DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE. 51 / 2018 del 16/02/2018

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1 DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE 51 / 2018 del 16/02/2018 Oggetto: PROCEDIMENTO PENALE A CARICO DI DIPENDENTI DELL AZIENDA PRESA D ATTO: AFFIDAMENTO INCARICO ALLA DIFESA IN GIUDIZIO, CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO PENALE E LIQUIDAZIONE COMPETENZE AI LEGALI Copia informatica per consultazione Pagina 1 di 6

2 OGGETTO: PROCEDIMENTO PENALE A CARICO DI DIPENDENTI DELL AZIENDA PRESA D ATTO: AFFIDAMENTO INCARICO ALLA DIFESA IN GIUDIZIO, CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO PENALE E LIQUIDAZIONE COMPETENZE AI LEGALI vista la seguente proposta di deliberazione n. 57/2018, avanzata dal Direttore della Unità Struttura Complessa Affari Generali e Legali PREMESSO che: IL DIRETTORE GENERALE nel corso del mese di settembre 2016 è stato notificato un informazione di garanzia e sul diritto di difesa a cinque dipendenti dell AREU, di cui numero due dirigenti afferenti al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Area III Sanità Professionale - Tecnica - Amministrativa e numero tre di cui al CCNL Area del Comparto Sanità, identificati, ai fini del presente provvedimento, attraverso i rispettivi numeri di matricola di seguito indicati: Area CCNL MATRICOLA Dirigenza 507 Area III SPTA Comparto Sanità la predetta informazione di garanzia era relativa ai seguenti reati p. e p. degli art. 110 e 323 del codice penale e che il connesso procedimento era stato istruito dalla Procura della Repubblica presso il Tribunale di Milano; RITENUTO che AREU ha rilevato la necessità e l opportunità al fine di tutelare il corretto operato di AREU e dei propri dipendenti, preso atto dell assenza di conflitto di interesse in relazioni alle suddette contestazioni, di sostenere l operato dei propri collaboratori a garanzia dell intero sistema di emergenza urgenza extraospedaliero; RILEVATO che AREU, preso atto che gli addebiti ai predetti dipendenti erano relativi a contestazioni per fatti e atti direttamente connessi all espletamento del servizio e all adempimento dei compiti di ufficio, ha ritenuto di dover da subito intervenire nel procedimento penale sostenendo tutti i propri dipendenti per tutelare i diritti e gli interessi sia propri dell Azienda sia degli stessi; PRESO ATTO del contenuto, in materia di patrocinio legale, dei rispettivi CCNL di riferimento i quali prevedono: CCNL Dirigenza SPTA del : art. 25 rubricato con il titolo Patrocinio legale : "1. L azienda, nella tutela dei propri diritti ed interessi, ove si verifichi l apertura di un procedimento di responsabilità civile, contabile o penale nei confronti del dirigente per fatti o atti direttamente connessi all espletamento del servizio ed all adempimento dei compiti di ufficio, assume a proprio carico, a condizione che non sussista conflitto di interesse, ogni onere di difesa fin dall apertura del procedimento e per tutti i gradi del giudizio, facendo assistere il dipendente da un legale, previa comunicazione all interessato per il relativo assenso. Copia informatica per consultazione Pagina 2 di 6

3 2. Qualora il dirigente intenda nominare un legale di sua fiducia in sostituzione di quello indicato dall azienda o a supporto dello stesso, i relativi oneri saranno interamente a carico dell interessato. Nel caso di conclusione favorevole del procedimento, l azienda procede al rimborso delle spese legali nel limite massimo della tariffa che sarebbe stata a suo carico qualora avesse trovato applicazione il comma 1, che comunque non potrà essere inferiore alla tariffa minima ordinistica. Tale ultima clausola si applica anche nei casi in cui al dirigente, prosciolto da ogni addebito, non sia stato possibile applicare inizialmente il comma 1 per presunto conflitto di interesse. ; CCNL Comparto Sanità del : art. 26 rubricato con il titolo "Patrocinio legale": "1. L azienda, nella tutela dei propri diritti ed interessi, ove si verifichi l apertura di un procedimento di responsabilità civile o penale nei confronti del dipendente per fatti o atti connessi all espletamento del servizio ed all adempimento dei compiti di ufficio, assume a proprio carico, a condizione che non sussista conflitto di interesse, ogni onere di difesa fin dall apertura del procedimento e per tutti i gradi del giudizio, facendo assistere il dipendente da un legale, previa comunicazione all interessato per il relativo assenso. 2. Qualora il dipendente intenda nominare un legale di sua fiducia in sostituzione di quello indicato dall azienda o a supporto dello stesso, i relativi oneri saranno interamente a carico dell interessato. Nel caso di conclusione favorevole del procedimento, l azienda procede al rimborso delle spese legali nel limite massimo della tariffa a suo carico qualora avesse trovato applicazione il comma 1, che comunque, non potrà essere inferiore alla tariffa minima ordinistica. Tale ultima clausola si applica anche nei casi in cui al dipendente, prosciolto da ogni addebito, non sia stato possibile applicare inizialmente il comma 1 per presunto conflitto di interesse...."; RILEVATO che nel contesto del citato procedimento penale i dipendenti in parola, con l assenso di AREU, hanno nominato ai fini della difesa i seguenti legali: a) Studio Legale Diodà, Avv. Diodà Nerio e Avv. Elena Vedani, entrambi del Foro di Milano, con sede in Viale Piave n. 12, specialista in diritto penale; b) Avv. Vittoria Luciano, del Foro di Milano, con sede in Viale Gian Galeazzo n. 16, specialista in diritto amministrativo, la cui competenza è stata ritenuta essenziale vista la materia oggetto delle contestazioni; stimati professionisti che vantano una significativa esperienza, rispettivamente, in materia di diritto penale e di diritto amministrativo tale da giustificare l affidamento dell incarico; PRESO ATTO che il procedimento penale in parola, a seguito della difesa prestata dai predetti legali, si è concluso attraverso l archiviazione dello stesso per infondatezza della notizia di reato; PRESO ATTO della dichiarazione, di seguito allegata quale parte integrante e sostanziale della deliberazione, resa dal Proponente del procedimento che attesta la completezza, la regolarità tecnica e la legittimità del presente provvedimento; ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, resi per quanto di specifica competenza ai sensi dell art. 3 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.; Quanto sopra premesso e richiamato: D e l i b e r a Copia informatica per consultazione Pagina 3 di 6

4 1. di prendere atto della conclusione del procedimento penale a carico di cinque dipendenti di AREU, identificati attraverso i rispettivi numeri di matricola come di seguito indicati: Area CCNL MATRICOLA Dirigenza 507 Area III SPTA Comparto Sanità attraverso l archiviazione del predetto provvedimento per infondatezza della notizia di reato; 2. di prendere atto che la difesa è stata resa dai seguenti legali: a. Studio Legale Diodà, Avv. Diodà Nerio e Avv. Elena Vedani, entrambi del Foro di Milano, con sede in Viale Piave n. 12, specialista in diritto penale; b. Avv. Vittoria Luciano, del Foro di Milano, con sede in Viale Gian Galeazzo n. 16, specialista in diritto amministrativo, la cui competenza è stata ritenuta essenziale vista la materia oggetto delle contestazioni; 3. di dare atto che la spesa derivante dalla difesa in parola ammonta, rispettivamente a: a. Euro oltre IVA; b. Euro oltre IVA; prevedendo che la spesa sarà contabilizzata nel Bilancio dell esercizio 2017 al conto (spese giudiziarie e di patrocinio legale) della contabilità aziendale; 4. di dare atto che, secondo i termini di polizza, parte delle predette spese legali saranno rimborsate all Azienda dalla compagnia di assicurazione con la quale AREU, al tempo dei fatti, aveva in essere idonea polizza per la tutela legale; 5. di dare atto che, ai sensi della L. n. 241/1990, il responsabile del presente procedimento è il Dott. Andrea Albonico, Direttore della SC Affari Generali e Legali; 6. di disporre che vengano rispettate, da parte del Responsabile del procedimento, le prescrizioni inerenti la pubblicazione sul portale web aziendale tutte le informazioni e i documenti richiesti e necessari, ex Decreto Legislativo del n. 33 c.d. Amministrazione Trasparente; 7. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento all'albo Pretorio on line dell'azienda, dando atto che lo stesso è immediatamente esecutivo (ex art. 32 comma 5 L. n. 69/2009 s.m.i. e art. 18 comma 9 L. R. n. 33/2009). Copia informatica per consultazione Pagina 4 di 6

5 La presente delibera è sottoscritta digitalmente, ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i., da: Il Direttore Amministrativo Francesco Nicola Zavattaro Il Direttore Sanitario Carlo Picco Il Direttore Generale Alberto Zoli Il/La proponente del provvedimento Andrea Albonico Copia informatica per consultazione Pagina 5 di 6

6 PROPOSTA DI DELIBERA N. 57/2018 Oggetto: PROCEDIMENTO PENALE A CARICO DI DIPENDENTI DELL AZIENDA PRESA D ATTO: AFFIDAMENTO INCARICO ALLA DIFESA IN GIUDIZIO, CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO PENALE E LIQUIDAZIONE COMPETENZE AI LEGALI Attestazione Il/La sottoscritto/a, in qualità di proponente, attesta la completezza, la regolarità tecnica e la legittimità del provvedimento di cui all oggetto. La presente attestazione costituisce parte integrante e sostanziale del provvedimento di cui all oggetto. Milano, 08/02/2018 Il/La proponente del provvedimento ALBONICO ANDREA (La presente delibera è sottoscritta digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.) Copia informatica per consultazione Pagina 6 di 6