Pag. 1 di 8. OGGETTO: Presa d'atto del DCA 405 del 31/10/2018 "Approvazione del Piano triennale del fabbisogno. UOC Risorse Umane.

Transcript

1 DELIBERAZIONE N. 20 DEL 16/01/2019 OGGETTO: Presa d'atto del DCA 405 del 31/10/2018 "Approvazione del Piano triennale del fabbisogno di personale per il triennio 2018/2020 delle Aziende ed enti del SSR. Approvazione del regolamento "procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del SSR per il conferimento dell'incarico di direttore di struttura complessa e per il conferimento d'incarico ai sensi dell'art. 15 septies del D.Lvo 502/92 e smi" e della Determinazione della Regione Lazio direzione Salute e Integrazione Socio Sanitaria - Area risorse Umane "Approvazione del Piano triennale del fabbisogno di personale per il triennio delle Aziende ed enti del SSR. Approvazione del regolamento "procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del SSR per il conferimento dell'incarico di direttore di struttura complessa e per il conferimento d'incarico ai sensi dell'art. 15 septies del D.Lvo 502/92 e smi". Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale IFO triennio Esercizi/o. Centri/o di costo. - Importo presente Atto:. - Importo esercizio corrente:. STRUTTURA PROPONENTE UOC Risorse Umane Il Dirigente Responsabile Sonia Evangelisti Budget - Assegnato:. - Utilizzato:. - Residuo:. Autorizzazione n :. Servizio Risorse Economiche: Cinzia Bomboni Responsabile del Procedimento Massimo Minnetti L Estensore Sonia Evangelisti Proposta n DL PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO Positivo Data 11/01/2019 IL DIRETTORE SANITARIO Branka Vujovic PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Positivo Data 09/01/2019 IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Laura Figorilli Parere del Direttore Scientifico IRE Gennaro Ciliberto data 09/01/2019 Positivo Parere del Direttore Scientifico ISG Aldo Morrone data 09/01/2019 Positivo La presente deliberazione si compone di n 8 pagine e dei seguenti allegati che ne formano parte integrante e sostanziale: Pag. 1 di 8

2 Il Dirigente della UOC Risorse Umane VISTO il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; VISTA la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150; VISTO il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 74; VISTO VISTI il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni come novellato dal decreto legislativo 25 maggio 2017 n. 75 il quale prevede che ciascuna Amministrazione predispone il Piano triennale del fabbisogno del personale, considerato come strumento programmatico, modulabile e flessibile per le esigenze di reclutamento e di gestione delle risorse umane necessarie all'organizzazione in particolare, l articolo 6 del predetto decreto legislativo n. 165 del 2001 in materia di Organizzazione degli uffici e fabbisogni di personale e l articolo 6-ter del medesimo decreto legislativo rubricato Linee di indirizzo per la pianificazione dei fabbisogni di personale ; il D.P.C.M. dell'08 maggio 2018 del Ministero per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione Linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazioni pubbliche CONIDERATO che il Decreto del Commissario ad Acta n. U00247del 18/06/2018 prevede che ''con riferimento al costo del personale, la previsione contenuta nei budget 2018 rappresenta la valorizzazione economica e che si rimanda ai successivi provvedimenti dei budget assunzionali per una puntuale programmazione delle assunzioni da effettuare nell'anno 2018"; che le Aziende e gli enti del SSR dovranno considerare come valore massimo del costo del personale anno 20l8 l importo concordato e approvato coni il Decreto del commissario ad acta n. U00247 e che pertanto le aziende e gli enti dovranno provvedere al costante monitoraggio e controllo dell'andamento della spesa del personale, anche in correlazione con le facoltà assunzionali attribuite che costituiscono una parte del complessivo costo del personale autorizzato; Pag. 2 di 8

3 PRESO ATTO della nota esplicativa prot. n del 31/05/2018, con la quale l'assessorato Sanità e Integrazione Socio Sanitaria della Regione Lazio ha definito le linee di indirizzo per le Aziende ed Enti del SSR nella predisposizione della procedura di stabilizzazione ai sensi dell art. 20 D.Lgs. 75/2017 e definizione del Piano triennale del fabbisogno del personale; CONSIDERATO che, sulla base delle linee guida approvate con la succitata nota della Regione Lazio, questo Istituto da ultimo con nota prot n del 24 settembre 2018, ha trasmesso il proprio Piano Triennale aziendale dei fabbisogni del personale (PTFP); che il PTFP è stato presentato alle 00.SS.del Comparto in data 5 luglio e della Dirigenza Medica ed SPTA in data 18 luglio 2018; VISTO VISTA il DCA n. U00405 del 31/10/2018 recante "Approvazione del Piano Triennale di Fabbisogno di personale per il triennio delle aziende e degli Enti de! Servizio Sanitario Regionale. Approvazione de/ Regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione de! personale del S.S.R., per il conferimento dell 'incarico di direttore di struttura complessa e per il conferimento d'incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/992 e successive modificazioni la determinazione n. G14180 del 08/11/2018 con la quale la Direzione Salute e Integrazione Sociosanitaria della Regione Lazio ha approvato la tabella denominata "Fabbisogno personale triennio " di seguito riportata che descrive il fabbisogno di personale autorizzato dalla Regione Lazio per l IFO: FIGURA PROFESSIONALE ANESTESIA E RIANIMAZIONE 1 ASSISTENTE AMMINISTRATJVO 3 ASSISTENTE TECN!CO 1 AUSILIARIO SPEC!ALIZZATO 2 BIOLOGO CHIMICO 1 CHIRURGIA GENERALE 1 CHIRURGIA PLASTlCA E RICOSTRUTIIVA 4 CHIRURGIA TORACICA 2 2 COLL.RE PROF.LE ASSISTENTE SOCIALE COLL.RE PROF.LE SANITARIO - PERS. DELLA RIAB. (FISIOTERAP!STA) COLL.RE PROF,LE SANITARIO - PERS. JNFERM COLL.RE PROF.LE SANITARIO TECN. LABORATORIO B!OMED!CO COLL.RE PROF.LE SANITARIO TECN. RADIOLOG!A MEDICA 5 20 COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROF.LE 2 4 DERMATOLOGIA E VENEREOLOGIA - 10 DIRIGENTE AMM!N15TRATIVO 2 1 EMATOLOGIA - 1 ENDOCRINOLOGIA 1 FARMACISTA l 1 FIS!CO 3 3 Pag. 3 di 8

4 GASTROENTEROLOGIA 1 GINECOLOGIA E OSTETR!C!A 2 1 INGEGNERE 1 INGEGNERE DATAMANAGER 2 MALATTIE INFETTIIVE 1 MEDICINA DEL LAVDRO E SICUREZZA OEGLI AMBIENTI DI LAVORO 1 MEDICINA INTERNA 1 MEDICINA NUCLEARE 4 MEDICINA TRASFUSIONALE 1 MICOBIOLOGIA E VIROLOGIA 1 NEUROCHIRURGIA NEUROLOGIA 1 1 ONCOLOGIA 4 5 ORTOPEDIA E TRAUMATOLOG!A 1 1 0SS 10 OTORINOLARlNGOIATRIA 1 PERCORSI DIAGNOSTICI TERAPEUT!CI ASSISTEN21AU 1 - PROGRAMMATORE 2 2 PSICOLOGO 1 4 RADIODIAGNOSTICA RADlOTERAPlA REUMATOLOGIA 1 - RISK MANAGER QUALITA' E ACCREDITAMENTO 1 UROLOG1A 2 2 IFO TOTALE RITENUTO pertanto di prendere atto della tabella denominata "Fabbisogno personale triennio " approvata con determinazione n del 08/11/2018, PROPONE Per i motivi espressi in narrativa, che si intendono integralmente riportati nel presente dispositivo: 1. di prendere atto delle disposizioni DCA n. U00405 del 31/10/2018 recante "Approvazione del Piano Triennale di Fabbisogno di personale per il triennio delle aziende e degli Enti de! Servizio Sanitario Regionale. Approvazione de/ Regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione de! personale del S.S.R., per il conferimento dell 'incarico di direttore di struttura complessa e per il conferimento d'incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/992 e successive modificazioni 2. di prendere atto della determinazione n. G14180 del 08/11/2018 con la quale la Direzione Salute e Integrazione Sociosanitaria della Regione Lazio ha approvato la tabella denominata "Fabbisogno personale triennio " di seguito riportata che descrive il fabbisogno di personale autorizzato dalla Regione Lazio per l IFO di seguito riportata: Pag. 4 di 8

5 FIGURA PROFESSIONALE ANESTESIA E RIANIMAZIONE 1 ASSISTENTE AMMINISTRATJVO 3 ASSISTENTE TECN!CO 1 AUSILIARIO SPEC!ALIZZATO 2 BIOLOGO CHIMICO 1 CHIRURGIA GENERALE 1 CHIRURGIA PLASTlCA E RICOSTRUTIIVA 4 CHIRURGIA TORACICA 2 2 COLL.RE PROF.LE ASSISTENTE SOCIALE COLL.RE PROF.LE SANITARIO - PERS. DELLA RIAB. (FISIOTERAP!STA) COLL.RE PROF,LE SANITARIO - PERS. JNFERM COLL.RE PROF.LE SANITARIO TECN. LABORATORIO B!OMED!CO COLL.RE PROF.LE SANITARIO TECN. RADIOLOG!A MEDICA 5 20 COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROF.LE 2 4 DERMATOLOGIA E VENEREOLOGIA - 10 DIRIGENTE AMM!N15TRATIVO 2 1 EMATOLOGIA - 1 ENDOCRINOLOGIA 1 FARMACISTA l 1 FIS!CO 3 3 GASTROENTEROLOGIA 1 GINECOLOGIA E OSTETR!C!A 2 1 INGEGNERE 1 INGEGNERE DATAMANAGER 2 MALATTIE INFETTIIVE 1 MEDICINA DEL LAVDRO E SICUREZZA OEGLI AMBIENTI DI LAVORO 1 MEDICINA INTERNA 1 MEDICINA NUCLEARE 4 MEDICINA TRASFUSIONALE 1 MICOBIOLOGIA E VIROLOGIA 1 NEUROCHIRURGIA NEUROLOGIA 1 1 ONCOLOGIA 4 5 ORTOPEDIA E TRAUMATOLOG!A 1 1 0SS 10 OTORINOLARlNGOIATRIA 1 PERCORSI DIAGNOSTICI TERAPEUT!CI ASSISTEN21AU 1 - PROGRAMMATORE 2 2 PSICOLOGO 1 4 RADIODIAGNOSTICA RADlOTERAPlA REUMATOLOGIA 1 - RISK MANAGER QUALITA' E ACCREDITAMENTO 1 UROLOG1A 2 2 IFO TOTALE Pag. 5 di 8

6 3. di trasmettere la presente deliberazione al Dipartimento della Funzione Pubblica secondo le modalità definite dall'articolo 60 del D.Lvo 165/2001 e smi e alla Regione Lazio. La UOC Risorse Umane curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente deliberazione. Il Dirigente della UOC Risorse Umane Sonia Evangelisti Pag. 6 di 8

7 Il Direttore Generale Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; Vista la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; In Virtù dei poteri conferitigli dal Presidente della Regione Lazio con Decreto del 23 novembre 2016, n. T00248; Preso atto che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi della legge 14 gennaio 1994, n. 20 art. 1 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 1, primo comma come modificata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15; Preso atto altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; Visto il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario Aziendale; ritenuto di dover procedere; Delibera di approvare la proposta così formulata concernente Presa d'atto del DCA 405 del 31/10/2018 "Approvazione del Piano triennale del fabbisogno di personale per il triennio 2018/2020 delle Aziende ed enti del SSR. Approvazione del regolamento "procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del SSR per il conferimento dell'incarico di direttore di struttura complessa e per il conferimento d'incarico ai sensi dell'art. 15 septies del D.Lvo 502/92 e smi" e della Determinazione della Regione Lazio direzione Salute e Integrazione Socio Sanitaria - Area risorse Umane "Approvazione del Piano triennale del fabbisogno di personale per il triennio delle Aziende ed enti del SSR. Approvazione del regolamento "procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del SSR per il conferimento dell'incarico di direttore di struttura complessa e per il conferimento d'incarico ai sensi dell'art. 15 septies del D.Lvo 502/92 e smi". Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale IFO triennio e di renderla disposta. Pag. 7 di 8

8 Il Direttore Generale Dott. Francesco Ripa di Meana Documento firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate Pag. 8 di 8