Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità

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1 Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno PARTE II: Relazione tecnico-finanziaria Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato dall Amministrazione: - con riferimento alla parte stabile rispettivamente con determinazione del Responsabile del Servizio Economico Finanziario n. 19 del R.G. n. 132, e con determinazione del Responsabile del Servizio Economico Finanziario n. 125 del R.G. n. 959 a seguito dell applicazione del nuovo CCNL 2018, tenuto conto della modifica effettuata in sede di relazione, in quanto tra le risorse stabili era stata considerata anche la RIA, istituto il cui recupero risulta attualmente bloccato. Pertanto le risorse stabili ammontano a quanto espressamente certificato per il 2017 dal Revisore dei Conti, come fotografia del 2016 ad Euro ,74. - con riferimento alla parte variabile rispettivamente con deliberazione di Giunta comunale n. 254 del e con deliberazione di Giunta comunale n. 256 del nei seguenti importi: Risorse stabili ,74 Risorse stabili (per incremento art. 67 c. 2 lett. b) CCNL 2018) 1.941,40 Risorse variabili Residui anni precedenti 1.849,13 Totale ,27 Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità La parte stabile del fondo per le risorse decentrate per l anno 2018 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti, e quantificata in Euro ,74 oltre Euro 1.941,40 per incremento art. 67 c. 2 lett. b) CCNL Risorse storiche consolidate CCNL 1/4/1999 art. 14, c. 4 riduzione straordinari Euro 574,00 CCNL 1/4/1999 art. 15 comma 1 lett. a) risorse ex art. Euro ,00 31 comma 2 CCNL CCNL 1/4/1999 art. 15 comma 1 lett. g) risorse destinate per l anno 1998 al finanziamento del L.E.D. CCNL 1/4/1999 art. 15 comma 1 lett. j) risorse pari allo 0,52% del mento salari anno 1997 pari ad Euro ,83 Incrementi esplicitamente quantificati in sede di Ccnl Euro ,00 Euro 5.906,00

2 Sono stati effettuati i seguenti incrementi: CCNL 5/10/2001 art. 4, c. 1 incremento 1,1% del monte salari anno 1999 pari ad Euro ,35 CCNL 22/1/2004 art. 32 c. 1 incremento 0,62% del monte salari anno 2001 pari ad Euro ,86 CCNL 22/1/2004 art. 32 c. 2 incremento 0,50% del monte salari anno 2001 pari ad Euro ,86 CCNL 9/5/2006 art. 4 c. 1 incremento 0,50% del monte salari anno 2003 pari ad Euro ,00 CCNL 11/4/2008 art. 8 c. 2 incremento 0,60% del monte salari anno 2005 pari ad Euro ,00 Euro ,00 Euro 7.284,00 Euro 5.874,00 Euro 5.995,00 Euro 8.067,00 Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 5 /parte (incremento stabile delle dotazioni organiche) CCNL 5/10/2001 art. 4, c. 2 recupero RIA ,32 CCNL 5/10/2001 art. 4, c. 2 recupero assegni personali 3.779,29 CCNL quote mantenimento potenzialità fondo progressioni economiche 630,89 CCNL 22/01/2004 quote mantenimento potenzialità fondo progressioni economiche 1.008,93 CCNL 09/05/2006 quote mantenimento potenzialità fondo progressioni economiche 631,41 CCNL quote mantenimento potenzialità fondo progressioni economiche 1.276,60 CCNL quote mantenimento potenzialità fondo progressioni economiche 755,30 Sezione II Risorse variabili Le risorse variabili sono così determinate * Art. 15, comma 1, lett. d) sponsorizzazioni / convenzioni / contribuzioni utenza Art. 15, comma 1, lett. e) economie da part-time Art. 15, comma 1, lett. k) specifiche disposizioni di legge Art. 15, comma 1, lett. m) risparmi straordinario Art. 15, comma Art. 15, comma 5 nuovi servizi o riorganizzazioni Art. 54 CCNL messi notificatori Somme non utilizzate l anno precedente Altro CCNL , art. 67 comma 5, lett. b) (integrazione fino al 1,2% del monte salari 1997) Con deliberazione di Giunta comunale n. 254 del è stato disposto l incremento delle risorse decentrate nella misura massima dell 1,2% del monte salari anno 1997 (di Euro ,83) secondo quanto previsto dal comma 2 dell art. 15 del C.C.N.L per i particolari obiettivi di produttività e di qualità ivi indicati. Tale risorse verranno erogate previa verifica del raggiungimento di tali obiettivi da parte del Nucleo di valutazione.

3 CCNL , art. 67 comma 5, lett. b) (conseguimento di obiettivi dell ente, anche di mantenimento, definiti nel piano della performance o in altri strumenti di programmazione della gestione) Con deliberazione di Giunta comunale n. 256 del è stato disposto l incremento delle risorse decentrate per l importo complessivo di Euro per obiettivi di incremento dei servizi di Polizia municipale (Euro 11.75, nonché Euro per ampliamento pronta reperibilità), dei servizi del Servizio Lavori pubblici (Euro 6.30) e per il potenziamento del Servizio anagrafe (Euro 1.00) e per l efficientamento dei procedimenti amministrativi di liquidazione delle fatture, Servizio Finanziario (Euro 70). Sezione III Eventuali decurtazione del fondo Riduzione per istituzione nuova posizione organizzativa nel secondo semestre dell anno 2011 (decurtazione importo indennità accessorie precedentemente godute) Euro Storicizzata. Sezione IV Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione Risorse stabili ,74 Risorse stabili (per incremento art. 67 c. 2 lett. b) CCNL 2018) 1.941,40 Risorse variabili Totale sottoposto a certificazione ,14 Residui anni precedenti 1.849,13 Totale ,27 Sezione V Risorse temporaneamente allocate all esterno del fondo Voce non presente. Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali Euro ,08 relative a: Indennità di comparto ,96 Progressioni orizzontali ,12 Totale ,08 Le somme suddette sono effetto di disposizioni del CCNL o di progressioni economiche orizzontali pregresse. Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo Vengono regolate dal contratto somme per complessivi Euro ,06, così suddivise: Indennità di turno feriale e festivo PM Indennità di rischio 4.60 Indennità di disagio 74

4 Indennità reperibilità anagrafe/servizi cimiteriali 4.32 Indennità di maneggio valori 1.00 Lavoro notturno e festivo 1.40 Indennita non vedenti 54 Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma , lett. f) CCNL ) Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma , lett. i) CCNL ) Compensi per attività e prestazioni correlati alle risorse di cui all art. 15, comma 1, lettera k) del CCNL (recupero Ici) Produttività di cui all articolo 17, comma 2, lettera a) del CCNL 01/04/1999 Art. 15, comma 2 CCNL (per specifici obiettivi di produttività o di qualità) Art. 15, comma 5 CCNL (per attivazione nuovi servizi o riorganizzazioni) Progressioni Altro ,06 TOTALE ,06 Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare Voce non presente Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione Somme non regolate dal contratto ,08 Somme regolate dal contratto ,06 Destinazioni ancora da regolare Totale ,14 Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all esterno del Fondo Voce non presente Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale: a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità; Le risorse stabili ammontano ad Euro ,74, oltre al quota art. 67 c. 2 lett. b) CCNL 2018PER Euro 1.941,4, le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali) ammontano ad Euro ,48 Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili. b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici; Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell Ente in coerenza con il d.lgs. 150/2009 e con la supervisione del Nucleo di Valutazione.

5 c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali) Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell anno precedente Anno 2016 Anno _2018 Differenza Risorse stabili ,74 395,74 Risorse stabili fuori limite (per incremento art. 67 c. 2 lett. b) CCNL 2018) 1.941,40 Risorse variabili Residui anni precedenti Totale , ,14-398,86 Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economicofinanziaria dell Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate sono imputate in un unico capitolo di spesa precisamente il cap.2446 per euro ,06 e solo per i vigili anche al capitolo 518 per quindi la verifica tra sistema contabile e dati del fondo di produttività è costante. Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell anno precedente risulta rispettato: Il limite di spesa del Fondo dell anno 2016 risulta rispettato. Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo Il totale del fondo come determinato dall Amministrazione con determinazione n. 132 del e successiva per rinnovo CCNL n. 959 del , per la parte stabile e con deliberazione della G. C. n. 256 del per la parte variabile è impegnato al capitolo 2446 del bilancio 2018 esigibilità 2019 e precisamente all impegno n , e al cap 518/18 impegno n 1879 e al cap 518/19 impegno n 13. Il Responsabile del Servizio Economico Finanziario f.to Dott.ssa Francesca Caserta