Pag. 1 di 6. UOC Risorse Umane. Sonia Evangelisti. Pasquina Del Gizzi. Pasquina Del Gizzi. IL DIRETTORE SANITARIO Branka Vujovic

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1 DELIBERAZIONE N. 498 DEL 22/06/2018 OGGETTO: Dipendente G.T. - matr Trasformazione giorni di congedo ordinario in permessi retribuiti mensili ai sensi dell'art. 33 c. 3 - Legge 104/92 e s.m.i.. Esercizi/o. STRUTTURA PROPONENTE Centri/o di costo. - Importo presente Atto:. - Importo esercizio corrente:. UOC Risorse Umane Il Dirigente Responsabile Sonia Evangelisti Budget - Assegnato:. - Utilizzato:. - Residuo:. Autorizzazione n :. Servizio Risorse Economiche: Cinzia Bomboni PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO Positivo Data 20/06/2018 IL DIRETTORE SANITARIO Branka Vujovic Responsabile del Procedimento Proposta n DL Pasquina Del Gizzi L Estensore Pasquina Del Gizzi PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Positivo Data 19/06/2018 IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Laura Figorilli Parere del Direttore Scientifico IRE Gennaro Ciliberto data 18/06/2018 Positivo Parere del Direttore Scientifico ISG Aldo Morrone data 19/06/2018 Non necessario La presente deliberazione si compone di n 6 pagine e dei seguenti allegati che ne formano parte integrante e sostanziale: Pag. 1 di 6

2 Il Dirigente della UOC Risorse Umane VISTI il decreto legislativo del 30 dicembre1992, n. 502 e s. m.i.; il decreto legislativo del 16 ottobre 2003, n. 288; VISTA la legge regionale del 23 gennaio 2006, n. 2; VISTA VISTE la Legge 5 febbraio 1992 n.104, come successivamente modificata ed integrata, o Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità; le Circolari esplicative del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 1/2012 e 13/2010 in ordine alla disciplina in materia di permessi per l'assistenza alle persone con disabilità; VISTO l art. 38 del CCNL del Comparto Sanità del ; PREMESSO che con nota prot. n. 229/UOC RU del è stato riconosciuto la dipendente G.T., matricola 2584, il beneficio di fruire dei permessi retribuiti mensili per assistere il proprio familiare, riconosciuto disabile grave con Verbale ASL Roma B del con revisione a 12 mesi; che con Verbale del la stessa ASL riconfermava la disabilità del familiare ai sensi dell art. 3 c. 3, con revisione a 36 mesi; che con Verbale di revisione del l INPS di Roma dichiarava il familiare in argomento, persona con disabilità ai sensi dell art. 3 c. 1 Legge 104/92, con revisione ad aprile 2018 ; che con Decreto di Omologa del Tribunale di Roma Sez. Lavoro IV del , il familiare in argomento veniva riconosciuto disabile ai sensi dell art. 3 c. 3 Legge 104/92, con decorrenza da novembre 2014; DATO ATTO che la dipendente, al fine di prestare assistenza al proprio familiare disabile, Pag. 2 di 6

3 ha comunque fruito, dal mese di maggio 2017 al mese di maggio 2018, dei seguenti giorni di ferie: maggio 2017 giorni 3 e 22; giugno 2017 giorni 5,7,26; luglio 2017 giorni 3,17 e 18; agosto 2017 giorni 21,22 e 23; settembre 2017 giorni 4 e 7; ottobre 2017 giorni 11,12 e 13; gennaio 2018 giorno 15; febbraio 2018 giorni 2,13 e 22; marzo 2018 giorni 5,12 e 28; aprile 2018 giorni 17, 23 e 26; maggio 2018 giorni 10,14 e 23; VISTA la nota del prot con la quale la dipendente G.T., matricola 2584, ha chiesto la trasformazione dei 29 giorni fruiti a titolo di congedo ordinario in altrettanti giorni di permessi retribuiti ai sensi dell art. 33 c. 3 della Legge 104/92, stante l intervenuta pronuncia del Tribunale di Roma Sez. Lavoro IV; RITENUTO di poter accogliere la richiesta della dipendente G.T., matricola 2584, e per l effetto disporre che i giorni 3 e 22 maggio 2017; 5,7 e 26 giugno 2017; 3,17 e 18 luglio 2017; 21,22 e 23agosto 2017; 4 e 7 settembre 2017; 11,12 e 13 Pag. 3 di 6

4 ottobre 2017; 15gennaio 2018; 2,13 e 22 febbraio 2018; 5,12 e 28 marzo 2018; 17, 23 e 26 aprile 2018; 10,14 e 23 maggio 2018 vengano imputati a titolo permessi retribuiti mensili ai sensi dell art. 33 c. 3 Legge 104/92; di disporre altresì che vengano resi nuovamente nella disponibilità della dipendente 29 giorni di ferie; ATTESTATO ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 del 14 gennaio 1994, n. 20 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1, primo comma, della legge del 7 agosto 1990, n. 241, come modificata dalla legge del 11 febbraio 2005, n. 15; in particolare, che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; Propone per i motivi di cui in narrativa che si intendono integralmente confermati di: accogliere la richiesta della dipendente G.T., matricola 2584, e per l effetto disporre che i giorni 3 e 22 maggio 2017; 5,7e 26 giugno 2017; 3,17e 18 luglio 2017; 21,22 e 23agosto 2017; 4 e 7 settembre 2017; 11,12 e 13 ottobre 2017; 15gennaio 2018; 2,13 e 22 febbraio 2018; 5,12 e 28 marzo 2018; 17, 23 e 26 aprile 2018; 10,14 e 23 maggio 2018 vengano imputati a titolo permessi retribuiti mensili ai sensi dell art. 33 c. 3 Legge 104/92; disporre altresì che vengano resi nuovamente nella disponibilità della dipendente 29 giorni di ferie; dare atto che i suddetti periodi sono coperti da contributi figurativi. Pag. 4 di 6

5 La U.O.C. Risorse Umane curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente deliberazione. Il Dirigente della UOC Risorse Umane Sonia Evangelisti Pag. 5 di 6

6 Il Direttore Generale Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; Vista la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; In Virtù dei poteri conferitigli dal Presidente della Regione Lazio con Decreto del 23 novembre 2016, n. T00248; Preso atto che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi della legge 14 gennaio 1994, n. 20 art. 1 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 1, primo comma come modificata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15; Preso atto altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; Visto il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario Aziendale; ritenuto di dover procedere; Delibera di approvare la proposta così formulata concernente Dipendente G.T. - matr Trasformazione giorni di congedo ordinario in permessi retribuiti mensili ai sensi dell'art. 33 c. 3 - Legge 104/92 e s.m.i.. e di renderla disposta. Il Direttore Generale Dott. Francesco Ripa di Meana Documento firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate Pag. 6 di 6