della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti anno 2018 che di seguito si riportano:

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1 Visti e richiamati il CCNL 23 dicembre 1999 relativo al personale con qualifica dirigenziale del comparto regioni autonomie locali ed in particolare i seguenti articoli: - l art. 26 che disciplina le modalità per la costituzione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato; - l art. 27 in cui è previsto, tra l altro, che gli enti determinano i valori economici della retribuzione diposizione delle funzioni dirigenziali previste dai rispettivi ordinamenti, tenendo conto di parametri connessi alla collocazione nella struttura, alla complessità organizzativa, alle responsabilità gestionali interne ed esterne; - l art. 28 in cui è previsto, tra l altro, che al fine di sviluppare, all interno degli enti, l orientamento ai risultati anche attraverso la valorizzazione della quota della retribuzione accessoria ad essi legata, al finanziamento della retribuzione di risultato è destinata una quota, definita dai singoli enti, delle risorse complessive di cui all art. 26 e comunque in misura non inferiore al 15%; Visto l art. 1, comma 236, della Legge n. 208 del (legge di stabilità 2016) il quale testualmente recita: Nelle more dell adozione dei decreti legislativi attuativi degli artt. 11 e 17 della Legge n. 124, con particolare riferimento all omogeneizzazione del trattamento economico fondamentale e accessorio della dirigenza, tenuto conto delle esigenze di finanza pubblica, a decorrere dal 1 gennaio 2016, l ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all art. 1 comma 2, del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., non può superare il corrispondente importo determinato per l anno 2015 ed è, comunque, automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio, tenendo conto del personale assumibile ai sensi della normativa vigente ; Visto l art.23, comma 2, del D. Lgs n.75 del 25 maggio 2017 a decorrere dal 1 gennaio 2017, ) il quale testualmente recita:..l'ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo determinato per l'anno A decorrere dalla predetta data l'articolo 1, comma 236, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 e' abrogato Preso atto che con determina DSG n.3651 del si approvava il fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti anno 2018 che di seguito si riportano:

2 Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti anno 2018: FONDO RISORSE DECENTRATE 2018 RISORSE STABILI Art.26 CCNL c.1, lett.a) Art.4 CCNL del 14/5/07 c.1 Art.26 CCNL c.1, lett.d) Art.26 CCNL c.1, lett.g) POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998 (ART.26 C.1 L. A CCNL 98-01) Incremento fondo per rinnovo contrattuale anno ,25% monte salari dirigenza anno 1997 (Monte salari anno 1997=L ) R.I.A. e maturato economico dirigenti cessati dal servizio Art.26 CCNL c.3 Attivazione nuovi servizi - Art.1 CCNL c.3, lett.e) Art.23 CCNL Art.23 CCNL comma 3 riduzione della posizione di ,97 per ogni dirigente Incremento fondo per rinnovo contrattuale. 520 x 14 Dirigenti (Tutte le posizioni dirigenziali previste dall'ordinamento dei singoli Enti vigente alla data del ) ,66% monte salari dirigenza (tempo indeterminato) anno 2001 (Monte salari anno 2001= ,19) Art.4 CCNL Incremento fondo per rinnovo contrattuale x 12 Dirigenti (Tutte le posizioni dirigenziali ricoperte alle date dell' e dall' ) Art.4 CCNL comma 4 0,89% monte salari dirigenza (tempo indeterminato) anno 2003 (Monte salari anno 2003= ,00) Art.16 CCNL Incremento fondo per rinnovo contrattuale. 478,40 x Dirigenti (Le risorse sono incrementate per l'anno 2007, in misura corrispondente agli incrementi di retribuzione riconosciuti a ciascuna funzione dirigenziale) Art.16 CCNL comma 4 e 5 1,78% monte salari dirigenza anno 2005 (Monte salari anno 2005= ,00) Le risorse di cui al comma 4 sono finalizzate esclusivamente al finanziamento della retribuzione di risultato Art.5 CCNL Incremento fondo per rinnovo contrattuale. 611,00 x Dirigenti (Valore economico della retribuzione di tutte le posizioni dirigenziali ricoperte alla data dell' ) Art.5 CCNL comma 4 e 5 0,73% monte salari dirigenza anno 2007 (Monte salari anno 2007= ,00) Le risorse di cui al comma 4 sono finalizzate esclusivamente al finanziamento della retribuzione di risultato Decurtazione che coincide con le riduzioni effettuate per l'anno 2014 ai sensi dell'art.9,co.2bis D.L per effetto della decurtazione funzionale alla riduzione del personale in servizio - Circolare RGS n. 20 del 08/05/2015 CONSOLIDAMENTO DECURTAZIONE ANNI A PARTIRE DAL 2015 IN POI Totale Fondo IMPORTO FONDO PARTE STABILE AL NETTO DELLA DECURTAZIONE CONSOLIDATA

3 RISORSE VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE Art.26 CCNL c.2 1,20% monte salari dirigenza anno 1997 (Monte salari anno 1997=L ) TOTALE RISORSE VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE RISORSE VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE Economie Fondo anno precedente (Art.28, comma 2, CCNL 23/12/1999) - Somme non spese derivanti da minori erogazioni della retribuzione di posizione Liquidazione sentenze favorevoli all'ente (art. 37 CCNL ) TOTALE RISORSE VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE TOTALE RISORSE VARIABILI TOTALE FONDO TOTALE FONDO 2017 DEPURATO DELLE RISORSE VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE TOTALE FONDO RETRIBUZIONE POSIZIONE E RISULTATO ANNO 2018 COMPRESO INTERIM Rilevato che le pubbliche amministrazioni non possono sottoscrivere in sede decentrata contratti collettivi integrativi in contrasto con i vincoli e con i limiti risultanti dai contratti collettivi nazionali o che disciplinano materie non espressamente delegate a tale livello negoziale ovvero che comportano oneri non previsti negli strumenti di programmazione annuale e pluriennale di ciascuna amministrazione; Considerato che, per la parte stabile del fondo (art.26 del CCNL del 23/12/1999), le risorse vengono confermate annualmente con le integrazioni e le modifiche eventualmente derivanti dalle disposizioni contrattuali e di legge; Precisato che: Con la determina DSG n.3651 del , è stato inserito nel fondo dirigenza anno 2018 l incremento di ,00 (somma non soggetta al limite del fondo) in base a quanto effettivamente erogato al al netto di oneri ed Irap ai sensi dell art. 37 del CCNL e sulla base degli atti forniti dal Settore Legale. Vista la deliberazione di Consiglio Comunale n.19 del 05/ relativa all approvazione del Documento Unico di Programmazione 2018/2020; Vista la delibera di C.C. n.20 del relativa all approvazione delle del Bilancio di Previsione Finanziaria 2018 ed il pluriennale ; Vista la delibera di G.C. n.324 del relativa all approvazione del piano della performance ;

4 Rilevato che in data si è svolta la contrattazione tra la Parte Pubblica e la Parte Sindacale ed è stata sottoscritta l ipotesi di accordo per riparto del fondo retribuzione di posizione e retribuzione di risultato della dirigenza anno 2018; Vista la relazione illustrativa e la relazione tecnico-finanziaria CCDI del personale dirigente del comparto anno 2018; Dato atto che sulla costituzione del Fondo 2018 e sulla compatibilità dei costi con le previsioni di Bilancio nonché sulla sottoscrizione della ipotesi di accordo dalla Delegazione Trattante in sede di contrattazione è stato acquisito il parere favorevole dei Revisori dei Conti in data 23/01/2019 sulla relazione illustrativa e tecnico-finanziaria CCDI del personale dirigente del comparto anno 2018 così come previsto all art.5 CCNL sostituito dall art.4 CCNL ; Visto il verbale della Delegazione Trattante del ; Rilevato, pertanto, che il competente organo di direzione politica conferisca le direttive al Presidente di Delegazione Trattante di parte pubblica autorizzandolo alla sottoscrizione definitiva dell'ipotesi di Contratto Collettivo Decentrato Integrativo per il riparto del fondo retribuzione di posizione e retribuzione di risultato della dirigenza anno 2018; Tutto quanto innanzi premesso si propone alla Giunta Comunale l adozione del presente provvedimento di approvazione. IL SEGRETARIO GENERALE Dott.ssa Maria Angela ETTORRE LA GIUNTA Lette le premesse innanzi riportate; Vista la documentazione in essa richiamata, nonché quella allegata a corredo della medesima; Visto l art.107 e 109 del T.U.E.L. approvato col D.Lgs. 18/08/2000 n.267; Visto lo Statuto Comunale; Visto l art.17 del D.Lgs. n.165/2001; Visto il Regolamento di Contabilità; VISTO il parere favorevole di regolarità tecnica e contabile ai sensi dell art. 49 del D. Lgs.267/2000, n 267 e ss.mm.ii.; Visto il vigente Sistema di valutazione e misurazione della performance individuale del personale dirigente approvato con delibera di G.C. n. 451 del ; Visti i vigenti CCNL del Comparto Regioni ed Enti Locali Locali; Visto il D. Lgs n.75 del 25/05/2017; Vista la determina dirigenziale DSG n.3651 del ; Con voti favorevoli unanimi espressi nelle forme di legge; DELIBERA 1. La premessa costituisce parte integrante del presente provvedimento e ne costituisce parte integrante e sostanziale per essere approvata; 2. Di prendere atto che con determina DSG n.3549 del approvava il fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti anno 2018;

5 3. Di prendere atto della sottoscrizione dell ipotesi di riparto del fondo retribuzione di posizione e retribuzione di risultato della dirigenza anno 2018 avvenuta in data in sede di contrattazione tra la Parte Pubblica e la Parte Sindacale 4. di prendere atto che nel corso dell anno 2018 ad alcuni dirigenti è stato conferito altro settore o servizio ad interim con provvedimenti sindacali e che, pertanto, agli stessi dovrà essere riconosciuta, ove spettante in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi, una retribuzione di risultato nella misura del 40% della indennità di risultato attribuita al settore medesimo ovvero, se trattasi di servizio, sarà riconosciuta una retribuzione di risultato nella misura del 20% dell incidenza percentuale assegnata al servizio, secondo i parametri stabiliti dalla delibera di Giunta Comunale n.67 del 08/03/2012. L importo complessivo determinato è pari a 2.430,00 oltre oneri e Irap, di cui all allegato b) depositato agli atti d Ufficio; 5. di destinare la somma di 2.430,00, alla sola retribuzione di risultato dei dirigenti, ove spettante, ai quali nel corso dell'anno 2018 è stato conferito settore o servizio "ad interim" come da allegato prospetto A che forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 6. di autorizzare, il Segretario Generale, Presidente della Delegazione Trattante di parte pubblica, alla sottoscrizione definitiva: del riparto del fondo retribuzione di posizione e retribuzione di risultato della dirigenza anno 2018 di cui all Allegato A che forma parte integrante e sostanziale del presente atto deliberativoe come di seguito specificate: Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Risorse variabili -CCNL ART.26, COMMA 2 (incremento 1,20% monte salari dirigenti anno 1997) TOTALE FONDO RETRIBUZIONE POSIZIONE E RISULTATO ANNO Risorse variabili NON soggette al limite Economie Fondo anno precedente (Art.28, comma 2, CCNL 23/12/1999) - Somme non spese derivanti da minori erogazioni della retribuzione di posizione Liquidazione sentenze favorevoli all'ente (art.37 CCNL ) TOTALE RISORSE VARIABILI NON soggette al limite Di prendere atto che gli incrementi del fondo risorse variabili 2018 sono stati così determinati: Inserimento di ,00 (somma non soggetta al limite del fondo) in base a quanto effettivamente erogato al al netto di oneri ed Irap ai sensi dell art. 37 del CCNL e sulla base degli atti forniti dal Settore Legale. 8. Dare atto che sulla costituzione del Fondo 2017 e sulla compatibilità dei costi con le previsioni di Bilancio nonché sulla sottoscrizione della ipotesi di accordo dalla Delegazione

6 Trattante in sede di contrattazione è stato acquisito il parere favorevole dei Revisori dei Conti in data 23/01/2019 sulla relazione illustrativa e tecnico-finanziaria CCDI del personale dirigente del comparto anno 2018 così come previsto all art.5 CCNL sostituito dall art.4 CCNL ; 9. Di dare atto che la spesa relativa retribuzione di posizione e retribuzione di risultato della dirigenza anno 2018, determinata in ,00 oltre oneri ed Irap rientra in quella già impegnata con determina dirigenziale DSG n.3651/2018, per gli impegni di parte variabile, con la medesima determina, si è rinviato ai finanziamenti derivanti da specifiche disposizioni di legge a seguito di apposti atti; 10. D itrasmettere il presente provvedimento al Settore Risorse Economiche e Finanziarie; 11. di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134 del D.Lgs n. 267/2000.