Il mercato del lavoro nel Ostacolo o opportunità?

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1 Il mercato del lavoro nel Ostacolo o opportunità? Sara Fabiani Area Didattica ISTAO 4 Novembre

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4 Le aziende che assumono contratti attivati (Marche 2014) Valori % 4

5 Le assunzioni nelle province marchigiane 5

6 Motivi di assunzione Industria Servizi Totale 39 36,1 31, ,8 24,2 27,3 30,1 23,2 17,9 15,1 19,3 4,2 10,1 8 Domanda in crescita o ripresa Nesessità di espandere vendite/sedi Sostituzioni Attività stagionali Altro Valori % 6

7 Export e Innovazione traino delle assunzioni Valori % Lavoratori alle dipendenze Di cui a tempo indeterminato Co.co.Pro e altri non alle dipendenze Imprese Altre Imprese Altre esportat innovatri rici ci 93,4% 85,7% 93,9% 85,2% 20,2% 12,6% 17,2% 13,2% 6,6% 14,3% 6,1% 14,8% Totale in valori assoluti (20,8%) (79,2%) 7

8 Le assunzioni e le dimensioni dell impresa Le assunzioni per dimensioni d'impresa 74,70% 13,90% 8,30% 20,90% Media 1-9 dipendenti dipendenti >50 dipendenti 8

9 Tipologie contrattuali 9

10 Tipologie contrattuali (provincia di Ancona) Movimenti occupazionali per tipologie contrattuali (val. assoluti) Tipologia di contratto Entrate Uscite Saldo Dipendenti (+790) (+120) (-670) Interinali 750 (+90) 760 (-490) - 10 (+580) Collaboratori a progetto 330 (-40) 240 (-220) +90 (+180) Altri non dipendenti 490 (+260) 200 (+40) +290 (+230) TOTALE (+1100) (-570) (+1660) Coll. a prog. 5% Altri non dip. 8% * In rosso le variazioni rispetto al 2013 Interinali 12% Dipende nti 75% Entrate previste per tipologia contrattuale 10

11 Tipologie contrattuali Non stagionali 63% Stagionali (altri) 20% Stagionali (commessi del commercio e addetti turismo e ristorazion Assunzioni stagionali = 37% delle assunzioni nel 2014 (in crescita rispetto agli anni precedenti) 11

12 Le assunzioni per settori MARCHE ENTRATE PER SETTORE (cfr ) Industria Servizi ITALIA 12

13 Le assunzioni per settori ENTRATE NEI SERVIZI Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio Commercio all'ingrosso Servizi generali della pubblica amministrazione e assicurazione sociale obbligatoria Servizi di alloggio e ristorazione; servizi turistici Istruzione e servizi formativi Sanità, assistenza sociale e servizi sanitari Servizi avanzati di supporto alle imprese Commercio al dettaglio

14 Le assunzioni per settori ENTRATE INDUSTRIA Industrie del legno e del mobile Industrie elettriche, elettroniche, ottiche e medicali Industrie alimentari, delle bevande e del tabacco Industrie tessili, dell'abbigliamento e delle calzature Industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo Industrie della fabbricazione di macchinari e attrezzature e dei mezzi di trasporto Costruzioni

15 Le professioni più richieste (Marche, 2014) 15

16 Le assunzioni per titolo di studio 16

17 Le assunzioni per titolo di studio Entrate per titolo di studio (cfr ) Nessun titolo Qualifica professionale Livello secondario e post-secondario Livello Universitario TOTALE 17

18 Le assunzioni per titolo di studio Entrate per tipo di diploma secondario Entrate per tipo di laurea Scienze motorie Agrario-agroalimentare Geo-biologico e biotecnologie Scientifico, matematico e fisico Architettura, urbanistico e Psicologico Chimico farmaceutico Linguistico, traduttori e interpreti Politico-sociale (e per la Indirizzo giuridico Letterario, filosofico, storico e Insegnamento e formazione Ingegneria Medico e paramedico Economico-statistico

19 Le assunzioni per grande gruppo professionale 19

20 La richiesta di esperienza lavorativa specifica 20

21 Le assunzioni di difficile reperimento Assunzioni difficile reperimento Ancona ,7% (Italia 10%) Ancona ,2% Assunzioni di difficile reperimento (per dimensioni aziendali) 6,5 7,1 9,3 2,6 1-9 dip dip. >50 dip. 2,3 4,9 3,9 4,7 4,4 4,6 2,9 Valori % 3,1 Assunzioni di difficile reperimento (per settori aziendali) Assunzioni difficile reperimento Ridotto numero di candidati Inadeguatezza di candidati Tempo di ricerca Industria Servizi Totale 7,9 7,6 7,7 Valori % 3,3 3,4 3,4 4,6 4,2 4,3 4 3,2 3,4 Assunzioni difficile reperimento Ridotto numero di candidati Inadeguatezza di candidati Tempo di ricerca 21

22 Le professioni di difficile reperimento 22

23 La necessità di formazione Valori % 23

24 Le competenze richieste 24

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27 Grazie 27