COMUNE DI VERBANIA PROVINCIA DEL V.C.O

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1 COPIA DELL ORIGINALE Deliberazione n 100 in data 22/05/2014 COMUNE DI VERBANIA PROVINCIA DEL V.C.O Verbale di Deliberazione del Commissario Straordinario (assunta con i poteri della Giunta Comunale) Oggetto: APPROVAZIONE REGOLAMENTO PER LA COSTITUZIONE E LA RIPARTIZIONE DEL FONDO INCENTIVANTE AL PERSONALE DELL'UFFICIO TRIBUTI L anno duemilaquattordici, addì ventidue del mese di Maggio alle ore 09:30 nella Residenza Municipale. IL COMMISSARIO STRAORDINARIO Dott. Michele Mazza, in virtù dei poteri conferitigli con decreto del Presidente della Repubblica del 27 maggio 2013; Assunti i poteri della Giunta Comunale Ai sensi dell art. 48 del D.Lgs. 267/2000 s.m.i., provvede a deliberare sull argomento indicato in oggetto Assiste alla seduta il Segretario del Comune ZANETTA CORRADO

2 Oggetto: Approvazione Regolamento per la costituzione e la ripartizione del Fondo incentivante al personale dell ufficio tributi Su proposta del Dirigente Dipartimento Servizi Finanziari Premesso che l Ufficio Tributi è fortemente impegnato nella lotta all evasione dei tributi locali, per il raggiungimento di una maggiore equità fiscale e al fine del contenimento del carico tributario individuale; Visti: l'art. 3, comma 57, della legge 662/96 per effetto del quale una percentuale del gettito dell'imposta comunale sugli immobili può essere destinata al potenziamento degli uffici tributari del comune; l'art. 59, comma 1, lett. p), del D.Lgs. n. 446/97, che stabilisce, in applicazione della disposizione di legge già citata, che possano essere attribuiti compensi incentivanti al personale addetto; l'art. 16 del Regolamento comunale per l applicazione dell imposta comunale sugli immobili, approvato con deliberazione di Consiglio Comunale n 39 del 28 marzo 2006 e s.m.i. con la quale è stata espressamente prevista la possibilità di attribuire i suddetti compensi al personale addetto all ufficio Tributi ; la nota prot. n del 23/11/2012, la comunicazione del 04/02/2013 alle RSU e il contratto decentrato 2014 sottoscritto il 7/05/2013; Ritenuto opportuno: stimolare ed incentivare una sempre maggior efficacia dell azione di controllo e recupero del gettito conseguente all evasione, potenziando l attività svolta dall ufficio e attribuendo al personale preposto incentivi di natura economica, previsti dalle disposizioni di legge e recepite nel vigente Regolamento; destinare parte dei proventi delle attività di accertamento e liquidazione dell imposta comunale sugli immobili alla costituzione di uno specifico fondo, ai sensi delle citate disposizioni legislative e regolamentari definendo inoltre le modalità di attribuzione agli addetti in relazione all attività svolta ed ai risultati raggiunti, nel rispetto del tetto massimo definito in sede di contrattazione decentrata integrativa e tenendo altresì conto dei vincoli previsti per la costituzione ed utilizzo del fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività ai sensi dell art. 15 e 17 del CCNL del 01/04/1999 del personale degli EE.LL; fissare le modalità di ripartizione delle somme eventualmente liquidate a favore del Comune, se assistito in sede di contenzioso tributario da funzionari dell Ente, ai sensi e per gli effetti dell articolo 15, comma 2 bis, del D.Lgs. 31 dicembre 1992, n. 546; Acquisiti sulla proposta della presente deliberazione, ai sensi dell'art. 49, primo comma del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267, i pareri favorevoli del Responsabile dei servizi competenti; Visto il D.Lgs. 18/08/2000, n. 267; Visto lo Statuto comunale; Acquisiti altresì il visto del Responsabile del Procedimento Claudia Maffeo, che ha proposto il presente provvedimento, nonché il parere di legittimità del Segretario Generale ex art. 97 D.Lgs. n. 267/2000;

3 IL COMMISSARIO STRAORDINARIO in virtù dei poteri conferitigli con decreto del Presidente della Repubblica del 27 maggio 2013 assunti i poteri spettanti alla Giunta Comunale fatta propria la proposta sopra indicata del Dirigente Dipartimento Servizi Finanziari DELIBERA 1) di approvare il regolamento, avente per oggetto la costituzione e la ripartizione del Fondo incentivante al personale dell ufficio tributi, così come risulta dall allegato al presente atto, che ne costituisce parte integrante e sostanziale; 2) di trasmettere il presente regolamento all ufficio del personale al fine del suo inoltro, per informazione, alla RSU e alle organizzazioni sindacali; 3) di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134, comma 4 del D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267.

4 Regolamento per la costituzione e la ripartizione del fondo di cui all'art. 16 del vigente regolamento comunale I.C.I., approvato in esecuzione dell'art. 3, comma 57, della legge 662/96, nonché dell'art. 59, comma 1, lett. p), del D.Lgs. n. 446/97 e determinazione dei criteri per la ripartizione delle somme ai sensi dell articolo 15 comma 2 bis del D.Lgs. 31 dicembre 1992, n ART. 1 Ambito d'applicazione 1. Il presente regolamento ha per oggetto la ripartizione del fondo costituito ai sensi dell'art. 16 del vigente regolamento comunale I.c.i. approvato con deliberazione di C.C. n.39 del 28 marzo 2006., in esecuzione dell'art. 3, comma 57, della legge 662/96, nonché dell'art. 59, comma 1, lett. p), del D.Lgs. n. 446/97, a favore del personale dell'ufficio tributi del Comune di Verbania impegnato nell'attività di accertamento delle entrate ICI affidate all ufficio; 2. Il fondo di cui al precedente comma 1, denominato Fondo incentivante al personale dell ufficio tributi., è di seguito indicato come Fondo. 3. A tal fondo affluiranno anche il 70% delle eventuali somme liquidate in favore del Comune, assistito in sede di contenzioso tributario da dipendenti dell Amministrazione ai sensi dell articolo 15 comma 2 bis del D.Lgs. 31 dicembre 1992, n. 546, dalle quali saranno dedotte eventuali spese di soccombenza. ART. 2 Destinazione del fondo 4) Sulla base dei criteri stabiliti nel presente regolamento, il Fondo è destinato ai dipendenti dell ufficio di fatto impegnati nell attività di accertamento e controllo delle entrate ICI affidate all ufficio. ART. 3 Costituzione e quantificazione del fondo 1. II fondo è costituito annualmente dalle quote di cui al successivo comma 2, calcolate sulle somme riscosse, anche in seguito a formazione di ruolo coattivo, derivanti dall'emissione di avvisi di liquidazione e/o accertamento. 2. Le quote costituenti il fondo sono determinate dalla Giunta Comunale per ciascun anno di riferimento, entro i seguenti limiti nel rispetto del tetto massimo definito in sede di contrattazione decentrata integrativa e tenendo conto dei vincoli previsti per la costituzione ed utilizzo del fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività ai sensi dell art. 15 e 17 del CCNL del 01/04/1999 del personale degli EE.LL. : a. Quota pari a 8% fino all importo delle previsioni iniziali delle entrate da accertamenti ICI previste a bilancio e concordato con il funzionario, tenuto conto dell organico dell ufficio; b. Quota pari al 10% dell importo eventualmente eccedente l importo indicato alla precedente lettera a).

5 Costituisce limite individuale annuale l attribuzione di compensi netti pari alla retribuzione annuale tabellare spettante, rapportata ai mesi di effettivo servizio. 3. In mancanza di determinazione dei predetti limiti entro il 31/3 di ciascun anno, si applicheranno le percentuali stabiliti per l anno precedente. 4. Gli oneri riflessi ed imposte a carico dell'ente sulle quote di incentivo erogate ai sensi del presente articolo si intendono ricomprese nelle percentuali fissate dalla Giunta Comunale ai sensi del precedente comma 2. ART. 4 Modalità di suddivisione dei compensi 1. I compensi oggetto del presente regolamento sono ripartiti con le modalità di cui ai commi seguenti purché i dipendenti abbiano partecipato attivamente alle relative attività. 2. I coefficienti di ripartizione dei compensi sono i seguenti: a. Dirigente // b. funzionario responsabile d imposta 25% c. istruttori; 75% 3. I compensi di cui al precedente comma 2 si riferiscono al contingente di addetti effettivamente e pienamente utilizzato qualitativamente e quantitativamente, pertanto l incentivo individuale sarà ponderato: proporzionalmente alla propria presenza in servizio ed all articolazione dell orario di lavoro, considerando eventuali periodi di assenza superiori a 30 gg, con esclusione delle ferie 4 I compensi derivanti dall attività di contenzioso saranno da erogarsi tra coloro che hanno partecipato effettivamente all attività per la cura delle ragioni dell Amministrazione in sede contenziosa e saranno così ripartite: a) Funzionario responsabile 75% b) istruttori 25% Il riconoscimento dell'incentivo relativo al contenzioso potrà portare ad una riduzione dell'incentivo relativo alla attività di accertamento in ragione del minor tempo dedicato a quest'ultima. ART. 5 Liquidazione dei compensi 1. La liquidazione dei compensi tra gli aventi diritto è effettuata dal Servizio Personale. Ai fini della liquidazione il Funzionario dell ufficio trasmette all ufficio personale la documentazione attestante l avvenuta attività, indicando distintamente l elenco dei soggetti partecipanti e il rispettivo compenso. 2. La ripartizione del fondo avverrà entro il 31 marzo di ogni anno.

6 Letto approvato e sottoscritto IL COMMISSARIO STRAORDINARIO f.to MAZZA MICHELE REFERTO DI PUBBLICAZIONE (art. 124 D.Lgs , n. 267) Si certifica, su conforme dichiarazione del messo, che copia del presente verbale viene affisso all albo comunale, per la pubblicazione di 15 giorni consecutivi, dal Addi Copia conforme all originale in carta libera per uso amministrativo ZANETTA CORRADO Lì,. Il sottoscritto Segretario, visti gli atti d ufficio ATTESTA CHE la presente deliberazione è divenuta ESECUTIVA il decorsi 10 giorni dalla data di inizio della pubblicazione (art. 134 comma 3 D.Lgs. 267/2000). Addi La presente deliberazione è immediatamente eseguibile ai sensi e per gli effetti dell art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/ /05/2014