PIANO FORMATIVO Università degli Studi di Pavia

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Giuseppina Carraro
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1 PIANO FORMATIVO 2015 Università degli Studi di Pavia

2 I principi Partecipazione alle attività formativa come diritto / dovere del dipendente Progettazione in coerenza con gli obiettivi di miglioramento aziendale, di qualificazione e valorizzazione del personale Pari opportunità di accesso Equità Progettazione in coerenza con l analisi del bisogno formativo Utilizzo delle competenze di formazione interne all ateneo ove presenti ed esaustive Diritto allo studio

3 L articolazione Formazione obbligatoria Formazione «trasversale» Formazione «verticale» per area / servizio Formazione per «famiglia professionale» Formazione individuale e corsi universitari

4 La formazione obbligatoria Si articola nei seguenti corsi: Sicurezza Anticorruzione, trasparenza e codice etico di comportamento Privacy Nuova Nomina Incontri per il personale che rientra dopo lunghe assenze

Più nel dettaglio SICUREZZA Corsi di addestramento e aggiornamento per addetti gestione emergenza e antincendio, per Responsabili Locali Sicurezza (RLS) e Addetti Locali Sicurezza (ALS).

5 Più nel dettaglio SICUREZZA Corsi di addestramento e aggiornamento per addetti gestione emergenza e antincendio, per Responsabili Locali Sicurezza (RLS) e Addetti Locali Sicurezza (ALS). La programmazione dei corsi per le nuove figure e gli aggiornamenti è definita in accordo con l Area Gestione Sistemi, Ambiente e Sicurezza Corso sulla Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08, in attuazione degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

6 Anticorruzione, Trasparenza, Codice etico e di comportamento Progettata in collaborazione con il Responsabile di ateneo in materia di anticorruzione e con la Fondazione Romagnosi. Formazione generica Formazione specifica Rivolta a tutto il personale ai fini di una maggiore consapevolezza del ruolo attivo che ognuno deve svolgere nella prevenzione della corruzione e delle responsabilità che ne derivano Rivolta a Dirigenti, Responsabili di struttura, personale dei Servizi/Strutture a maggiore rischio corruzione o che si occupano del supporto delle attività di prevenzione della corruzione.

7 PRIVACY NUOVA NOMINA nuovo corso on-line rivolto ai nuovi incaricati al trattamento dei dati corso rivolto a tutti i neo assunti INCONTRI PER IL PERSONALE CHE RIENTRA DOPO LUNGHE ASSENZE Corso rivolto al personale universitario che rientra dopo lunghe assenze, inserito nel progetto regionale «conciliazione famiglia lavoro», tra cui rientra anche il progetto del Telelavoro.

8 Corsi di inglese di base ed avanzato e certificazioni Corsi di informatica di base ed avanzata Formazione Trasversale Corsi di comunicazione con l utenza Corso sui principi base di diritto amministrativo

9 Più nel dettaglio Corsi di comunicazione con l utenza Corsi di Inglese Rivolti a tutto il personale universitario interessato che, a vario titolo, è a contatto con il pubblico. L obiettivo è migliorare la propria performance professionale apprendendo le tecniche di base per una comunicazione più consapevole ed efficace e per entrare più velocemente in sintonia con gli utenti. Rivolti a tutto il personale universitario interessato. I partecipanti verranno inseriti nei diversi gruppi sulla base dei risultati ottenuti nel test iniziale. Il corso si concluderà con un test di valutazione finale e conseguente certificazione, in caso di esito positivo. Si prevede di organizzare anche corsi di lingua inglese per le specifiche esigenze di area (come ad esempio la programmazione di un corso di inglese giuridico). Corso lingua inglese con l utenza

10 Corsi di Informatica Si prevede di organizzare corsi di informatica (di base e avanzato) sull utilizzo del pacchetto Office, rivolti a tutto il personale universitario interessato. Si propone, inoltre, di proseguire nell organizzazione del corso di Excel per l attività amministrativa, volto a presentare le principali funzionalità del programma utilizzate nel lavoro d ufficio, la cui conoscenza può favorire una maggior razionalizzazione del lavoro. Il corso sarà rivolto al personale che utilizza Excel e che ha già una conoscenza di base del programma e sarà progettato in collaborazione con docenti interni con l obiettivo di presentare le soluzioni che potrebbero essere fornite dall uso di Excel nella gestione di casi specifici del lavoro d ufficio.

11 Corso sui principi di base di Diritto Amministrativo Si prevede l organizzazione di un corso rivolto a tutto il personale operante in ambito amministrativo sugli elementi formali degli atti amministrativi; nozioni generali sulla stesura e sulla redazione degli atti amministrativi, procedure interne, delibere e determinazioni, verbali di organi collegiali; pubblicità e accesso agli atti, casi pratici, la giustizia amministrativa.

12 Formazione verticale (INTERNA) Beni culturali Didattica Amministrativa e Finanziaria Sistemi Informativi Corsi di Corso sulla gestione U Gov Corso valorizzazione offerta formativa Corsi sui sistemi Information del materiale approvigionatori security bibliografico Aggiornamento normativa e dei Musei fiscale Insegnamento universitario organizzazione aziendale Dipartimenti Corso sulla gestione offerta formativa; U gov; Corso MEPA e CIG Risorse Umane e Organizzazione Partecipazione e Insegnamento universitario Organizzazione gestione aziendale; Inglese giuridico e business english Servizi in Staff Ricerca Servizi tecnici Sistemi ambiente e sicurezza Inglese giuridico e business english Rischi legati all anticorruzione, danni ambientali, tracciabilità sui flussi finanziari, salute e sicurezza sui posti di lavoro, appalti, servizi e forniture Corso sul processo edilizio: project management, contract management, gestione del patrimonio immobiliare e impiantistico Aggiorna-mento professionale RLS (responsabili locali sicurezza), ALS (addetti locali alla sicurezza)

13 Formazione verticale (ESTERNA) Didattica Amministrativa e Finanziaria Dipartimenti Risorse Umane e Organizzazione Ricerca - Corsi relativi al sistema integrato AVA - Corsi relativi all utilizzo di strumenti reportistici di Ateneo e di supporto alla didattica Corsi ISOIVA Management Responsabili Strutture complesse- SUM - MIP - Problematiche gestione personale in progetti di ricerca anche internazionali; - Corso di perfezionamento in diritto del lavoro Problematiche gestione personale in progetti di ricerca anche internazionali

14 Formazione per famiglia professionale Tipologia di formazione Tecnici Segretari di dipartimento Collaboratori ed esperti linguistici Amministrativi Dirigenti/Capi Servizio INTERNA Piattaforma di Ateneo MoodleKiro Corsi in materia di assicurazioni Corso sulla gestione/motivazi one del personale ESTERNA A domanda, valutazione proposte Management Responsabili Strutture complesse- SUM - MIP Addestramento esami Cambridge ESOL

15 Formazione individuale e singoli insegnamenti universitari Compatibilmente con la disponibilità di bilancio e secondo le modalità di seguito indicate, è consentito a tutto il personale universitario partecipare a corsi di formazione, anche esterni all Ateneo, e/o a singoli insegnamenti universitari miranti ad acquisire/affinare le proprie competenze professionali. Al link sono elencati, per ciascuna Area/Settore d intervento, gli insegnamenti universitari a cui è possibile far richiesta di partecipazione.

16 Altro Per il 2015 si mantengono alcune opportunità già previste per il personale dipendente, quali l opportunità di sostenere gratuitamente gli esami ECDL e gli esami per la certificazione Cambridge. In particolare, per l ECDL la possibilità è offerta per le certificazioni NUOVA ECDL (base -full standard standard expert).

17 La Procedura Iscrizione a CORSI DI FORMAZIONE INTERNI (organizzati dall Ateneo) Formazione obbligatoria: derivante dall applicazione delle normative; partecipazione obbligatoria e su convocazione da parte del Servizio Organizzazione e Innovazione; Formazione trasversale di interesse generale: informativa di attivazione corso a tutto il personale; modulo di richiesta di partecipazione del dipendente interessato, autorizzato dal Responsabile di struttura e da trasmettere al Servizio Organizzazione e Innovazione. CORSI DI FORMAZIONE ESTERNA (organizzati da altri Enti) Richiesta di partecipazione del dipendente interessato, vistata e inoltrata dal Responsabile di Struttura al Servizio Organizzazione e Innovazione per l autorizzazione.

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Curriculum vitæ ultimo aggiornamento: 3 agosto 2015 ultimo aggiornamento: 3 agosto 2015 Informazioni personali Nome e cognome Data di nascita 24 luglio 1960 Amministrazione Responsabilità attuali ADDETTO LOCALE PER LA SICUREZZA presso CHIM - DIPARTIMENTO