ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

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1 Allegato 2 Italia ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: BibliON: accendiamo la voglia di sapere SETTORE e Area di Intervento: Settore Cura e conservazione biblioteche Area D 1 OBIETTIVI DEL PROGETTO: Il progetto BibliON: accendiamo la voglia di sapere si pone l obiettivo di rendere fruibile e facilmente accessibile a tutti cittadini, e soprattutto alle nuove generazioni ed alle fasce a rischio di esclusione, il patrimonio culturale della Biblioteca Comunale Giovanni XXIII, anche grazie all utilizzo delle più avanzate tecnologie. Pertanto, gli obiettivi generali saranno: 1. Promuovere un maggior utilizzo della Biblioteca Comunale da parte di tutti i cittadini, puntando a far avvicinare quelli che non conoscono e/o usano la Biblioteca; 2. Garantire ai cittadini una maggiore assistenza alle loro esigenze informative, sia attraverso l uso dei documenti tradizionali, sia attraverso l uso delle nuove tecnologie (Internet, cd-rom, dvd), così da superare l isolamento tecnologico che a volte colpisce le fasce di età più avanzate; 3. Promuovere e incentivare il diritto di ogni utente all informazione, all educazione permanente e ai programmi creativi del tempo libero ; Obiettivi specifici saranno: a) Sviluppare i servizi di accoglienza della Biblioteca Comunale; b) Favorire una presa di coscienza e anche una conoscenza al fine di sensibilizzare la collettività alla lettura e al recupero del piacere di leggere; c) Promuovere la cultura della convivenza civile; d) Innovare e potenziare i laboratori di lettura rivolti alle scuole, gestendo direttamente alcuni progetti, oppure ideando nuovi interventi per proseguire nel lavoro di sensibilizzazione dei bambini e dei ragazzi sul piacere di leggere ; e) Promuovere l interesse al libro e quindi alla lettura nei ragazzi e nei giovani che non sono attratti dalla narrativa, sollecitando la curiosità su argomenti particolari, su esperienze vissute, anche attraverso letture animate; f) Fornire strumenti di studio, confronto e approfondimento agli alunni, agli insegnanti, ai genitori; g) Offrire una maggiore e più approfondita assistenza alle richieste del pubblico ponendo particolare attenzione allo sviluppo del front-office. h) Migliorare gli standard qualitativi dei servizi culturali del territorio; i) Potenziare la fruibilità delle Istituzioni Culturali al pubblico (Biblioteca, Museo della Civiltà Rurale, Centro Studi e documentazione sui problemi della Pace e Non Violenza Lanza del Vasto, Centro Studi e documentazione Leonardo Leo, ecc.); j) Promuovere la lettura e l informazione organizzando eventi specifici

2 (presentazioni libri, incontri autori, ecc.), anche in collaborazione con le associazioni culturali del luogo; k) Educare alla pace, alla musica e all arte; l) Integrare nei processi di apprendimento i giovani immigrati, sempre più numerosi nel territorio; m) Potenziare la Sezione degli autori locali attraverso la ricerca e la raccolta dei documenti riguardanti la Cultura locale. n) Offrire una maggiore e più approfondita conoscenza della storia e delle tradizioni locali utilizzando il materiale esistente presso il Museo della Civiltà Rurale. Indicatori di risultato: - incremento del 30% dei prestiti librari - incremento del 25% delle presenze in sala - incremento del 30% del numero di incontri culturali a favore di bambini, studenti ed adulti - incremento del 50% delle giornate di apertura al pubblico del Museo della Civiltà Rurale; - apertura dei servizi offerti dalla Biblioteca ai giovani immigrati attraverso accordi con le strutture che li ospitano; Nei confronti dei volontari: I volontari, a conclusione del progetto, dovranno essere in grado di assolvere degnamente ad una pluralità di compiti e funzioni all interno della comunità ed all interno di istituzioni democratiche. Pertanto, il progetto si pone l obiettivo di: a) migliorare le loro capacità comunicative e relazionali; b) sviluppare le capacità necessarie per il lavoro di gruppo; c) valorizzare la loro capacità di partecipazione civica e di impegno sociale; d) fare acquisire loro conoscenze sul territorio, sulle istituzioni e sui servizi; d) accrescere il loro senso di responsabilità. I volontari saranno attivamente coinvolti in attività di promozione del Servizio Civile Nazionale. CRITERI DI SELEZIONE: Rinvio ai criteri del Dipartimento POSTI DISPONIBILI e SEDI DI SVOLGIMENTO: Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 3 Numero posti con vitto e alloggio: 0 Numero posti senza vitto e alloggio: 3 Numero posti con solo vitto: 0 Sede di attuazione del progetto: Biblioteca Comunale Giovanni XXIII, San Vito dei Normanni, Via Mazzini n. 2 Codice identificativo sede: N. vol. per 3 ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI: I volontari del Servizio Civile, al loro arrivo, saranno accolti dai rappresentanti istituzionali della Città. Seguirà poi un percorso di formazione generale che introdurrà e preparerà i volontari al servizio. Nella fase successiva alla formazione generale, i volontari verranno affiancati dal personale della Biblioteca comunale per la formazione specifica finalizzata ai seguenti apprendimenti: a) Conoscenza del contesto; b) Conoscenza dell editoria per giovani adulti; c) Iter ingresso libri e ogni altro materiale acquistato o ricevuto in dono (periodici, Dischi, Cd, DVD, Manifesti, ecc);

3 d) Elementi di Biblioteconomia (REICAT, ISBD, DEWY, SOGGETTARIO); e) Catalogazione informatica in SBN attraverso il Polo di Brindisi; f) Servizio prestiti; g) Gestione cataloghi cartacei ed informatici; h) Scarto del materiale obsoleto e danneggiato; i) Assistenza all utenza rispetto all utilizzo della Biblioteca, del suo patrimonio e dei suoi servizi; Svolgimento del servizio: Al termine del periodo di formazione, i volontari del SCN affiancheranno il personale della Biblioteca nello svolgimento delle seguenti attività finalizzate a: a) Sensibilizzare i cittadini di tutte le età alla lettura, con attività di promozione nei quartieri e nelle scuole, organizzando, anche, incontri con autori, laboratori di lettura e drammatizzazione; b) Rendere fruibile a tutti il patrimonio culturale; c) Promuovere attività finalizzate all educazione alla pace e all interculturalità; d) Promuovere la conoscenza dei servizi offerti dalla Biblioteca, attraverso materiale informativo, tra tutte le fasce deboli della popolazione; e) Conversione di documenti rari in versione multimediale per tutelarne la conservazione e per permetterne l utilizzo; f) Inventariare e catalogare il materiale librario e multimediale presente in Biblioteca; g) Creare e/o potenziare sezioni speciali dedicate al materiale audiovisivo; h) Fornire assistenza per l utilizzo del materiale cartaceo e on-line; i) Offrire assistenza per l utilizzo delle postazioni internet; l) Curare ricerche bibliografiche tematiche; m) Ricercare e segnalare soprattutto ai giovani in cerca di prima occupazione, offerte di lavoro sia pubblico che privato, in Italia e all estero. EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: che alta voce. Le motivazione dei requisiti richiesti sono l esigenza di un adeguato livello culturale per l erogazione dei servizi al pubblico e per la partecipazione ad eventi culturali in Biblioteca. La presenza in Biblioteca di documenti in lingue diverse dall italiano sia moderne che classiche e di utenti di lingua straniera (specialmente nel periodo estivo) rende necessario il requisito della conoscenza linguistica. La catalogazione informatizzata dei documenti presenti in Biblioteca e la presenza di postazioni internet al pubblico rendono indispensabili la conoscenza informatica. La stretta collaborazione con le scuole del territorio richiede personale in grado di promuovere l abitudine alla lettura come momento di divertimento e di piacere. SERVIZI OFFERTI (eventuali): Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 3 Numero posti senza vitto e alloggio: 3 CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Numero posti con solo vitto: 0 Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 5

4 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Risorse tecniche e strumentali necessarie per l attuazione del progetto: -Sale per riunioni ed attività laboratori ali (già nella disponibilità dell Ente); -Sala attrezzata per conferenze (con impianto amplificazione già in dotazione) e video proiettore e pc (da acquistare); -Postazioni PC (già in dotazione) con software e stampanti adeguati per catalogazione materiale cartaceo e non e per la realizzazione di materiale promozionale (da acquistare); Eventuali crediti formativi riconosciuti: nessuno Eventuali tirocini riconosciuti: Il tirocinio relativo all attività svolta dai volontari nel corso del progetto do Servizio Civile Nazionale sarà riconosciuto a tutti gli effetti dal Comune di San Vito dei Normanni. FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Il Comune di San Vito dei Normanni, coerentemente con la natura educativa e sociale del progetto, attribuisce un alto valore alla formazione specifica, che verrà svolta per la maggior parte delle ore nella fase iniziale del servizio. Essa punterà a: creare un ambiente accogliente ai volontari del progetto, fornire le conoscenze e le competenze teorico pratiche necessarie a svolgere in maniera positiva ed efficace le attività previste dal progetto. Inizialmente si provvederà a far conoscere la struttura, e gli ambienti dove i volontari opereranno. Si avrà cura di far conoscere il responsabile e il personale che opera nella struttura e chi svolge ruoli di responsabilità nonché le persone referenti del servizio civile dell ente. Per favorire la conoscenza fra i volontari e con gli altri operatori della struttura, non mancheranno momenti conviviali. Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Accoglienza-Inserimento: sono previsti incontri finalizzati alla conoscenza del progetto e all inserimento dei volontari nella sede di attuazione (lezione frontale) Formazione sul campo: sono previsti vari momenti formativi in itinere (valutati anche in base ai volontari selezionati) per una attenta analisi dei ruoli e delle mansioni svolte. (lezioni frontali e dinamiche non formali) Lavori di gruppo Simulazioni e giochi di ruolo Analisi e metodologia di intervento Verifica delle competenze acquisite: durante l anno sono previsti, con scadenza trimestrale, incontri di verifica per una presa di coscienza da parte dei volontari dell effettivo raggiungimento degli obiettivi stabiliti e delle competenze acquisite. (dinamiche non formali). Contenuti della formazione: La formazione specifica sarà così articolata in 13 giornate di 6 ore cadauna: n. 2 giornate: Formazione e informazione su salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (ing. Nicola Solenne) n. 1 giornata: Organizzazione dell Ente Comune (dott. Epifani Giacomo V.) n. 1 giornata: I beni e le risorse culturali presenti sul territorio (Romano Raffaele); n. 1 giornata: Il Servizio reference (dott.ssa D Agnano Maria Natalizia); n. 3 giornate: Biblioteconomia (dott.ssa D Agnano Maria Natalizia);

5 n. 3 giornate: Catalogazione in SBN, Sistema Bibliotecario Nazionale (dott.ssa D Agnano Maria Natalizia); n. 1 giornata: Gestione eventi culturali ed artistici: dall idea alla realizzazione (Romano Raffaele) n. 1 giornata: Comunicare ed informare (Romano Raffaele)