CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITA DA SVOLGERSI

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1 Reg. Inc. n. Pordenone, lì CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITA DA SVOLGERSI NELL AMBITO DEL PROGETTO SPORTELLO ASSISTENTI FAMILIARI SPORTELLI DI CONCILIAZIONE SI.CON.TE. TRA - L Amministrazione Provinciale di Pordenone (C.F. e Partita IVA ), rappresentata da in qualità di, che agisce in nome e per conto della medesima, E - la dott.ssa nata a il e residente a in esecuzione della Determinazione Dirigenziale n. del si conviene e si stipula quanto segue: Art. 1 Oggetto dell incarico L Amministrazione Provinciale di Pordenone, di seguito denominata Provincia e come sopra rappresentata, affida alla dott.ssa, di seguito nominata "Incaricata", che accetta, l'incarico di collaborazione coordinata continuativa avente ad oggetto lo svolgimento delle attività di seguito elencate: a) accoglienza e decodificazione della domanda di supporto alle esigenze di cura per bambini e anziani, o comunque per persone non autosufficienti per motivi di età o di salute, espressa dalle famiglie, in particolare dalle donne, occupate o in cerca di occupazione, che hanno difficoltà a conciliare tempi di vita e tempi di lavoro; b) registrazione in apposito programma informatico delle famiglie/persone che necessitano di servizi di cura e di assistenza a domicilio, in aggiunta od in alternativa

2 alla fruizione di servizi già esistenti sul territorio; c) accoglienza e registrazione in apposito programma informatico dei profili, competenze e disponibilità delle lavoratrici e dei lavoratori che si offrono per svolgere le attività di assistente familiare, con contestuale verifica dell idoneità dei documenti identificativi per i cittadini/e stranieri; d) selezione del personale con relativa valutazione delle esperienze lavorative realizzate, titoli di studi acquisiti (nei paesi di origine ed eventualmente in Italia), con valutazione della disponibilità ad operare nell ambito dell assistenza a domicilio, con particolare riguardo alla predisposizione per il lavoro di cura nei confronti di minori, delle persone anziane e portatrici di handicap; e) valutazione dei profili delle lavoratrici e dei lavoratori più idonei alle richieste delle famiglie; f) incrocio domanda/offerta; g) servizio di informazione all utenza sulla normativa relativa al lavoro domestico domiciliare con particolare riguardo alla normativa connessa all ingresso e alla permanenza di lavoratrici e lavoratori stranieri per mansioni afferenti all assistenza familiare - e sull applicazione del Contratto di lavoro domestico; h) consulenza per la stipulazione dei contratti di assunzione; i) formulazione di preventivi di spesa per la regolarizzazione dell assistente familiare in base agli inquadramenti retributivi previsti dal Contratto di lavoro domestico, stesura della lettera di assunzione, predisposizione della modulistica inerente l attivazione del contratto di lavoro (nuovo modello unico di denuncia Inail, Inps, Ufficio di Collocamento), assistenza all invio delle comunicazioni obbligatorie di assunzione per via telematica per conto delle famiglie - datori di lavoro; j) stesura mensile della reportistica di monitoraggio (FSE) dell attività di sportello da trasmettere all Autorità di Gestione del POR; k) altri compiti collegati all attuazione del Programma Si.Con.Te. Sistema di conciliazione integrato. L incaricata si impegna a realizzare le attività, in costante raccordo con il Settore

3 Politiche del Lavoro della Provincia, impiegando anche l uso di mezzi propri. Art. 2. Obblighi dell incaricata L'incaricata dovrà: a) garantire una presenza costante presso gli Sportelli Assistenti Familiari sulla base di orari di apertura stabiliti e svolgere l incarico in conformità alle indicazioni fornite dal Dirigente della Provincia o suo delegato in raccordo con il Coordinatore degli Sportelli, nominato dalla Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Servizio lavoro e pari opportunità; b) trattare i dati dei quali viene a conoscenza nell ambito del Servizio nel rispetto del Titolo III del DLgs 196 del ( Codice in materia di protezione dei dati personali ) in merito alle notizie acquisite durante lo svolgimento dell incarico e a non farne comunque alcun uso personale; c) ai fini della rendicontazione contabile della propria attività, descrivere puntualmente le attività svolte nel periodo di riferimento, corrispondente sia con quanto previsto all articolo 1 del presente contratto che con i timesheets, evidenziando l attività prestata, le modalità di lavoro e il contributo apportato al servizio. Art. 3. Partecipazione a riunioni e incontri. L incaricata parteciperà, su comunicazione del Dirigente del Settore Politiche del Lavoro, alle riunioni, agli incontri informativi e di aggiornamento indetti dalla Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Servizio lavoro e pari opportunità in raccordo con l Autorità di Gestione a scopo di indirizzo, monitoraggio e sintesi dell attività svolta, nonché agli altri incontri, seminari e riunioni di rilievo che si rendessero necessari e di cui la Provincia darà comunicazione scritta all Autorità di Gestione e alla Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Servizio lavoro e pari opportunità. Art. 4. Durata dell incarico e sede di lavoro.

4 L incarico decorre dal 08/07/2013 e avrà durata fino al 07/07/2014. La sede di lavoro viene individuata presso le sedi degli Sportelli Assistenti Familiari di Pordenone, Maniago, Spilimbergo, San Vito al Tagliamento, Sacile e presso il distaccamento dello Sportello di Sacile presso il Comune di Fontanafredda. Art. 5. Autonomia contrattuale. Le prestazioni di cui al presente disciplinare sono configurate in un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e verranno espletate senza vincolo di subordinazione e quindi, fuori da quelle che sono le caratteristiche tipiche del lavoro dipendente, ai sensi degli artt. 7, comma 6 del D.Lgs. n. 165/2001 e 110, comma 6 del D.Lgs. n. 267/2000 ed è assoggettato al premio assicurativo INAIL previsto dell art, 5, comma 1, del D. Lgs. n. 38/2000. Art. 6. Compenso per la collaborazione e relativi tempi e modalità di erogazione. Per le prestazioni di cui al presente contratto, viene concordato un compenso lordo di ,00=, non assoggettato ad IVA in base all art. 5 del DPR 633/1972 e successive modificazioni ed integrazioni, trattandosi di prestazione di collaborazione coordinata e continuativa, escluso ogni altro onere per l espletamento dell incarico. Il compenso è soggetto alle ritenute fiscali e previdenziali nella misura prevista dalla normativa vigente. I compensi saranno liquidati con cadenza mensile, previa verifica, da parte del Dirigente del Settore Politiche del Lavoro dello svolgimento dei compiti assegnati e del raggiungimento degli obiettivi prefissati, anche mediante report mensili sull attività svolta. Art. 7. Rischio del contratto Il rischio per l esatto adempimento delle prestazioni pattuite, ricade esclusivamente sull Incaricata salvo casi di forza maggiore. Se il lavoro non dovesse risultare idoneo

5 alle esigenze della Provincia, all Incaricata verrà trattenuta una somma pari a quella necessaria per il rifacimento del lavoro stesso. Art. 8. Trattamento dati L incaricata si impegna altresì, a trattare i dati nel rispetto del Titolo III del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n Art. 9. Obblighi dell Ente La Provincia si impegna a mettere a disposizione dell Incaricata le informazioni, i dati, gli ambienti, le attrezzature e tutti gli strumenti necessari, compreso l utilizzo dell automobile di servizio, idonei a garantire il migliore e regolare svolgimento dell incarico. Art. 10. Risoluzione del contratto Entrambe le parti hanno la facoltà di recedere unilateralmente dal presente contratto in qualsiasi momento, previo preavviso scritto di almeno 15 giorni da comunicarsi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento. All atto della cessazione dell incarico, anche se intervenuto anticipatamente per volontà della Provincia, all incaricato non è dovuta alcuna indennità per il periodo lavorativo non effettivamente svolto. In tal caso l'incaricata ha diritto al pagamento delle sole prestazioni regolarmente eseguite, decurtato delle penali, degli oneri aggiuntivi derivanti dallo scioglimento del presente contratto e del risarcimento dei conseguenti danni di qualsiasi genere subiti dalla Provincia. Art. 11. Modifiche o integrazioni al contratto Ogni modifica a quanto previsto nel presente contratto non avrà alcun valore se non approvata dalle parti per iscritto anche mediante semplice scambio di lettere. Art. 12. Controversie

6 A tutti gli effetti e per quanto non previsto espressamente nel presente contratto, valgono le norme della legge sull ordinamento degli Enti Locali e del codice civile. Tutte le controversie che dovessero insorgere sull interpretazione ed esecuzione del presente atto e che non fossero definite in via amministrativa, saranno deferite all'autorità Giudiziaria. A tal fine le parti convengono che il foro competente è quello di Pordenone. Art. 13. Registrazione Il presente atto sarà registrato solo in caso d uso ai sensi dell art. 5, comma 2, del DPR , n. 131, con spese a carico della parte inadempiente. Art. 14. Trattamento dei dati personali dell incaricata L Incaricata dichiara di aver avuto l informazione di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs. n. 196/2003 e dà il proprio consenso al trattamento dei propri dati personali, esplicato nell informativa. Letto, approvato e sottoscritto. L Incaricata per l Amministrazione Provinciale