Catalogo Consorzio Alta formazione e Sicurezza

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1 Catalogo Consorzio Alta formazione e Sicurezza

2 1 1. Presentazione dell ente: AFES, Consorzio Alta Formazione e Sicurezza, è un organismo di Formazione con sede legale ed operativa principale nella città di Avezzano (AQ), è accreditato presso la Regione Abruzzo e recentemente anche presso le Regioni Sicilia e Sardegna. Il Consorzio ha ottenuto anche l accreditamento per operare in qualità di Agenzia per il Lavoro sul territorio regionale. L Organismo, nasce come consorzio nel 2015 dall unione di società costituite da esperti nel campo della prevenzione, dell ambiente, della sicurezza sui luoghi di lavoro, nell igiene alimentare e nelle varie certificazioni ISO. Membri del consorzio sono 4 società:, A.I.F.E.S. Associazione Italiana Formatori, Formatori ed Esperti in Sicurezza Gestioni srl,, MDA Formazione e Sicurezza srls e Infobasic Srl. La mission dell Ente di formazione è quella di contribuire alla creazione, allo sviluppo e al consolidamento delle competenze professionali di imprenditori, lavoratori autonomi, occupati in genere e di soggetti da avviare al lavoro, attraverso la realizzazione di attività legate alla formazione professionale, formazione obbligatoria e alla consulenza specialistica in materia di ambiente e sicurezza (redazione documenti supporto e assistenza medicina del lavoro formazione attrezzature) In particolare i corsi e i servizi che il Consorzio propone sono rivolti a: - Imprese e aziende che intendono migliorare le proprie performance e la qualità dei servizi offerti investendo in processi di qualificazione e riqualificazione del personale; -Giovani e adulti disoccupati da inserire o reinserire nel mondo del lavoro; -Lavoratori occupati che intendono investire nella propria formazione per crescere e perfezionarsi; -Giovani apprendisti tenuti a compiere lo specifico percorso formativo all interno del processo di inserimento nel contesto lavorativo; -Pubbliche amministrazioni con l'offerta di servizi di consulenza, supporto, formazione, assistenza e programmazione. In qualità di Apl il Consorzio Afes offre la propria esperienza e conoscenze nei servizi di ricerca, selezione, formazione e ricollocamento professionale delle risorse umane, favorisce il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, occupandosi di ricerca e selezione del personale, gestendone direttamente il processo. Si occupa della gestione diretta delle misure in materia di politiche attive del lavoro, promuove attività di orientamento, alternanza tra istruzione-formazione e lavoro, percorsi per l inserimento lavorativo. Il Consorzio si occupa anche della gestione della formazione finanziata dai Fondi Interprofessionali a cui le aziende hanno aderito.

3 2 2. Struttura organizzativa: La struttura organizzativa dal punto di vista delle risorse umane è strutturata in base al seguente organigramma: -dott.ssa D Aurelio Sabrina, responsabile del processo direzione con i seguenti compiti: definizione delle strategie organizzative, commerciali e standard di servizio, pianificazione e coordinamento delle risorse umane, tecnologiche, finanziarie e organizzative, supervisione della manutenzione e miglioramento del servizio, gestione delle relazioni e degli accordi con i committenti (aziende, Pubbliche amministrazioni, fondi interprofessionali, enti locali), gestione, valutazione e sviluppo delle risorse umane, pianificazione e gestioni delle relazioni con imprese, istituzioni, servizi per l impiego e attori locali, promozione e pubblicizzazione della struttura, ricerca partner territoriali. responsabile del processo di gestione amministrativa con i seguenti compiti: gestione della contabilità e degli adempimenti normativi amministrativo-fiscali, controllo economico e rendicontazione delle spese, gestione amministrativa delle risorse finanziarie pubbliche, gestione amministrativa delle risorse del personale; -dott. D Aurelio Marco responsabile del processo di qualità con i seguenti compiti: gestione della qualità inerente il processo gestione rapporti con gli enti certificatori, gestione e programmazione formazione addetti coinvolti nel processo della qualità -dott. Sansone Pietro responsabile del processo di analisi e definizione dei fabbisogni con i seguenti compiti: analisi del fabbisogno di figure e competenze professionali a livello territoriale, settoriale e/o aziendale, rilevazione del fabbisogno formativo e/o orientativo in settori, sistemi produttivi territoriali ed imprese, definizione della strategia formativa; responsabile del processo di erogazione dei servizi con i seguenti compiti: pianificazione del processo di erogazione, gestione delle risorse umanane tecnologiche e finanziarie del processo di erogazione, gestione delle relazioni e degli accordi di committenza, monitoraggio delle azioni e dei programmi, coordinamento e verifica delle attività d aula e di stage e del singolo servizio, raccolta delle istanze delle parti interessate e messa a punto azioni correttive dell attività didattica, raccolta eventuali reclami allievi e docenti. Al fine di garantire un adeguato livello di qualità dei servizi, il Consorzio si avvale di professionalità esterne, in possesso di elevate competenze: -dott.ssa Renata Paris responsabile del processo di progettazione con i seguenti compiti: progettazione di massima e di dettaglio delle azioni formative e di orientamento, progettazione dei percorsi individualizzati, valutazione dei risultati ed identificazione delle azioni di miglioramento nel settore della formazione e orientamento; -dott.ssa Paola Sequino esperta in igiene degli alimenti e sicurezza nei luoghi di lavoro, consulente per redazione manuali HACCP e formatore in materia di igiene e sicurezza; Per lo svolgimento dell attività formativa il Consorzio si avvale di docenti e tutor, con pluriennale esperienza e professionalità nei settori oggetto dei progetti formativi. Dal punto di vista della dotazione strutturale, il Consorzio ha una sede formativa ad Avezzano, dotata di ampio front-office, sala di attesa, aula formativa, laboratorio didattico di informatica dotato di tutta la strumentazione necessaria per lo svolgimento dei percorsi formativi, oltre a tutti i supporti fondamentali per la corretta ed efficiente erogazione dei servizi.

4 3 3. Servizi offerti I servizi offerti dal Consorzio possono essere ricondotti all interno delle seguenti macro-tipologie: - sicurezza sul lavoro e igiene e sicurezza alimentare (HACCP), curando direttamente tutte le problematiche inerenti la sicurezza e l'igiene del lavoro, attraverso una gestione mirata e l'adozione di manuali e procedure di sicurezza che permettono all'azienda di ottemperare agli obblighi di legge nonché di sviluppare una cultura organizzativa in tema di prevenzione; -rilascio di certificazioni: Certificazione qualità - UNI EN ISO 9001: 2015 ISO, Certificazione ambientale UNI EN ISO 14001: 2015, Attestazioni SOA, Certificazioni sicurezza OHSAS 18001: 2007, Modelli organizzativi 231 e sistemi di gestione integrata, Marcatura CE e dichiarazioni di conformità, SA 8000, EMAS, CERTIFICAZIONE ALIMENTARE 22000, F-GAS CERTIFICAZIONE FRIGORISTI; -formazione continua destinata a soggetti occupati, in cassa integrazione guadagni e mobilità, disoccupati e adulti per quali la formazione è propedeutica all occupazione, nonché alla formazione esterna dell impresa per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante; -formazione superiore post obbligatoria, istruzione e formazione tecnica superiore, alta formazione relativa agli interventi, all interno e/o dei cicli universitari e la formazione esterna dell impresa; -corsi per l acquisizione delle competenze che consentono ai soggetti di acquisire conoscenza tecniche utili per l arricchimento delle proprie competenze; -formazione individuale (voucher formazione- master); -IFTS istruzione e formazione tecnica superiore per i soggetti tra i 18 e i 29 anni, occupati e disoccupati in possesso del diploma di scuola superiore; - attività formative per le utenze speciali (individuati dalla normativa come soggetti svantaggiati ), con il supporto di servizi sociali ed enti no profit del territorio; Il Consorzio realizza le attività per cui è preposto attraverso: -la formazione finanziata (formazione superiore, continua e di orientamento, erogata a seguito dell aggiudicazione di gare indette dalle Pubbliche Amministrazioni a valere in genere sul Fondo Sociale Europeo o su altre risorse di fondi interprofessionali); -la formazione a catalogo e/o aziendale erogata a discenti privati, aziende, enti e pubbliche amministrazioni. Oltre alla formazione il Consorzio svolge attività di orientamento attuando attività di formazione, formazione breve, consulenziale, finalizzati a promuovere l auto-orientamento e a supportare la definizione di percorsi personali e sostegno per l inserimento lavorativo. Attraverso servizi di orientamento di base o specialistici il soggetto viene coadiuvato alla ricerca attiva del lavoro, favorendone l adattamento produttivo e promuovendone le capacità imprenditoriali.

5 4 4. Attività formative: L attività formativa viene realizzata in aula, in Fad, blended o presso le aziende a seconda delle esigenze. Nell ambito della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro (ai sensi del dgls 81/2008 e s.m.i) i corsi svolti a ciclo continuo sono i seguenti: - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), rischio alto (48 ore), medio (32 ore), basso (16 ore) - Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) ( 32 ore) - Corso per Dirigente e Preposto - Formazione base e specifica per i Lavoratori rischio alto (16 ore), medio (12 ore), basso (8 ore) - Formazione DPI - Formazione Primo Soccorso gruppo A (16 ore) e gruppo B-C (12 ore) - Formazione Antincendio rischio alto (12 ore), medio (8 ore), basso (4 ore) - Formazione per Coordinatori della Sicurezza CSE-CSP - Corso PES-PAV-PEI ( 16 ore) Nell ambito della formazione specifica sulle attrezzature per le quali è richiesta una abilitazione degli operatori, i corsi erogati (ai sensi dell Accordo Stato-Regioni del 22/02/ attuativo dell art. 73, comma 5, del D.lgs. 81/2008 e s.m.i) sono i seguenti: - Addetto alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) (10 ore) - Addetto alla conduzione di gru per autocarro (12 ore) - Addetto alla conduzione di gru a torre (14 ore) - Addetto alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (12 ore) - Addetto alla conduzione di gru mobili -Addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali ( 8 ore) - Addetto alla conduzione di escavatori, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabili a cingoli (16 ore) - Addetto alla conduzione di pompe per calcestruzzo (6 ore) I corsi di formazione professionale erogati tramite catalogo regionale sono: -Corso per Esercente Attività di Vendita e Somministrazione Alimenti e bevande (SAB ex REC) (120 ore); -Corso per Tecnico Meccatronico delle Autoriparazioni percorso integrativo per tecnici abilitati all attività di Meccanico/motorista (40 ore); - Corso per Tecnico Meccatronico delle Autoriparazioni percorso integrativo per tecnici abilitati all attività di Elettrauto (40 ore); - Corso per Tecnico Meccatronico delle Autoriparazioni- percorso integrativo per chi è in possesso di di un diploma professionale di tecnico nell ambito di percorsi di durata quadriennale (50 ore); - Corso per Tecnico Meccatronico delle Autoriparazioni- percorso integrativo per chi è in possesso di Di una qualifica professionale nell ambito di percorsi di durata triennale (100 ore); - Corso Di Formazione Obbligatoria Per Lavoratori Addetti alle Attività Rimozione, Smaltimento E Bonifica Amianto (30 ore);

6 5 - Corso di formazione obbligatoria per Dirigenti sul posto delle attività di rimozione, smaltimento e bonifica amianto (50 ore); - Corso di Formazione per l abilitazione all acquisto ed utilizzo di prodotti fitosanitari (20 ore); - Corso di Formazione per l aggiornamento quinquennale dell abilitazione all acquisto ed utilizzo dei prodotti fitosanitari (12 ore); - Corso di Formazione per la distribuzione di prodotti fitosanitari (25 ore); - Corso di Formazione per la Consulenza in materia di fitosanitari ( 25 ore); - Formazione di base e trasversale apprendistato professionalizzante (Modulo I 40 ore). In qualità di Test Center AICA il Consorzio organizza corsi di Formazione informatica per ottenere certificazioni informatiche ECDL. Nell ultimo anno per il modulo It Security ( ECDL specialised ) sono stati attribuite più di 100 certificazioni.