Pag. 1 di 5. UOC Risorse Umane. Sonia Evangelisti. Fabio Matrascia. Alessandra Norveti. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Laura Figorilli

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Pag. 1 di 5. UOC Risorse Umane. Sonia Evangelisti. Fabio Matrascia. Alessandra Norveti. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Laura Figorilli"

Marta Visconti
4 anni fa
Visualizzazioni

1 DELIBERAZIONE N. 990 DEL 03/12/2018 OGGETTO: Dipendente Dr. Paolo Marolla Dirigente Medico Presa datto della richiesta di collocamento a riposo con diritto alla pensione anticipata a far data dal (ultimo giorno lavorativo il ) Esercizi/o. STRUTTURA PROPONENTE Centri/o di costo. - Importo presente Atto:. - Importo esercizio corrente:. UOC Risorse Umane Il Dirigente Responsabile Sonia Evangelisti Budget - Assegnato:. - Utilizzato:. - Residuo:. Autorizzazione n :. Servizio Risorse Economiche: Cinzia Bomboni Responsabile del Procedimento Fabio Matrascia L Estensore Alessandra Norveti Proposta n DL PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO Positivo Data 16/11/2018 IL DIRETTORE SANITARIO Branka Vujovic PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Positivo Data 14/11/2018 IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Laura Figorilli Parere del Direttore Scientifico IRE Gennaro Ciliberto data 14/11/2018 Positivo Parere del Direttore Scientifico ISG Aldo Morrone data 14/11/2018 Non necessario La presente deliberazione si compone di n 5 pagine e dei seguenti allegati che ne formano parte integrante e sostanziale: Pag. 1 di 5

2 Il Dirigente della UOC Risorse Umane VISTI PREMESSO il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; la legge 22 dicembre 2011, n. 214; che il Dr. Paolo Marolla, nato a Roma il , in servizio presso questo Istituto con la qualifica di Dirigente Medico, con nota prot. gen. IFO n del , ha presentato domanda di collocamento a riposo con decorrenza ; CONSIDERATO l art. 34, co. 1 del CCNL dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria Parte Normativa Quadriennio che stabilisce: la cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato omissis ha luogo per: a) compimento del limite di età; b) recesso del dirigente, c) recesso dell Azienda o ente, d) decesso del dirigente ; VISTO l art. 24 del D.L. 1 dicembre 2011, n. 201, convertito nella legge 22 dicembre 2011, n. 214 e ss.mm.ii., rubricato Disposizioni in materia di trattamenti pensionistici che al comma 3 (parte prima certezza dei diritti ), statuisce: il lavoratore che maturi al i requisiti previsti dalla normativa vigente, prima della data di entrata in vigore del presente decreto, ai fini del diritto all accesso e alla decorrenza del trattamento pensionistico di vecchiaia o di anzianità, consegue il diritto alla prestazione pensionistica secondo tale normativa.omissis ; RICHIAMATI i requisiti sopracitati ante Fornero, di cui alla legge 24 dicembre 2007, n. 247, che sono: a) limite di età ordinamentale; b) somma dei requisiti di età e anzianità contributiva cd. quota (quota 96 nel 2011 con 60 o 61 di età anagrafica + 36 o 35 di anzianità contributiva); c) anzianità contributiva di 40 anni indipendentemente dall età; VISTO l articolo 24 della legge 214/2011 cd. Riforma Fornero che ai commi 6 e 10 stabilisce: - per i soggetti, lavoratori e lavoratrici pubblico impiego, la cui pensione sia liquidata a carico dell assicurazione generale obbligatoria e delle forme sostitutive ed esclusive (ex Inpdap) della medesima, l accesso, per il triennio 2016/2018, al trattamento pensionistico di vecchiaia al raggiungimento anagrafico dei 66 anni e 7 mesi; - per coloro che maturano i requisiti a partire dal , dalla medesima data, l accesso alla pensione cd. anticipata, per il triennio Pag. 2 di 5

3 2016/2018, se risulta maturata un anzianità contributiva di 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne; ATTESO CONSIDERATO RITENUTO ATTESTATO ATTESTATO che il Dr. Paolo Marolla, Dirigente medico, non ha maturato al i requisiti pensionistici ante lex 214/2011 per poter essere collocato a riposo con la previgente normativa (legge 247/2007), ma ha, invece, maturato i nuovi requisiti per la pensione anticipata (ex pensione di anzianità) di cui al co. 10 dell art. 24 della legge 214/2011 (anzianità contributiva di 42 anni e 10 mesi per gli uomini); che ai sensi delle disposizioni di legge e contrattuali, il recesso (le dimissioni volontarie) del personale dipendente costituisce atto unilaterale, potendo l Istituto soltanto richiedere all interessato il pagamento dell indennità sostitutiva del preavviso nel caso in cui questo non sia rispettato dal dipendente; pertanto, per quanto sopra argomentato, di dover accogliere la domanda di collocamento a riposo per recesso del dirigente de quo presentata in data , avente decorrenza (ultimo giorno lavorativo il ), dando atto che il dipendente ha rispettato i termini di preavviso richiamati dal c.c. e dall art. 39 del C.C.N.L. per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria - Parte Normativa Quadriennio ; che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi della legge 14 gennaio 1994, n. 20 art. 1 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 1, primo comma come modificata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15; in particolare, che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; PROPONE ai sensi della legge 22 dicembre 2011, n. 214 e ss.mm.ii., per i motivi di cui in narrativa che si in - tendono integralmente confermati: - di prendere atto della richiesta di collocamento a riposo per recesso con diritto alla pensione anticipata presentata dal sanitario, Dr. Paolo Marolla, nato a Roma il , Dirigente Medico, con decorrenza (ultimo giorno lavorativo il ); - di collocare a riposo il Dirigente de quo a far data dal avendo lo stesso maturato i requisiti previsti dalla normativa vigente per il riconoscimento della pensione anticipata. Pag. 3 di 5

4 - di dare atto che il dipendente ha rispettato i termini di preavviso richiamati dal c.c. e dall art. 39 del C.C.N.L. per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria - Parte Normativa Quadriennio La U.O.C. Risorse Umane curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente deliberazione. Il Dirigente della UOC Risorse Umane Sonia Evangelisti Pag. 4 di 5

5 Il Direttore Generale Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; Vista la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; In Virtù dei poteri conferitigli dal Presidente della Regione Lazio con Decreto del 23 novembre 2016, n. T00248; Preso atto che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi della legge 14 gennaio 1994, n. 20 art. 1 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 1, primo comma come modificata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15; Preso atto altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; Visto il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario Aziendale; ritenuto di dover procedere; Delibera di approvare la proposta così formulata concernente Dipendente Dr. Paolo Marolla Dirigente Medico Presa datto della richiesta di collocamento a riposo con diritto alla pensione anticipata a far data dal (ultimo giorno lavorativo il ) e di renderla disposta. Il Direttore Generale Dott. Francesco Ripa di Meana Documento firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate Pag. 5 di 5

Documenti analoghi

Pag. 1 di 5. UOC Risorse Umane. Sonia Evangelisti. Fabio Matrascia. alessandra norveti. IL DIRETTORE SANITARIO Branka Vujovic

Pag. 1 di 5. UOC Risorse Umane. Sonia Evangelisti. Fabio Matrascia. alessandra norveti. IL DIRETTORE SANITARIO Branka Vujovic DELIBERAZIONE N. 484 DEL 22/06/2018 OGGETTO: Dipendente Dr.ssa Maddalena Giovannetti Dirigente Medico - Presa d'atto della richiesta di collocamento a riposo con diritto alla pensione "anticipata" a far