CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI MILANO

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1 CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI MILANO AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 3 UNITA DI CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA D1 PROFILO PROFESSIONALE DI GESTORE DI PROCESSI SEMPLICI. Articolo 1 - Selezione E indetta una selezione pubblica per esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 3 posti di categoria D posizione economica D1 Profilo professionale di Gestore di processi semplici. La Camera di Commercio garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs. 198 dell 11 aprile 2006 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna. La comunicazione prevista dall art. 34 bis del D.Lgs 165/2001 è stata regolarmente effettuata; è stata inoltre espletata la procedura prevista dall art. 30 del D.Lgs 165/2001. Articolo 2 Requisiti per l ammissione Alla selezione potranno partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande, siano in possesso dei requisiti sottoindicati: 1) titolo di studio universitario: laurea specialistica, laurea breve o laurea vecchio ordinamento in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze politiche, o diplomi di laurea equipollenti e equiparati (vedi allegato A). Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell Unione Europea la verifica circa l ammissibilità del titolo di studio avrà luogo ai sensi dell art. 38 del D.Lgs. 165/2001; 2) cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell Unione Europea. Ai sensi del D.P.C.M. n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri devono essere in possesso di tutti i requisiti richiesti ai fini dell ammissione per i cittadini italiani, ad eccezione della sola cittadinanza italiana, godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza ed avere un adeguata conoscenza della lingua italiana; 3) godimento dei diritti civili e politici riferiti all elettorato attivo; 4) idoneità psico-fisica all impiego; 5) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva; 6) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti; 7) non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto da precedente impiego presso una pubblica amministrazione. In ogni caso i candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Pertanto l Amministrazione può disporre in ogni momento la loro esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Articolo 3 Presentazione della domanda: modalità e termini La domanda di partecipazione alla procedura concorsuale, debitamente sottoscritta e redatta in carta semplice, in conformità al modello allegato, dovrà essere inviata entro il 31 marzo 2009 a mezzo 1

2 raccomandata con ricevuta di ritorno o presentata a mano all Ufficio Protocollo della Camera di Commercio di Milano - via S. Vittore al Teatro Milano, dal lunedì al giovedì dalle 9,00 alle 16,00; venerdì dalle 9,00 alle 13,00. Agli effetti dell osservanza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione farà fede la data di rilascio della ricevuta per accettazione emessa dall ufficio incaricato a ricevere la documentazione, eccezion fatta per le domande spedite a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, per le quali farà fede il timbro a data dell ufficio postale accettante. La Camera di Commercio non si assumerà alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda di partecipazione il candidato, consapevole del fatto che in caso di falsa dichiarazione, secondo quanto previsto dal D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale e che decadrà dal beneficio ottenuto sulla base della dichiarazione non veritiera, dovrà indicare: a. cognome e nome; b. luogo e data di nascita; c. la residenza (indirizzo, comune, c.a.p., telefono, indirizzo ); d. il possesso di tutti i requisiti per l ammissione previsti all articolo 2 del presente avviso, ad eccezione del requisito di cui al precedente art.2 punto 4); e. il titolo di studio posseduto, con indicazione dell Università presso la quale è stato conseguito, specificando anche la data di conseguimento ed il punteggio riportato; f. il recapito al quale devono essere inviate le comunicazioni relative alla presente selezione, il recapito telefonico, l indirizzo di posta elettronica; g. l accettazione incondizionata di prestare servizio anche presso le sedi distaccate della Camera di Commercio in comuni della provincia di Milano diversi dal capoluogo; h. di impegnarsi a rimanere in servizio presso la Camera di Commercio di Milano per almeno cinque anni decorrenti dalla data di assunzione. Alla domanda di partecipazione dovranno essere allegati obbligatoriamente: - il curriculum professionale del candidato, da cui risultino le conoscenze culturali e le esperienze professionali maturate; - copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità, in osservanza di quanto stabilito dall art. 38 del DPR 445/2000. I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati esclusivamente per le finalità inerenti alla presente procedura. La Camera di Commercio procederà inoltre ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese, in base a quanto previsto dal T.U. della documentazione amministrativa DPR 445/2000. Qualora a seguito di tali controlli emergesse la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni precedentemente rese, il dichiarante decadrà immediatamente dai benefici attribuiti in conseguenza delle dichiarazioni mendaci. La domanda di partecipazione potrà anche essere inviata - entro il 31 marzo compilando, il modulo on line che sarà disponibile sul sito La domanda spedita elettronicamente alla CCIAA, dovrà essere perfezionata, con l apposizione della firma, all atto della 2

3 convocazione alle prove concorsuali. L identificazione del candidato avverrà tramite e password. Articolo 4 Commissione esaminatrice All espletamento delle procedure selettive provvederà una Commissione esaminatrice nominata dal Segretario generale così composta: - dal Dirigente dell Area Personale e Organizzazione della Camera di Commercio di Milano con funzioni di Presidente; - da almeno due esperti nelle materie che caratterizzano il profilo professionale della posizione da ricoprire. Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell ente appartenente alla categoria D. Articolo 5 Preselezione Qualora le domande di partecipazione alla selezione fossero in numero superiore a 150, la procedura di selezione sarà preceduta da una preselezione basata su quesiti a risposta multipla di cultura generale/attualità. La data, l ora e il luogo di svolgimento della preselezione verranno resi noti esclusivamente tramite avviso pubblicato su Internet al sito La Commissione provvederà a definire una graduatoria sulla base degli esiti della preselezione. Saranno ammessi a partecipare alla procedura di selezione i primi 150 candidati utilmente collocati in graduatoria. Tale numero sarà integrato da tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell ultimo candidato individuato. La suddetta graduatoria, la data e il luogo della prova scritta saranno affissi all Albo camerale e pubblicati sul sito Internet della Camera di Commercio di Milano all indirizzo con un preavviso di almeno 15 giorni. Qualora la preselezione non dovesse essere effettuata, ne verrà data comunicazione mediante pubblicazione all Albo camerale e sul sito Internet sopra richiamato. Articolo 6 Contenuti della procedura di selezione La selezione è finalizzata a verificare la preparazione dei candidati sotto il profilo teorico e applicativo-operativo. La selezione si articolerà in due prove: A) una prova scritta articolata in due parti: la prima parte consisterà in quesiti volti ad accertare la conoscenza delle materie di seguito indicate; la seconda parte consisterà nella predisposizione di un elaborato, su tematiche di competenza camerale, in cui il candidato dovrà proporre soluzioni corrette sotto il profilo della legittimità, dell efficacia, dell efficienza e dell economicità organizzativa. 3

4 Le materie su cui verterà la prima parte della prova scritta, sono le seguenti: Legislazione delle Camere di Commercio Economia Politica Diritto Amministrativo Diritto Commerciale Diritto del lavoro Ai candidati sarà assegnato un tempo massimo di quattro ore per lo svolgimento della prova scritta. La Commissione esaminatrice assegnerà un punteggio espresso in trentesimi. La prova si intende superata e sarà consentito l accesso alla seconda fase della selezione se il candidato avrà ottenuto un punteggio non inferiore a 24/30. B) Una prova orale alla quale saranno ammessi solo i candidati che avranno ottenuto un punteggio pari o superiore a 24/30 nella prova scritta. Il colloquio verterà sulle materie della prova scritta e sarà inoltre finalizzato ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato valutando l eventuale esperienza posseduta, nonché la capacità di operare per obiettivi, la capacità di leadership e di problem solving. La prova orale si intenderà superata qualora il candidato riporti una valutazione non inferiore a 24/30. Nel corso del colloquio saranno inoltre accertata le conoscenze informatiche e della lingua inglese. Gli esiti della prova scritta, l elenco dei candidati ammessi alla prova orale, nonché la data e il luogo dei colloqui saranno affissi all Albo camerale e pubblicati sul sito web con preavviso di almeno 15 giorni. Articolo 7 Approvazione della graduatoria finale La graduatoria di merito sarà determinata dalla somma della votazioni riportate nelle due prove d esame (prova scritta e prova orale). La graduatoria finale, approvata dal Segretario Generale, nel rispetto dei titoli di preferenza e precedenza di cui all Allegato B), verrà affissa all Albo camerale, pubblicata sul sito web ed sarà valida per il tempo previsto dalla normativa vigente. Articolo 8 Assunzione in servizio e documentazione I vincitori della selezione che risulteranno in possesso di tutti i requisiti, saranno assunti in prova a tempo indeterminato previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro che comporterà inquadramento nella categoria D posizione economica D1 Profilo professionale di Gestore di processi semplici. Per ciascun vincitore, l idoneità psico-fisica all impiego verrà accertata con visita medica disposta dall Ente camerale. Il periodo di prova ha la durata di 6 mesi di effettivo servizio prestato con esito positivo. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti potrà recedere in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva di preavviso. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro si sia risolto, il dipendente si intende confermato con il riconoscimento dell anzianità di servizio maturata dal giorno dell assunzione a tutti gli effetti. 4

5 Nel caso in cui uno dei vincitori della selezione non assumesse servizio entro il termine fissato, decadrà dalla nomina salvo che provi l esistenza di un legittimo impedimento. All atto dell assunzione l interessato è tenuto a produrre: - dichiarazione sostitutiva di certificazione attestante il possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente ed indicati nella domanda di partecipazione alla selezione; - dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà relativa ad incompatibilità e cumulo di impieghi di cui all art. 53 del d. lgs. n. 165/2001. Con la stipula del contratto individuale di lavoro, il vincitore della presente selezione, che risulterà in possesso di tutti i requisiti prescritti, assumerà la qualifica di dipendente in prova con diritto al trattamento economico previsto per la categoria D posizione economica D1 dal CCNL Comparto Regioni-Autonomie Locali vigente al momento dell assunzione. Il vincitore della presente selezione pubblica dovrà permanere in servizio presso la Camera di Commercio di Milano per un periodo di tempo non inferiore a cinque anni decorrenti dalla data dell assunzione. L assunzione in servizio sarà subordinata agli esiti della procedura prevista dall art. 30 del D.Lgs 165/2001. Il presente avviso di selezione sarà pubblicato all Albo camerale e sarà inoltre disponibile sul sito internet della Camera di Commercio di Milano all indirizzo Milano, Il Segretario generale f.to Pier Andrea Chevallard 5

6 Allegato A ELENCO BASE TITOLI DI STUDIO Equipollenze e equiparazioni al Diploma di Laurea in Economia e Commercio - Diploma di Laurea in Commercio Internazionale e Mercati Valutari; - Diploma di Laurea in Discipline Economiche e Sociali; - Diploma di Laurea in Economia Ambientale; - Diploma di Laurea in Economia Assicurativa e Previdenziale; - Diploma di Laurea in Economia Aziendale; - Diploma di Laurea in Economia Bancaria; - Diploma di Laurea in Economia Bancaria, Finanziaria e Assicurativa; - Diploma di Laurea in Economia del Turismo; - Diploma di Laurea in Economia delle Amministrazioni Pubbliche e delle Istituzioni Internazionali; - Diploma di Laurea in Economia delle Istituzioni e di Mercati Finanziari; - Diploma di Laurea in Economia e Gestione dei Servizi; - Diploma di Laurea in Economia e Legislazione per l Impresa; - Diploma di Laurea in Economia Marittima e dei Trasporti; - Diploma di Laurea in Economia per le Arti, la Cultura e la Comunicazione; - Diploma di Laurea in Economia Politica; - Diploma di Laurea in Scienze Bancarie e Assicurative; - Diploma di Laurea in Scienze Economiche; - Diploma di Laurea in Scienze Economiche e Bancarie; - Diploma di Laurea in Scienze Economiche e Sociali; - Diploma di Laurea in Scienze Economiche, Statistiche e Sociali; - Diploma di Laurea in Scienze Economico-Marittime; - Diploma di Laurea in Scienze Statistiche e Attuariali; - Diploma di Laurea in Scienze Statistiche e Demografiche; - Diploma di Laurea in Scienze Statistiche ed Economiche; - Diploma di Laurea in Sociologia; - Lauree Specialistiche della classe CLS-64/S (in Scienze dell economia) o CLS-84/S (in Scienze economico-aziendali). Equipollenze e equiparazioni al Diploma di Laurea in Giurisprudenza - Diploma di Laurea in Scienze dell Amministrazione; - Diploma di Laurea in Scienze Politiche; - Lauree Specialistiche della classe CLS-22/S (in Giurisprudenza). Equipollenze e equiparazioni al Diploma di Laurea in Scienze Politiche - Diploma di Laurea in Relazioni Pubbliche; - Diploma di Laurea in Scienze dell Amministrazione; - Diploma di Laurea in Scienze della Comunicazione; - Diploma di Laurea in Scienze Internazionali e Diplomatiche; - Diploma di Laurea in Scienze Statistiche e Attuariali; - Diploma di Laurea in Scienze Statistiche e Demografiche; - Diploma di Laurea in Scienze Statistiche ed Economiche; - Diploma di Laurea in Sociologia; - Lauree Specialistiche della classe CLS-60/S (in Relazioni internazionali) o 70/S (in Scienze della politica) o 71/S (in Scienze delle pubbliche amministrazioni) o 88/S (in Scienze per la cooperazione allo sviluppo) o 99/S (in Studi europei). 6

7 ALLEGATO B Art. 5 - comma 4 - DPR 487/1994 e successive modificazioni Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1. Gli insigniti di medaglia al valor militare; 2. I mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. I mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. I mutilati ed orfani per servizio nel settore pubblico e privato; 5. Gli orfani di guerra; 6. Gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. Gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8. I feriti in combattimento; 9. Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10. I figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. I figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12. I figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13. I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14. I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi e non sposati dei caduti per fatti di guerra; 15. I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non risposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16. Coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17. Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell amministrazione che ha indetto il concorso; 18. I coniugati e non i coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19. Gli invalidi ed i mutilati civili; 20. I militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a. dal numero dei figli a carico, indipendentemente, dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b. dall aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni pubbliche. Il punto c) comma 5, art. 5, DPR 487/94 è stato abrogato dal comma 7, art. 3, Legge 127/1997. Pertanto, a parità di punteggio e di altri titoli di preferenza e precedenza previsti dall art. 5 - comma 4 del DPR 487/94, precederà in graduatoria il candidato più giovane di età, così come previsto dalla Legge 191/98, art. 2 comma 9. 7