PREVIP FONDO PENSIONE Le novità su misura per te. 8 ottobre 2012

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1 PREVIP FONDO PENSIONE Le novità su misura per te. 8 ottobre 2012

2 COMPARTI FINANZIARI: NUOVA ASSET ALLOCATION E CAMBIO DEI GESTORI

3 Lo scenario Il patrimonio gestito da Previp è così ripartito: - il 12% è investito nei 3 comparti finanziari; - l 88% è investito nella linea assicurativa. Il Fondo ha condotto un analisi socio-demografica finalizzata alla profilazione degli iscritti. Dallo studio è emersa una scarsa propensione al rischio da parte di questi ultimi. Il Consiglio di Amministrazione ha deliberato la ridefinizione dell asset allocation dei comparti finanziari. SCARSO INVESTIMENTO NEI COMPARTI FINANZIARI NUOVI COMPARTI COMPOSIZIONE PIÙ PRUDENZIALE

4 new I nuovi comparti I comparti a confronto: I VECCHI COMPARTI I NUOVI COMPARTI Tipologia Benchmark Tipologia Benchmark Linea 2 obbligazionaria 70% CGBI Euro Big 30% MSCI World Linea 2 bilanciata obbligazionaria 75% JPM Global 25% MSCI World Linea 3 bilanciata 40% CGBI Euro Big 60% MSCI World Linea 3 bilanciata 55% JPM Global 45% MSCI World Linea 4 azionaria 5% MTS 95% MSCI World Linea 4 bilanciata azionaria 25% JPM Global 75% MSCI World Il Consiglio di Amministrazione ha quindi deliberato di procedere alla selezione di nuovi gestori finanziari attraverso un bando di gara pubblico. Al termine del processo di selezione saranno individuati tre nuovi gestori, uno per ogni comparto, che non appartengano ad identici gruppi societari. I nuovi comparti saranno operativi presumibilmente dal 1 marzo La scelta di tre gestori distinti è finalizzata alla massimizzazione dei risultati.

5 Le performance Linea 2 - bilanciata obbligazionaria Linea 2 Bilanciata Obbligazionaria La scelta dei nuovi benchmark è stata avvalorata da una proiezione delle performance degli stessi dal 2007 ad oggi. A destra è riportato il confronto tra gli attuali ed i nuovi comparti. Le performance in fucsia, relative ai nuovi comparti, hanno sempre sovraperformato i comparti attuali, a fronte di un benchmark obbligazionario globale anziché europeo e di un minor investimento in azioni. I nuovi gestori avranno flessibilità nello scostarsi dal benchmark di riferimento per cogliere le migliori opportunità del mercato dic-07 feb-08 dic-07 feb-08 dic-07 feb-08 apr-08 giu-08 ago-08 Linea 3 - bilanciata apr-08 giu-08 ago-08 Linea 4 - bilanciata azionaria ott-08 dic-08 feb-09 apr-09 giu-09 ago-09 ott-08 dic-08 feb-09 apr-09 giu-09 ago-09 ott-09 Linea 3 Bilanciata Linea 4 Bilanciata Azionaria dic-09 feb-10 apr-10 giu-10 ago-10 ott-10 dic-10 feb-11 apr-11 giu-11 ago-11 ott-09 dic-09 feb-10 apr-10 giu-10 ago-10 ott-10 dic-10 feb-11 apr-11 giu-11 apr-08 giu-08 ago-08 ott-08 dic-08 feb-09 apr-09 giu-09 ago-09 ott-09 dic-09 feb-10 apr-10 giu-10 ago-10 ott-10 dic-10 feb-11 OLD OLD NEW N OLD OLD NEW N OLD NEW OLD N ott-11 dic-11 feb-12 apr-12 ago-11 ott-11 dic-11 feb-12 apr-12 apr-11 giu-11 ago-11 ott-11 dic-11 feb-12 apr

6 ISCRIZIONE FAMILIARI FISCALMENTE A CARICO

7 new Adesione dei familiari fiscalmente a carico Previp dà la possibilità agli aderenti di iscrivere i propri familiari fiscalmente a carico*. I vantaggi Versare quando e quanto si vuole senza alcun vincolo. Godere delle agevolazioni fiscali tipiche dell adesione al Fondo: deducibilità dal reddito annuo complessivo dell iscritto anche dei contributi versati per il familiare a carico nel rispetto del limite complessivo di 5.164,57 ; riduzione dell aliquota fiscale applicata alle prestazioni. Maturare i diritti per la richiesta di anticipazioni. Rivalutare il capitale versato in base ai rendimenti offerti dalle linee di investimento prescelte. *Per fiscalmente a carico si intende quel soggetto con un reddito complessivo uguale o inferiore a 2.840,51 al lordo degli oneri deducibili (coniuge, figli, ecc.).

8 NUOVA MODULISTICA

9 new La nuova modulistica Previp ha deciso di rivoluzionare la propria modulistica, rendendola più semplice e immediata (da partire dal 2013). I vantaggi sono: una maggior chiarezza nella scelta delle alternative; l unificazione in un unico modulo dei dati di competenza dell azienda e di quelli propri dell iscritto; una diminuzione delle tempistiche di attesa, dovuta a documentazione inesatta e/o incompleta.

10 STRATEGIA DI COMUNICAZIONE

11 new La strategia di comunicazione Previp ritiene che la comunicazione agli iscritti debba essere costante, puntuale e personalizzata. Per concretizzare il concetto di dialogo, il Fondo ha quindi deciso di evolvere gli strumenti di comunicazione, andando a sfruttare il maggior numero di canali disponibili. SITO Area pubblica SMS BROCHURE SITO Area privata TELEFONO INCONTRI con le aziende e con gli iscritti

12 RISCATTO PARZIALE

13 new Riscatto parziale Il riscatto parziale permette agli iscritti di monetizzare una qualunque percentuale, fino al 99%* della loro posizione previdenziale, rimanendo comunque iscritti a Previp. In questo modo gli iscritti hanno la possibilità di mantenere inalterate le qualifiche acquisite e l anzianità di adesione. Gli iscritti potranno decidere, in qualsiasi momento e a loro discrezione, di effettuare dei versamenti volontari (deducibili dal reddito imponibile fino al limite massimo di 5.164,57 annui). ART. 12 COMMA 2 TRASFERIMENTO E RISCATTO DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE [ ] 2.Anche prima del suddetto periodo minimo di permanenza il Socio Beneficiario che perda i requisiti di partecipazione al Fondo prima del pensionamento può: [ ] d)riscattare l intera posizione individuale maturata, ai sensi dell art. 14, comma 5, del Decreto, ART. 12 COMMA 2 TRASFERIMENTO E RISCATTO DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE [ ] 2.Anche prima del suddetto periodo minimo di permanenza il Socio Beneficiario che perda i requisiti di partecipazione al Fondo prima del pensionamento può: [ ] d)riscattare fino all intera posizione individuale maturata, ai sensi dell art. 14, comma 5, del Decreto; tale opzione può essere esercitata non più di due volte in relazione ad uno stesso rapporto di lavoro; *Il riscatto parziale sarà assimilato fiscalmente al riscatto per dimissioni.

14 CONTRIBUZIONE VOLONTARIA

15 La contribuzione volontaria Previp offre la possibilità ad ogni iscritto (sia in servizio presso l Azienda, sia ai dimissionari e ai pensionati) di effettuare versamenti una-tantum di qualsiasi importo. Il versamento volontario permette di massimizzare i benefici fiscali (il versamento è infatti interamente deducibile dal reddito imponibile fino al limite massimo di 5.164,57 annui). E possibile effettuare il versamento tramite bonifico bancario, inviando a Previp l apposito modulo scaricabile dal sito del Fondo.