U.O.C. PROPONENTE: U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane

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1 DETERMINAZIONE numero U.O.C. PROPONENTE: U.O.C. Politiche Personale e Gestione Risorse Umane Oggetto: Dipendente Dr.ssa Gomellini Sara, Dirigente Medico, disciplina Radioterapia - presa d atto e contestuale autorizzazione l incarico extra-istituzionale svolto il , in qualità di Consulente partecipante ad un Focus Group nella disciplina di appartenenza, su conferimento la S.r.l. Runtimes, ai sensi l art. 53, D. Lgs. n. 165/2001 Esercizio Conto Estensore Fabiana Ianni Centro di Costo Sottoconto n Budget: - Assegnato Utilizzato Il Responsabile procedimento Dr.ssa Fabiana Ianni Data Firma - Presente Atto Residuo Ovvero schema allegato Scostamento Budget NO Il Direttore la U.O.C. Economico Finanziaria e Patrimoniale... SI Il Direttore la U.O.C. Dr.ssa Floriana Rosati Data Firma Data... Proposta n. La presente determinazione si compone di n 5 pagine, di cui n. 0 pagine di allegati e una pagina attestante la pubblicazione e l esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale

2 Il Direttore la U.O.C. Politiche Personale e G.R.U. 2 VISTO VISTA PREMESSO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i.; la Deliberazione n. 381/DG con cui, tra l altro, è stata confermata in capo al Direttore la U.O.C. Politiche Personale e G.R.U. la ega in materia di autorizzazioni all espletamento di attività ed incarichi extra-istituzionali compatibili con il rapporto di lavoro personale dipendente, di cui all art. 53 D. Lgs. n.165/2001 e s.m.i., a parziale modifica la Delibera n. 529/DG ; che con nota prot. gen. arrivo n /2016 la dipendente Dr.ssa GOMELLINI Sara - Dirigente Medico specializzato nella disciplina Radioterapia, alle dipendenze di questa Azienda Ospedaliera con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, orario pieno ed esclusivo - ha chiesto l autorizzazione per l incarico extraistituzionale svolto in data quale Consulente per la partecipazione ad un Focus scientifico multidisciplinare, su conferimento la S.r.l. Runtimes che ha sede in Modena, Via Pietro Giardini n. 322/A - c.a.p (C.F./P.IVA: ); che il predetto evento verte in materia di trattamento dei pazienti con tumore prostatico localmente avanzato o metastatico, e che per tale attività è stato previsto un compenso di importo non definito al momento la presentazione la domanda; che la richiesta di autorizzazione è stata presentata con ritardo da parte la dipendente suindicata, assunta presso questa Azienda dal , la quale di recente è stata informata sulla disciplina nazionale e aziendale vigente in materia; che la Dirigente interessata, sotto la propria responsabilità, ha dichiarato esclusa -ex art. 47, D.P.R. n. 445/2000- la sussistenza di motivi di incompatibilità e di conflitto di interessi (anche potenziale), che pregiudicassero l esercizio imparziale le rispettive funzioni istituzionali; che, in generale, sul prestatore di lavoro alle dipendenze la Pubblica Amministrazione grava l obbligo di osservare il canone l esclusività e il correlato divieto di svolgere attività od incarichi incompatibili con i compiti d istituto - alla stregua combinato disposto l art. 98, Cost. e l art. 53, comma 1, D. Lgs. n.165/2001 e s.m.i. - al fine di assicurare rilievo primario al pubblico interesse e di garantire il buon andamento l attività amministrativa; che, fermo restando l obbligo di esclusività sostanziale, il legislatore ha posto limiti oggettivi e soggettivi al rigoroso regime le incompatibilità per i pubblici dipendenti, disciplinando alcune species di attività extra-istituzionali espletabili in deroga al divieto de quo, che sono riconducibili al genus l incarico retribuito soggetto a preventiva autorizzazione datoriale o a quello l attività liberalizzata; che, per gli aspetti di competenza, è stato acquisito dall interessata il Nulla Osta diretto superiore gerarchico presso la UOC di appartenenza; VISTI - l art. 53 D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., recante norme sull incompatibilità e sul cumulo di impieghi e incarichi dei dipendenti pubblici; - gli artt. 6 e ss. Regolamento recante il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici, di cui al D.P.R. n , ed in particolare le disposizioni dettate nei confronti dei Dirigenti dall art.13; - l art. 60 D.P.R. n. 3/1957; - il Regolamento interno di disciplina per il personale con qualifica dirigenziale; 2

3 3 - la disciplina vigente in materia di prevenzione l illegalità (Legge n.190/2012; P.N.A. 2013/2016 e s.m.i.; Piano Triennale di Prevenzione la Corruzione 2016/2018 e Codice Etico-comportamentale aziendale approvato con Delibera n. 63/DG f.f ); - il Regolamento disciplinante lo svolgimento di attività ed incarichi extraistituzionali compatibili con il rapporto di lavoro personale dipendente di questa Azienda (di cui alla Deliberazione n. 1064/DG f.f ); - i Criteri generali in materia di incarichi vietati ai dipendenti le Amministrazioni Pubbliche, pubblicati il nel sito web Dip. Funzione Pubblica; RITENUTO di poter attestare quanto segue, ai fini la relazione richiesta per l Anagrafe le prestazioni dei pubblici dipendenti, ex art. 53, comma 12,D. lgs. n. 165/2001: - che le norme, in applicazione le quali il predetto incarico è da ritenersi autorizzato, sono state analiticamente illustrate in premessa; - che questo procedimento è stato instaurato su istanza la predetta dipendente, per la regolarizzazione l incarico a seguito di informazione sulla normativa vigente in materia; - che, relativamente ai profili di spesa, il presente provvedimento non comporta alcun onere a carico di questa Amministrazione; di poter prendere atto e contestualmente autorizzare la Dr.ssa S.Gomellini per l attività meglio specificata in premessa, non essendo emersi evidenti elementi di incompatibilità né di conflitto di interessi in esito alla fase istruttoria, potendosi procedere alla regolarizzazione l incarico, a titolo di sanatoria, in ragione la buona fede palesata dall interessata; ATTESTATO ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito l istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi l art. 1 la legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art.1 la legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto le indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti Commissario ad acta per la realizzazione Piano di Rientro dal disavanzo settore sanitario la Regione Lazio; DETERMINA per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa, che costituiscono parte integrante e sostanziale presente provvedimento: - di prendere atto e contestualmente autorizzare la dipendente Dr.ssa GOMELLINI Sara -Dirigente Medico con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, orario pieno ed esclusivo- per l incarico extraistituzionale svolto il quale Consulente per la partecipazione ad un Focus scientifico multidisciplinare, su conferimento la S.r.l. Runtimes, ai sensi l art.53, D. lgs. n. 165/2001; - di notificare gli estremi presente provvedimento alla Dirigente interessata nonché alla Società sopra richiamata, sulla quale grava l erogazione compenso e il correlato obbligo di darne comunicazione a questa Amministrazione ai sensi l art. 53, comma 11, d.lgs. 165/01 e s.m.i.; 3

4 4 - di provvedere alla pubblicazione di questa determina nell Anagrafe le prestazioni dei pubblici dipendenti nonché nel sito web istituzionale -sezione Amministrazione Trasparente - ai sensi la Legge n.190/2012, D.lgs. n.33/2013 e la Circolare n. 2/2013 Dip. Funzione Pubblica. La U.O.S.D. Affari Generali curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione la presente determinazione. Il Direttore la U.O.C. Politiche Personale e Gestione Risorse Umane (Dott.ssa Floriana Rosati) 4

5 5 DETERMINAZIONE N. DEL. Si attesta che la determinazione: - è stata pubblicata sull Albo Pretorio on-line in data - è stata inviata al Collegio Sindacale in data: - data di esecutività: Determinazione originale composta di n.5 fogli, esecutiva il Il Dirigente la U.O.S.D. Affari Generali (Dott.ssa Maria Rita Corsetti) 5