DELIBERAZIONE N. 120 DEL

Transcript

1 DELIBERAZIONE N. 120 DEL Struttura proponente: U.O.C. Gestione del Personale e Affari Amministrativi Centro di Costo: Proposta n. 100_PA del Oggetto: Presa d atto del rinnovo delle concessioni dei permessi ex art. 33, comma 3, Legge n. 104/92 Anno IL DIRETTORE GENERALE F.to Dott.ssa Concetta Mirisola Parere del Direttore Amministrativo: Dott. Daniele Baldi FAVOREVOLE NON FAVOREVOLE (con motivazioni allegate al presente atto) F.to Daniele Baldi Data Parere del Direttore Sanitario: Dott. Gianfranco Costanzo FAVOREVOLE NON FAVOREVOLE (con motivazioni allegate al presente atto) F.to Gianfranco Costanzo Data Il Dirigente, con la sottoscrizione del presente atto, attesta che l importo della delibera è imputato alla corretta posta di Bilancio: Il Dirigente, con la sottoscrizione del presente atto, attesta che lo stesso non comporta scostamenti sfavorevoli rispetto al budget economico/investimento: Esercizio: Codice sotto-conto: Descrizione sotto-conto: Esercizio Importo stanziato (in Euro): Importo utilizzato (in Euro): Importo della delibera (in Euro): Importo residuo (in Euro): Visto del Dirigente U.O.S. Contabilità Generale e Bilancio: (Dott.ssa Cinzia Pacelli) F.to Cinzia Pacelli Data PER il Dirigente U.O.S. Controllo di Gestione: F.to Dott. Raffaele Romano Data Il Dirigente e/o il Responsabile del procedimento, con la sottoscrizione del presente atto, a seguito dell istruttoria effettuata, attestano che l atto è legittimo nella forma e nella sostanza ed è utile per il servizio pubblico: Responsabile del Procedimento: Firma Data Il Dirigente: (Dott. Duilio Iacobucci) F.to Duilio Iacobucci Data L estensore: F.to sig.ra Rosa Bratta

2 Deliberazione n. 120 del pag. n 2 IL DIRETTORE DELLA U.O.C. GESTIONE DEL PERSONALE E AFFARI AMMINISTRATIVI VISTI: VISTE la Legge 5 febbraio 1992, n. 104 Legge quadro per l assistenza, l integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate ; la Legge 8 marzo 2000, n. 53 Disposizioni per il sostegno alla maternità e alla paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi della città ; la Legge 4 novembre 2010, n. 183 Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro ; la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 13 del 6 dicembre 2010 Modifiche alla disciplina in materia di permessi per l'assistenza alle persone con disabilità - banca dati informatica presso il Dipartimento della funzione pubblica - legge 4 novembre 2010, n. 183, art. 24 ; il Decreto Legislativo 18 luglio 2011, n. 119 Attuazione dell'articolo 23 della legge 4 novembre 2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi ; la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 1 del 3 febbraio 2012 Modifiche alla disciplina in materia di permessi e congedi per l'assistenza alle persone con disabilità - decreto legislativo 18 luglio 2011, n. 119 (Attuazione dell'art. 23 della legge 4 novembre 2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi) ; le seguenti deliberazioni con le quali le unità di personale sono state autorizzate alla fruizione dei permessi dall art. 33, commi 3 e 6, della Legge n. 104 del 5 febbraio 1992 e s.m.i.: la deliberazione n. 144 del 30 marzo 2015, unità di personale matricola n. 153; la deliberazione n. 409 del 12 ottobre 2016, unità di personale matricola n. 154; la deliberazione n. 83 del 24 marzo 2016 unità di personale matricola n. 143; la deliberazione n. 348 del 21 luglio 2017, unità Omissis di personale matricola n. 131; la deliberazione n. 234 del 22 maggio 2018 unità di personale matricola n. 111; la deliberazione n. 328 del 17 luglio 2018 unità di personale matricola n. 208; la deliberazione n. 531 del 29 novembre 2018 unità di personale matricola n. 106; VISTE le seguenti dichiarazioni sostitutive di certificazione aventi ad oggetto la permanenza dei presupposti previsti dalla normativa vigente per la fruizione dei permessi di cui all art. 33 della Legge n. 104/1992 e s.m.i.: nota prot. n. 293 del 17 gennaio 2019, unità del personale matricola n. 131; nota prot. n. 295 del 17 gennaio 2019, unità del personale matricola n. 106; nota prot. n. 315 del 18 gennaio 2019, unità del personale matricola n. 154; nota prot. n. 348 del 21 gennaio 2019, unità del personale Omissis matricola n. 208; nota prot. n. 400 del 23 gennaio 2019, unità del personale matricola n. 153; nota prot. n del 12 marzo 2019, unità del personale matricola n.143; nota prot. n del 12 marzo 2019, unità del personale matricola n. 111; RITENUTO di dover confermare la permanenza dei presupposti previsti dalla normativa vigente per la fruizione dei permessi di cui all art. 33 della Legge n. 104/1992 e s.m.i. e del rinnovo, per l anno 2019, delle relative autorizzazioni per il seguente personale: unità di personale matricola n. 106; unità di personale matricola n. 111; Omissis

3 Deliberazione n. 120 del pag. n 3 unità di personale matricola n. 131; unità di personale matricola n. 143; unità di personale matricola n. 153; unità di personale matricola n. 154; unità di personale matricola n. 208; Omissis ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo, utile e proficuo per il servizio pubblico ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall art. 1 della Legge 20/94 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1, primo comma, della Legge 241/90 e s.m.i.; PROPONE per i motivi di cui in narrativa, che si intendono integralmente riportati: di PRENDERE ATTO del rinnovo, per l anno 2018, delle autorizzazioni per la fruizione dei permessi mensili previsti dall art. 33, commi 3 e 6, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 e s.m.i. fino al persistere requisiti previsti dalla citata normativa ai dipendenti di seguito riportati: unità di personale matricola n. 106 (giusta deliberazione n. 531 del 29 novembre 2018); unità di personale matricola n. 111 (giusta deliberazione n. 234 del 22 maggio 2018); unità di personale matricola n. 131 (giusta deliberazione n. 348 del 21 luglio 2017); Omissis unità di personale matricola n. 143 (giusta deliberazione n. 83 del 24 marzo 2016); unità di personale matricola n. 153 (giusta deliberazione n. 144 del 30 marzo 2015); unità di personale matricola n. 154 (giusta deliberazione n. 409 del 12 ottobre 2016); unità di personale matricola n. 208 (giusta deliberazione n. 328 del 17 luglio 2018); di DARE ATTO che: ai sensi dell art. 33, comma 3, della Legge 104/1992, che chi usufruisce dei permessi, di cui al citato art. 33, comma 3, per assistere persona residente in un comune situato a distanza stradale superiore a 150 Km rispetto a quello di residenza del lavoratore, attesta con titolo di viaggio, o altra documentazione idonea, il raggiungimento del luogo di residenza dell assistito; i citati permessi non fruiti in un mese non possono essere cumulati nei mesi successivi e che al fine di contemperare l esigenza dell assistenza alla persona disabile con il buon funzionamento dell amministrazione per la fruizione dei permessi in questione, l unità di personale dovrà trasmettere la relativa programmazione mensile, concordata con il Dirigente dell Unità ove è assegnata e alla U.O.C. Gestione del Personale e Affari Amministrativi; che entro il 31 gennaio di ogni anno ciascuna unità di personale dovrà confermare, con apposita dichiarazione di responsabilità, i requisiti che hanno dato luogo alla fruizione dei benefici in essere, pena decadenza automatica senza alcuno preavviso dello stesso e recupero dei giorni fruiti di legge 104/92 per il periodo di eventuale mancato rinnovo. IL DIRETTORE DELLA U.O.C. GESTIONE DEL PERSONALE E AFFARI AMMINISTRATIVI F.to Dott. Duilio Iacobucci

4 Deliberazione n. 120 del pag. n 4 IL DIRETTORE GENERALE VISTO VISTA l art. 14, commi dal 2 al 7, del decreto-legge 13 settembre 2012, n. 158, convertito con modificazioni dalla legge 8 novembre 2012 n. 189, con cui l Istituto Nazionale per la promozione della salute delle popolazioni migranti e per il contrasto delle malattie della povertà (INMP) è riconosciuto ente con personalità giuridica di diritto pubblico, dotato di autonomia organizzativa, amministrativa e contabile, vigilato dal Ministero della salute; la deliberazione n. 187 del 12 giugno 2013, con la quale si prende atto del decreto del Ministero della salute 22 febbraio 2013, n. 56, con il quale il Ministro della salute, di concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione e con il Ministro dell'economia e delle finanze, adotta il Regolamento recante disposizioni sul funzionamento e l'organizzazione dell'istituto nazionale per la promozione della salute delle popolazioni migranti e per il contrasto delle malattie della povertà (INMP) ; VISTO l art. 1 comma 545 della Legge 28 dicembre 2015 n. 208; VISTA la deliberazione del Direttore Generale n. 12 del 09 gennaio 2018, con la quale si prende atto del decreto del Ministro della Salute 23 novembre 2017 di nomina della dott.ssa Concetta Mirisola a Direttore Generale dell INMP per un periodo di cinque anni a decorrere dal 21 dicembre 2017; LETTA la proposta di delibera Presa d atto del rinnovo delle concessioni dei permessi ex art. 33, comma 3, Legge n. 104/92 Anno 2019 presentata dal Direttore della U.O.C. Gestione del personale e affari amministrativi; PRESO ATTO VISTI che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della Legge n. 20/1994 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1, primo comma, della Legge n. 241/90 e s.m.i.; i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; DELIBERA di PRENDERE ATTO del rinnovo, per l anno 2018, delle autorizzazioni per la fruizione dei permessi mensili previsti dall art. 33, commi 3 e 6, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 e s.m.i. fino al persistere requisiti previsti dalla citata normativa ai dipendenti di seguito riportati: unità di personale matricola n. 106 (giusta deliberazione n. 531 del 29 novembre 2018); unità di personale matricola n. 111 (giusta deliberazione n. 234 del 22 maggio 2018); unità di personale matricola n. 131 (giusta deliberazione n. 348 del 21 Omissis luglio 2017); unità di personale matricola n. 143 (giusta deliberazione n. 83 del 24 marzo 2016); unità di personale matricola n. 153 (giusta deliberazione n. 144 del 30 marzo 2015); unità di personale matricola n. 154 (giusta deliberazione n. 409 del 12 ottobre 2016); unità di personale matricola n. 208 (giusta deliberazione n. 328 del 17 luglio 2018); di DARE ATTO che: ai sensi dell art. 33, comma 3, della Legge 104/1992, che chi usufruisce dei permessi, di cui al citato art. 33, comma 3, per assistere persona residente in un comune situato a distanza stradale superiore a 150 Km rispetto a quello di residenza del lavoratore, attesta con titolo di viaggio, o altra documentazione idonea, il raggiungimento del luogo di residenza dell assistito; i citati permessi non fruiti in un mese non possono essere cumulati nei mesi successivi e che al fine di contemperare l esigenza dell assistenza alla persona disabile con il buon funzionamento

5 Deliberazione n. 120 del pag. n 5 dell amministrazione per la fruizione dei permessi in questione, l unità di personale dovrà trasmettere la relativa programmazione mensile, concordata con il Dirigente dell Unità ove è assegnata e alla U.O.C. Gestione del Personale e Affari Amministrativi; che entro il 31 gennaio di ogni anno ciascuna unità di personale dovrà confermare, con apposita dichiarazione di responsabilità, i requisiti che hanno dato luogo alla fruizione dei benefici in essere, pena decadenza automatica senza alcuno preavviso dello stesso e recupero dei giorni fruiti di legge 104/92 per il periodo di eventuale mancato rinnovo. di DARE MANDATO alla struttura proponente di procedere con gli atti conseguenti; di STABILIRE, ai sensi della deliberazione n. 599 del , avente ad oggetto: Approvazione dei Disciplinare per la formazione e la pubblicazione delle deliberazioni del Direttore dell INMP che il presente atto non potrà essere pubblicato integralmente sul sito web istituzionale per la presenza nel testo di dati personali e sensibili, nel rispetto della vigente normativa sulla riservatezza dei dati personali. La U.O.C. Gestione del personale e affari amministrativi curerà gli adempimenti previsti dagli art. 7 e 11 del disciplinare approvato con deliberazione n. 599 del 28/12/2015. La presente deliberazione è composta di n. 6 pagine, di cui n. 0 pagine di allegati nei termini indicati. IL DIRETTORE GENERALE F.to Dott.ssa Concetta Mirisola

6 Deliberazione n. 120 del pag. n 6 Copia conforme all originale per uso amministrativo Roma, lì Il Direttore della U.O.C. Gestione del personale e affari amministrativi (Dott. Duilio Iacobucci) Copia della presente deliberazione è stata inviata al Collegio Sindacale in data Il Direttore della U.O.C. Gestione del personale e affari amministrativi (Dott. Duilio Iacobucci) CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE * * * * * * * La presente deliberazione è stata pubblicata nella sezione Pubblicità legale del sito istituzionale in data Il Direttore della U.O.C. Gestione del personale e affari amministrativi F.to Dott. Duilio Iacobucci