AMBITI DI APPLICAZIONE DELLA PRATICA COLLABORATIVA

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1 S.A.F. SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE LUIGI MARTINO PRATICA COLLABORATIVA AMBITI DI APPLICAZIONE DELLA PRATICA COLLABORATIVA BEATRICE RAMASCO MILANO 3 ottobre 2016

2 la storia torinese.. 2

3 mamma? nonna? Strumenti per la professione. 3

4 1. tecniche di negoziazione basate sugli interessi Scindere le persone ed i problemi Far emergere gli interessi, non concentrarsi sulle posizioni (Mettersi nei panni dell altro. Cercare di capire il suo pensiero ed il suo punto di vista. Parlare delle idee e delle proposte di entrambe le parti. Non attribuire la colpa dei problemi alla controparte. Costruire relazioni attive, imparando a conoscere gli altri) Creare possibilità decisionali a beneficio di tutti gli attori del negoziato Applicare criteri oggettivi (trasformare ogni aspetto della controversia in una ricerca comune basata sui criteri oggettivi concordemente stabiliti le regole per funzionare devono essere accettate) 4

5 2. Metodologia Ordine del Giorno Conduzione Follow-up Verbalizzazione Pianificazione 3. Lavoro di squadra Squadra multidisciplinare a geometria variabile Lavorare al fianco dei clienti Lavorare al fianco di altri professionisti Tracciabilità lavoro Std internazionali Crescita di professionalità Qualità del quotidiano quindi.. 5

6 oltre al diritto di famiglia Esperienza internazionale: È stata riscontrata la piena applicabilità della pratica collaborativa e delle procedure di risoluzione ivi sviluppate anche a ambiti ben più estesi rispetto al diritto di famiglia. Esistono figure professionali specialistiche denominate Collaborative professionals negli Stati Uniti, Canada, Australia, Belgio e in Francia e in questi paesi c è il riconoscimento delle competenze specifiche da parte degli Ordini professionali di appartenenza 6

7 QUANDO E APPLICABILE? Quando fra le parti esiste un conflitto potenziale o effettivo Quando esiste un interesse delle parti a mantenere una stabilità e un armonia di rapporto nel lungo periodo Quando gli interessi delle parti sono focalizzati su un centro di attenzione a contenuto affettivo, emotivo o relazionale o economico e patrimoniale Quando un conflitto legale e giudiziario romperebbe (danneggerebbe) i rapporti Quando è fondamentale garantire la riservatezza Quando è fondamentale la celerità nella definizione 7

8 Ambiti specifici individuati dagli studiosi della pratica collaborativa in ambito internazionale e sperimentati nella pratica: Sistemazioni patrimoniali familiari pre o post successioni mortis causa (pianificazione successoria e gestione della successione) Controversie in ambito societario (Aspetti della conduzione societaria su cui si creano discordanze tra soci o tra amministratori) Controversie in materia di diritto della proprietà industriale (massima tutela della riservatezza e preservazione dei contenuti economici) Controversie in materia di responsabilità professionale (ambito medico altre professioni intellettuali: mitiga il rischio reputazionale, preserva le relazioni professionali) Controversie di diritto del lavoro (in particolare per le situazioni di cessazione del rapporto) Controversie nell ambito di grandi progetti di costruzione (Celerità di definizione Previene la paralisi dell attività Garantisce la riservatezza) 8

9 Vantaggi Sistemazioni patrimoniali familiari programmazione anticipata in funzione ed in relazione dei prevedibili scenari familiari / societari / aziendali trasparenza delle disposizioni testamentarie nei confronti dei beneficiari individuazione di soggetti adatti nella continuazione aziendale (familiari o terzi) o scelte finalizzate al mantenimento del valore tutela di minori, interdetti, disabili, anziani bisognosi di assistenza rispetto di particolari necessità dei singoli beneficiari (per rispetto dei valori affettivi dei beni inclusi nel patrimonio o delle inclinazioni caratteriali) 9

10 Vantaggi Conflitti in ambito societario Viene raggiunta una definizione stabile e di lunga durata Viene salvaguardata l integrità e la continuità dell attività imprenditoriale Sono salvaguardati i diritti e gli interessi di tutti gli stakeholders coinvolti più o meno direttamente Viene tutelato il valore patrimoniale ed economico della società e dei soci Sono preservate le relazioni fra soci e amministratori 10

11 Io in particolare e perché oggi dedicare tempo a... 11

12 Negoziazione basata sugli interessi 12