Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto

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1 Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto Aggiornamento per Preposti in materia di salute e sicurezza in riferimento all'accordo Stato - Regioni del Sezione 2 (Regolamentate) Pag. 1/10

2 SEZIONE A SOGGETTO EROGATORE DELLA FORMAZIONE A CATALOGO E SEDE DI SVOLGIMENTO A.1 Coordinate del soggetto richiedente l inserimento a catalogo dell offerta formativa Denominazione e ragione sociale: Vega S.R.L. Natura giuridica: Società a responsabilità limitata Rappresentante legale (Cognome e Nome): Vispi Maria Grazia Indirizzo sede legale: Beniamino Ubaldi CAP - Comune - Provincia: Gubbio - PG Telefono: Fax: Indirizzo vegas@retein.net Sito web: Partita IVA Codice fiscale Registrazione c/o Camera di Commercio: di Perugia - n anno 1996 A.2 Referente del progetto Nome e Cognome: Palazzari Giovanna Telefono: Fax: A.3 Posizione del soggetto richiedente Organismo singolo A.4 Tipologia di soggetto erogatore dell attività formativa a catalogo Ente di formazione accreditato dalla Regione Umbria per la macrotipologia: Formazione iniziale - Formazione superiore - Formazione continua e permanente A.5 Sedi di svolgimento dell attività formativa a catalogo N. Sede: 1 Denominazione: Vega S.r.l. Indirizzo: Via B. Ubaldi N. civico/piano: snc CAP - Comune - Provincia: Gubbio - PG Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No Pag. 2/10

3 SEZIONE A-Raggruppamenti COMPOSIZIONE DI ATI/ATS (riportare le informazioni per i soggetti diversi dal capofila) Pag. 3/10

4 SEZIONE B TIPOLOGIA DELL OFFERTA FORMATIVA B.1 Tipologia di progetto - Formazione permanente - aggiornamento professionale e tecnico - Formazione per occupati (o formazione continua) B.2/B.3 Settore economico professionale del corso Area comune B.4 Obiettivi dell offerta formativa (descrizione sintetica) Fornire ai Preposti la formazione particolare aggiuntiva a quella di tutti gli altri lavoratori in relazione ai compiti da essi esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro, come previsto dal D. Lgs. 81/08 articolo 2 comma 1 lettera e). Il presente corso si propone la finalità di fornire ai Preposti l'aggiornamento quinquennale obbligatorio previsto dalla normativa in relazione ai compiti da essi esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Accordo Stato - Regioni del articolo 9). B.5 Risultati attesi (descrizione sintetica) Assolvimento dell'obbligo legislativo di aggiornamento della formazione per i lavoratori aventi l'incarico di Preposto come definito dal D. Lgs. 81/08 articolo 2 comma 1 lettera e). B.6 Destinatari dell offerta formativa e requisiti di ammissione Tipologia di destinatari: Lavoratori occupati che in azienda hanno l'incarico di Preposto che debbano ottemperare all'aggiornamento periodico quinquennale per poter mantenere tale incarico. Requisiti di ammissione: Per partecipare a tale corso i partecipanti devono essere in possesso dell'attestato di formazione particolare aggiuntiva per i Preposti in materia di salute e sicurezza in riferimento all'accordo Stato - Regioni del I partecipanti saranno selezionati tenendo conto del rischio di appartenenza dell'azienda al fine di garantire un'omogeneità dell'aula. Per i partecipanti stranieri inoltre è richiesta la conoscenza dell'italiano base. Modalità di accertamento del Selezione dei partecipanti per settori di appartenenza dell'azienda in modo da garantire possesso individuale dei l'omogeneità dell'aula. Possesso della formazione iniziale come Preposto. Per i partecipanti requisiti di ammissione: stranieri è previsto un test di ingresso di verifica delle conoscenze dell'italiano base. Previsione e modalità di Nessun credito. riconoscimento del credito di ammissione : B.7 Numero di destinatari (per edizione) 10 B.8 Metodologie di intervento per la realizzazione degli obiettivi previsti dall offerta formativa Ai possibili destinatari del corso saranno inviate brochure descrittive del corso, in particolare in riferimento agli obblighi normativi e agli obiettivi dell'offerta formativa. In alcuni casi è direttamente l'utenza che contatta la Vega S.r.l.. Per quanto Pag. 4/10

5 concerne la metodologia di insegnamento/apprendimento si privilegia, come stabilito dall'accordo Stato - Regioni del , un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. A tali fini è opportuno: - Garantire un equilibro tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, nonché lavori di gruppo; - Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione; - Prevedere dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo; - Favorire, ove possibile, metodologie di apprendimento innovative. B.9 Disseminazione e pubblicizzazione dei risultati del progetto (descrizione sintetica) Pubblicizzazione mediante brocheure. B.10 Eventuali aziende che hanno mostrato interesse al progetto, specificando denominazione, sede, settore di attività e natura dell interesse Pag. 5/10

6 SEZIONE C RIFERIMENTO PROFESSIONALE DELL OFFERTA FORMATIVA ED ATTESTAZIONE PREVISTA IN ESITO AL PERCORSO C.1 Denominazione proposta del profilo professionale C.2 Descrizione sintetica del profilo professionale C.3 Posizione univoca nella classificazione ISTAT CP 2011 C.4 Posizione/i nella classificazione ISTAT ATECO 2007 C.5 Articolazione del riferimento professionale per Unità di Competenza Macro-processo di riferimento Unità di Competenza Definire Obiettivi e risorse nessuna Gestire il sistema cliente nessuna Produrre beni/erogare servizi nessuna Gestire i fattori produttivi nessuna C.6 Tipo di attestazione obbligatoria prevista Attestato di frequenza rilasciato dal soggetto attuatore C.7 Eventuali altre attestazioni di cui è previsto il rilascio (e indicazione delle relative modalità) C.8 Descrizione delle singole Unità di Competenza Pag. 6/10

7 SEZIONE D ARTICOLAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA D.1 Articolazione del percorso Numero Titolo Segmento/UFC Denominazione della UC di riferimento Costo Durata di cui segmento/ UFC (ore) erogate UFC in Fad 1 Aggiornamento per Preposti in 6:30 0:00 materia di salute e sicurezza Totale durata del percorso 6:30 0:00 D.2 Riconoscimento dei crediti formativi Moduli/segmenti/UFC per i quali non è Nessuna eventualmente previsto il riconoscimento dei crediti di frequenza e motivazione della proposta: D.3 Caratteristiche dei singoli segmenti/ufc Numero segmento/ufc: 1 Titolo del segmento/ufc: Aggiornamento per Preposti in materia di salute e sicurezza Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Fornire ai Preposti un'aggiornamento quinquennale in relazione ai compiti da loro esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad I contenuti dell'aggiornamento trattano significative evoluzioni e innovazioni, 6:30 0:00 applicazioni pratiche e/o approfondimenti che riguardano: - Approfondimenti giuridico - normativi; - Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; - Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; - Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Al termine del percorso formativo, comprovata la presenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste, è somministrata una verifica di apprendimento tramite test, al fine di verificare le conoscenze acquisite relative alla normativa vigente ed alle competenze tecnico - professionali. Totale durata segmento/ufc 6:30 0:00 D.4 Descrizione delle risorse dedicate alla eventuale realizzazione di attività in FaD Pag. 7/10

8 SEZIONE E PERSONALE E RISORSE PER LA REALIZZAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA E.1 Coordinatore Nome e cognome: Umberto Lepri E.2 Tutor Nome e cognome: Giovanna Palazzari E.3 Personale docente Nominativo Profilo prof.le Fascia Titolo UFC Ore Maria Clara Esperta in possesso dei requisiti ai sensi del Decreto Junior Aggiornamento per 6:30 Barbi Interministeriale Preposti in materia di salute e sicurezza E.4 Locali, strumenti e attrezzature N. aula Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni della sede operativa accreditata di lavoro 1 Via B. Ubaldi Sì Gubbio - PG E.5 Laboratori didattici che il Soggetto di impegna a rendere disponibili N. Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni laboratorio della sede operativa accreditata di lavoro 1 Via Brunelleschi snc Sì Gubbio - PG E.6 Aule, laboratori, altri locali per lo svolgimento dell attività Tipologia Indirizzo N. di vani Metri quadri Tipo di disponibilità del locale Pag. 8/10

9 SEZIONE F PERIODI E ORARI DI SVOLGIMENTO DEL CORSO (fornire le informazioni disponibili in merito alle modalità di svolgimento del corso, in termini di periodi durante l anno, giorni e orari di frequenza, eventuale numero minimo di partecipanti necessari per l'avvio del corso ecc.) Il corso sarà organizzato in giorni ed orari da concordare insieme con i partecipanti, tenendo anche in considerazione le loro necessità. E' sufficiente un partecipante per avviare il corso. Pag. 9/10

10 SEZIONE G COSTI PER LA FREQUENZA DELL ATTIVITÀ FORMATIVA (indicare il costo di iscrizione al corso, onnicomprensiva di tutte le attività previste) 150,00 + IVA se dovuta a partecipante Pag. 10/10