PUNTO 1 Orario di Servizio

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1 Allegato A) alla delibera della n. 05 del 20 gennaio 2016 Disciplina dell orario di servizio, di lavoro e di apertura al pubblico ( art. 31 del Regolamento Comunale Uffici e Servizi, approvato con delibera della G.C. n. 30 del , integrato con delibera del C.C. n. 20 del ) MODIFICA DELIBERA G.C. N PUNTO 1 Orario di Servizio 1. Per orario di servizio si intende il tempo giornaliero per assicurare la funzionalità degli Uffici della Sede e per l erogazione dei servizi ai cittadini. Valutate le esigenze di lavoro nonché la disponibilità delle risorse umane e tecnologiche, l orario di servizio dell Amministrazione Comunale di OLIVETO CITRA viene stabilito come segue: - SERVIZI INTERNI dal Lunedì al Venerdì dalle ore 7.30 alle ore SERVIZI ESTERNI dal Lunedì al Sabato dalle ore 7.00 alle ore L orario di servizio si articola: a) per i servizi interni ( amministrativo tecnico finanziario - ecc.) su cinque giorni settimanali. b) per i servizi esterni ( acquedotti manutenzione strade ecc. ) su sei giorni settimanali, di norma nelle ore antimeridiane. 3. Sono fatte salve in ogni caso le particolari esigenze dei servizi pubblici da erogarsi con carattere di continuità e che richiedono orari continuativi e prestazioni per tutti i giorni della settimana, quali il servizio di Polizia Municipale e il servizio di nettezza urbana. PUNTO 2 Orario di Lavoro 1. L orario di lavoro è il periodo di tempo giornaliero durante il quale, in conformità all orario d obbligo contrattuale di 36 ore settimanali o 18 ore per i part time ( o altro, eventuale, diverso orario contrattuale ), ciascun dipendente assicura la prestazione lavorativa nell ambito dell orario di servizio. 2. L orario di lavoro per servizi interni si articola su 5 giorni la settimana e viene fissato come segue: entrata: ore 8,00 uscita: ore dal lunedì al venerdì entrata: ore 15,00 uscita: ore il lunedì ed il mercoledì 3. Ciascun Responsabile di Servizio di concerto con il Segretario Comunale - può modificare l orario di lavoro di singoli dipendenti funzionalmente dipendenti dallo stesso per esigenze legate alle peculiarità del proprio Servizio previa comunicazione scritta ai propri collaboratori e, per conoscenza, al Servizio Personale. 4. L orario di lavoro per servizi esterni si articola su 6 giorni la settimana e viene fissato come segue: dal lunedì al sabato: entrata: ore 7,00 uscita: ore 13,00

2 5. Ciascun Responsabile di Servizio di concerto con il Segretario Comunale - può modificare l orario di lavoro di singoli dipendenti funzionalmente dipendenti dallo stesso per esigenze legate alle peculiarità del proprio Servizio previa comunicazione scritta ai propri collaboratori e, per conoscenza, al Servizio Personale. Punto 3 Orario di apertura al pubblico 1. L orario di apertura al pubblico degli uffici comunali sarà così articolato: giorno della Orario di apertura al Orario di apertura al settimana pubblico antimeridiano pubblico pomeridiano Lunedì dalle ore 8,00 alle ore 12,00 dalle ore 15,00 alle ore 18,00 Martedì dalle ore 8,00 alle ore 13, Mercoledì dalle ore 8,00 alle ore 12,00 dalle ore 15,00 alle ore 18,00 Giovedì dalle ore 8,00 alle ore 13, Venerdì dalle ore 8,00 alle ore 13, Eventuali deroghe, per motivate esigenze di funzionalità dei servizi, saranno definite dalla Giunta Municipale, su proposta dei Responsabili di Servizio, che avranno cura di provvedere alla necessaria informazione ai cittadini utenti. PUNTO 4 Completamento dell orario di lavoro e prestazioni di Lavoro Straordinario 1. Eventuali rientri pomeridiani per il completamento dell orario di lavoro o per prestazioni straordinarie debitamente autorizzate, dovranno essere effettuati sempre di concerto con il Responsabile del Servizio e del Segretario Comunale e quando via sia la presenza di almeno di uno dei due soggetti o di dipendente appositamente incaricato dal Responsabile del Servizio. 2. Il personale part time con contratto del tipo orizzontale potrà effettuare quanto innanzi in prosieguo al normale orario di lavoro e comunque con le concertazioni di cui al precedente comma. 3. Il completamento dell orario di lavoro del personale dei servizi esterni dovrà avvenire comunque all infuori del normale orario di lavoro degli stessi, di concerto con il Responsabile del Servizio di appartenenza funzionale. 4. Il completamento dell orario deve avvenire entro il mese successivo a quello in cui si è verificato il saldo orario negativo, con le seguenti precisazioni: a) saldi positivi o negativi fino a mezz ora si azzerano; b) saldi negativi superiori alla mezz ora dovranno essere recuperati nel mese successivo a quello di competenza e qualora non fossero stati recuperati si provvederà alla trattenuta della retribuzione. 5. Al fine di un puntuale rispetto delle norme del presente regolamento, i dipendenti sono tenuti a verificare le effettive ore di lavoro svolte mediante i

3 fogli riepilogativi delle timbrature depositati presso il servizio personale o attraverso le apposite funzioni informatiche, fruibili direttamente o presso il Responsabile del Servizio. PUNTO 5 Computo orario prestato in missione 1. L orario di servizio effettuato in missione viene computato per intero compreso il tempo effettivamente impiegato per raggiungere la sede della trasferta e per il rientro in sede o alla località di dimora. Se la missione si protrae per più giorni viene preso in considerazione il tempo effettivamente lavorato più il tempo impiegato per il viaggio di andata e ritorno. PUNTO 6 Orario di Lavoro Straordinario 1. Il lavoro straordinario è rivolto a fronteggiare esigenze eccezionali debitamente motivate e pertanto non può essere utilizzato come strumento ordinario di programmazione del lavoro. 2. Le prestazioni di lavoro straordinario debbono rientrare nel montante annuo individuato dalla conferenza dei Responsabili delle unità organizzative, che per lo scopo viene presieduta dal Segretario Comunale nei limiti di spesa programmati e concertati in sede di contrattazione decentrata integrativa dell Ente. 3. L effettuazione di ore di lavoro straordinario deve essere preventivamente autorizzata salvo i casi di forza maggiore - dal Responsabile della struttura organizzativa che, in quanto responsabile, ha l obbligo di accertamento e di verifica del rispetto del monte ore globale assegnato. - Copia delle autorizzazioni al Lavoro Straordinario ( Determine o note Organizzative, conformi allo schema di cui alla circolare del Segretario comunale n. 180/2009 ) dovranno essere consegnate al dipendente interessato ed all Ufficio Personale. 4. Le ore di straordinario possono confluire, a domanda del dipendente, in un conto ore individuale fino ad un massimo di 30 ore annuali pro capite da utilizzare secondo la disciplina dell art. 38 bis CCNL 14/9/00 (Banca delle Ore). PUNTO 7 Permessi Brevi 1. Fermo restando il limite delle 36 ore contrattuali annue, i permessi brevi possono essere usufruiti esclusivamente durante la fascia d orario rigido, con le seguenti modalità: minimo: ½ ora - massimo: 3 ore PUNTO 8 Particolari esigenze 1. Per i seguenti servizi o posizioni che richiedono orari continuativi e prestazioni per tutti i giorni della settimana o che riguardano attività di diretta assistenza agli organi istituzionali, si applicano le seguenti deroghe: a) Servizio Polizia Municipale = orario programmato; b) Autisti = deroga fissi e alla rigidità dell orario; c) Servizio Polizia Mortuaria / Stato Civile pronta reperibilità per il sabato, la domenica e festivi infrasettimanali;

4 d) Servizio nettezza urbana = orario programmato anche la domenica. PUNTO 9 Servizio Polizia Municipale 1. L orario di servizio della Polizia Municipale - data la sua peculiarità viene individuato, per tutta la settimana, dalle ore 7,30 alle ore 24,00; 2. L orario di lavoro, di tutti gli appartenenti al Servizio di Polizia Municipale, è programmato ciclicamente almeno settimanalmente a cura del Responsabile del Servizio ed è comunicato al Sindaco ed al Servizio personale. 3. Eventuali variazioni all orario di lavoro anche in deroga a quello di servizio per garantire contingenti, particolari e peculiari attività istituzionali potranno essere adottate dal Responsabile del Servizio e prontamente comunicate al Sindaco ed al Servizio personale. PUNTO 10 Servizio nettezza urbana e pulizia edifici comunali L orario di servizio degli addetti al Servizio di nettezza urbana e pulizia edifici comunali - data la loro peculiarità viene individuato, per tutta la settimana, dalle ore 6,00 alle ore 17,00; L orario di lavoro è programmato, anche ciclicamente, a cura del Responsabile del Servizio ed è comunicato al Sindaco ed al Servizio personale. Eventuali variazioni all orario di lavoro anche in deroga a quello di servizio per garantire contingenti, particolari e peculiari attività istituzionali potranno essere adottate dal Responsabile del Servizio e prontamente comunicate al Sindaco ed al Servizio personale. PUNTO 11 - Responsabili di unità organizzativa 1. I Responsabili di Servizio titolari di posizione organizzativa, sono responsabili dei risultati dei progetti ad essi affidati. Essi esplicano la propria attività comunque secondo l orario di servizio e di lavoro in atto presso la struttura di riferimento per garantire l efficienza e l efficacia dei servizi di cui sono responsabili. 2. Esclusivamente per particolari esigenze istituzionali essi di concerto con il Segretario Comunale - possono derogare per periodi limitati dall articolazione dell orario di lavoro in uso presso la struttura organizzativa, garantendo comunque la effettuazione dell orario contrattuale.

5 PUNTO. 12 Lavoro part time 1. Presso il Comune di Oliveto Citra esistono le seguenti tipologie di rapporto di lavoro a tempo parziale: a) orizzontale, con orario giornaliero di lavoro in misura ridotta rispetto al tempo pieno e con articolazione della prestazione lavorativa svolta tutti i giorni lavorativi (5 o 6 giorni). b) verticale, con prestazione lavorativa svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi determinati nel corso della settimana, del mese o dell anno e con articolazione della prestazione su alcuni giorni della settimana, del mese o di determinati periodi dell anno, in misura tale da rispettare la media della durata del lavoro settimanale prevista per il tempo parziale nell arco temporale preso in considerazione. c) misto, con combinazione delle due modalità previste alla lettera a) e b). 2. I contratti di lavoro part time in essere alla data di entrata in vigore del presente disciplinare vengono modificati in relazione a quanto previsto dal precedente comma e dall art. 2 dello stesso. PUNTO 13 - Decorrenza 1. La disciplina del presente atto, entra in vigore dal 1 gennaio 2016