RELAZIONE TECNICO - FINANZIARIA

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1 Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno RELAZIONE TECNICO - FINANZIARIA Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo delle risorse decentrate, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato con determinazione dirigenziale n. 233, del e, successivamente rideterminato con determinazione dirigenziale n. 332, del , nei seguenti importi: Risorse stabili ,52 Risorse variabili ,02 Risorse variabili, art. 15, comma 1, lettera k) C.C.N.L , Residui anni precedenti / Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità Risorse storiche consolidate La parte stabile del fondo per le risorse decentrate per l anno 2012 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti, e quantificata in ,52. Le risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità costituenti il FONDO UNICO CONSOLIDATO 2002, ammontano a ,92, così determinate: C.C.N.L Lettera a) primo comma art. 15 di cui all'art.. 31, c. 2 lett. b) del CCNL di cui all'art. 31, c. 2 lett. c) del CCNL di cui all'art. 31, c. 2 lett. e) del CCNL Lettera b) primo comma art. 15 Risorse aggiuntive (0,5+0,2% del monte salari 1993, esclusa la quota relativa ai dirigenti ed al netto dei contributi a carico dell'amministrazione) destinate nell'anno 1998 al trattamento economico accessorio ai sensi dell'art. 32 del CCNL del Lettera g) primo comma art. 15 L'insieme delle risorse già destinate, per l'anno 1998, al pagamento del livello economico differenziato al personale in servizio, nella misura corrispondente alle percentuali previste dal CCNL del ; Lettera j) primo comma art. 15 un importo dello 0,52 % del monte salari dell anno 1997, esclusa la quota relativa alla dirigenza, corrispondente all incremento, in misura pari ai 3.911, , , , , ,22

2 tassi programmati d inflazione, del trattamento economico accessorio con decorrenza dal ed a valere per l anno successivo; Lettera m) primo comma art. 15 I risparmi derivanti dalla applicazione della disciplina dello straordinario di cui all'art. 14 (solo 3%); C.C.N.L ART 4, comma 1 INTEGRAZIONE 1.1% MONTE SALARI , ,00 Incrementi esplicitamente quantificati in sede di Ccnl Sono stati effettuati i seguenti incrementi: CCNL 22/1/2004 art. 32 c ,47 CCNL 22/1/2004 art. 32 c ,42 CCNL 9/5/2006 art. 4 c ,57 CCNL 11/4/2008 art. 8 c ,46 Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità CCNL 5/10/2001 art. 4, c. 2 (sino al 2002) 903,00 CCNL 5/10/2001 art. 4, c ,36 CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 5 /parte (incremento 2.500,00 stabile delle dotazioni organiche) totale ,20 Retribuzione di posizione e di risultato posizioni ,41 organizzative (importo fondo di prima costituzione a seguito istituzione dirigenza nell'anno 2008) totale ,61 Sezione II Risorse variabili Le risorse variabili sono così determinate CCNL Art. 15, comma 2 (1) ,01 Art. 15, comma 5 nuovi servizi o riorganizzazioni ,00 (2) Art. 15, comma 1, lettera k) (Incentivi I.C.I.) 2.403,18 Art. 15, comma 1, lettera k) (Incentivi Progettazione 2.670,24 interna) totale ,44 (1) CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 2 (integrazione fino al 1,2% del monte salari 1997) Il monte salari 1997 al netto della dirigenza ammontava ad , 84, per una possibilità di incremento massima di ,01 (1,2%). Nella sessione negoziale è stata inserita la quota di ,01, pari al 1,2%. Tale integrazione verrà utilizzata per le finalità indicate dalla norma contrattuale e previa asseverazione da parte del Nucleo di Valutazione. (2) CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 5 /parte (attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni del personale in servizio.)

3 In ragione dell attivazione dei seguenti progetti: Sicurezza Urbana, Centro Estivo, Sportello Polifunzionale, Cucina, Servi il Cittadino, Paghe,è stata stanziata una somma di ,00, necessaria sostenere i maggiori oneri del trattamento economico accessorio del personale impiegato nelle nuove attività. Sezione III Eventuali decurtazione del fondo Il fondo risulta decurtato di quote di salario accessorio del personale ATA trasferito allo Stato e di quelle del personale a cui è stata attribuita la posizione organizzativa, per un importo di 4.177,80. Il fondo è stato inoltre decurtato ai sensi dell art. 9, comma 2 bis, del D.L. 78/2010 nel modo seguente: ANNO 2011 decurtazione parte fissa (1,82%) 2.863,29 decurtazione parte variabile (1,82%) 481,97 ANNO 2012 decurtazione parte fissa (2,53%) 3.980,29 decurtazione parte variabile (2,53%) 669,99 La decurtazione delle risorse variabili è stata operata solo sulle risorse di cui all art 15, commi 2 e 5 del C.C.N.L. dell Sezione IV Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione Risorse stabili ,52 Risorse variabili ,02 Risorse variabili, art. 15, comma 1, lettera k) C.C.N.L , Residui anni precedenti / Sezione V Risorse temporaneamente allocate all esterno del fondo Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione Delle risorse come sopra determinate non vengono espressamente regolate dal contratto integrativo quelle relative istituti contrattuali di natura obbligatoria di seguito elencate: Indennità di comparto ,00 Progressioni orizzontali ,94 Retribuzione di posizione titolari di posizione ,13 organizzativa Retribuzione di risultato titolari di posizione 8.876,28 organizzativa Totale ,35

4 Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo Vengono regolate dal contratto somme per complessivi ,19, così suddivise: Indennità di turno ,00 Indennità di rischio 2.500,00 Indennità di maneggio valori 886,00 Indennità di reperibilità 100,00 Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma ,00 2, lett. f) CCNL ) Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 450,00 2, lett. i) CCNL ) Produttività di cui all articolo 17, comma 2, lettera ,19 a) del CCNL 01/04/1999 Progetti, art. 15, comma 5, C.C.N.L ,00 Incentivi I.C.I ,18 Incentivi Progettazione interna) 2.670,24 Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione Somme non regolate dal contratto ,35 Somme regolate dal contratto ,61 Destinazioni ancora da regolare // Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all esterno del Fondo Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità; Le risorse stabili ammontano a ,52, le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali, retribuzione di posizione e di risultato) ammontano a ,35. Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili. b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici; Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell Ente in coerenza con il D.lgs. 150/2009. c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali) Già dall anno 2011 non sono state programmate progressioni orizzontali in ragione del blocco disposto dall art. 9, commi 1 e 21, del d.l. 78/2010.

5 Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell anno precedente Anno 2011 Anno 2012 Differenza Risorse stabili , , ,00 Risorse variabili 2 e 5 comma art. 15 CCNL , ,02-188,02 Art. 15, comma 1, lettera k) (Incentivi I.C.I.) 5.015, , ,75 Totale , , Anno 2012 Quote variabili fondo non assoggettate ai vincoli dell art. 9, comma 2 bis L. 122/2010 Art. 15, comma 1, lettera k) - Incentivi Progettazione Interna 2.670,24 Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economicofinanziaria dell Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione. Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate sono imputate sui vari capitoli di spesa relativi al personale. Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell anno 2010 risulta rispettato Il limite di spesa del Fondo dell anno 2010 risulta rispettato come risulta dal seguente prospetto: Anno 2010 Anno 2011 Anno 2012 Risorse stabili , , ,52 Risorse variabili 2 e 5 comma art. 15 CCNL , , ,02 Totale , , ,54 Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo Il totale del fondo come quantificato dal Dirigente dell Area Finanziaria con determinazione n. 233, del e, successivamente rideterminato con determinazione dirigenziale n. 332, del , è impegnato sui vari capitoli di spesa relativi al personale. In ordine alla quantificazione, destinazione e utilizzo del fondo delle risorse decentrate per l anno 2012, si attesta che viene garantito il rispetto delle disposizioni di cui all art. 9, commi 1, 2-bis e 21, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni dalla Legge 30 luglio 2010, n. 122 e degli indirizzi applicativi di cui alla Circolare MEF, n. 12 del 15 aprile Druento, 01/07/2013 IL DIRIGENTE DELL AREA FINANZIARIA UFFICIO PERSONALE F.to Dott. Rosario SACCO IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Dott. Luca COSTANTINI