Proposta di deliberazione di GC n. 91 del OGGETTO: COSTITUZIONE RISORSE FINANZIARIE PER LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA 2016.

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1 Proposta di deliberazione di GC n. 91 del OGGETTO: COSTITUZIONE RISORSE FINANZIARIE PER LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA Premesso che: L AMMINISTRATORE COMPETENTE l art. 15 del C.C.N.L. sottoscritto il 01/04/1999 prevede che a decorrere dal 01/01/99 siano annualmente destinate delle risorse all attuazione della nuova classificazione del personale, nonché al sostegno di iniziative volte a migliorare la produttività, l efficacia e l efficienza dei servizi, secondo modalità stabilite dal medesimo articolo che disciplinano la costituzione del Fondo risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività; è competenza della Giunta Comunale la costituzione del fondo per quanto attiene la parte discrezionale relativa all art. 15, c.1 lett. d), e) e k), c. 2, 4 e 5 del C.C.N.L. 01/04/1999 e all art. 54 del C.C.N.L. 14/09/2000; Ritenuto di individuare quali componenti della delegazione trattante di parte pubblica come di seguito: Segretario generale, dott. Michelangelo La Rocca, presidente; Responsabile del settore Finanziario, dott. Giorgio Pivato, membro con funzioni consultive. Considerato che ai fini dell avvio della trattativa per la stipulazione dell accordo annuale per l anno 2016, è necessario formulare gli indirizzi alla delegazione trattante di parte pubblica per la negoziazione del CCDI e di determinare, oltre alle risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità, le risorse variabili ed eventuali di cui all art. 31, comma 3, del C.C.N.L. del 22/01/2004; Visto l art. 15, comma 2 del CCNL 1/04/1999 che dispone che In sede di contrattazione decentrata integrativa, ove nel bilancio dell ente sussista la relativa capacità di spesa, le parti verificano l eventualità dell integrazione, a decorrere dal 01/04/1999, delle risorse economiche di cui al comma 1, sino ad un importo massimo corrispondente all 1,2% su base annua, del monte salari 1997, esclusa la quota relativa alla dirigenza ; Verificata la possibilità di integrare il Fondo per le risorse decentrate di una somma pari al 1,20% del monte salari 1997 per l anno 2016, quantificata in 5.490,68, in quanto sono stati rispettati il patto di stabilità interno e il vincolo della spesa del personale per l anno 2015 e dato atto che l erogazione del suddetto importo avverrà solo dopo il conseguimento degli obiettivi prefissati; Vista l attestazione rilasciata in merito dal Nucleo di valutazione;

2 Visto il decreto-legge 2 marzo 2012, n. 16, convertito con modificazioni dalla L. 26 aprile 2012, n. 44, recante disposizioni urgenti in materia di semplificazioni tributarie, di efficientemente e potenziamento delle procedure di accertamento; Considerato che l Amministrazione, ai sensi dell art. 19 del regolamento ICI e l art. 59, 1 c., lett. p), del d.lgs.446/97, prevede di attribuire il 10% delle maggiori entrate definitivamente accertate e incassate al 31/12/2015 in seguito al recupero dell evasione ICI quali compensi incentivanti al personale che svolge detta attività per un importo massimo 2.187,21 al netto dagli oneri riflessi a carico dell Ente; Visto che ai sensi della L.R. n. 28/2007 viene riconosciuta all ente, annualmente, una somma per il servizio di raccolta e trasmissione delle istanze per il c.d. Diritto allo studio ; Ritenuto di riconoscere al personale che si occupa della raccolta di tali istanze un compenso aggiuntivo da finanziarsi con le somme trasferite dalla Regione nella misura del 60% della somma medesima, se questa è superiore ad euro 500,00, ovvero nella misura del 80% se questa risulta inferiore; Ritenuto pertanto di individuare i seguenti argomenti come oggetto di trattazione nell ambito di un prossimo incontro con la parte sindacale, dandone gli appropriati indirizzi alla delegazione di parte pubblica: 1. Destinare 2.160,00 ai dipendenti di categoria A e B che svolgano prestazioni di lavoro che comportano continua e diretta esposizione a rischi pregiudizievoli per la salute e per l integrità personale; 2. Attribuire 2.710,00 per il maneggio di valori; 3. Ripartire 2.450,00 per le attività svolte in condizione particolarmente disagiate per il personale della categoria A e B addetti a più aree di gestione o di supporto a più servizi; 4. Prevedere 1.050,00 per le specifiche responsabilità connesse alle attività di stato civile, anagrafe e elettorale; 5. Destinare la somma rimanente pari ad ,48 alla produttività collettiva; 6. Prevedere n.11 progressioni orizzontali con decorrenza 1/9/2016 e precisamente: 1 progressione dalla categoria economica A2 alla categoria economica A3; 1 progressione dalla categoria economica A3 alla categoria economica A4; 2 progressioni dalla categoria economica B3 alla categoria economica B4; 1 progressione dalla categoria economica B4 alla categoria economica B5; 3 progressione dalla categoria economica C1 alla categoria economica C2; 1 progressione dalla categoria economica C3 alla categoria economica C4; 1 progressione dalla categoria economica C4 alla categoria economica C5;

3 1 progressione dalla categoria economica D3 alla categoria economica D4; 7. Di destinare alle progressioni orizzontali di cui al precedente punto 6 la somma di 1.779,52. Di dare atto che il sistema di incentivazione del personale si baserà sull attuazione degli obiettivi assegnati con la DGC n. 57 del 11/06/2015 e successivamente valutati in ordine al loro raggiungimento dai responsabili dei servizi e la ripartizione della somma destinata alla produttività collettiva avverrà applicando specifici coefficienti di categoria, come di seguito individuati: - cat. A: 120; - cat. B1/B2: 160; - cat. B3/B7: 175; - cat. C: 295; Atteso che il fondo per la retribuzione del lavoro straordinario, determinato ai sensi dell art. 14 del CCNL dell 1/4/1999, ammonta ad 5.769,74; Visto il D. Lgs. 30/03/2001, n. 165, recante: Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; Visto il vigente Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi ; Visti i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per il comparto regioni autonomie locali; Acquisiti i pareri favorevoli espressi dal Responsabile dei servizi amministrativi, culturali e socio-assistenziali e dal Responsabile del Servizio Finanziario ai sensi dell art. 49 del T.U.E.L.; PROPONE ALLA GIUNTA COMUNALE 1. Di individuare quali componenti della delegazione trattante di parte pubblica come di seguito: Segretario generale, dott. Michelangelo La Rocca, presidente; Responsabile del settore Finanziario, dott. Giorgio Pivato, membro con funzioni consultive.

4 2. Di quantificare le risorse decentrate per l anno 2016, ai sensi dell art. 31 del CCNL del 22/01/2004, così come risulta dal prospetto allegato alla presente per farne parte integrante e sostanziale; 3. Di incaricare la delegazione trattante di parte pubblica di procedere all utilizzo delle suddette risorse nel rispetto di quanto previsto dalle norme di legge in materia e attenersi, facendo salvi i margini di discrezionalità spettanti alla trattativa sindacale, alle seguenti linee di indirizzo: a. destinare 2.160,00 ai dipendenti di categoria A e B che svolgano prestazioni di lavoro che comportano continua e diretta esposizione a rischi pregiudizievoli per la salute e per l integrità personale; b. attribuire 2.710,00 per il maneggio di valori; c. ripartire 2.450,00 per le attività svolte in condizione particolarmente disagiate per il personale della categoria A e B addetti a più aree di gestione o di supporto a più servizi; d. prevedere 1.050,00 per le specifiche responsabilità connesse alle attività di stato civile, anagrafe e elettorale; e. destinare la somma rimanente pari ad ,48 alla produttività collettiva da assegnare ai dipendenti interessati sulla base della valutazione effettuata dal competente responsabile previa individuazione del budget teorico, applicando coefficienti di categoria capaci di remunerare il diverso grado di responsabilità dei dipendenti appartenenti alle diverse categorie; f. prevedere n.11 progressioni orizzontali con decorrenza 1/9/2016 e precisamente: 1 progressione dalla categoria economica A2 alla categoria economica A3; 1 progressione dalla categoria economica A3 alla categoria economica A4; 2 progressioni dalla categoria economica B3 alla categoria economica B4; 1 progressione dalla categoria economica B4 alla categoria economica B5; 3 progressione dalla categoria economica C1 alla categoria economica C2; 1 progressione dalla categoria economica C3 alla categoria economica C4; 1 progressione dalla categoria economica C4 alla categoria economica C5; 1 progressione dalla categoria economica D3 alla categoria economica D4; g. Di destinare alle progressioni orizzontali di cui al precedente punto f la somma di 1.779, Di dare atto che il fondo per lo svolgimento di lavoro straordinario resta quantificato in 5.769,74; e che il suo utilizzo deve avvenire secondo quanto già stabilito con Determinazione del Segretario Generale n. 195 del 30/12/2015;

5 5. Di quantificare il fondo incentivante per il recupero dell evasione tributaria dell Imposta Comunale sugli Immobili, di cui all art. 19 del Regolamento comunale sull Imposta comunale sugli Immobili e all art. 59, 1 c., lett. p), del d.lgs.446/97, nella misura del 10% delle somme definitivamente accertate ed incassate nel corso dell esercizio 2015 e pari a 2.187, 21; 6. Di integrare il fondo per le risorse decentrate di una somma pari al 1,20% del monte salari 1997 per l anno 2016, quantificata in 5.490,68, in quanto sono stati rispettati il patto di stabilità interno e il vincolo della spesa del personale per l anno 2015 e dato atto che l erogazione del suddetto importo avverrà solo dopo il conseguimento degli obiettivi prefissati; 7. Di individuare i criteri per l attribuzione del compenso aggiuntivo ex LR n. 28/2007 Diritto allo Studio come meglio descritto in premessa; 8. Di individuare quali coefficienti di categoria da utilizzare per il riparto della somma di euro destinata alla produttività collettiva i seguenti: - cat. A: 120; - cat. B1/B2: 160; - cat. B3/B7: 175; - cat. C: 295; 9. Di dare atto che la spesa quantificata è compatibile con le previsioni inserite al bilancio e nel rispetto del comma 2 bis dell art. 9 della Legge 30/07/2010 e s.m.i.

6 L AMMINISTRATORE COMPETENTE Il sottoscritto Amministratore propone che la Giunta Comunale approvi la proposta di deliberazione sopra esposta. Verolengo, IL SINDACO F.to Giachello Rosanna PARERI PREVENTIVI Ai sensi e per gli effetti dell' art. 49 del Decreto Legislativo n. 267, si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della deliberazione sopra esposta. Verolengo, IL RESPONSABILE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI, CULTURALI E SOCIO- ASSISTENZIALI F.to La Rocca dott. Michelangelo Ai sensi e per gli effetti dell' art. 49 del Decreto Legislativo n. 267, si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile della deliberazione sopra esposta. Verolengo, IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO F.to Pivato dott. Giorgio