Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto

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1 Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto Corso di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi - rischio basso Sezione 2 (Regolamentate) Pag. 1/14

2 SEZIONE A SOGGETTO EROGATORE DELLA FORMAZIONE A CATALOGO E SEDE DI SVOLGIMENTO A.1 Coordinate del soggetto richiedente l inserimento a catalogo dell offerta formativa Denominazione e ragione sociale: Saeco Formazione S.r.l. Natura giuridica: Società a responsabilità limitata Rappresentante legale (Cognome e Nome): BALDONI SANDRO Indirizzo sede legale: VIA PATRONO D'ITALIA N 66/C - LOC. S. MARIA DEGLI ANGELI CAP - Comune - Provincia: Assisi - PG Telefono: Fax: Indirizzo formazione@saecosrl.it Sito web: Partita IVA Codice fiscale Registrazione c/o Camera di Commercio: di Perugia - n anno 2017 A.2 Referente del progetto Nome e Cognome: BALDONI SANDRO Telefono: Fax: A.3 Posizione del soggetto richiedente Organismo singolo A.4 Tipologia di soggetto erogatore dell attività formativa a catalogo Ente di formazione accreditato dalla Regione Umbria per la macrotipologia: Formazione superiore - Formazione continua e permanente A.5 Sedi di svolgimento dell attività formativa a catalogo N. Sede: 1 Denominazione: EXPRESS BY HOLIDAY INN Indirizzo: VIA M. ARCAMONE N. civico/piano: 16 - Piano terra CAP - Comune - Provincia: Foligno - PG Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No N. Sede: 2 Pag. 2/14

3 Denominazione: UMBRIAFIERE S.p.A. Indirizzo: Piazza Moncada N. civico/piano: - Piano primo CAP - Comune - Provincia: Bastia Umbra - PG Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No Pag. 3/14

4 SEZIONE A-Raggruppamenti COMPOSIZIONE DI ATI/ATS (riportare le informazioni per i soggetti diversi dal capofila) Pag. 4/14

5 SEZIONE B TIPOLOGIA DELL OFFERTA FORMATIVA B.1 Tipologia di progetto - Formazione post-obbligo formativo e post-diploma - Formazione permanente - aggiornamento professionale e tecnico - Formazione per la creazione d'impresa B.2/B.3 Settore economico professionale del corso Area comune B.4 Obiettivi dell offerta formativa (descrizione sintetica) Il presente percorso formativo risponde all'obbligo di formazione prevista dall'art.34 del D. Lgs. n 81/2008 e dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 per il Datore di Lavoro che intenda svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi per le aziende classificate a rischio basso (Allegato 2 dell'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: Commercio all'ingrosso e al dettaglio; Riparazione di autoveicoli e motocicli; Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione; Attività finanziarie e assicurative; Attività immobiliari; Attività professionali, scientifiche e tecniche; Servizi di informazione e comunicazione; Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento; Altre attività di servizi; Attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico; Produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e convivenze; Organizzazioni ed organismi extraterritoriali). B.5 Risultati attesi (descrizione sintetica) Il risultato atteso dal partecipante alla presente attività formativa è l'acquisizione delle specifiche competenze necessarie per lo svolgimento diretto della funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) da parte del Datore di lavoro di aziende a rischio basso, così come previsto dall'art. 34 del D.Lgs. n 81/2008 e dall'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. B.6 Destinatari dell offerta formativa e requisiti di ammissione Tipologia di destinatari: Datori di lavoro di aziende classificate a rischio basso (Allegato 2 dell'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011), che svolgono direttamente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.), ai sensi dell'art. 34 del D. Lgs. n 81/2008. Requisiti di ammissione: Essere Datore di Lavoro di aziende a rischio basso ed avere un'età di 18 anni compiuti al momento dell'iscrizione. Modalità di accertamento del Controllo documentale. possesso individuale dei requisiti di ammissione: Previsione e modalità di Non previsto. riconoscimento del credito di ammissione : Pag. 5/14

6 B.7 Numero di destinatari (per edizione) 15 B.8 Metodologie di intervento per la realizzazione degli obiettivi previsti dall offerta formativa Saranno privilegiate metodologie di insegnamento/apprendimento attive, che comportano la centralità del partecipante nel percorso di apprendimento. A tal fine la metodologia didattica sarà volta a: - garantire un equilibrio tra lezioni frontali con ausilio di videoproiettore, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, nonché lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo; - favorire metodologie di apprendimento interattive basate sul problem solving, applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione; - prevedere dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche. Le docenze verranno effettuate, con riferimento ai diversi argomenti, da personale con esperienza documentata, almeno triennale, sia nel settore della formazione sia nel settore della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Al termine del percorso formativo, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste, sarà somministrata una Verifica di apprendimento, che prevede colloquio o test obbligatori in aternativa tra loro, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali. La presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, unitamente al superamento della Verifica di apprendimento, consente il rilascio, al termine del corso, dell'attestato di frequenza. B.9 Disseminazione e pubblicizzazione dei risultati del progetto (descrizione sintetica) ll progetto sarà pubblicizzato tramite tutti i sistemi di pubblicità (internet, stampa, etc.) e attraverso tutti i canali messi a disposizione dagli enti locali. B.10 Eventuali aziende che hanno mostrato interesse al progetto, specificando denominazione, sede, settore di attività e natura dell interesse Pag. 6/14

7 SEZIONE C RIFERIMENTO PROFESSIONALE DELL OFFERTA FORMATIVA ED ATTESTAZIONE PREVISTA IN ESITO AL PERCORSO C.1 Denominazione proposta del profilo professionale C.2 Descrizione sintetica del profilo professionale C.3 Posizione univoca nella classificazione ISTAT CP 2011 C.4 Posizione/i nella classificazione ISTAT ATECO 2007 C.5 Articolazione del riferimento professionale per Unità di Competenza Macro-processo di riferimento Unità di Competenza Definire Obiettivi e risorse nessuna Gestire il sistema cliente nessuna Produrre beni/erogare servizi nessuna Gestire i fattori produttivi nessuna C.6 Tipo di attestazione obbligatoria prevista Attestato di frequenza rilasciato dal soggetto attuatore C.7 Eventuali altre attestazioni di cui è previsto il rilascio (e indicazione delle relative modalità) C.8 Descrizione delle singole Unità di Competenza Pag. 7/14

8 SEZIONE D ARTICOLAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA D.1 Articolazione del percorso Numero Titolo Segmento/UFC Denominazione della UC di riferimento Costo Durata di cui segmento/ UFC (ore) erogate UFC in Fad 1 MODULO NORMATIVO - 4:00 0:00 Giuridico 2 MODULO GESTIONALE - 4:00 0:00 Gestione ed organizzazione della sicurezza 3 MODULO TECNICO - 4:00 0:00 Individuazione e valutazione dei rischi 4 MODULO RELAZIONALE - 4:00 0:00 Formazione e consultazione dei lavoratori Totale durata del percorso 16:00 0:00 D.2 Riconoscimento dei crediti formativi Moduli/segmenti/UFC per i quali non è eventualmente previsto il riconoscimento dei crediti di frequenza e motivazione della proposta: D.3 Caratteristiche dei singoli segmenti/ufc Numero segmento/ufc: 1 Titolo del segmento/ufc: MODULO NORMATIVO - Giuridico Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: - Acquisire elementi di conoscenza del Sistema di Prevenzione aziendale e dei soggetti che vi operano. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Pag. 8/14

9 - Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; 4:00 0:00 - La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; - La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica", ex D. Lgs. n 231/2001 e s.m.i.; - Il sistema istituzionale della prevenzione; - I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità; - Il sistema di qualificazione delle imprese. Totale durata segmento/ufc 4:00 0:00 Numero segmento/ufc: 2 Titolo del segmento/ufc: MODULO GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: - Fornire conoscenze e competenze per l'individuazione dei rischi presenti in azienda e per l'elaborazione del Documento di valutazione dei rischi. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad - I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; 4:00 0:00 - La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; - La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; - Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); - I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; - Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; - Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; - La gestione della documentazione tecnico-amministrativa; - L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. Totale durata segmento/ufc 4:00 0:00 Numero segmento/ufc: 3 Titolo del segmento/ufc: MODULO TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: - Acquisire conoscenze sulle principali tipologie di rischio, i relativi D.P.I. e sulla sorveglianza sanitaria. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Pag. 9/14

10 - I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e 4:00 0:00 procedurali di prevenzione e protezione; - Il rischio da stress lavoro-correlato; - I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; - I dispositivi di protezione individuale; - La sorveglianza sanitaria. Totale durata segmento/ufc 4:00 0:00 Numero segmento/ufc: 4 Titolo del segmento/ufc: MODULO RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: - Acquisire conoscenze inerenti le modalità di informazione, formazione e addestarmento; - Acquisire conoscenze e competenze in materia di comunicazione aziendale. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad - L'informazione, la formazione e l'addestramento; 4:00 0:00 - Le tecniche di comunicazione; - Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; - La consultazione e la partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza; - Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Totale durata segmento/ufc 4:00 0:00 D.4 Descrizione delle risorse dedicate alla eventuale realizzazione di attività in FaD Pag. 10/14

11 SEZIONE E PERSONALE E RISORSE PER LA REALIZZAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA E.1 Coordinatore Nome e cognome: SERENELLA MORICONI E.2 Tutor Nome e cognome: ALESSIA MANCINI E.3 Personale docente Nominativo Profilo prof.le Fascia Titolo UFC Ore Docente esperto in materia di sicurezza sul lavoro con Docente Senior 1- MODULO 4:00 esperienza almeno triennale documentata, sia nel NORMATIVO - settore della formazione sia nel settore della Giuridico prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e in possesso dei requisiti come formatore-docente previsti dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013. Docente esperto in materia di sicurezza sul lavoro con Docente Senior 2 - MODULO 4:00 esperienza almeno triennale documentata, sia nel GESTIONALE - settore della formazione sia nel settore della Gestione ed prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e in organizzazione possesso dei requisiti come formatore-docente previsti della sicurezza dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013. Docente esperto in materia di sicurezza sul lavoro con Docente Senior 3 - MODULO 4:00 esperienza almeno triennale documentata, sia nel TECNICO - settore della formazione sia nel settore della Individuazione e prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e in valutazione dei possesso dei requisiti come formatore-docente previsti rischi dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013. Docente esperto in materia di sicurezza sul lavoro con Docente Senior 4 - MODULO 4:00 esperienza almeno triennale documentata, sia nel RELAZIONALE - settore della formazione sia nel settore della Formazione e prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e in consultazione dei possesso dei requisiti come formatore-docente previsti lavoratori dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013. Pag. 11/14

12 E.4 Locali, strumenti e attrezzature N. aula Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni della sede operativa accreditata di lavoro 1 VIA. M. ARCAMONE n 16 Sì Foligno - PG 2 PIAZZA MONCADA Sì Bastia Umbra - PG E.5 Laboratori didattici che il Soggetto di impegna a rendere disponibili N. Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni laboratorio della sede operativa accreditata di lavoro 1 Via Campo di Marte n. 32 bis Sì Perugia - PG E.6 Aule, laboratori, altri locali per lo svolgimento dell attività Tipologia Indirizzo N. di vani Metri quadri Tipo di disponibilità del locale Pag. 12/14

13 SEZIONE F PERIODI E ORARI DI SVOLGIMENTO DEL CORSO (fornire le informazioni disponibili in merito alle modalità di svolgimento del corso, in termini di periodi durante l anno, giorni e orari di frequenza, eventuale numero minimo di partecipanti necessari per l'avvio del corso ecc.) Il corso verrà attivato in base alle iscrizioni pervenute. Le lezioni (date e orari) saranno programmate sulla base delle esigenze degli iscritti. Numero minimo di partecipanti necessari per l avvio del corso: 3 iscritti. Pag. 13/14

14 SEZIONE G COSTI PER LA FREQUENZA DELL ATTIVITÀ FORMATIVA (indicare il costo di iscrizione al corso, onnicomprensiva di tutte le attività previste) Il costo del corso è di 300,00 a partecipante. Pag. 14/14