Contratto collettivo decentrato integrativo. ai sensi del CCNL 21/05/2018, in merito all utilizzo delle risorse decentrate.

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1 Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi del CCNL 21/05/2018, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno 2018 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA

2 Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato dall Amministrazione nei seguenti importi: Risorse stabili ,11 Risorse variabili 1.456,00 Residui anni precedenti (economia lavoro 2.113,96 straordinario) Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità Risorse storiche consolidate La parte stabile del fondo per le risorse decentrate per l anno 2017 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti in ,47 a cui si aggiunge l aggiornamento delle progressioni orizzontali di euro 106,70 per il personale in servizio. Incrementi esplicitamente quantificati in sede di CCNL Sono stati effettuati i seguenti incrementi: Unico importo consolidato ai sensi dell art. 67 del CCNL 21/05/ ,11 Sezione II Risorse variabili Le risorse variabili sono così determinate * specifiche disposizioni di legge d.lgs.50/ ,00 Somme non utilizzate l anno precedente 2.113,96 (economia lavoro straordinario) Altro - Totale 3.569,96 Sezione III Eventuali decurtazione del fondo Sono state effettuate le seguenti decurtazioni: Riduzione per maggiorazione posizione segretario ,06 comunale Totale riduzioni ,06 Sezione IV Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione: Risorse stabili ,17 Risorse variabili 3.569,96 Riduzione 2.324,06 Sezione V Risorse temporaneamente allocate all esterno del fondo Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa

3 Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali 5.694,87 relative a: Indennità di comparto 870,66 Progressioni orizzontali 4.824,21 Totale 5.694,87 Le somme suddette sono effetto di disposizioni del CCNL o di progressioni economiche orizzontali pregresse. Sezione II Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo Vengono regolate dal contratto somme per complessivi ,20, così suddivise: Indennità di rischio 0,00 Indennità di disagio 0,00 Indennità di maneggio valori 0,00 Indennità di reperibilità 0,00 Indennità specifiche responsabilità 3.400,00 Indennità specifiche responsabilità anagrafe 600,00 Progressione economica orizzontale 0,00 Indennità ai sensi d.lgs. 50/ ,00 Produttività legata alla performance 9.163,20 Totale ,20 Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione Somme non regolate dal contratto 5.694,87 Somme regolate dal contratto ,20 Destinazioni ancora da regolare - Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all esterno del Fondo Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità; Le risorse stabili ammontano a ,47, a cui va aggiunta la somma di euro 106,70 per l aggiornamento delle progressioni economiche ai sensi del CCNL , le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali, retribuzione di posizione e di risultato, indennità personale educativo nidi d infanzia e indennità per il personale educativo e docente scolastico) ammontano a 5.694,87. Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili. b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici; Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell Ente in coerenza con il D.Lgs. 150/2009 e con la supervisione del Nucleo di Valutazione.

4 c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali) Non Previste Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato negli anni precedenti Differenza 2016/2018 Risorse stabili , , , , , , ,37 Risorse variabili 0,00 0,00 0,00 0, , ,00 Residui anni precedenti straordinario 0,00 0,00 840,30 921, , , ,33 Totale , , , , , , ,96 I limiti per il rispetto del contratto sono rispettati in quanto le risorse stabili sono state decurtate della somma maggiorazione di posizione del segretario comunale e le risorse variabili comprendono risorse fuori dal limite come per le economie da straordinario anno precedente e gli incentivi ai sensi del d.lgs. 50/2016. Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione Le somme relative al fondo delle risorse decentrate trovano copertura finanziaria nel bilancio dell esercizio 2018 come di seguito specificato: a) quote indennità di comparto e quota relativa alla progressione economica orizzontale del personale servizi demografici attualmente in servizio, conglobate nello stipendio del personale dipendente codice di bilancio (Cap. 1100); b) quote indennità di comparto e quota relativa alla progressione economica orizzontale del personale ufficio segreteria attualmente in servizio, conglobate nello stipendio del personale dipendente codice di bilancio (Cap. 1021); c) ,20 - indennità per esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità e risorse destinate ad incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi codice di bilancio (cap. 1026); d) economie sullo straordinario di euro 2.113,96 imputate al capitolo dello straordinario capitolo oltre che agli interventi inerenti a specifiche disposizioni di legge e per la copertura degli oneri riflessi e dell IRAP. Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell anno precedente risulta rispettato La determinazione del Fondo per l anno 2018 è soggetta al rispetto del limite rappresentato dall importo del Fondo dell anno Il limite viene rispettato. Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo Le somme relative al fondo delle risorse decentrate trovano copertura finanziaria nel bilancio dell esercizio 2018 come di seguito specificato: a) quote indennità di comparto e quota relativa alla progressione economica orizzontale del personale servizi demografici attualmente in servizio, conglobate nello stipendio del personale dipendente codice di bilancio (Cap. 1100);

5 b) quote indennità di comparto e quota relativa alla progressione economica orizzontale del personale ufficio segreteria attualmente in servizio, conglobate nello stipendio del personale dipendente codice di bilancio (Cap. 1021); c) ,20 - indennità per esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità e risorse destinate ad incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi codice di bilancio (cap. 1026) e capitolo relativo allo straordinario ; oltre che agli interventi inerenti a specifiche disposizioni di legge e per la copertura degli oneri riflessi e dell IRAP. Fino del Monte, 04/12/2018 IL RESP. DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI E FINANZIARI (Sciarrone dr. Giuseppe) Firma autografa sostituita con l indicazione a stampa del nominativo del soggetto responsabile ai sensi del D. Lgs. 39/1993, art. 3 c. 2.