mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme un successo. Henry Ford

Transcript

1 mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme un successo. Henry Ford

2

3 passato presente futuro Lo Studio De Martini e Ferrante è stato fondato a Padova nel 1991 dagli Avvocati Massimo De Martini e Stefano Ferrante. Lo Studio in seguito si è accresciuto di nuovi Associati e Collaboratori esperti nei diversi rami del diritto dando vita ad una sinergia sempre più efficace nei risultati, atta a fornire alla Clientela un livello di assistenza e consulenza di elevata qualità, nonché di efficienza nei tempi di risposta, sempre più in linea con le attuali esigenze di mercato. Oggi lo Studio conta dieci professionisti, tutti Avvocati con maturata esperienza e selezionati con meticolosa cura anche per le loro doti organizzative, di flessibilità e di disponibilità ormai anch esse indispensabili per relazionarsi nel contesto sociale sempre più caotico e complesso. Lo Studio, quindi, proiettato all apporto di valore alla propria Clientela, ha puntato sin dall inizio a creare e consolidare una armoniosa ed efficiente struttura organizzativa consapevole del valore aggiunto derivante dal lavoro di gruppo, e dal confronto che ne deriva, al fine anche di ottenere una più proficua crescita individuale di ciascun professionista, in quanto arricchito dalle esperienze e conoscenze condivise. Lavorare in sintonia e, nello stesso tempo, sapersi confrontare e porre in discussione quotidianamente significa alla fine lavorare nello spirito migliore, con lucidità di pensiero e senza perdere la serenità.

4 obiettivi Imprescindibile, oggigiorno, è stare al passo con i tempi, laddove la maggioranza delle decisioni va adottata tempestivamente e l affrontarle sottende scelte delicate sempre più spesso implicanti valutazioni tecniche da prospettive diverse, onde considerare ogni aspetto necessario alla miglior soddisfazione della singola esigenza.

5 Focalizzato su tale obiettivo, lo Studio è orientato alla ricerca delle soluzioni migliori e a misura del singolo Cliente, ponendo l attenzione sui vari aspetti delle questioni trattate, le possibili implicazioni o conseguenze derivanti da una strategia piuttosto che da un altra, fornendo al medesimo tutti gli strumenti per poter consapevolmente assumere le proprie decisioni e scegliere in modo informato la strada da intraprendere. Il successo e l efficacia di ogni gruppo di lavoro dipendono dalle qualità professionali delle donne e degli uomini che lo compongono. Tutti i componenti dello Studio, pertanto, condividono visione ed approccio alla formazione coinvolgendo i diversi esperti delle materie.

6 Altrettanta attenzione è dedicata all immagine dello Studio sia nei rapporti interni sia in quelli esterni con Colleghi, Magistrati e controparti sempre ispirati alla deontologia, alla serietà, alla riservatezza ed alla massima professionalità. Gli Avvocati dello Studio, dunque, mantengono costante il loro aggiornamento frequentando corsi, seminari e master e dedicando adeguato tempo allo studio così da poter soddisfare puntualmente e con cognizione di causa gli incarichi della Clientela. Nell espletamento dell incarico il Cliente, di prassi, è seguito da almeno due Avvocati dello Studio. Tale metodologia di lavoro consente al Cliente, senza alcun aggravio di costi, maggiore celerità nei tempi di intervento, agevole reperibilità del Professionista nonchè la serenità che una visione congiunta del problema può offrire in ordine alla sua auspicabile soluzione.

7

8 Avv. Nicoletta Giorgi CONTENZIOSO E ARBITRATI DIRITTO BANCARIO E FINANZIARIO DIRITTO IMMOBILIARE DIRITTO DELLA PROPRIETÀ INDUSTRIALE E DELLA PROPRIETÀ INTELLETTUALE DIRITTO SOCIETARIO DIRITTO COMMERCIALE, CONTRATTUALISTICA NAZIONALE E INTERNAZIONALE PROCEDURE CONCORSUALI E RISTRUTTURAZIONI PRIVACY ASSICURAZIONI ED INFORTUNISTICA SUCCESSIONI E DONAZIONI DIRITTO DI FAMIGLIA Avv. Massimo De Martni DIRITTO CIVILE E COMMERCIALE Avv. Francesca Petracco

9

10 RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO PROCEDURE DISCIPLINARI LICENZIAMENTI RAPPORTI DI AGENZIA ED ALTRE FORME DI COLLABORAZIONE AZIENDALI DEL COMPLESSO CAMPO RELATIVO AL CONTENZIOSO CON GLI ISTITUTI PREVIDENZIALI DEI PROBLEMI DELLA COOPERAZIONE E DEGLI APPALTI DI SERVIZI ATTIVITÀ DI RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE ATTRAVERSO PROCEDURE DI MOBILITÀ CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ CASSE INTEGRAZIONI PER CRISI AZIENDALI E/O CESSAZIONE DI ATTIVITÀ TRASFERIMENTO DI AZIENDA O RAMI DI ESSA DIRITTO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA Avv. Stefano Lana Avv. Federico Andriolo Avv. Alessandro Di Stefano Avv. Stefano Ferrante Avv. Paolo Laverda Avv. Cinzia Di Saverio

11 La forza è nelle differenze, non nelle similitudini Stephen Covey

12