DIREZIONE LAVORO e WELFARE Politiche attive del lavoro. DETERMINAZIONE Nr. 344 / 2011

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Regina Neri
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1 DIREZIONE LAVORO e WELFARE Politiche attive del lavoro DETERMINAZIONE Nr. 344 / 2011 OGGETTO: Proroga affidamento incarico di collaborazione coordinata e continuativa per esperto in selezione e in consulenza nella gestione di personale operante nel settore domestico alla dott.ssa BRUMAT RAFFAELLA Premesso: IL DIRIGENTE che il Fondo Sociale Europeo Obiettivo 2 Competitività regionale e Occupazione attraverso il decreto regionale n. 3567/CULT.FP dd. 07/11/2009 aveva trasferito alla Provincia di Gorizia per la prosecuzione del funzionamento degli sportelli per gli assistenti familiari, funzionanti presso i Centri per l Impiego una somma pari ad euro ,00 destinati ad un operatore a tempo pieno e 1 operatore a tempo parziale per 24 mesi; che con determinazione n. 2059/2009, prot. n /2009, dd. 28/11//2008, veniva approvato l avviso pubblico di procedura comparativa per l affidamento di n. 2 incarichi di collaborazione coordinata e continuativa presso la provincia di Gorizia per esperti in selezione e in consulenza nella gestione di personale operante nel settore del lavoro domestico;. che con determinazioni n. 83/2009, prot. n. 1312/2009, dd. 19/01/2009 e n. 244/2009, prot. n. 4721/2009, dd. 12/02//2009, venivano approvati rispettivamente il verbale dd. 12/01/2009 della Commissione e l elenco di merito della procedura comparativa per l affidamento di due incarichi di collaborazione coordinata e continuativa di cui sopra individuando i candidati prescelti e il verbale dd. 10/02/2009 della Commissione e la ridefinizione dell elenco di merito della procedura comparativa per l affidamento di due incarichi di collaborazione coordinata e continuativa di cui sopra individuando i candidati

2 prescelti; che con determinazione n. 277/2009 dd. 17/02/2009 veniva affidato alla dott.ssa Brumat Raffaella il secondo incarico di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 24 mesi a tempo parziale con scadenza 22 febbraio 2011; che il Fondo Sociale Europeo Obiettivo 2 Competitività regionale e Occupazione attraverso il decreto regionale n /CULT.FP dd. 07/12/2010 ha trasferito alla Provincia di Gorizia euro ,00 al fine di garantire l attività svolta dai nostri operatori dello sportello assistenti familiari fino al 30 giugno 2011; Ritenuto quindi di avvalersi della professionalità della dott.ssa Brumat Raffaella, nell ambito di consulenza nella gestione di personale operante nel settore del lavoro domestico. come previsto da uno degli incarichi di cui all avviso pubblico di procedura comparativa, affidandole l incarico di collaborazione coordinata continuativa fino al 30 giugno 2011 salvo ulteriori proroghe, avente ad oggetto: Accoglienza e registrazione in apposito programma informatico, afferente al Sistema informativo regionale lavoro (SIL) delle lavoratrici e dei lavoratori che si offrono per svolgere l attività di assistente familiare, con contestuale verifica dell idoneità dei documenti identificativi per i cittadini/e stranieri; Selezione del personale con relativa valutazione delle esperienze lavorative realizzate, titoli di studio acquisiti (nei Paesi di origine ed eventualmente in Italia) con valutazione della disponibilità ad operare nell ambito dell assistenza al domicilio delle famiglie con particolare riguardo alla predisposizione per il lavoro di cura nei confronti delle persone anziane e portatrici di handicap; Accoglienza e registrazione in apposito programma informatico, afferente al sistema informativo regionale lavoro (SIL) delle famiglie che necessitano di servizi di cura e di assistenza; Decodificazione della domanda di servizio di assistenza richiesto dalle famiglie; Valutazione dei profili delle lavoratrici e dei lavoratori più idonei alle richieste delle famiglie; Incrocio domanda/offerta; Servizio all informazione all utenza sulla normativa relativa al lavoro domiciliare sull applicazione del contratto di lavoro domestico, in materia di immigrazione; Consulenza per la stipulazione dei contratti di assunzione ed in particolare: formulazione di preventivi di spesa per la regolarizzazione dell assistente familiare in base

3 agli inquadramenti retributivi previsti dal Contratto di lavoro domestico, stesura della lettera di assunzione, predisposizione della modulistica inerente l attivazione del contratto di lavoro ( nuovo modello unico di denuncia Inail, Inps, Ufficio di Collocamento), assistenza all invio delle comunicazioni obbligatorie di assunzione per via telematica per conto delle famiglie datori di lavoro; Prima informazione in relazione alla normativa sull immigrazione; Stesura mensile della reportistica di monitoraggio dell attività di sportello da trasmettere all Autorità di Gestione Direzione Centrale Lavoro formazione Università e Ricerca: Servizio Gestione Interventi Sistema Formativo per il tramite dell Agenzia regionale del lavoro e della formazione professionale. Visto che all incaricata verrà corrisposto, come previsto dall art..3 della convenzione, un compenso lordo onnicomprensivo di Euro 3.648,00 (tremilaseicentoquarantotto), suddiviso in tre rate da euro 855,00 e la quarta da euro 1.083,00 da corrispondersi mensilmente, entro e non oltre il 27 di ogni mese, previa presentazione da parte dell interessata di idonea relazione descrittiva attestata dal Responsabile delle politiche attive del lavoro, quale onorario per la prestazione professionale effettivamente resa; Considerato che tale compenso si configura fiscalmente come reddito assimilato a lavoro dipendente e che dal punto di vista previdenziale ed assicurativo tale incarico comporta l iscrizione alla gestione separata dell INPS e la copertura INAIL il cui costo viene ripartito per 1/3 a carico del percipiente e 2/3 a carico dell Ente; D E T E R M I N A 1) di affidare alla dott.ssa BRUMAT RAFFAELLA, nata a TRIESTE il 26/04/1971 e residente a TRIESTE in via CORONEO N. 16, (C.F. BRM RFL 71D66 L424X), l incarico di collaborazione coordinata e continuativa a tempo parziale fino al 30 giugno 2011 salvo ulteriori proroghe, avente ad oggetto: Accoglienza e registrazione in apposito programma informatico, afferente al Sistema informativo regionale lavoro (SIL) delle lavoratrici e dei lavoratori che si offrono per svolgere l attività di assistente familiare, con contestuale verifica dell idoneità dei documenti identificativi per i cittadini/e stranieri; Selezione del personale con relativa valutazione delle esperienze lavorative realizzate, titoli di studio acquisiti (nei Paesi di origine ed eventualmente in Italia) con valutazione della

4 disponibilità ad operare nell ambito dell assistenza al domicilio delle famiglie con particolare riguardo alla predisposizione per il lavoro di cura nei confronti delle persone anziane e portatrici di handicap; Accoglienza e registrazione in apposito programma informatico, afferente al sistema informativo regionale lavoro (SIL) delle famiglie che necessitano di servizi di cura e di assistenza; Decodificazione della domanda di servizio di assistenza richiesto dalle famiglie; Valutazione dei profili delle lavoratrici e dei lavoratori più idonei alle richieste delle famiglie; Incrocio domanda/offerta; Servizio all informazione all utenza sulla normativa relativa al lavoro domiciliare sull applicazione del contratto di lavoro domestico, in materia di immigrazione; Consulenza per la stipulazione dei contratti di assunzione ed in particolare: formulazione di preventivi di spesa per la regolarizzazione dell assistente familiare in base agli inquadramenti retributivi previsti dal Contratto di lavoro domestico, stesura della lettera di assunzione, predisposizione della modulistica inerente l attivazione del contratto di lavoro ( nuovo modello unico di denuncia Inail, Inps, Ufficio di Collocamento), assistenza all invio delle comunicazioni obbligatorie di assunzione per via telematica per conto delle famiglie datori di lavoro; Prima informazione in relazione alla normativa sull immigrazione; Stesura mensile della reportistica di monitoraggio dell attività di sportello da trasmettere all Autorità di Gestione Direzione Centrale Lavoro formazione Università e Ricerca: Servizio Gestione Interventi Sistema Formativo per il tramite dell Agenzia regionale del lavoro e della formazione professionale. 2) la proroga farà carico ai cap. 263/7 263/8 del PEG in corso di approvazione finanziata da appositi fondi vincolati regionali (decreto n /LAVFOR.FP/2010 del 7 dicembre 2010 ) e saranno rispettivamente di euro 4.029,22 (quattromilaventinove/22) al cap. 263/7 per il pagamento delle competenze e dell INPS e di euro 290,70 (duecentonovanta/70) al cap. 263/8 Provincia di Gorizia, lì 22 febbraio 2011 Il Responsabile Renato Armaroli

6 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: Renato Armaroli CODICE FISCALE: RMRRNT51P19F356Z DATA FIRMA: 22/02/11 11:42:11 IMPRONTA: 82043c614665ee8e22b9c2881a88813c90417b03a2ce2b1a1f b97d b03a2ce2b1a1f b97d90c8378dff32c5b291930b3983b4ed3e22 c8378dff32c5b291930b3983b4ed3e22ced1b270964fb0ebceddf6dc5ae1dffc ced1b270964fb0ebceddf6dc5ae1dffc3a9157ccb836e8e68379c975e68dc729

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