MODULO LISTA DI CONTROLLO. SOPRALLUOGO ATTIVITA SANITARIE per la verifica di alcuni essenziali adempimenti. Data Sopralluogo. Operatori...

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1 MODULO Pagina 1di 5 LISTA DI CONTROLLO SOPRALLUOGO ATTIVITA SANITARIE per la verifica di alcuni essenziali adempimenti MOO7 Servizio Prevenzione Sicurezza Ambienti di Lavoro Dipartimento Sanità Pubblica richiesti dal TITOLO I DLgs 81/08 Rev 5 del Data Sopralluogo. Operatori Ragione sociale, P.IVA, indirizzo (timbro della ditta) Attività svolta dal.. Totale addetti. di cui: N... Operai in produzione N... Impiegati N....Lavoratori stranieri Ruolo aziendale NOMINATIVO Presenza al sopraluogo DDL. SI NO DIRIGENTI. SI NO PREPOSTI. SI NO RSPP Interno Esterno. Delega Art. 16 D.Lgs. 81/08 SI NO SI NO ASPP.... SI NO RLS. SI NO Spedizione verbale azienda casa.... RLST. SI NO MC. SI NO

2 Pagina 2di 5 Punto 1 Verifica documentale DDL RSPP Autonomina Formazione 16 ore (rischio basso) Aggiornamento quinquennale 6 ore 32 ore (rischio medio) 10 ore 48 ore (rischio alto) 14 ore 16 ore prima RLS Formazione 32 ore Aggiornamento 4 ore dipendenti 8 ore > 50 dipendenti n.ore previste dal CCNL di settore ADDETTI PI (art. 43 c. 1 let.b) di cui all art. 18, c. 1, let. b) DLgs 81/08) Nomina Formazione 4 ore rischio basso Aggiornamento triennale 2 ore 8 ore rischio medio 5 ore 16 ore rischio alto 8 ore ADDETTI PS (art. 43 c. 1 let.b) di cui all art. 18, c. 1, let. b) DLgs 81/08) Nomina Formazione 16 ore gruppo A Aggiornamento triennale 6 ore 12 ore gruppo B e C 4 ore LAVORATORI (art. 36 comma 1-2-3; il comma 4 solo con art. 18, comma 1, lett. l) e art. 37 DLgs 81/08) Formazione generale 4 ore Formazione specifica Aggiornamento quinquennale 6 ore MEDICO COMPETENTE (nomina formalizzata se previsto) Documento di valutazione dei rischi (art. 17, comma 1, lett. a) DLgs 81/08) collaborazione del medico competente alla valutazione dei rischi (art. 25, c.1, lett. a) e art.29 c.1 DLgs 81/08) firma in calce verbale di riunione relazione sanitaria verbale di sopralluogo note del Medico alla Direzione o sul documento

3 Pagina 3di 5 collaborazione del medico competente alla predisposizione del servizio di primo soccorso (art. 25, c.1, lett. a) e art.45 c.1 DLgs 81/08) Sorveglianza sanitaria (art.18 c.1, lett. a) bb) g) e art.25 c. 1 let. b) DLgs 81/08) protocollo di sorveglianza sanitaria (da DVR o Relazione Sanitaria o Verbale riunione periodica..) Osservazioni riguardo la congruenza tra valutazione del rischio e programma di sorveglianza sanitaria (art. 25, c. 1 let. b) DLgs 81/08, o articoli specifici per singoli rischi es. art. 229 c.3 DLgs 81/08 e art. 41 c.2 lett. b) DLgs 81/08) Rispetto della periodicità degli accertamenti sanitari come da protocollo sanitario (art.25 c. 1 lettera b) DLgs 81/08 e art. 18, c. 1 lett. g) bb) del DLgs 81/08 o articoli specifici per singoli rischi): Giudizi di idoneità alla mansione specifica (in tutte le visite) (art.18 c. 1 let. bb) DLgs 81/08 e art.41 c. 6 bis DLgs 81/08) Visita preventiva per lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria (assunti nel corso dell ultimo anno, compresi somministrati e co.co.pro) (art.18 c.1, lett. bb) g) e art.25 c. 1 let. b) DLgs 81/08) * nel caso dei CO.CO.PRO. solo per quei lavoratori che svolgono la loro attività nei luoghi di lavoro del committente Modalità adottate per garantire le visite su richiesta del lavoratore (ad es. procedura con verbale di informazione/formazione? Comunicazione in bacheca? Etc.) (art.41 c. 2 lett.c e art. 25 c. 1 lettera b) e art.18 c. 1 lettera c) o g) DLgs 81/08 a seconda dei casi) Modalità adottate per garantire le visite al rientro da assenze per motivi di salute superiori ai 60 giorni consecutivi (ad es. procedura con verbale di informazione/formazione? Comunicazione in bacheca? Etc.) (art.41 comma 2 lettera e- ter DLgs 81/08) Sopralluoghi in azienda da parte del medico competente (art. 25 c. 1 lett. l e art.18. c.1 lettera g) DLgs 81/08)

4 Cartelle sanitarie e di rischio: aggiornamento e conservazione (art.18 c. 1 lett. g) DLgs 81/08) Pagina 4di 5 Documento formale che ne attesta il luogo di custodia (se il medico è stato nominato dopo il 106/09 tale attestazione è contenuta nella nomina) Indicare dove sono conservate.... Custodia con salvaguardia del segreto professionale anche per lavoratori dimessi (art.25 c. 1 let. c) e art.18 c. 1 let.g) DLgs 81/08) Adeguatezza delle cartelle sanitarie e di rischio (art.41 c. 5 e art.18 c. 2 DLgs 81/08 e per rischi fisici art.186 DLgs 81/08, per rischi chimici art.230 DLgs 81/08) (compilare se si ravvisa la necessità di guardare le cartelle sanitarie) Accertamenti sanitari: Il medico competente informa per iscritto datore di lavoro, RSPP e RLS sui risultati anonimi collettivi (art. 25 c. 1 let. i) DLgs 81/08 e art. 18 c. 1 lettera g) DLgs 81/08), per ditte che occupano più di 15 lavoratori Acquisire copia della relazione sanitaria, quando presente, da sottoporre ad eventuale analisi in sede SPSAL riportare nello spazio sottostante eventuali osservazioni derivate dall analisi della relazione sanitaria Informazioni al lavoratore e al datore di lavoro da parte del medico competente Nel caso di riscontro di alterazioni dello stato di salute o di anomalie imputabili all esposizione ad agenti fisici, chimici, cancerogeni, mutageni, biologici (artt. 185 c. 2, 229 c. 6, 242 c. 4, 279 DLgs 81/08). Consegna al lavoratori di copia della documentazione sanitaria relativa agli accertamenti preventivi e periodici. (art. 25 c. 1 let. h) e art 18, c. 1 let. g) DLgs 81/08) Consegna al lavoratori di copia della documentazione sanitaria in caso di cessazione del rapporto di lavoro (art. 25 c.1 lett. e) d) DLgs 81/08 e art. 18 c.1 let. g) g bis) DLgs 81/08 ) Lavoratori esposti a rischi chimici e cancerogeni (cancerogeni chimici): sorveglianza sanitaria all atto della cessazione del rapporto di lavoro (art.229 c.2 let. c) e art.25 c. 1 let. b) DLgs 81/08) Idoneità con limitazioni/prescrizioni: attuazione delle misure di tutela da parte del DL (art.18 c.1 lett.c) DLgs 81/08)

5 Pagina 5di 5 Luogo di effettuazione delle visite mediche ed eventuali accertamenti integrativi (esami strumentali prelievi di sangue raccolta urine - etc.) riportare le valutazioni Consegna al lavoratori di DPI adeguati al rischio individuato Registro infortuni (annotare gli eventuali infortuni di interesse sanitario) Malattie Professionali (annotare le malattie professionali denunciate) Tale check list verrà compilata in maniera più o meno completa sulla base del tipo di sopralluogo sanitario effettuato. Sopralluogo attività sanitarie Sopralluogo Lavoratrici Madri Sopralluogo x inchiesta malattia professionale ALLEGATI Allegato_MO07_Legenda_check-lit_sanitaria