi necessità di firmare digitalmente o di scansionare un originale cartaceo firmato), ferma restando la necessità di trasmettere la scansione della carta d identità. presentata direttamente al Protocollo della Direzione Risorse Umane, Via A. Nicolodi, Firenze (dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00 e il giovedì anche dalle 14,30 alle 16,30), unitamente alla fotocopia della domanda che, timbrata dall ufficio accettante, costituirà ricevuta per i candidati. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande di partecipazione. Al fine della presente procedura non saranno prese in esame eventuali domande di trasferimento già pervenute al Comune di Firenze prima della pubblicazione del presente avviso, anche se inerenti lo stesso profilo; pertanto coloro che hanno già presentato domanda di mobilità verso il Comune di Firenze, se ancora interessati, dovranno ripresentare domanda con le modalità sopra indicate. Eventuali informazioni potranno essere richieste alla Direzione Risorse Umane ai seguenti numeri telefonici: 055/ Art. 5 Motivi di esclusione Costituiscono motivo di esclusione: il mancato possesso dei requisiti previsti per l accesso di cui all art. 3; il ricevimento della domanda oltre la data di scadenza dell la mancata sottoscrizione della domanda, precisando che: - si intende sottoscritta la domanda inoltrata in forma cartacea che rechi la firma autografa in originale; - si intende sottoscritta la domanda inoltrata tramite Posta Elettronica Certificata nel rispetto delle modalità descritte all art. 4, in conformità di quanto previsto dall art. 65 del Codice dell Amministrazione Digitale; 3

4 la mancata presentazione del curriculum; la produzione di documentazione senza la relativa domanda di partecipazione; l inoltro o la presentazione della domanda con modalità diverse da quelle indicate all art. 4 del presente la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato. Art. 6 Istruttoria delle domande e criteri di scelta Le domande di mobilità pervenute saranno istruite dall Ufficio competente della Direzione Risorse U- mane del Comune di Firenze, che provvederà con apposito atto all ammissione/esclusione dei candidati alla/dalla presente procedura. La Commissione, nominata con apposito provvedimento, procederà in primo luogo alla valutazione dei curricula avendo a disposizione un punteggio massimo pari a 30,00 punti, così come previsto dall art. 5 della vigente Regolamentazione sulla mobilità esterna volontaria del Comune di Firenze, in appendice al vigente Regolamento sulle modalità di assunzione all impiego presso il Comune di Firenze. Per ciascun candidato sarà redatta una scheda analitica da cui risulti nel dettaglio l attribuzione dei punteggi. La Commissione si riserva di invitare a colloquio tutti i candidati oppure un numero inferiore di candidati individuati sulla base della valutazione del curriculum vitae. Il colloquio, per la valutazione del quale la Commissione ha a disposizione un punteggio massimo pari a 10,00 punti, verterà all accertamento delle conoscenze relative agli ambiti di competenza del ruolo dirigenziale con particolare attenzione a quelli di cui all art. 1 del presente avviso. Non saranno inseriti in graduatoria i candidati che non si presentino al colloquio o che abbiano riportato nello stesso un punteggio inferiore a 7/10. Il colloquio avrà luogo il giorno 12 DICEMBRE I candidati sono tenuti a consultare il sito web del Comune di Firenze all indirizzo > (percorso: Entra in Comune > Bandi e Avvisi > Reclutamento del personale dall esterno > Mobilità) a decorrere dal 9 dicembre 2014 per conoscere la sede e l orario del colloquio in quanto non sarà loro inviata alcuna comunicazione scritta. La graduatoria sarà formata sommando al punteggio conseguito nella valutazione del curriculum il punteggio conseguito nel colloquio. A parità di punteggio precederà il candidato minore di età. La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione del curriculum vitae, che nessun candidato risulta idoneo per la copertura del posto, senza procedere al colloquio previsto. Art. 7 Conclusione della procedura A conclusione dei lavori tutte le operazioni relative alla procedura di mobilità sono approvate con Determinazione. L esito della presente procedura di mobilità sarà consultabile nel sito web del Comune di Firenze all indirizzo riportato nel precedente articolo. Il competente Ufficio procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione. Qualora non sia possibile procedere d ufficio a tale verifica, sarà richiesta ai candidati, entro un termine che verrà loro comunicato, l esibizione della relativa documentazione. Nel caso in cui dalle verifiche effettuate emerga la non sussistenza di taluno dei requisiti previsti per l accesso si provvederà all esclusione dei candidati dalla graduatoria. Nel caso di dichiarazioni mendaci saranno fatte le opportune segnalazioni alle autorità competenti. L Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all assunzione dei candidati utilmente collocati in graduatoria (con conseguente scorrimento della graduatoria stessa) qualora i tempi del trasferimento risultino, a insindacabile giudizio dell Ente, incompatibili con le esigenze assunzionali del Comune di Firenze. Prima della stipulazione del contratto di lavoro individuale, i candidati dovranno inoltre dichiarare di non avere a decorrere dalla data di assunzione altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non 4

5 trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D. Lgs , n Scaduto inutilmente il termine assegnato ai candidati per la produzione della eventuale documentazione richiesta o della dichiarazione di cui al paragrafo precedente l'amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto. Art. 8 Disposizioni finali Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale che si riserva la facoltà di non dar corso alla presente procedura di mobilità a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari o per mutate esigenze organizzative. La graduatoria della presente procedura di mobilità, oltre che per il posto già individuato, potrà essere utilizzata anche per l eventuale assunzione di ulteriori unità la cui copertura sia prevista dagli strumenti di programmazione relativi al triennio 2013/2015. I dati personali indicati dai candidati saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all espletamento della procedura e per le successive attività inerenti l eventuale assunzione nel rispetto del Codice approvato con il D.Lgs , n. 196 e ss.mm.ii. Il diritto di accesso agli atti, ai sensi dell art. 8 del vigente Regolamento sull accesso agli atti e documenti amministrativi del Comune di Firenze, è assicurato dagli U.R.P.. Firenze, 3 novembre 2014 IL DIRIGENTE del Servizio Acquisizione Risorse, Formazione e Orari di lavoro (Dott. Marco Maccioni) 5