Obiettivi formativi ECM e acquisizioni di competenze

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1 Direzione Sanitaria Ufficio Formazione (Provider Regionale n. 2) Dirigente: Dott. Paolo Moscara Programma del Corso ECM: R445. IL DLGS 75/207 -LE RISORSE UMANE E LA RIORGANIZZAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - LINEE DI AZIONE TRA PROFILO PROFESSIONALE E NORME COMPORTAMENTALI Lecce - Polo Didattico Via Miglietta 5 Ore Corso ai fini ECM Cred. ECM 7 Giorno da ore a 02/07/ Destinatari n. TUTTE LE PROFESSIONI ECM; 50 Obiettivi formativi ECM e acquisizioni di competenze 7 Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato, normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del ssn Obiett Specifici A) tecnico-prof. CONOSCENZA DELLE LINEE DI AZIONE TRA PROFILO PROFESSIONALE, NORME COMPORTAMENTALI E OBBLIGHI DI CONDOTTA. B) di processo FORMARE IL PERSONALE TUTTO SULLE NUOVE PROCEDURE DISCIPLINARI. C) di sistema UNIFORMARE LE CONOSCENZE DEI DIPENDENTI SUI RUOLI E LE RESPONSABILITÀ DELL'UFFICIO PROCEDURE DISCIPLINARI E DEI DIRIGENTI. UU.OO. che organizzano Direzione Generale Sponsor o Promotori Avv. TURCO MARCELLA; Responsabili Scientifici Referente Uff. Formazione per questo Corso: Dott. SPENNATO GERARDO Elaborazione: XPDIDMAG.GS - 07/03/

2 ASL LECCE - UFFICIO FORMAZIONE - Provider Reg. Puglia n. 2 Anno 208 N. Giorno corso Programma Corso ECM R445. R445.: IL DLGS 75/207 -LE RISORSE UMANE E LA RIORGANIZZAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - LINEE DI AZIONE TRA PROFILO PROFESSIONALE E NORME 8:30 8:45 +Presentazione Obiettivi e Contenuti del Corso Marcella Turco - Antonio Vigna N.Doc presenti: :45 0:00 +Relazione Sanitarie Status Giuridico 0:0 :00 +Relazione il miglioramento delle attività per contrastare la scarsa produttività. :0 :5 -Pausa :5 2:5 +Relazione doveri di lealtà, imparzialità e servizio esclusivo. 2:5 3:5 +Relazione :5 3:45 -Pausa :45 4:45 +Relazione :45 5:45 +Relazione Le Sanzioni Stampato da: XPDIDMAG.GS 23/05/208 PAG.

3 ASL LECCE - UFFICIO FORMAZIONE - Provider Reg. Puglia n. 2 Anno 208 N. Giorno corso Programma Corso ECM 5:45 6:00 -Pausa R445.: IL DLGS 75/207 -LE RISORSE UMANE E LA RIORGANIZZAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - LINEE DI AZIONE TRA PROFILO PROFESSIONALE E NORME N.Doc presenti: :0 6:30 +Relazione 7.0 6:30 7:30 -Prova Finale: Scritta Stampato da: XPDIDMAG.GS 23/05/208 PAG. 2

4 Curricula interni del corso ECM :R445. IL DLGS 75/207 -LE RISORSE UMANE E LA RIORGANIZZAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - LINEE Avv. TURCO MARCELLA Dirigente Professionale; N.Curr 22 Avv. Turco Marcella, ha conseguito la Laurea in Giurisprudenza, presso l Università degli Studi di Bari, con votazione 0/0 e lode, con una tesi sugli Accordi di Programma nelle legislazioni degli anni 90. Ha collaborato dal 997 al 2004 con la Cattedra di Diritto dell informatica dell Università degli studi di Lecce, effettuando anche attività di docenza presso il Master in Diritto dell informatica e teoria e Tecnica della Normazione negli aa.aa. 2000/200 e 200/2002, 2002/2003; Ha svolto l attività forense principalmente nel campo del diritto civile e amministrativo, avendo particolarmente approfondito le tematiche afferenti al diritto dell informatica e degli enti locali, all urbanistica e agli appalti. E collaboratore professionale esperto dell AUSL Le/ Lecce - dall Aprile del 997, assegnata ab origine alla Struttura Burocratica Legale, poi temporaneamente distaccata presso l Area Gestione Tecnica dove si è occupata di appalti di lavori e servizi. Svolge dal 2003 attività di docenza per il personale amministrativo e sanitario in materia di tutela dei dati personali e di appalti, collaborando all organizzazione della formazione nelle vesti di responsabile scientifica e coordinatrice; Attualmente è Avvocato Dirigente della Struttura Burocratica Legale della Asl di Lecce, Dott. VIGNA ANTONIO Dirigente Amministrativo; Già Direttore Amministrativo della ASL Lecce ed attuale Presidente dell'ufficio Procedimento Disciplinari N.Curr 2346

5 Curricula esterni ASL nel corso ECM :R445. IL DLGS 75/207 -LE RISORSE UMANE E LA RIORGANIZZAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - LINEE Prof. GASPARRO NICOLA Docente Esterno, NON Sanitario ECM 60 Prof,Cultore della materia I Cattedra Dir del Lavoro e Dir Amministrativo Univ Bari;Docente Fac di Giurisprudenza Univ Bari Corso di Specializz. in Dir Sanitario;master di II livello prevenzione e gestione multidisciplinare del mobbing ;Docente Master Economia e Management delle Aziende Sanitarie Business School de IlSole24Ore Milano;Docente Master Gestione e Management della Sanità School of Management Università Lum Jean Monnet Bari;Docente(professore a contratto) presso l Univ di Salerno Fac di Giurisprudenza Controversie di lavoro nel pubblico impiego (Dir del Lavoro);Docente di Dir del Lavoro(professore a contratto)presso la Fac di Medicina e Chirurgia/Sc. Infermieristiche Univ Tor Vergata Roma;Docente di Dir del Lavoro presso Scuola di Specializz. per le Professioni Legali Dir del Lavoro Catanzaro; Docente presso l Univ di Salerno Fac di Economia, Daosan Master di Dir Sanitario;Responsabile scientifico/relatore in numerosi corsi ECM. LIBRI:Sanità e rapporto di lavoro(ed.ecofutura 2003); Le cause estintive del rapporto di lavoro nella sanità pubblica (Ed.Ecofutura 2003); Il personale del comparto sanità(ed.esseditrice Roma 2005); La pubblica Amministrazione ed i contratti di lavoro flessibili (Ed.Cacucci 2006); Manuale del Medico Dirigente (Ed.Sole24Ore 2006); Diritto Sanitario (Ed.Sole24ore 2009); Lineamenti di Dir del Lavoro Pubblico (Ed.Cacucci 202); I procedimenti disciplinari nella sanità pubblica (Ed.Cacucci 205)ESPERIENZA LAVORATIVA:Avv.Cassazionista-già direttore UOC Legale Azienda Sanitaria