Capo Dipartimento della Programmazione e dell'ordinamento del Servizio sanitario nazionale

Transcript

1 Obiettivo strategico B. Missione di riferimento Individuare indicatori della programmazione sanitaria nazionale idonei a consentire la conoscenza e il monitoraggio dei sistemi regionali di erogazione dei LEA, al fine di garantire, in maniera omogenea su tutto il territorio nazionale, l appropriatezza, la qualità, l efficacia e l efficienza delle prestazioni sanitarie Tutela della salute Programma di riferimento Programmazione sanitaria in materia di livelli di assistenza e assistenza in materia sanitaria umana Priorità politica di riferimento 4. Promozione della qualità dell assistenza sanitaria Data di inizio 0/0/203 Data di completamento 3/2/205 Responsabile Capo Dipartimento della Programmazione e dell'ordinamento del Servizio sanitario nazionale Referente Altre strutture/soggetti coinvolti Stakeholder di riferimento Direttore della Direzione generale della programmazione sanitaria Direzione generale del sistema informativo, Uffici della Direzione generale della programmazione sanitaria Regioni, Aziende Ospedaliere, Agenas, Conferenza Stato-Regioni, AIFA, SIMG, ISTAT, Agenzia delle entrate, Università, Fondazioni, società scientifiche FNOMCEO, IPASVI Indicatori Valori target per anno codice descrizione metodo di calcolo tipo Numero di operatori sanitari che hanno fruito I. di corsi di formazione del Ministero su Numerico Risultato tematiche strategiche I.2 Proposta di riparto con criteri annualmente aggiornati e migliorati inviata al MEF Binario Risultato Proposta di Accordo Stato - Regioni per la I.3 determinazione dei criteri relativi agli obiettivi Binario Risultato di Piano I.4 Pareri predisposti entro 40 gg dal ricevimento degli atti regionali/atti pervenuti Rapporto Risultato 84% 87% 90% Indicatore per la valutazione dei processi di I.5 Binario Risultato umanizzazione in medicina generale Codice Elenco degli obiettivi operativi collegati all'obiettivo strategico per il 203 Obiettivo Inizio Termine Indicatore/risultato finale dell'obiettivo Peso degli obiettivi Sviluppo di conoscenze ed affiancamento agli enti del SSN Numero di operatori sanitari che hanno per garantire e migliorare la qualità e la sicurezza dei B.. 0/0/203 3/2/203 fruito di corsi di formazione promossi dal 20% servizi sanitari avvalendosi di tecnologie e professionalità Ministero su tematiche strategiche elevate Revisione del sistema di finanziamento mediante B..2 l'individuazione di strumenti per la rideterminazione del fabbisogno sanitario regionale standard in attuazione 0/0/203 3/2/203 Proposta di riparto inviata al MEF 20% dell'articolo 29 del decreto legislativo 26 maggio 20 n. 68 Miglioramento dei modelli organizzativi regionali mediante l'individuazione di nuovi modelli finalizzati all erogazione di Proposta di Accordo Stato - Regioni per B..3 prestazioni di assistenza primaria, armonizzati con le 0/0/203 3/2/203 la determinazione dei criteri relativi agli 20% disposizioni di cui all art. DL 58/202, convertito nella obiettivi di Piano 203 Legge , n. 89 Sviluppo di conoscenze per rendere più efficace l'attività di Numero di pareri predisposti entro 40 gg B..4 affiancamento alle Regioni in Piano di rientro mediante il 0/0/203 3/2/203 dal ricevimento degli atti regionali/numero 20% miglioramento della tempestività dei tempi di risposta atti pervenuti Miglioramento dei modelli organizzativi in materia di B..5 umanizzazione dell'assistenza palliativa e in terapia del Indicatore per la valutazione dei processi dolore mediante lo studio del sistema di indicatori 0/0/203 3/2/203 di umanizzazione in medicina generale individuati per la misurazione della qualità della vita nelle 20% fasce deboli totale 40% Descrizione sintetica delle finalità e delle modalità di realizzazione dell'obiettivo strategico L'obiettivo strategico si pone la finalità di garantire in maniera omogenea su tutto il territorio nazionale l'appropriatezza, la qualità, l'efficacia e l'efficienza delle prestazioni sanitarie erogate dalle Regioni, ivi compresa l'umanizzazione delle cure, mediante l'adozione degli atti di programmazione, di indirizzo e di monitoraggio dei sistemi sanitari regionali in maniera conforme ai bisogni di salute dei singoli territori regionali. Per realizzare l'obiettivo sono state selezionate le seguenti modalità di realizzazione: il miglioramento dei modelli organizzativi sanitari delle Regioni, la creazione di condizioni adatte a consentire lo sviluppo di conoscenze sempre più elevate e garantire un continuo e costante affiancamento alle Regioni sottoposte a Piani di rientro dai disavanzi sanitari e la revisione del sistema di finanziamento alle Regioni mediante l'utilizzo del criterio dei c.d. "costi standard".

2 Obiettivo Strategico: B. Individuare indicatori della programmazione sanitaria nazionale idonei a consentire la conoscenza e il monitoraggio dei sistemi regionali di erogazione dei LEA, al fine di garantire, in maniera omogenea su tutto il territorio nazionale, l'appropriatezza, la qualità, l'efficacia e l'efficienza delle prestazioni sanitarie Risorse umane Dirigente II fascia - pos.a (*) Personale in altre tipologie di contratto Consulenti esterni Dirigente II fascia - pos.b,0 Dirigente II fascia - pos.c Dirigente della professionalità sanitarie 0,40 Dirigente del SSN in posizione di comando medici ed area sanitaria,60 Dirigente medico del SSN in posizione di comando con funzioni di coordinatore 0,20 Dirigenti medici in posizione di comando 0,30 Dirigenti del SSN in posizione di comando Area Sanitaria Professionale Tecnica e Amministrativa 3,75 Area Fasce retributive Terza Seconda Prima F7 (ex I.G. R.E.) F6 (ex D.D. R.E.) F5 (ex C3 super) F4 (ex C3),40 F3 (ex C2) 3,30 (ex C super) F (ex C) 4,80 F4 (ex B3 super) F3 (ex B3),0 (ex B2) F (ex B),00 (ex A super) F (ex A) 8,95 Risorse finanziarie Programma (*) Il totale delle risorse umane è la somma delle unità di personale ponderata con le percentuali di riferite ai singoli obiettivi operativi : Programmazione sanitaria in materia di livelli di assistenza e assistenza in materia sanitaria umana

3 Obiettivo strategico Lettera B Numero Obiettivo B.. Individuare indicatori della programmazione sanitaria nazionale idonei a consentire la conoscenza e il monitoraggio dei sistemi regionali di erogazione dei LEA, al fine di garantire, in maniera omogenea su tutto il territorio nazionale, l appropriatezza, la qualità, l efficacia e l efficienza delle prestazioni sanitarie Sviluppo di conoscenze ed affiancamento agli enti del SSN per garantire e migliorare la qualità e la sicurezza dei servizi sanitari avvalendosi di tecnologie e professionalità elevate Direzione generale Direzione generale della programmazione sanitaria Responsabile Direttore della Direzione generale della programmazione sanitaria Referente Direttore dell'ufficio III ex DGPROG - Qualità delle attività e dei servizi Data di inizio 0/0/203 Data di completamento 3/2/203 Indicatore dell'obiettivo Numero di operatori sanitari che hanno fruito di corsi di formazione promossi dal Ministero su tematiche strategiche Valore indicatore dell'obiettivo Codice Attività Peso delle attività sull'obiettivo Fasi di attuazione dell'obiettivo Data inizio Data termine Indicatore/risultato di fase Predisposizione di manuale per Manuale elaborato e B... la valutazione delle performance 20% 0/0/203 3/03/203 disponibile sul portale nel sistema sanitario del Ministero elaborazione del corso di Attivazione del corso B...2 5% 0/04/203 3/06/203 formazione a distanza (FAD) FAD Manuale elaborato e Predisposizione di manuale per B % 0/04/203 3/06/203 disponibile sul portale lo sviluppo delle competenze del Ministero Attivazione del corso B...4 elaborazione del corso FAD 5% 0/07/203 3/08/203 FAD Predisposizione di manuale per Manuale elaborato e lo sviluppo delle conoscenze in B % 0/07/203 3/09/203 disponibile sul portale termini di Health technology del Ministero assessment (HTA) Attivazione del corso B...6 elaborazione del corso FAD 0% 0/0/203 3/2/203 FAD Valore target Eventuali criticità inclusi vincoli normativi Vincoli di FASE Altre strutture interessate REGIONI, AZIENDE, FNOMCEO, IPASVI REGIONI, AZIENDE, FNOMCEO, IPASVI REGIONI, AZIENDE, FNOMCEO, IPASVI REGIONI, AZIENDE, FNOMCEO, IPASVI REGIONI, AZIENDE, FNOMCEO, IPASVI REGIONI, AZIENDE, FNOMCEO, IPASVI 00% Descrizione sintetica delle finalità e delle modalità di realizzazione dell'obiettivo L'attività viene condotta tramite Gruppi di lavoro direzionali che, interagendo con gli stakeholder (Regioni e PA, aziende, ordini e collegi professionali) elaborano i manuali di riferimento sulle tematiche indicate. Successivamente i manuali vengono trasformati in corsi FAD, con la possibilità di utilizzo anche di modalità cartacee e resi disponibili sul web.

4 Obiettivo : Sviluppo di conoscenze ed affiancamento agli enti del SSN per garantire e migliorare la qualità e la sicurezza dei servizi sanitari avvalendosi di tecnologie e professionalità elevate B.. Area Risorse umane Dirigente II fascia - pos.a Dirigente II fascia - pos.b Dirigente II fascia - pos.c Dirigente della professionalità sanitarie Dirigente del SSN in posizione di comando medici ed area sanitaria Terza Seconda Prima F7 F6 F5 (ex I.G. R.E.) (ex D.D. R.E.) (ex C3 super) 25% 20% 4 40% F4 (ex C3) 30% F3 (ex C2) 30% (ex C super) F (ex C) 30% F4 (ex B3 super) F3 (ex B3) (ex B2) F (ex B) Fasce retributive (ex A super) F (ex A) 9 Personale in altre tipologie di contratto Consulenti esterni Risorse finanziarie Capitolo e piano di gestione Importo , ,00 Per il raggiungimento degli obiettivi previsti, si ricorrerà alla professionalità di personale in comando SIVEAS, che parteciperà per il 40% del tempo alle attività previste. Inoltre, le attività di formazione saranno condotte in stretta collabrazione con la Federazione degli ordini dei medici ed odontoaiatri e la Federazione dei collegi infermierisitici e le Regioni e P.A.. N.B. eventuali risorse finanziarie extra bilancio vanno inserite e descritte nel campo note

5 Obiettivo strategico Lettera B Numero Obiettivo B..2 Individuare indicatori della programmazione sanitaria nazionale idonei a consentire la conoscenza e il monitoraggio dei sistemi regionali di erogazione dei LEA, al fine di garantire, in maniera omogenea su tutto il territorio nazionale, l appropriatezza, la qualità, l efficacia e l efficienza delle prestazioni sanitarie Revisione del sistema di finanziamento mediante l'individuazione di strumenti per la rideterminazione del fabbisogno sanitario regionale standard in attuazione dell'articolo 29 del decreto legislativo 26 maggio 20 n. 68 Direzione generale Direzione generale della programmazione sanitaria Responsabile Direttore della Direzione generale della programmazione sanitaria Referente Direttore dell'ufficio IV ex DGPROG - Analisi e gestione finanziaria, controllo e budget Data di inizio 0/0/203 Data di completamento 3/2/203 Indicatore dell'obiettivo Proposta di riparto inviata al MEF Valore indicatore dell'obiettivo Codice Attività Peso delle attività sull'obiettivo Valore target Individuazione di tutti gli Report contenente indicatori utili per la definizione numero di indicatori B % 0/0/203 28/02/203 dei criteri di riparto delle utili rilevati per il disponibilità finanziarie del SSN riparto Rideterminazione dei criteri e degli indicatori da utilizzare, tra tutti quelli individuati, al fine di Report contenente B..2.2 garantire continuità ed efficacia numero di indicatori 30% 0/03/203 3/07/203 selezionato tra tutti quelli individuati al processo di efficientamento dei servizi sanitari regionali come previsto dall articolo 29 del del decreto legislativo n. 68/20 Fasi di attuazione dell'obiettivo Data inizio Data termine Indicatore/risultato di fase Eventuali criticità inclusi vincoli normativi Vincoli di FASE Altre strutture interessate altri Uffici DGPROS e DGSISS altri Uffici DGPROS e DGSISS Determinazione dei tempi nei Report contenente quali gli indicatori individuati al numero di indicatori B..2.3 punto precedente debbano 0% 0/08/203 0/09/203 accettati come criteri essere accettati come criteri di di riparto tra tutti riparto delle risorse quelli individuati altri Uffici DGPROS e DGSISS Applicazione degli indicatori B..2.4 selezionati per la stesura di 40% 0/0/203 3/2/203 Proposta di riparto apposita proposta di riparto altri Uffici DGPROS e DGSISS 00% Descrizione sintetica delle finalità e delle modalità di realizzazione dell'obiettivo L'obiettivo è quello di rideterminare i criteri per la determinazione dei costi e dei fabbisogni standard al fine di garantire continuità ed efficacia al processo di efficientamento dei servizi sanitari regionali, come previsto dall'articolo 29 del decreto legislativo 6 maggio 20, n. 68

6 Obiettivo : Revisione del sistema di finanziamento mediante l'individuazione di strumenti per la rideterminazione del fabbisogno sanitario regionale standard in attuazione dell'articolo 29del decreto legislativo 26 maggio 20 n. 68 B..2 Area Risorse umane Dirigente II fascia - pos.a Dirigente II fascia - pos.b Dirigente II fascia - pos.c Dirigente della professionalità sanitarie Terza Seconda Prima F7 F6 F5 (ex I.G. R.E.) (ex D.D. R.E.) (ex C3 super) 40% F4 (ex C3) 30% F3 (ex C2) (ex C super) F (ex C) 30% F4 (ex B3 super) F3 (ex B3) (ex B2) F (ex B) Fasce retributive (ex A super) F (ex A) 3 Personale in altre tipologie di contratto Consulenti esterni Risorse finanziarie Capitolo e piano di gestione Importo Per il raggiungimento degli obiettivi previsti si ricorrerà all'attività di supporto e alla collaborazione con altri Enti. Tali convenzioni saranno imputate sul capitolo 24. N.B. eventuali risorse finanziarie extra bilancio vanno inserite e descritte nel campo note

7 Obiettivo strategico Lettera B Numero Obiettivo B..3 Individuare indicatori della programmazione sanitaria nazionale idonei a consentire la conoscenza e il monitoraggio dei sistemi regionali di erogazione dei LEA, al fine di garantire, in maniera omogenea su tutto il territorio nazionale, l appropriatezza, la qualità, l efficacia e l efficienza delle prestazioni sanitarie Miglioramento dei modelli organizzativi regionali mediante l'individuazione di nuovi modelli finalizzati all erogazione di prestazioni di assistenza primaria, armonizzati con le disposizioni di cui all art. DL 58/202, convertito nella Legge , n. 89 Direzione generale Direzione generale della programmazione sanitaria Responsabile Direttore della Direzione generale della programmazione sanitaria Referente Coordinatore dell'ufficio V ex DGPROG - Principi etici di sistema Data di inizio 0/0/203 Data di completamento 3/2/203 Indicatore dell'obiettivo Proposta di Accordo Stato - Regioni per la determinazione dei criteri relativi agli obiettivi di Piano 203 Valore indicatore dell'obiettivo Codice Attività Peso delle attività sull'obiettivo Fasi di attuazione dell'obiettivo Data inizio Data termine Indicatore/risultato di fase Raccolta e studio preliminare B..3. della documentazione tecnica relativa ai principali modelli 40% 0/0/203 30/04/203 Report organizzativi regionali esistenti Valore target predisposizione delle Confronto tecnico con le Regioni linee di indirizzo per individuare modelli coerenti sull'assistenza B..3.2 con le disposizioni dell art. DL 30% 0/05/203 3/08/203 58/202, convertito nella Legge Primaria nella bozza di Accordo sugli Obiettivi di piano 203 Eventuali criticità inclusi vincoli normativi mutamento dell'indicazione politica Vincoli di FASE Altre strutture interessate competenti uffici regionali Definizione, condivisione e Approvazione approvazione della proposta dell'accordo-stato B % 0/09/203 3/2/203 all'interno dell'accordo sugli Regioni sugli Obiettivi obiettivi di piano 203 di Piano 203 Condivisione da parte delle regioni competenti uffici regionali e Conferenza Stato Regioni 00% Descrizione sintetica delle finalità e delle modalità di realizzazione dell'obiettivo Con il documento contenente linee guida sull'assistenza primaria si intende orientare le regioni affinchè, sviluppando il percorso già intrapreso di riorganizzazione e potenziamento dell'assistenza territoriale, si impegnino ad elaborare nuovi progetti e/o armonizzare quelli attualmente in corso con i principi scaturenti dalle disposizioni di cui all'articolo DL 58/202, convertito nella legge , n. 89.

8 Obiettivo : B..3 Miglioramento dei modelli organizzativi regionali mediante l'individuazione di nuovi modelli finalizzati all erogazione di prestazioni di assistenza primaria, armonizzati con le disposizioni di cui all art. DL 58/202, convertito nella Legge , n. 89 Risorse umane Dirigente II fascia - pos.a Dirigente II fascia - pos.b Dirigente II fascia - pos.c Dirigente della professionalità sanitarie Personale in altre tipologie di contratto Consulenti esterni Dirigente medico del SSN in posizione di comando con funzioni di coordinatore Dirigenti medici del SSN in posizione di comando 20% 2 5% Area Terza Seconda Prima F7 F6 F5 (ex I.G. R.E.) (ex D.D. R.E.) (ex C3 super) F4 (ex C3) 2 40% F3 (ex C2) (ex C super) F (ex C) F4 F3 (ex B3 super) (ex B3) in posizione di comando (ex B2) F (ex B) Fasce retributive (ex A super) F (ex A) 0% 7 Risorse finanziarie Capitolo e piano di gestione Importo Per il raggiungimento degli obiettivi previsti, si ricorrerà alla professionalità di personale in comando: un dirigente medico in posizione di comando (con funzioni di coordinatore dell'ufficio) al 20%, due dirigenti medici in posizione di comando al 5% ciascuno; un collaboratore professionale sanitario in posizione di comando al 0%. N.B. eventuali risorse finanziarie extra bilancio vanno inserite e descritte nel campo note

9 Obiettivo strategico Lettera B Numero Obiettivo B..4 Individuare indicatori della programmazione sanitaria nazionale idonei a consentire la conoscenza e il monitoraggio dei sistemi regionali di erogazione dei LEA, al fine di garantire, in maniera omogenea su tutto il territorio nazionale, l appropriatezza, la qualità, l efficacia e l efficienza delle prestazioni sanitarie Sviluppo di conoscenze per rendere più efficace l'attività di affiancamento alle Regioni in Piano di rientro mediante il miglioramento della tempestività dei tempi di risposta Direzione generale Direzione generale della programmazione sanitaria Responsabile Direttore della Direzione generale della programmazione sanitaria Referente Direttore dell'ufficio X ex DGPROG - Sistema di verifica e controllo sull'assistenza sanitaria (SiVeAS) Data di inizio 0/0/203 Data di completamento 3/2/203 Indicatore dell'obiettivo Pareri predisposti entro 40 gg dal ricevimento degli atti regionali/atti pervenuti Valore indicatore dell'obiettivo 84% Codice Attività Peso delle attività sull'obiettivo Valore target Trasmissione ad altri uffici delle N. di richieste inviate richieste di sottoparere entro 7 B % 0/0/203 3/2/203 entro 7 gg. / n. 60% giorni dalla ricezione del documenti pervenuti documento Emissione di pareri entro 40 gg. N. di pareri emessi dalla ricezione dei documenti B % 0/0/203 3/2/203 entro 40 gg / su n. di 84% provenienti dalle Regioni in Piano documenti pervenuti di Rientro da parte del MdS 00% Fasi di attuazione dell'obiettivo Data inizio Data termine Indicatore/risultato di fase Eventuali criticità inclusi vincoli normativi Trasmissioni "massive" da parte delle Regioni in concomitanza delle Riunioni di verifica dei PdR presso il MEF Ritardi nella trasmissione dei sottopareri da parte degli altri uffici della DG, AgeNaS e AIFA Vincoli di FASE Altre strutture interessate Altri uffici della DGPROG, altre DG, AgeNaS e AIFA Descrizione sintetica delle finalità e delle modalità di realizzazione dell'obiettivo L'obiettivo consiste nel migliorare i tempi di risposta nella procedura di affiancamento alle regioni in Piano di rientro (raccolta delle informazioni presso gli uffici del ministero, esperti agenas ed Aifa, predisposizione dei pareri sui quali acquisire il concerto del MEF Per poter trasmettere i documenti entro 7 giorni è necessario svolgere delle attività propedeutiche, quali classificazione, fascicolazione ed esame dei documenti stessi per l'individuazione dell'ufficio competente.

10 Obiettivo : Sviluppo di conoscenze per rendere più efficace l'attività di affiancamento alle Regioni in Piano di rientro mediante il miglioramento della tempestività dei tempi di risposta. B..4 Risorse umane Dirigente II fascia - pos.a Dirigente II fascia - pos.b Dirigente II fascia - pos.c Dirigente della professionalità sanitaria Dirigenti del SSN in posizione di comando Area Sanitaria Professionale Tecnica e Amministrativa 35% 20% 5 75% Personale in altre tipologie di contratto Consulenti esterni Area Terza Seconda Prima F7 F6 F5 (ex I.G. R.E.) (ex D.D. R.E.) (ex C3 super) F4 (ex C3) F3 (ex C2) 3 00% (ex C super) F (ex C) 4 80% F4 (ex B3 super) F3 (ex B3) 90% (ex B2) F (ex B) Fasce retributive (ex A super) F (ex A) 5 Risorse finanziarie Capitolo e piano di gestione Importo L'importo conteggiato nel Capitolo di gestione 24 afferisce oltre che al personale comandato anche agli Enti convenzionati, proporzionalmente al loro impegno nella predisposizione ed emissione dei pareri riferiti ai documenti pervenuti dalle Regioni sottoposte a piani di rientro N.B. eventuali risorse finanziarie extra bilancio vanno inserite e descritte nel campo note

11 Obiettivo strategico Lettera B Numero Obiettivo B..5 Individuare indicatori della programmazione sanitaria nazionale idonei a consentire la conoscenza e il monitoraggio dei sistemi regionali di erogazione dei LEA, al fine di garantire, in maniera omogenea su tutto il territorio nazionale, l appropriatezza, la qualità, l efficacia e l efficienza delle prestazioni sanitarie Miglioramento dei modelli organizzativi in materia di umanizzazione dell'assistenza palliativa e in terapia del dolore mediante lo studio del sistema di indicatori individuati per la misurazione della qualità della vita nelle fasce deboli Direzione generale Direzione generale della programmazione sanitaria Responsabile Referente Direttore della Direzione generale della programmazione sanitaria Direttore dell'ufficio XI ex DGPROG - Monitoraggio per le cure palliative e per la terapia del dolore connesso alle malattie neoplastiche e a patologie croniche e degenerative Data di inizio 0/0/203 Data di completamento 3/2/203 Indicatore dell'obiettivo Indicatore per la valutazione dei processi di umanizzazione in medicina generale Valore indicatore dell'obiettivo Fasi di attuazione dell'obiettivo Codice Attività Peso delle attività sull'obiettivo Data inizio Data termine Indicatore/risultato di fase Valore target Eventuali criticità inclusi vincoli normativi Vincoli di FASE Altre strutture interessate Studio preliminare per B..5. l'identificazione della popolazione di riferimento (Fascia di 30% 0/0/203 30/06/203 Relazione popolazione fragile) Analisi dei percorsi assistenziali B..5.2 del medico di medicina generale nei confronti delle fasce di 40% 0/07/203 3/0/203 Relazione B..5. popolazione fragili Identificazione dell'indicatore per B..5.3 la valutazione dei processi di umanizzazione in medicina 30% 0//203 3/2/203 Indicatore B..5.2 generale 00% Descrizione sintetica delle finalità e delle modalità di realizzazione dell'obiettivo Il concetto di umanizzazione assume una specificità determinante quando è riferito a fasce di popolazione fragili quali i pazienti in cure palliative o i pazienti con dolore cronico da moderato a severo. Come evidenziato dalla Legge 38/200 la figura del medico di medicina generale (MMG) è indispensabile nella fase di "accompagnamento" del paziente nel percorso assistenziale. L'obiettivo è quello di identificare un indicatore sintetico che misuri la qualità della vita di questa fascia di pazienti.

12 Obiettivo : Miglioramento dei modelli organizzativi in materia di umanizzazione dell'assistenza palliativa e in terapia del dolore mediante lo studio del sistema di indicatori individuati per la misurazione della qualità della vita nelle fasce deboli B..5 Area Risorse umane Dirigente II fascia - pos.a Dirigente II fascia - pos.b Dirigente II fascia - pos.c Dirigente della professionalità sanitarie Terza Seconda Prima F7 F6 F5 (ex I.G. R.E.) (ex D.D. R.E.) (ex C3 super) F4 (ex C3) F3 (ex C2) (ex C super) F (ex C) F4 (ex B3 super) 0% F3 (ex B3) 0% (ex B2) F (ex B) Fasce retributive (ex A super) F (ex A) 2 Personale in altre tipologie di contratto Consulenti esterni Risorse finanziarie Capitolo e piano di gestione Importo Per il raggiungimento degli obiettivi previsti, si ricorrerà all'attività di supporto e alla collaborazione già in essere con altri Enti. Tale convenzione è stata imputata sul capitolo 233 a seguito di riassegnazione di fondi nell'anno 202 comunicata con nota n del 8 ottobre 202 dell Ufficio generale delle risorse, dell organizzazione e del bilancio. N.B. eventuali risorse finanziarie extra bilancio vanno inserite e descritte nel campo note