Libero Domani. Documento sulle rendite. Società del Gruppo Sara
|
|
- Aldo Brunelli
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individue pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto l Albo tenuto la COVIP con il n (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005) Sara Vita Spa, in quità di soggetto istitutore e gestore del Piano Individue Pensionistico, si assume la responsabilità della completezza e veridicità dei dati e delle notizie contenuti nel presente documento. Il presente documento è vido a decorrere 15 ottobre Modello V394F edizione 09/13 Sara Vita Spa - Sede lege: Via Po, Roma - Capite Socie Euro i.v. registro Imprese Roma e C.F REA Roma n P.IVA Autorizzazione l'esercizio delle assicurazioni e riassicurazioni vita con DMICA n del 20/06/86. Iscritta numero nell'albo delle imprese assicurative. Società del Gruppo Società del Gruppo assicurativo Sara, iscritto l'albo dei gruppi assicurativi numero 001 Società soggetta l'attività di direzione e coordinamento del Socio Unico Sara Assicurazioni Spa
2
3 Libero Domani Piano Individue Pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione PREMESSA Il presente, legato le Condizioni di Assicurazione, disciplina la fase di conversione e di erogazione della prestazione in forma di rendita di Libero Domani, Piano Individue Pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione, di seguito definito Libero Domani. Ai sensi dell art.11 comma 3 del Decreto, la prestazione di Libero Domani può essere erogata in una delle seguenti forme: in forma di capite, ad un massimo del 50% della posizione individue maturata la data di accesso la prestazione in forma di rendita vitizia immediata rivutabile, di seguito rendita. Si rimanda l Art.12 delle Condizioni di Assicurazione per un maggior dettaglio sulla moità di scelta della prestazione da parte dell Aderente e la tempistica di erogazione. Art.1 - Erogazione in rendita La Compagnia determina la prestazione in forma di rendita applicando la posizione individue maturata la data di accesso la prestazione il coefficiente di conversione in rendita, di cui l Art.2 e l Allegato del presente Documento, determinato in funzione dell età assicurativa dell Aderente la data di accesso la prestazione e della rateazione prescelta relativamente l erogazione, di cui di seguito. Ovviamente, la posizione individue maturata da convertire in rendita è quella netto dell eventue quota da liquidare in forma di capite. La rendita - netto delle imposte e della spesa di erogazione, pari a euro 5, di cui successivo Art.4 - viene riconosciuta la Compagnia: vita natur durante dell Aderente e senza possibilità di essere riscattata durante questo periodo in rate posticipate con cadenza annue, semestre, trimestre o mensile; nel corso della fase di erogazione non è possibile da parte dell Aderente richiedere una diversa rateazione. Ad ogni anniversario della ricorrenza annue della data di accesso la prestazione, la rendita viene rivutata nella misura e secondo le moità previste la Clausola di Rivutazione, di cui l Art.5. Entro 60 giorni la data di rivutazione annue (31/12) la Compagnia invia l Aderente una comunicazione contenente dettagli sull importo della rendita erogata nel corso del periodo di riferimento. In ternativa la prestazione in forma di rendita l Aderente ha in ogni caso la facoltà decidere che la prestazione - netto dell eventue quota erogata in capite - possa essere erogata in una delle forme di rendita di seguito descritte: a) una rendita annua vitizia immediata rivutabile, reversibile su tra testa - quella dell'aderente (prima testa) e quella di un tro soggetto (seconda testa) - erogabile ai Beneficiari designati decesso dell'aderente (prima testa) e, successivamente, in misura tote o parzie, finché sia in vita l'tro soggetto (seconda testa) b) una rendita annua vitizia immediata rivutabile, erogabile ai Beneficiari designati in modo certo (ve a dire anche in caso di decesso dell'aderente) nei primi 5 anni e, successivamente, finché l'aderente sia in vita c) una rendita annua vitizia immediata rivutabile, erogabile ai Beneficiari designati in modo certo (ve a dire anche in caso di decesso dell'aderente) nei primi 10 anni e, successivamente, finché l'aderente sia in vita. Art.2 - Determinazione dei coefficienti di conversione Distintamente per tipologia di rendita la Compagnia determina i coefficienti di conversione. Pagina 1 di 9 Condizioni di Assicurazione
4 Nell Allegato presente Documento sono inserite le tabelle che illustrano i coefficienti di conversione necessari per determinare l importo della rendita annua in rate posticipate per ogni euro di posizione individue maturata da convertire. Le tabelle presenti in Allegato sono le seguenti: Tabella 1: coefficienti di conversione per la determinazione della rendita Tabella 2: coefficienti di conversione per la determinazione della rendita certa per i primi 5 anni Tabella 3: coefficienti di conversione per la determinazione della rendita certa per i primi 10 anni Relativamente ai coefficienti di conversione per la determinazione della rendita reversibile è necessario individuare anche la percentue di reversibilità e l età assicurativa della seconda testa. A titolo di esempio, nell Allegato presente Documento, si illustrano cuni coefficienti di conversione per la determinazione della rendita reversibile ipotizzando, oltre l età assicurativa dell Aderente e della seconda testa, una percentue di reversibilità del 100%. Nel caso in cui l Aderente scelga questa tipologia di rendita, la Compagnia fornisce, su richiesta dell Aderente stesso, il coefficiente corrispondente, ccolato in base le medesime componenti e informazioni utilizzate per le tre tipologie di rendita. La Compagnia determina i coefficienti di conversione sulla base di ipotesi di evoluzione sia della probabilità di sopravvivenza della popolazione itiana, sia dei rendimenti che possono essere ottenuti nel corso della fase di accumulo. Di conseguenza, ciascun coefficiente di conversione viene ccolato tenendo conto: di una componente demografica: tavola demografica, indicata come IPS55U, distinta per anno di nascita dell Aderente di una componente finanziaria: tasso tecnico del 2% oltre che: della spesa di gestione, pari l 1,25 % della rata di rendita, di cui successivo Art.4 dell età assicurativa raggiunta l Aderente la data di accesso la prestazione della rateazione prescelta per la rendita: annue, semestre, trimestre o mensile. L importo della rendita erogata la Compagnia in rate posticipate si ottiene come segue: la posizione individue maturata viene moltiplicata per il coefficiente di conversione il risultato viene diviso per risultato vengono detratte le eventui imposte e la spesa di erogazione pari a euro 5, di cui successivo Art.4. Art.3 - Modifica della componente demografica e/o finanziaria dei coefficienti di conversione nel corso della fase di accumulo Nel corso della fase di accumulo la Compagnia ha la facoltà di modificare sia la componente demografica che quella finanziaria dei coefficienti di conversione. Infatti, visto il lungo periodo che può intercorrere tra la data di adesione a Libero Domani e quella di erogazione della rendita, le ipotesi che hanno permesso inizimente la Compagnia di elaborare le previsioni necessarie la determinazione dei coefficienti di conversione possono discostarsi sensibilmente rispetto ai rei andamenti demografici e/o finanziari, rendendo così necessario un adeguamento dei coefficienti stessi. L intervento di modifica è possibile se e solo se: non abbia ancora avuto inizio l erogazione della rendita l Aderente, già presente in Libero Domani momento della modifica, non debba esercitare il diritto la prestazione nei 3 anni successivi. Pagina 2 di 9
5 Relativamente la componente demografica è possibile adeguarsi le nuove ipotesi nei casi in cui statistiche nazioni condotte l ISTAT, ovvero da tri quificati organismi pubblici itiani o comunitari, rilevino variazioni della probabilità di sopravvivenza della popolazione itiana. La modifica dei coefficienti di conversione, determinata l intervento sulla componente demografica, ha effetto sia sui contributi già corrisposti che su quelli successivi. Relativamente la componente finanziaria la modifica del tasso tecnico è possibile nel caso in cui la Compagnia si debba adeguare le disposizioni previste Regolamento ISVAP n.21/2008 e successive modifiche e integrazioni, in materia di tasso tecnico massimo garantibile nelle forme pensionistiche complementari. La modifica dei coefficienti di conversione, determinata l intervento sulla componente finanziaria, ha effetto solo sui contributi versati successivamente la data di applicazione della modifica. La Compagnia invia l'aderente la comunicazione relativa la modifica dei coefficienti di conversione meno 120 giorni prima della data di applicazione della modifica stessa. Nella comunicazione devono essere legati i nuovi coefficienti di conversione e devono essere illustrate le conseguenze economiche sulla prestazione. Nel caso in cui le modifiche proposte la Compagnia comportino un peggioramento delle condizioni economiche del contratto, l Aderente ha 90 giorni di tempo, momento della comunicazione, per decidere in merito l accettazione o meno della modifica proposta. Nel caso l Aderente voglia rifiutare te modifica, deve inviare una comunicazione entro 90 giorni ricevimento della comunicazione della Compagnia, con la que l informa delle sue intenzioni: interrompere i versamenti, conservando comunque la posizione individue maturata e mantenendo vide tutte le facoltà previste da Libero Domani ovvero trasferire la posizione individue maturata ad tra forma pensionistica complementare, senza rispettare il vincolo tempore di permanenza di 2 anni previsti Decreto e senza l applicazione della spesa per il trasferimento, pari a euro 50. Art. 4 - Spese Distintamente per età dell Aderente e tipologia di rendita scelta, ciascun coefficiente di conversione - di cui l Art.2 e l Allegato - necessario a determinare la rendita, prevede una spesa di gestione pari l 1,25% della rata di rendita, indipendentemente la periodicità di erogazione. Per ciascuna rata di rendita è prevista una spesa per l erogazione della rendita di euro 5, trattenuta l importo di rata, indipendentemente la periodicità di erogazione. Sul patrimonio della Gestione Separata viene applicato un rendimento trattenuto, pari ad un vore percentue definito come segue: se il tasso medio di rendimento reizzato la Gestione Separata è maggiore o ugue 10%, il rendimento trattenuto applicato è pari 10% del tasso medio di rendimento se il tasso medio di rendimento reizzato la Gestione Separata è minore del 10% ma maggiore o ugue 3%, il rendimento trattenuto applicato è pari ad 1 punto percentue se il tasso medio di rendimento reizzato la Gestione Separata è minore del 3%, il rendimento trattenuto applicato è pari la differenza tra il rendimento reizzato e il tasso tecnico, pari 2%. Relativamente la determinazione del tasso medio di rendimento si rimanda l Art.5. Art.5 - Clausola di Rivutazione Il presente contratto fa parte di una specie categoria di Assicurazioni sulla vita le qui la Compagnia riconosce una rivutazione annua della rendita nel corso della fase di erogazione. A t fine la Compagnia gestisce, secondo quanto previsto Regolamento della Gestione Separata ORIZZONTI parte integrante delle Condizioni di Assicurazione - attività di importo non inferiore le relative riserve matematiche. Pagina 3 di 9
6 A) misura annua di rivutazione il 31 dicembre di ogni anno la rendita viene rivutata nella misura e secondo le moità di seguito illustrate: la Compagnia determina il tasso medio di rendimento - ccolato ai sensi del punto 2. del Regolamento della Gestione Separata - con riferimento periodo di osservazione, preso a base per la determinazione del tasso, che va 1 ottobre dell anno precedente 30 settembre dell anno corrente la misura annua di rivutazione riconosciuta contratto - funzione del tasso medio di rendimento e del tasso tecnico, pari 2% - si determina in base le seguenti moità: - se il tasso medio di rendimento reizzato la Gestione Separata è maggiore o ugue 10%, il rendimento attribuito contratto è pari tasso medio di rendimento moltiplicato per l'iquota di retrocessione, fissata la Compagnia, pari l 90% - se il tasso medio di rendimento reizzato la Gestione Separata è minore del 10% ma maggiore o ugue 3%, il rendimento attribuito è pari tasso medio di rendimento diminuito di 1 punto percentue - se il tasso medio di rendimento reizzato la Gestione Separata è minore del 3%, il rendimento attribuito è pari tasso tecnico, pari 2%. La misura annua di rivutazione corrispondente, si ottiene sottraendo rendimento attribuito contratto il tasso tecnico e scontando per un anno il vore così ottenuto ad un tasso pari tasso tecnico stesso. La misura annua di rivutazione non può mai essere negativa. La misura annua di rivutazione minima garantita è pari a zero. B) rivutazione della rendita ad ogni anniversario della ricorrenza annue della data di accesso la prestazione, la rendita viene rivutata mediante aumento, a tote carico della Compagnia, della riserva matematica costituitasi a te epoca. Te aumento viene determinato secondo la misura annua di rivutazione fissata a norma del punto A). La misura annua di rivutazione - risultato dell'operazione di rivutazione - viene applicata la rendita in essere, comprensiva di quella derivante da precedenti rivutazioni. Gli aumenti della rendita vengono comunicati di volta in volta l Aderente. Art.6 - Pagamenti della Compagnia La richiesta di erogazione della prestazione in forma di rendita da parte dell Aderente deve essere effettuata: compilando l apposito Modulo di richiesta di erogazione della prestazione pensionistica complementare messo a disposizione degli Intermediari, che reca l'elenco completo dei documenti da consegnare la Compagnia ovvero inviando la Compagnia, anche per il tramite dell Intermediario cui è assegnato il contratto, una comunicazione completa delle informazioni necessarie. Nella comunicazione l Aderente, nel caso non utilizzi il modulo predisposto la Compagnia, deve indicare, distintamente: - la tipologia di rendita scelta (Art.1) - la percentue di reversibilità, in caso di scelta di rendita reversibile (Art.1). - la rateazione della rendita: annue, semestre, trimestre o mensile (Art.1) In entrambi i casi è necessario legare la richiesta i documenti utili a verificare l'effettiva esistenza dell'obbligo di pagamento e ad individuare gli aventi diritto. La richiesta, con i relativi legati, può essere inviata l'intermediario cui è assegnato il contratto o inviata direttamente la Direzione della Compagnia a: Sara Vita Spa - Via Po 20, Roma. In particolare vengono richiesti: fotocopia di un vido documento dell Aderente origine di polizza o dichiarazione di smarrimento dello stesso Pagina 4 di 9
7 origini delle eventui appendici - atti di variazione contrattue documentazione che attesti il diritto la prestazione codice IBAN del conto corrente dell Aderente documento che comprovi, anche in forma di autocertificazione, l'esistenza in vita dell'aderente, da consegnare con periodicità annue, in fase di erogazione della rendita dati anagrafici relativi ai Beneficiari, in caso di rendita certa o reversibile codice fisce relativo ai Beneficiari, in caso di rendita certa o reversibile codice IBAN di ciascun conto corrente dei Beneficiari, in caso di rendita certa. Relativamente le procedure adottate la Compagnia in merito pagamento della prestazione in forma di rendita si rimanda l Art.21 delle Condizioni di Assicurazione. Art.7 - Beneficiario In caso di liquidazione della prestazione nelle forme di rendita previste, ve quanto segue: in caso di liquidazione della prestazione in forma di rendita, il Beneficiario risulta essere esclusivamente l Aderente in caso di liquidazione della prestazione in forma di rendita certa, i Beneficiari in caso di decesso dell Aderente sono i soggetti - persone fisiche o giuridiche - designati l Aderente in caso di liquidazione della prestazione in forma di rendita reversibile, i Beneficiari in caso di decesso dell Aderente sono i soggetti - persone fisiche o giuridiche - designati l Aderente. Tra i Beneficiari designati si comprendono anche gli eredi legittimi e/o testamentari. Relativamente le moità di designazione dei Beneficiari si rimanda l Art.23 delle Condizioni di Assicurazione. Pagina 5 di 9
8 ALLEGATO Le tabelle che seguono illustrano i coefficienti di conversione necessari a determinare - per euro di posizione individue maturata - la rendita annua in rate posticipate, distintamente per: età dell Aderente la data di accesso la prestazione rateazione di erogazione della rendita: annue, semestre, trimestre e mensile. Le tipologie di rendita vitizia immediata rivutabile individuate sono: Tabella 1: coefficienti di conversione per la determinazione della rendita Tabella 2: coefficienti di conversione per la determinazione della rendita certa per i primi 5 anni Tabella 3: coefficienti di conversione per la determinazione della rendita certa per i primi 10 anni. Di seguito vengono illustrati - relativamente la determinazione della rendita reversibile - cuni esempi di coefficienti di conversione, nell ipotesi di tre combinazioni di età dell Aderente e della seconda testa e di una percentue di reversibilità del 100% (in caso di decesso dell Aderente l intero importo delle rate di rendita viene riconosciuto ai Beneficiari designati finché è in vita la seconda testa). Coefficienti di conversione per la determinazione della rendita reversibile, nelle seguenti ipotesi: importo della posizione individue da convertire: euro età assicurativa dell Aderente la data di accesso la prestazione: 67 anni età assicurativa della seconda testa la medesima data di accesso la prestazione: 62 anni percentue di reversibilità: 100% rateazione: annue anno di nascita della seconda testa anno di nascita dell Aderente ,63% ,63% ,66 Nel caso in cui l Aderente scelga questa tipologia di rendita - non essendo possibile indicare in Allegato tutte le combinazioni di età e percentui di reversibilità - la Compagnia fornisce, su richiesta dell Aderente stesso, il coefficiente corrispondente la combinazione scelta. In genere, si rimanda l Art.3 per la moità di determinazione dei coefficienti di conversione. Pagina 6 di 9
9 Tabella 1: coefficienti di conversione per la determinazione della rendita vitizia immediata rivutabile 74,44 48,03 44,52 85,38 71,39 48,23 78,54 72,04 61,09 70,96 48,23 42,15 46,13 52,73 44,02 50,69 49,84 44,79 88,24 42,15 77,26 68,19 65,65 61,88 74,44 47,29 43,53 45,69 43,78 50,69 50,48 78,54 49,84 53,44 53,95 49,32 63,28 45,86 73,38 42,67 50,91 42,67 54,32 43,61 84,00 45,86 59,34 55,07 40,89 41,92 41,92 51,91 61,40 80,13 64,14 68,59 61,88 42,60 45,56 59,34 84,77 75,14 46,13 42,60 82,25 45,69 44,62 73,38 69,19 61,40 56,82 61,88 41,72 45, ,14 48,23 48,23 58,69 44,62 52,15 52,73 72,04 57,41 68,19 42,67 49,32 73,97 43,53 48,23 66,01 77,76 50,48 55,36 61,88 49,84 61,40 44,02 rateazione annue 66,01 52,73 47,86 45,69 61,09 66,01 47,01 51,24 65, ,92 57,14 43,53 62,87 58,69 67,71 55, ,59 52,73 49,13 59,79 53,95 86,31 48,03 63,28 68,59 43,06 73,97 72,04 62,87 45,04 67,71 70,96 44,62 62,87 57,83 67,71 47,01 54,32 45,04 64,14 66,57 44,52 52,73 44,79 48,53 66,57 73,38 78,54 40,48 49,53 70,42 57,83 55,36 53,44 57,83 46,13 81,41 48,03 45,56 47,29 42,82 59,34 66,57 69,19 66,01 45,04 77,26 61,09 72,04 rateazione semestre 61,40 44,79 43,61 71,39 57,41 56,01 50,91 64,14 47,86 40,13 rateazione trimestre 65,20 53,44 61,88 69,19 48,03 43,61 50,91 52,15 46,82 62,87 45,04 41,29 51,24 51,91 72,04 66,57 56,82 56,01 58,69 50,48 49,84 52,38 40,27 56,01 73,97 44,02 68,59 45,69 81,41 65,65 48,53 54,32 55,62 50,48 65,20 57,41 57,14 47,01 46,68 72,04 46,82 84,77 76,60 49,53 55,36 49,84 77,76 54,32 52,38 41,72 50,48 47,01 46,82 55,36 49,32 47,01 73,38 54,32 66,57 66,01 60,71 65,65 età 68, ,85 53,70 49,84 45,86 76,60 70,96 55,62 57,14 55,36 47,29 55,07 45,86 46,68 56,82 52,15 65,65 46,13 71,39 44,02 50,91 55,07 64,14 73,38 55,62 73,97 60,71 65,65 70,42 61,09 47,01 51,24 65,65 45,56 47,29 82,25 52,15 56,82 70,42 44,79 80,13 50,91 44,62 41,29 84,00 70,42 52,15 61,40 44,62 51,91 80,85 88,24 54,32 49,13 61,09 45, , ,95 43,06 61,09 60,71 62,87 50,69 69,19 41,78 55,07 42,82 62,87 53,95 69,19 76,60 51,91 45, ,03 45,56 68,19 76,60 77,26 56,01 77,26 61,40 52,73 56,82 64,14 48,23 77,76 85,38 41,07 40,93 44,02 43,78 75, ,28 46,82 44, ,31 71,39 44,52 65,20 71,39 59,79 43,61 80,13 57,14 46,68 53,95 48,03 59,34 59,79 45,86 43,06 42,15 47,29 57,83 47, ,41 46,68 46,82 63,28 49,13 42,82 75,14 67,71 rateazione mensile 50,69 63,28 53,70 53,70 53,70 47,86 51,91 46,68 46,82 42,67 65,20 47,86 49,53 57,41 68,19 43, ,76 59,34 53,70 57,41 76,60 47,86 49,13 57,14 53,95 46,13 43,78 90,73 52, ,53 57,83 49,13 68,19 43,78 82,25 70,42 40,93 51,24 45,04 58,69 50,91 70,96 56,82 70,96 78,54 74,44 43,78 55,62 44,79 52,38 80,13 57,83 92,87 51,24 53,44 49,32 53,44 68, ,00 89,03 44,52 74,44 66,57 41, ,48 49,53 49, ,01 80,85 63,28 74, ,01 61,88 89,70 51,91 44, ,29 48,53 59,79 69,19 49,53 45,56 51,24 70,96 67,71 55,07 44,52 41,78 70,42 42,60 73,38 68, ,53 55,36 81,41 59,79 58,69 65,20 75,14 46,68 71,39 53,70 46,13 45,69 59,34 50,69 60,71 73,97 50, ,53 57,14 48,53 56,01 55,62 43,61 52,38 42,82 67,71 60,71 49,32 52,15 60,71 55,62 64,14 59,79 48,53 49,32 52,38 53,44 45,69 41,07 Pagina 7 di 9
10 Tabella 2: coefficienti di conversione per la determinazione della rendita vitizia immediata rivutabile, certa per i primi 5 anni 62,38 53,74 76,07 63,13 73,42 57,13 60,99 75,37 46,92 41,74 76,07 58,99 55,76 46,92 50,76 83,43 49,01 58,71 41,25 70,55 61,45 49,20 44,73 42,55 43,01 89,86 73,00 77,20 49,20 54,83 52,21 58,99 55,38 47,76 67,53 56,86 55,76 57,53 55,13 49,20 49,41 40,10 47, ,52 53,74 45,49 67,01 48,13 rateazione mensile 46,74 79,37 65,09 41,04 65,09 65,43 46,06 46,06 53,24 43,72 74,06 50,33 47,76 78,61 56,86 55,13 41,25 65,43 47,76 58,71 54,83 58, ,61 65,09 54,83 44,45 43,72 51,98 50,55 63,13 43,96 50,76 52,54 65,95 43,96 71,15 51,98 44,73 47,94 60,99 88,10 41,88 49,41 70,16 43,47 68,45 44,73 45,49 51,98 45,62 44,98 41,04 55,76 64,61 52,54 65,95 67,01 73,00 45,62 51,74 45,62 51,74 49,71 67,53 49,01 63,13 50,33 44,98 54,10 68,45 73,00 67,89 55,13 44,56 60,99 46,59 49,01 49,01 50,55 46,59 56,53 74,06 65,95 51,08 76,52 69,58 47,94 56,86 71,15 53,24 72,36 46,74 44,45 52,21 82,10 48,42 51,98 45,49 65, ,45 49,41 67, ,24 62,82 48,42 58,99 77,20 50,33 69,58 46,06 55,38 41,74 52,21 60,69 46,06 43,72 62,38 47,94 75,37 43,56 87,25 57,13 51,74 59,42 42,78 74,06 59,42 58,35 67,89 59,42 71,15 50,33 53,51 64, , ,54 43,47 70,55 64,61 79,85 58,99 70,16 44,45 84,22 53,51 49,20 63,13 82,10 47,94 67,53 84,22 72,36 43,47 57,53 51,08 46,74 53,24 43,01 44,45 65,43 69,58 44,98 47,94 72,36 57,13 43,56 60,69 78,61 64, ,38 61,45 50,76 61,45 56,86 40,90 49,71 52,21 57,13 58,35 70,16 49,01 56,53 65, ,91 56,53 60,69 53,51 70,16 64,61 rateazione semestre 42,10 48,13 63,13 46,59 49,20 48,13 40,24 67,53 42,78 43, ,85 48,42 44,56 73,42 65,43 58,71 56,53 62,82 60,99 47,94 46,74 40,44 85,85 53, ,73 67,89 79,37 72,36 71,15 58,35 73,00 44,56 73,00 67,89 72,36 51,74 52,54 60,29 48,13 45,62 50,76 73,42 55,38 48,13 56,86 47,20 55,38 57,13 53,24 55,13 54,10 65,95 79,85 47,20 41,68 54,10 41,68 78,61 65,09 53, ,56 62,38 43, ,88 46,74 57,53 rateazione trimestre 63 60,29 44,56 52,21 54,10 69,58 46,59 56,53 67,53 67,01 57,53 82,10 42, ,82 50,76 52,21 59,42 58,71 48,42 51,08 43,72 65,95 57,13 57,53 43,96 69,58 44,73 58,71 43,01 44,56 51,08 71,15 rateazione annue 58,35 50,55 53,74 54,10 73,42 60,99 44,98 46,06 54,83 49,71 46,92 65,09 80,59 55,13 77,20 83,43 55,76 58,71 51,74 53,51 44,45 70,55 60,29 57,53 49,71 58,35 59,42 70,55 61,45 47,20 43,56 70,55 68,45 58,99 77,20 74,06 76,52 49,41 50,33 46,92 46,06 42,55 82,91 51,08 48,42 40,86 52,54 55,38 50,76 60,69 41,88 60,29 53,24 51,98 63,13 età 56,53 79,37 52,54 40,90 50,55 74,06 49,71 44,98 43,96 44,98 72,36 60,69 50,33 61,45 53,74 49,20 58,99 67,01 47,20 62,82 54,83 53,74 70,16 70, ,15 46, ,56 75,37 49,01 80,59 76,07 55,13 43,56 51,74 47,76 41,74 69,58 59,42 45,49 45,49 70,16 45,62 46,92 49,71 55,76 42,78 60,99 47,20 75,37 62,82 62,38 45,49 47,20 50,55 60,69 51,08 46,92 68,45 45, ,59 42,55 78,61 54,83 60,29 49, ,10 61,45 48,42 73,42 67,01 55,76 85,85 76,52 46,59 56,86 80,59 43,72 48,13 44,73 68,45 50,55 67,01 42,78 65,43 62,38 75,37 76,07 55,38 47,76 65,09 60,29 53,74 67,89 54,10 43,01 62,82 67,53 49,41 51,98 Pagina 8 di 9
11 Tabella 3: coefficienti di conversione per la determinazione della rendita vitizia immediata rivutabile, certa per i primi 10 anni 54,92 55,64 57,29 50,27 57,87 64,88 50, ,97 60,89 51,62 54,07 54,34 74,91 71,62 63,52 62,84 46,45 49,87 53,39 67,03 47,59 48,80 44,51 54,92 47,43 71,62 72,98 48,05 56,17 51,94 68,27 50,27 46,89 46, ,03 59,66 72,10 44,35 48,99 46,45 45,25 54,92 70,07 72,45 48,80 65,60 56,54 72,45 52,84 51,19 47,78 56,54 59,39 65,29 58,25 50,07 60,06 60,89 61,54 48,99 48,05 42,84 42,47 61,26 48,80 61,97 47,43 46,31 77,07 43,77 74,07 50,27 53,39 47,78 51,62 61,97 66,07 45,54 54,07 53,06 44,35 63,52 63,23 76,59 53, ,94 46,89 47,78 43,38 54,34 63,23 44,75 53,39 54,57 79,63 77,44 56,17 43, ,89 54,34 52,59 59, ,28 66,07 52,84 58,25 46,45 74,91 61,97 70,07 60,06 46,31 41,55 44,75 77,44 44,75 51,41 70,07 45,54 41,96 72,98 54,57 61,54 54,34 66,07 43,30 68,27 58,25 51,19 40,92 42,47 49,87 64,88 53,39 44,75 70,58 48,05 67,46 51,41 64,88 69,28 75,46 52,59 67,78 41,12 51,62 53,06 50,07 49,28 48,80 46,89 52,59 51,41 45,37 48,62 57,87 70,58 52,59 56,54 46,45 52,59 47,43 57,87 61,26 54,92 45,25 45, ,89 75,46 63,97 40,00 61,97 74,07 81,80 50,27 59,39 51, ,46 69,73 50,57 57,29 63,97 65,29 41,60 44,75 43,54 48,99 47,43 55,93 70,58 63,97 43,77 49,28 60,06 55,93 54,57 50,57 59,66 68,27 63,97 41,60 61,97 43,77 41,60 52,84 77,07 57,61 41,74 70,07 44, ,62 48,62 65,60 48,62 57, ,55 63,52 50,07 56,54 69,28 57,29 45,37 78,01 65,60 51,19 54,07 49,28 48,99 68,27 57,61 50,57 41,12 70,58 48,80 46,63 51,41 78,01 72,10 rateazione mensile 42,40 49,28 48,99 52,84 74,91 65,60 64,88 55,93 57,29 67,03 55,64 46,63 46,31 55,64 43, ,19 65,29 72,98 54,07 41,96 53,06 46,31 42,84 47,59 44,51 48,62 54,57 54,57 55,64 41,74 64,88 65,29 68,27 66,07 45,25 52,84 43,54 rateazione annue 48,99 44,25 50,07 50,57 64,88 70,58 56,17 57,87 44,25 56,17 61,54 66,07 74,07 41,74 51,19 49,87 44,51 74, ,61 40,13 71,62 47,59 46,45 43,54 50, ,31 72,45 42,40 49,28 72,98 51,41 54,57 65,29 72,10 67,03 43,77 45,37 74,55 63,23 59,39 79,18 43,54 69,28 55,93 46,63 51,94 62,84 67,46 54,07 71,62 51,19 54,34 69,73 63,23 45,25 47,59 72, ,26 57,61 55,93 60,89 51,41 75,46 44,25 76,59 68,27 55,64 50,57 44,51 48,62 41,55 48,05 55,93 rateazione semestre 70,07 49,87 56,54 63,52 59,66 52,84 40,78 42,47 51,62 67,03 52, ,06 57,61 44,25 63,23 65,29 67,03 61,54 40,33 43,30 rateazione trimestre 63,52 63,52 66,07 53,39 48,62 59,66 46,89 55,64 47,78 72,45 44,35 43,54 54,34 42,47 47,78 43, ,74 61,26 49,87 43,38 60,89 67,78 51,62 45,54 62,84 79,18 67,46 56,17 42,84 57,29 40, ,51 41,96 53,06 42,84 48,05 61, ,06 51,94 48,05 61,97 50,27 69,73 54,07 57,61 44,75 47,59 69,28 80,60 80,02 62,84 69,73 59,39 53, ,25 58,25 57,87 45,37 47,43 47,78 45,54 46,31 67,46 62,84 56,54 61,26 46,63 67,78 49,87 44,25 45,37 60, ,54 43,38 44,51 45,25 49,28 59,39 43,30 67, ,40 65,60 47,43 51,94 54,92 65,60 46,89 età 54,92 76,59 59,66 53,06 62,84 50,07 43,77 57,29 44,35 71,62 59,39 45,54 58,25 61,54 63,97 67,46 50,57 67,78 40,92 67,78 56,17 44,35 69,73 45,37 46,45 61, ,28 60,06 63,23 48,80 46,63 74,55 47,59 Pagina 9 di 9
12 sara vita via Po, Roma
comprensivo delle tabelle dei coefficienti di conversione in rendita
Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individue pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto l Albo tenuto la COVIP con il n. 5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre
DettagliLibero Domani. Documento sulle rendite. comprensivo delle tabelle dei coefficienti di conversione in rendita. Società del Gruppo Sara
Soci del Gruppo Sara Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5
DettagliDocumento sull erogazione delle rendite
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 Documento sull erogazione delle rendite Il presente documento
DettagliPROGETTO PENSIONE SICURA
Una Società di Allegato alle Condizioni Contrattuali PROGETTO PENSIONE SICURA PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - FONDO PENSIONE Iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n. 5089 DOCUMENTO
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota informativa relativa al Piano Individuale Pensionistico
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP al n. 5053 DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota informativa
DettagliPIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO FONDO PENSIONE ISCRITTO TENUTO DALLA COVIP AL N DOCUMENTO SULLE RENDITE
PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO FONDO PENSIONE ISCRITTO ALL ALBO TENUTO DALLA COVIP AL N. 5074 DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota informativa
DettagliPiano Individuale Pensionistico Fondo Pensione DOCUMENTO DI RENDITA
Piano Individuale Pensionistico Fondo Pensione DOCUMENTO DI RENDITA Il presente documento integra il contenuto delle Condizioni Generali di Contratto relative a Feelgood - Piano Individuale Pensionistico
DettagliPiano Individuale Pensionistico di tipo Assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP al n Documento sulle rendite
CENTO STELLE REALE Piano Individuale Pensionistico di tipo Assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP al n. 5052 Documento sulle rendite Il presente documento integra il contenuto
DettagliPiano Individuale Pensionistico di tipo Assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP al n Documento sulle rendite
CENTO STELLE REALE Piano Individuale Pensionistico di tipo Assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP al n. 5052 Documento sulle rendite Il presente documento integra il contenuto
DettagliPuntAlto Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione
Società Cattolica di Assicurazione Società Cooperativa PuntAlto Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione (ai sensi dell art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre
DettagliCredemvita Futura. Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.
Credemvita Futura Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5098 Forma pensionistica complementare individuale attuata mediante
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota informativa per i potenziali aderenti al Fondo Pensione Aperto Cattolica Gestione Previdenza. Società Cattolica
DettagliFONDO PENSIONE DIRIGENTI GRUPPO ENI - FOPDIRE FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I DIRIGENTI DEL GRUPPO ENI
FONDO PENSIONE DIRIGENTI GRUPPO ENI - FOPDIRE FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I DIRIGENTI DEL GRUPPO ENI DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE FOPDIRE - Fondo Pensione Complementare
DettagliMODUS. Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione
BCC Vita S.p.A. Gruppo Cattolica Assicurazioni MODUS. Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione (ai sensi dell art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005) Iscritto
DettagliDocumento sull erogazione delle Rendite
Allegato alle Condizioni Contrattuali FONDO PENSIONE DOMANI SICURO PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO Documento sull erogazione delle Rendite - Rendita Vitalizia Immediata; - Rendita
DettagliLibero Domani. Stima della pensione complementare. Progetto esemplificativo standardizzato. Società del Gruppo Sara
Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del
DettagliUNIPOLSAI PREVIDENZA FPA
UNIPOLSAI PREVIDENZA FPA Fondo Pensione Aperto iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n. 30 DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il presente documento è volto ad integrare le informazioni in materia
DettagliLibero Domani. La mia pensione complementare
Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota Informativa relativa al Fondo Pensione per il Personale delle Società Parabancarie e Interbancarie del Gruppo
Dettaglipensionline Documento sull erogazione delle rendite Allegato alle Condizioni Generali di contratto di pensionline Genertellife S.p.A.
pensionline Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5077 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005) Genertellife
DettagliCENTO STELLE REALE Piano Individuale Pensionistico di tipo Assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP al n.
CENTO STELLE REALE Piano Individuale Pensionistico di tipo Assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP al n. 5052 Documento sulle rendite Il presente documento integra il contenuto
DettagliDocumento sull erogazione delle rendite (in vigore dal 21/06/2018)
Fondo Pensione Aperto VERA VITA Fondo Pensione Aperto iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 31 Documento sull erogazione delle rendite (in vigore dal 21/06/2018) Il presente documento è volto
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota Informativa relativa al Fondo Pensione Fondo Pensione Gruppo Cariparma Crédit Agricole. Il Fondo Pensione Gruppo
DettagliPrevidenza Attiva. Documento sull erogazione delle rendite Allegato alle Condizioni Generali di contratto di BG Previdenza Attiva
Linea Previdenza Complementare BG Previdenza Attiva Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5016 (art. 13 del decreto legislativo
DettagliDocumento sull erogazione delle rendite
Fondo Pensione Aperto BIM VITA Fondo Pensione Aperto iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 120 Documento sull erogazione delle rendite Il presente documento è volto ad integrare le informazioni
DettagliDocumento sulle rendite
FONDO PENSIONE APERTO TESEO istituito dalla Società Reale Mutua di Assicurazioni (Gruppo Reale Mutua) iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 17 Documento sulle rendite Il presente documento integra
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO FONDO PENSIONE (Art. 13 del Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252) Iscritto all albo tenuto dalla COVIP con il n. 5080 DOCUMENTO SULL EROGAZIONE
DettagliDocumento sull erogazione delle rendite
POPOLARE VITA PENSIONE SICURA Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5088 Documento sull erogazione delle rendite Il presente
DettagliPrevidenza Attiva. Documento sull erogazione delle rendite Allegato alle Condizioni Generali di contratto di BG Previdenza Attiva
Linea Previdenza Complementare BG Previdenza Attiva Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5016 (art. 13 del decreto legislativo
DettagliFONDO PENSIONE PREVILABOR Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n I Sezione Speciale Fondi Pensione Preesistenti
DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE 1. Erogazione della Rendita vitalizia A seguito dell esercizio del diritto alla prestazione pensionistica, all Iscritto è erogata una rendita vitalizia calcolata
DettagliGENERAFUTURO. Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione. Documento sull erogazione delle rendite (ed.
GENERAFUTURO Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sull erogazione (ed. 10/18) Allegato alla Nota Informativa Pagina 2 di 10 - Pagina Documento bianca sull'erogazione
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota Informativa relativa al Fondo Pensione per il Personale delle Società Parabancarie e Interbancarie del Gruppo
DettagliDocumento sull erogazione delle rendite (informazioni aggiornate al 30/05/2017) Pagina 1 di 6
Il Melograno Fondo Pensione Aperto a contribuzione definita Istituito da Assimoco Vita S.p.A., appartenente al Gruppo DZ Bank AG Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 150 Documento sull erogazione
DettagliLibero Domani. Documento sul regime fiscale. Società del Gruppo Sara
Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del
DettagliDocumento sull erogazione delle rendite
Il Mio Futuro Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo pensione Documento sull erogazione delle rendite (Documento aggiornato a marzo 2018) Il Mio Futuro - Documento sull erogazione delle
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
Iscritto all Albo dei Fondi Pensione 1^ Sez. Speciale - Fondi Pensione Preesistenti - numero 1146 DOCUMENTO SULLE RENDITE - Documento approvato dal Consiglio di amministrazione del 25 maggio 2016 - Fondo
DettagliPiano Individuale Pensionistico Vittoria
CUM SULLA RIA Piano Individuale Pensionistico Vittoria Per costruire oggi le certezze del tuo domani Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Art.13 del. Lgs. 5 dicembre 2005,.252
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
HDI ASSICURAZIONI S.p.A. SOCIETÀ CAPOGRUPPO DEL GRUPPO ASSICURATIVO HDI ASSICURAZIONI ISCRITTO ALL ALBO DEI GRUPPI ASSICURATIVI AL N. 015 PREVIDENZA HDI PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO
DettagliALLEGATO N In alternativa alla rendita di cui al comma 1, su esplicita richiesta dell aderente, la compagnia garantisce:
ALLEGATO N. 3 CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE (AGGIORNATO AL 23/12/2015) Art. 1. Prestazione in forma di rendita 1. Ai sensi dell Art. 12 del Regolamento, la compagnia garantisce all
DettagliDocumento sulle rendite
FONDO PENSIONE DEL PERSONALE DOCENTE TECNICO ED AMMINISTRATIVO DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI NAPOLI FEDERICO II E DELLA SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI Iscritto all albo COVIP sezione speciale
DettagliLibero Domani. Il presente documento è valido a decorrere dal 1 maggio modello V394Rita edizione 05/17
Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005) Documento
DettagliALLEGATO N In alternativa alla rendita di cui al comma 1, su esplicita richiesta dell aderente, la compagnia garantisce:
ALLEGATO N. 3 CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE (Edizione 15.02.18) Art. 1. Prestazione in forma di rendita 1. Ai sensi dell Art. 12 del Regolamento, la compagnia garantisce all aderente
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
FONDOPENSIONE EX BDR DOCUMENTO SULLE RENDITE Sede legale e uff. amm.vi: Via Padre Semeria 9, 00154 Roma (06) 6707.1 Fax (06) 45618030 Iscrizione all albo dei Fondi Pensione presso la COVIP I^ Sezione Speciale
DettagliSara Multistrategy PIP
Sara Multistrategy PIP Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.5072 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005)
DettagliLibero Domani. Documento sul regime fiscale
Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del
DettagliGENERAFUTURO Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sull erogazione delle rendite (ed.
GENERAFUTURO Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sull erogazione (ed. 11/14) Allegato alla Nota Informativa Pagina 2 di 10 - Pagina Documento bianca sull'erogazione
DettagliFONDO PENSIONE DB - Documento sulle Rendite
Tra il FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA DEUTSCHE BANK SPA (di seguito per brevità denominato Fondo o Contraente ), iscritto al n. 1056 della Sezione I dell'albo Speciale dei Fondi Pensione e che agisce
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
Iscritto con il numero 1164 all Albo dei Fondi Pensione DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente documento integra il contenuto della Nota Informativa relativa al Fondo pensione CISL. Il Fondo pensione CISL
DettagliDocumento sulle rendite
F.P.G.G. Fondo Pensione dei dipendenti delle società del Gruppo Generali Documento sulle rendite Il presente Documento costituisce parte integrante della Nota informativa del Fondo Pensione (depositata
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE (ed. 07/13) Allegato alla Nota informativa DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Al termine
DettagliRENDITA VITALIZIA, IMMEDIATA, RIVALUTABILE, EROGABILE IN RATE POSTICIPATE, RISERVATA AGLI ADERENTI DI GENERAFUTURO
RENDITA VITALIZIA, IMMEDIATA, RIVALUTABILE, EROGABILE IN RATE POSTICIPATE, RISERVATA AGLI ADERENTI DI GENERAFUTURO Riservata agli aderenti che hanno sottoscritto GENERAFUTURO PIP - Piano Individuale Pensionistico
DettagliDocumento sulle rendite
Fondo Pensione del Gruppo UBI Banca della Banca Popolare di Bergamo e delle altre Società Controllate Iscritto all'albo dei Fondi Pensione tenuto dalla Covip con il n. 1175 Sede sociale in Bergamo - Piazza
DettagliLibero Domani. Documento sul regime fiscale
Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
HDI ASSICURAZIONI S.p.A. SOCIETÀ CAPOGRUPPO DEL GRUPPO ASSICURATIVO HDI ASSICURAZIONI ISCRITTO ALL ALBO DEI GRUPPI ASSICURATIVI AL N. 015 AZIONE DI PREVIDENZA Fondo Pensione Aperto iscritto all Albo tenuto
DettagliALLEGATO N. 3 CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE
ALLEGATO N. 3 CONDIZIONI E MODALITÀ DI EROGAZIONE DELLE RENDITE Art. 1. Prestazione in forma di rendita 1. Ai sensi dell Art. 12 del Regolamento, la compagnia garantisce all aderente la corresponsione
DettagliDocumento sulle Rendite (dati aggiornati al )
Fondo Pensione Complementare per i Lavoratori operanti nel territorio della Regione autonoma Valle d Aosta Documento sulle Rendite (dati aggiornati al 01.10.2018) Iscritto al n. 142 dell Albo Fondi Pensione
DettagliUNICREDIT PREVIDENZA P.I.P. CRV PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - FONDO PENSIONE
UNICREDIT PREVIDENZA P.I.P. CRV PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - FONDO PENSIONE DI CREDITRAS VITA S.P.A. STIMA DELLA PENSIONE COMPLEMENTARE Il Progetto Esemplificativo è uno strumento
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
DOCUMENTO SULLE RENDITE Per l erogazione della rendita COMETA ha stipulato, al termine della selezione prevista dalla normativa, una convenzione assicurativa, in vigore fino al 31.12.2019, con Assicurazioni
DettagliLibero Domani. Condizioni di Assicurazione. Società del Gruppo Sara
Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del
DettagliLibero Domani. Nota Informativa
Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individue pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto l Albo tenuto la COVIP con il n. 5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE
DOCUMENTO SULLE RENDITE Aggiornato al 9/12/2015 Per l erogazione della rendita COMETA ha stipulato, al termine della selezione prevista dalla normativa, una convenzione assicurativa, in vigore fino al
DettagliUNIPOL FUTURO PRESENTE
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 UNIPOL FUTURO PRESENTE Documento sull'erogazione delle rendite
DettagliUNIPOL FUTURO PRESENTE
UNIPOL FUTURO PRESENTE Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO UNIPOL FUTURO PRESENTE
DettagliUNIPOL FUTURO PRESENTE
UNIPOL FUTURO PRESENTE Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO UNIPOL FUTURO PRESENTE
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
Aeroporto Milano Linate - 20090 SEGRATE (MI) - C.F. 91512610154 DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il Fondo Pensione delle Società Esercizi Aeroportuali - FONSEA ha affidato il servizio per l erogazione
DettagliUNIPOL FUTURO PRESENTE
UNIPOL FUTURO PRESENTE Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 Forma pensionistica complementare chiusa al collocamento
DettagliSara Multistrategy PIP
Società del Gruppo Sara Sara Multistrategy PIP Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.5072 (art. 13 del decreto legislativo
DettagliUNIPOL FUTURO PRESENTE
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 UNIPOL FUTURO PRESENTE Documento sull erogazione delle rendite
DettagliLA MIA PENSIONE COMPLEMENTARE-versione standardizzata
UNICREDIT PREVIDENZA P.I.P. CRV Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione di CREDITRAS VITA S.p.A. LA MIA PENSIONE COMPLEMENTARE-versione standardizzata Il documento La mia
DettagliLibero Domani. Condizioni di Assicurazione
Società del Gruppo Sara Libero Domani Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n.5092 (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del
DettagliDOCUMENTO SULLE RENDITE. Il presente allegato contiene le condizioni e modalità di erogazione delle diverse tipologie di rendite
DOCUMENTO SULLE RENDITE Il presente allegato contiene le condizioni e modalità di erogazione delle diverse tipologie di rendite Luglio 2013 INDICE Erogazione della rendita 2 Determinazione e corresponsione
DettagliUNIPOLSAI PREVIDENZA FUTURA
UNIPOLSAI PREVIDENZA FUTURA Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n. 5099 DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Il presente documento
DettagliCALCOLO DELLA RENDITA. Annuale 1,15% Semestrale 1,30% Trimestrale 1,60% Mensile 2,80%
CALCOLO DELLA RENDITA Nella seguenti tabelle è riportato il valore, distinto in base all età dell assicurato all atto della conversione in rendita, delle diverse ipotesi di rendita immediata annua. Le
DettagliPiano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo fondo pensione. Documenti allegati
Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo fondo pensione Documenti allegati Vipensiono Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo fondo pensione documento sull erogazione delle rendite
DettagliDOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE
DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE Approvato dal Consiglio di Amministrazione del 29 maggio 2017 Sede Legale: 20123 Milano - Piazzale Luigi Cadorna, 14 - Codice Fiscale n. 97116730157 - Iscrizione
DettagliUNIPOL FUTURO PRESENTE Condizioni Generali di Contratto
Unipol Futuro Presente Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo Pensione Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n. 5050 UNIPOL FUTURO PRESENTE Condizioni Generali di Contratto
Dettagli