Provincia di Biella NOVEMBRE 2017
|
|
- Evangelina Natale
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Provincia di Biella NOVEMBRE 2017
2 INDICE TAVOLE SEZIONE A - QUALI SONO LE PROFESSIONI RICERCATE DALLE IMPRESE? Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Tavola 5 Tavola 6 Tavola 7 Lavoratori previsti in entrata per grande gruppo professionale Lavoratori previsti in entrata per area aziendale di inserimento e gruppo professionale Lavoratori previsti in entrata per gruppo professionale secondo la classe di età e la preferenza di genere Lavoratori previsti in entrata per gruppo professionale secondo la difficoltà di reperimento e l'esperienza richiesta Competenze richieste ai lavoratori previsti in entrata per gruppo professionale Lavoratori previsti in entrata per gruppo professionale secondo il livello di istruzione I titoli di studio richiesti dalle imprese secondo la difficoltà di reperimento e l'esperienza richiesta SEZIONE B - LAVORO IN PROVINCIA: LE TENDENZE SETTORIALI Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Lavoratori previsti in entrata dalle imprese Lavoratori previsti in entrata dalle imprese per settore di attività Lavoratori previsti in entrata per settore secondo la tipologia contrattuale
3 SEZIONE A QUALI SONO LE PROFESSIONI RICERCATE DALLE IMPRESE? Novembre 2017
4 Tavola 1 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA PER GRANDE GRUPPO PROFESSIONALE Entrate previste nel periodo (v.a.) (%) TOTALE ,0 Dirigenti, impiegati con elevata specializzazione e tecnici ,5 1 Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 40 4,4 3 Professioni tecniche ,9 Impiegati, professioni commerciali e nei servizi ,5 4 Impiegati 60 6,7 5 Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,8 Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine ,6 6 Operai specializzati ,1 7 Conduttori di impianti e addetti a macchinari fissi e mobili ,5 Professioni non qualificate ,4 I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
5 Tavola 2 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA PER AREA AZIENDALE DI INSERIMENTO E GRUPPO PROFESSIONALE Entrate previste (v.a.) di cui (%): high skill medium skill low skill TOTALE ,0 23,5 34,5 42,0 Area produzione di beni ed erogazione servizio ,7 33,6 55,8 Area direzione e servizi generali Direzione generale, personale e organizzazione risorse umane Segreteria, staff e servizi generali Sistemi informativi Area amministrativa, finanziaria, legale e controllo di gestione Area commerciale e della vendita ,0 52,8 -- Vendita ,0 60,5 -- Marketing, commerciale, comunicazione e pubbliche relazioni Assistenza clienti Aree tecniche e della progettazione 90 40,4-59,6 Progettazione e ricerca e sviluppo Installazione e manutenzione ,9 Certificazione e controllo di qualità, sicurezza e ambiente Area della logistica ,2 Acquisti e movimentazione interna merci Trasporti e distribuzione ,0 I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato. Il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti..
6 Tavola 2 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA PER AREA AZIENDALE DI INSERIMENTO E GRUPPO PROFESSIONALE Entrate previste nel periodo per area funzionale di inserimento Tecniche e progettazione; 11% Logistica; 8% Aree Direzione e servizi generali; 4% Amministrativa; 3% Commerciali e vendita; 21% 800 ENTRATE per aree aziendali Produzione beni ed erogazione servizio; 53%
7 Tavola 3 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA PER GRUPPO PROFESSIONALE SECONDO LA CLASSE DI ETÀ E LA PREFERENZA DI GENERE Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici Impiegati, professioni commerciali e nei servizi Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine Professioni non qualificate Entrate previste (v.a.) di cui (%): genere: donne classe di età: sino a indifferente 29 anni indifferente TOTALE ,5 31,9 20,3 57,2 Dirigenti e direttori Specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche Progettisti, ingegneri e professioni assimilate Farmacisti, biologi e altri specialisti delle scienze della vita Medici e altri specialisti della salute Tecnici della sanità, dei servizi sociali e del'istruzione 30 21,2 54,5 6,1 93,9 Specialisti in scienze economiche e gestionali di impresa Tecnici amministrativi, finanziari e della gestione della produzione Tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale 70 25,8 34,8 7,6 87,9 Specialisti in discipline artistiche e in scienze umane e sociali Specialisti della formazione e insegnanti Tecnici dei servizi alle persone Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione 40 54,5 13,6 22,7 65,9 Addetti accoglienza, informazione e assistenza della clientela Personale di amministrazione, di segreteria e dei servizi generali 30 54,8 19,4 45,2 51,6 Addetti alla gestione dei magazzini, della logistica e degli acquisti Commessi e altro personale qualificato nella grande distribuzione 30 71,4 21,4 14,3 82,1 Commessi e altro personale qualificato in negozi ed esercizi all'ingrosso 50 69,8 24,5 26,4 56,6 Cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici 60 65,6 21,9 17,2 68,8 Operatori dell'assistenza sociale, in istituzioni o domiciliari 80 5,3 46,7 41,3 58,7 Operatori della cura estetica Professioni specifiche nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia Professioni specifiche degli altri servizi alle persone Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici 30 32,3 16,1 6,5 16,1 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare Operai specializzati e condutt. di impianti nelle ind. tessili, abbigl. 80 7,6 63,3 43,0 36,7 calzature Operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche 30 61,3 16,1 12,9 6,5 Operai nelle attività metalmeccaniche richiesti in altri settori 20 70,0 20,0 0,0 20,0 Operai specializzati nelle industrie del legno e della carta Operai specializzati nelle industrie chimiche e della plastica Operai specializzati in altre attività industriali Conduttori di mezzi di trasporto 20 20,8 25,0 0,0 33,3 Conduttori di macchinari mobili Personale generico nelle costruzioni Personale non qualificato nella logistica, facchini e corrieri Personale non qualificato nelle attività commerciali e nei servizi Personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle 90 23,3 52,3 7,0 80,2 persone Personale non qualificato nelle attività industriali e assimilati I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato. Il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.
8 Tavola 4 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA PER GRUPPO PROFESSIONALE SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO E L'ESPERIENZA RICHIESTA con difficoltà di con esperienza reperimento (%) (%) Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici Impiegati, professioni commerciali e nei servizi Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine Professioni non qualificate Entrate previste (v.a) TOTALE (*) ridotto numero di candidati inadeguata competenza e qualificazione TOTALE ,7 14,9 16,0 19,9 45,7 Dirigenti e direttori Specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche Progettisti, ingegneri e professioni assimilate Farmacisti, biologi e altri specialisti delle scienze della vita Medici e altri specialisti della salute Tecnici della sanità, dei servizi sociali e del'istruzione 30 21,2 21,2 0,0 24,2 66,7 Specialisti in scienze economiche e gestionali di impresa Tecnici amministrativi, finanziari e della gestione della produzione Tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione 70 56,1 24,2 25,8 27,3 57,6 commerciale Specialisti in discipline artistiche e in scienze umane e sociali Specialisti della formazione e insegnanti Tecnici dei servizi alle persone Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione 40 50,0 29,5 20,5 34,1 40,9 Addetti accoglienza, informazione e assistenza della clientela Personale di amministrazione, di segreteria e dei servizi generali 30 16,1 6,5 9,7 25,8 16,1 Addetti alla gestione dei magazzini, della logistica e degli acquisti Commessi e altro personale qualificato nella grande distribuzione 30 14,3 10,7 0,0 28,6 10,7 Commessi e altro personale qualificato in negozi ed esercizi 50 15,1 7,5 7,5 3,8 45,3 all'ingrosso Cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici 60 14,1 9,4 4,7 9,4 48,4 Operatori dell'assistenza sociale, in istituzioni o domiciliari 80 40,0 9,3 29,3 37,3 58,7 Operatori della cura estetica Professioni specifiche nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia Professioni specifiche degli altri servizi alle persone Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici 30 12,9 12,9 0,0 25,8 38,7 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare Operai specializzati e condutt. di impianti nelle ind. tessili, abbigl ,6 30,4 38,0 35,4 55,7 calzature Operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche 30 54,8 25,8 22,6 12,9 51,6 Operai nelle attività metalmeccaniche richiesti in altri settori 20 40,0 25,0 15,0 25,0 50,0 Operai specializzati nelle industrie del legno e della carta Operai specializzati nelle industrie chimiche e della plastica Operai specializzati in altre attività industriali Conduttori di mezzi di trasporto 20 25,0 8,3 16,7 16,7 75,0 Conduttori di macchinari mobili Personale generico nelle costruzioni Personale non qualificato nella logistica, facchini e corrieri Personale non qualificato nelle attività commerciali e nei servizi Personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle 90 22,1 7,0 12,8 2,3 40,7 persone Personale non qualificato nelle attività industriali e assimilati I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato. Il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti. *Quota (*) Il totale massima delle difficoltà di reperimento comprende anche la modalità residuale "altri motivi", non esposta nella tavola. di cui per: professionale specifica nello stesso settore
9 Tavola 5 COMPETENZE RICHIESTE AI LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA PER GRUPPO PROFESSIONALE Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici Impiegati, professioni commerciali e nei servizi Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine Professioni non qualificate Entrate (v.a.) di cui (%): applicherà soluzioni creative e innovative TOTALE ,2 12,3 Dirigenti e direttori Specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche Progettisti, ingegneri e professioni assimilate Farmacisti, biologi e altri specialisti delle scienze della vita Medici e altri specialisti della salute Tecnici della sanità, dei servizi sociali e del'istruzione 30 24,2 15,2 Specialisti in scienze economiche e gestionali di impresa Tecnici amministrativi, finanziari e della gestione della produzione Tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale 70 48,5 18,2 Specialisti in discipline artistiche e in scienze umane e sociali Specialisti della formazione e insegnanti Tecnici dei servizi alle persone Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione 40 50,0 18,2 Addetti accoglienza, informazione e assistenza della clientela Personale di amministrazione, di segreteria e dei servizi generali 30 22,6 12,9 Addetti alla gestione dei magazzini, della logistica e degli acquisti Commessi e altro personale qualificato nella grande distribuzione 30 0,0 7,1 Commessi e altro personale qualificato in negozi ed esercizi all'ingrosso 50 15,1 0,0 Cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici 60 26,6 10,9 Operatori dell'assistenza sociale, in istituzioni o domiciliari 80 1,3 8,0 Operatori della cura estetica Professioni specifiche nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia Professioni specifiche degli altri servizi alle persone Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici 30 32,3 12,9 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare Operai specializzati e condutt. di impianti nelle ind. tessili, abbigl. calzature 80 24,1 1,3 Operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche 30 6,5 0,0 Operai nelle attività metalmeccaniche richiesti in altri settori 20 30,0 0,0 Operai specializzati nelle industrie del legno e della carta Operai specializzati nelle industrie chimiche e della plastica Operai specializzati in altre attività industriali Conduttori di mezzi di trasporto 20 8,3 25,0 Conduttori di macchinari mobili Personale generico nelle costruzioni Personale non qualificato nella logistica, facchini e corrieri Personale non qualificato nelle attività commerciali e nei servizi Personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle persone 90 2,3 19,8 Personale non qualificato nelle attività industriali e assimilati coordinerà altre persone I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato. Il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.
10 Tavola 6 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA PER GRUPPO PROFESSIONALE SECONDO IL LIVELLO DI ISTRUZIONE Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici Impiegati, professioni commerciali e nei servizi Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine Professioni non qualificate Entrate previste (v.a.) di cui (%): laurea diploma qualifica profes. nessuna formaz. specifica TOTALE ,8 33,8 33,7 17,7 Dirigenti e direttori Specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche Progettisti, ingegneri e professioni assimilate Farmacisti, biologi e altri specialisti delle scienze della vita Medici e altri specialisti della salute Tecnici della sanità, dei servizi sociali e del'istruzione ,0 0,0 0,0 0,0 Specialisti in scienze economiche e gestionali di impresa Tecnici amministrativi, finanziari e della gestione della produzione Tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione 70 22,7 60,6 16,7 0,0 Specialisti in discipline artistiche e in scienze umane e sociali Specialisti della formazione e insegnanti Tecnici dei servizi alle persone Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione 40 52,3 36,4 11,4 0,0 Addetti accoglienza, informazione e assistenza della clientela Personale di amministrazione, di segreteria e dei servizi generali 30 25,8 61,3 12,9 0,0 Addetti alla gestione dei magazzini, della logistica e degli acquisti Commessi e altro personale qualificato nella grande distribuzione 30 0,0 46,4 0,0 53,6 Commessi e altro personale qualificato in negozi ed esercizi 50 0,0 67,9 7,5 24,5 all'ingrosso Cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici 60 0,0 12,5 78,1 9,4 Operatori dell'assistenza sociale, in istituzioni o domiciliari 80 0,0 41,3 58,7 0,0 Operatori della cura estetica Professioni specifiche nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia Professioni specifiche degli altri servizi alle persone Operai specializzati nell edilizia e nella manutenzione degli edifici 30 0,0 19,4 45,2 35,5 Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare Operai specializzati e condutt. di impianti nelle ind. tessili, abbigl. 80 0,0 19,0 62,0 19,0 calzature Operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche 30 0,0 19,4 58,1 22,6 Operai nelle attività metalmeccaniche richiesti in altri settori 20 0,0 55,0 45,0 0,0 Operai specializzati nelle industrie del legno e della carta Operai specializzati nelle industrie chimiche e della plastica Operai specializzati in altre attività industriali Conduttori di mezzi di trasporto 20 0,0 37,5 25,0 37,5 Conduttori di macchinari mobili Personale generico nelle costruzioni Personale non qualificato nella logistica, facchini e corrieri Personale non qualificato nelle attività commerciali e nei servizi Personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle 90 0,0 30,2 22,1 47,7 persone Personale non qualificato nelle attività industriali e assimilati I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato. Il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.
11 Tavola 7 I TITOLI DI STUDIO RICHIESTI DALLE IMPRESE SECONDO LA DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO E L'ESPERIENZA RICHIESTA Entrate previste (v.a.) TOTALE ,7 14,9 16,0 19,9 45,7 Livello universitario ,4 21,6 11,2 38,4 36,0 Indirizzo economico 30 26,7 20,0 6,7 46,7 30,0 Indirizzo sanitario e paramedico 20 10,0 10,0 0,0 40,0 60,0 Altri indirizzi 80 44,0 25,3 16,0 34,7 32,0 Livello secondario e post-secondario ,6 16,4 22,0 10,5 57,3 Indirizzo amministrazione, finanza e marketing 60 38,2 16,4 20,0 12,7 50,9 Indirizzo socio-sanitario 30 92,9 14,3 78,6 3,6 96,4 Indirizzo meccanica, meccatronica ed energia 20 63,6 50,0 13,6 22,7 45,5 Altri indirizzi 70 41,4 20,0 21,4 5,7 71,4 Indirizzo non specificato ,4 8,1 10,8 11,7 44,1 Totale di cui con (%) difficoltà di reperimento per ridotto numero di candidati per inadeguatezza esperienza nella professione nel settore Qualifica di formazione o diploma professionale ,5 13,3 14,7 24,6 40,4 Indirizzo benessere 60 10,5 3,5 3,5 43,9 35,1 Indirizzo ristorazione 50 19,1 12,8 6,4 12,8 31,9 Indirizzo abbigliamento 40 89,5 36,8 50,0 63,2 34,2 Indirizzo meccanico 30 42,4 27,3 12,1 12,1 60,6 Altri indirizzi 70 23,9 8,5 15,5 11,3 49,3 Indirizzo non specificato 40 10,3 2,6 7,7 7,7 30,8 Scuola dell'obbligo ,7 9,3 10,7 13,3 42,0 I valori assoluti sono arrotondati alle decine. I totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato. Il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo.
12 SEZIONE B LAVORO IN PROVINCIA: LE TENDENZE SETTORIALI Dati relativi a Novembre 2017
13 Tavola 8 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA DALLE IMPRESE NEL MESE DI NOVEMBRE E NEL PERIODO NOVEMBRE 2017-GENNAIO 2018 Biella Entrate previste Novembre Novembre 2017-gennaio 2018 (v.a.) distr. X 1000 (v.a.) distr. X 1000 TOTALE , ,0 INDUSTRIA , ,0 Industria manifatturiera e Public utilities (energia elettrica, gas, acqua, ambiente) , ,8 Costruzioni 50 57, ,2 SERVIZI , ,0 Commercio , ,4 Servizi di alloggio e ristorazione; servizi turistici 80 94, ,2 Servizi alle imprese , ,5 Servizi alle persone , ,9 CLASSE DIMENSIONALE 1-49 dipendenti , , dipendenti , ,5 250 dipendenti e oltre , ,8 -- I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato. Il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.
14 Tavola 9 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA DALLE IMPRESE PER SETTORE DI ATTIVITÀ NEL MESE DI NOVEMBRE E NEL PERIODO NOVEMBRE 2017-GENNAIO 2018 Biella Entrate previste Novembre Novembre 2017-gennaio 2018 (v.a.) distr. X 1000 (v.a.) distr. X 1000 TOTALE , ,0 INDUSTRIA , ,0 Industrie alimentari, delle bevande e del tabacco 30 29, ,3 Industrie tessili, dell'abbigliamento e calzature , ,3 Industrie del legno e del mobile Industrie della carta, cartotecnica e stampa Industrie chimico-farmaceutiche, della plastica e della gomma ,0 Industrie lavorazione dei minerali non metalliferi ed estrattive Industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo ,6 Industrie meccaniche ed elettroniche 40 49, ,6 Altre industrie ,7 Costruzioni 50 57, ,2 SERVIZI , ,0 Commercio , ,4 Servizi di alloggio e ristorazione; servizi turistici 80 94, ,2 Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio 30 29, ,3 Servizi dei media e della comunicazione ,2 Servizi informatici e delle telecomunicazioni ,0 Servizi avanzati di supporto alle imprese ,5 Servizi finanziari e assicurativi 30 37, ,5 Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone 80 91, ,1 Servizi alle persone , ,9 I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato. Il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.
15 Tavola 10 LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA PER SETTORE DI ATTIVITÀ SECONDO LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE di cui: Entrate previste (v.a.) personale dipendente lavoratori somministrati collaboratori altri lavoratori non alle dipendenze TOTALE ,5 10,5 4,6 4,4 INDUSTRIA ,5 19, Ind.manifatturiera e Public Utilities ,0 21, Costruzioni 50 83, SERVIZI ,6 5,8 6,9 4,7 Commercio ,9 15, Turismo 80 97, Servizi alle imprese , Servizi alle persone , CLASSE DIMENSIONALE 1-49 dipendenti ,2 13,7 2,0 7, dipendenti , dipendenti e oltre , ,1 -- I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato. Il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti. ENTRATE DI PERSONALE DIPENDENTE PER SETTORE DI ATTIVITA' E TIPOLOGIA CONTRATTUALE Indeterminato determinato apprendistato altri contratti 0% 0% 2% 10,9% 24,4% 17,6% 19% 3% 3% 4% 13,8% 9,1% 13,4% 48,1% 41,0% Ind.manifatturiera e PU 56,1% 19,5% 44,0% 36,3% 15,4% 57,7% 7,7% 54,5% Costruzioni Commercio Turismo Servizi alle imprese 53,1% 51,5% 29,0% 35,0% 31,4% Servizi alle persone Totale settori
16
MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE
Provincia di Torino MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE Sintesi dei principali risultati La domanda di lavoro delle imprese nel
DettagliCOMUNICATO STAMPA N. 4 DEL 17 MARZO 2016
COMUNICATO STAMPA N. 4 DEL 17 MARZO 2016 Presidenza Comm. Graziano Di Battista Ad affermarlo il presidente Unioncamere Marche Graziano Di Battista, che ha presentato i dati per la nostra regione dell indagine
DettagliTAV. B.1 - CONSUMO DI ENERGIA ELETTRICA PER CATEGORIA DI UTILIZZAZIONI DATI IN MILIONI DI KWh
TAV. B.1 - CONSUMO DI ENERGIA ELETTRICA PER CATEGORIA DI UTILIZZAZIONI ANNI AGRICOLTURA INDUSTRIA TERZIARIO USI TOTALE SERVIZI SERVIZI TOTALE DOMESTICI VENDIBILI NON VENDIBILI SARDEGNA 2001 198 7.165 1.136
DettagliI FABBISOGNI OCCUPAZIONALI
I FABBISOGNI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE LIVORNESI ANALISI DELLE FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE E DELLE LORO CARATTERISTICHE DATI 2004-2009 MAGGIO 2010 Il rapporto di ricerca è stato curato da Gruppo CLAS
DettagliRISCHIO BASSO H I - ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE 55 - ALLOGGIO 56 - ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI RISTORAZIONE
RISCHIO BASSO ATECO 2002 ATECO 2007 Commercio ingrosso e dettaglio Attività Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri,
DettagliSecondaGiornata dell ECONOMIA
SecondaGiornata dell ECONOMIA 2004 L Economia reale in provincia di Latina dal punto di osservazione della Camera di Commercio UNIONCAMERE LATINA 28 MAGGIO Sala STEP Via Diaz 3 ore 1000 & ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''(
DettagliSistema Informativo Excelsior
Sistema Informativo Excelsior Sintesi dei principali risultati - 2011 SOMMARIO TAVOLE STATISTICHE Appendice 1 Corrispondenza tra la classificazione di attività economica ATECO 2007 e i settori EXCELSIOR
DettagliListaQualifiche Based on Riepilogo Offerta Formativa
INDIRIZZO/ (IFP)QUALIFICA operatore meccanico agraria, agroalimentare e agroindustria liceo scientifico operatore amministrativo segretariale liceo classico meccanica, meccatronica ed energia operatore
DettagliINVENTARSI UN LAVORO E CREARSI OPPORTUNITA
INVENTARSI UN LAVORO E CREARSI OPPORTUNITA DIAMO I NUMERI LEGGERA CRESCITA PREVISTA PER IL NORD EST DIAMO I NUMERI VENETO DISTRETTI ULTIMO TRIM 14 FRIULI DISTRETTI ULTIMO TRIM 14 CONCIA DI ARZIGNANO (+17,9%)
DettagliCOMUNICATO STAMPA N. 19 DEL 18 SETTEMBRE 2015
COMUNICATO STAMPA N. 19 DEL 18 SETTEMBRE 2015 Lo ha comunicato il presidente Unioncamere Marche Graziano Di Battista, che ha presentato i dati marchigiani dell indagine Excelsior sulla domanda di professioni
Dettaglic o m u n i c a t o s t a m p a
c o m u n i c a t o s t a m p a Unioncamere, occupazione: 65mila introvabili nel 2012 La bandierina degli irreperibili ai Termoidraulici nel Lazio, ai progettisti informatici in Lombardia e ai camerieri
DettagliMONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE
MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE Sintesi dei principali risultati VENETO La domanda di lavoro delle imprese nel II trimestre
DettagliUnioncamere, la bellezza e la cultura trainano l occupazione: tra aprile e giugno, 72mila posti di lavoro in più grazie agli stagionali del turismo
Comunicato stampa Unioncamere, la bellezza e la cultura trainano l occupazione: tra aprile e giugno, 72mila posti di lavoro in più grazie agli stagionali del turismo Roma, 23 giugno 2014 - L occupazione
DettagliMONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE
CAMPANIA MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE Sintesi dei principali risultati La domanda di lavoro delle imprese nel I trimestre
DettagliSISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR
MONITORAGGIO TRIMESTRALE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO PROVINCIALE Sintesi dei principali risultati SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR La domanda di lavoro delle imprese nel
DettagliOccupati - Totale economia livello, migliaia
VALLE D AOSTA Le previsioni al 215: impiego di lavoro Nel corso del periodo 28-215 1, la Valle d Aosta sperimenterà una dinamica occupazionale positiva. L incremento medio annuo sarà dello.9 per cento,
DettagliCOMUNICATO STAMPA N. 13 DEL 2 LUGLIO 2015
COMUNICATO STAMPA N. 13 DEL 2 LUGLIO 2015 Presidenza Comm. Graziano Di Battista Sono 8.660 le figure professionali che servono al sistema produttivo marchigiano e che le imprese hanno dichiarato di voler
DettagliOccupazione: nel I trimestre le imprese del made in Italy scaldano i motori e puntano su assunzioni qualificate e stabili
Comunicato stampa Occupazione: nel I trimestre le imprese del made in Italy scaldano i motori e puntano su assunzioni qualificate e stabili Il saldo resta negativo (-14.500 ) ma è più contenuto di quello
DettagliAPPRENDISTATO PER LA QUALIFICA PROFESSIONALE ASPETTI FORMATIVI DEL CONTRATTO
Gui da per igi ovani Guida per i giovani APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA PROFESSIONALE (Art. 3 D.Lgs. 167/2011) ASPETTI FORMATIVI DEL CONTRATTO a cura della REGIONE PIEMONTE Direzione Istruzione, Formazione
DettagliMONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE
VENETO MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE Sintesi dei principali risultati La domanda di lavoro delle imprese nel IV trimestre
DettagliCATALOGO CORSI E SERVIZI
CATALOGO CORSI E SERVIZI Via Iacobucci, 102 Frosinone. Tel.0775 203053 SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO DOCUMENTAZIONE Documento Di Valutazione Dei Rischi (D.V.R.) Rilevazioni tecniche: fonometriche e vibrazioni
DettagliIMPRESE E OCCUPAZIONE IN EMILIA ROMAGNA
SMAIL Sistema di Monitoraggio Annuale delle Imprese e del Lavoro BOLOGNA IMPRESE E OCCUPAZIONE IN EMILIA ROMAGNA Aggiornamento al 31 dicembre 2011 30 ottobre 2012 Sistema informativo SMAIL Emilia Romagna
DettagliSERVIZI PER L AGRICOLTURA E LO SVILUPPO RURALE
SERVIZI PER L AGRICOLTURA E LO SVILUPPO RURALE Il corso di studi Il Diplomato di istruzione professionale nell indirizzo Servizi per l agricoltura e lo sviluppo rurale, a conclusione del percorso quinquennale,
DettagliINDAGINE CONGIUNTURALE SULLE AZIENDE COMMERCIALI. LAZIO Tavole statistiche
INDAGINE CONGIUNTURALE SULLE AZIENDE COMMERCIALI LAZIO Tavole statistiche Risultati del II trimestre 2015 e previsioni per il III trimestre 2015 Indice delle tavole Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4
DettagliRegione Emilia-Romagna. Allegato 3) Elenco proposte formative non ammesse all istruttoria. (presentate dal 28/9/2010 al 18/1/2011 in 1 scadenza e
!lllllleeegggaaatttooo pppaaarrrttteee iiinnnttteeegggrrraaannnttteee - - - 333 Regione Emilia-Romagna Allegato 3) Elenco proposte formative non ammesse all istruttoria (presentate dal 28/9/2010 al 18/1/2011
DettagliSistema Informativo Excelsior
Sistema Informativo Excelsior Le previsioni occupazionali e i fabbisogni professionali per il 2005 Principali risultati per la INDICE DELLE TAVOLE Sezione 1 - Le previsioni delle imprese per il 2005 Tavola
DettagliCENTRO per l IMPIEGO di GORIZIA tel. 0481.524296 fax 0481 525582
per l IMPIEGO di GORIZIA tel. 0481.524296 fax 0481 525582 OFFERTE DI LAVORO aggiornate al 30.10.2013 DATA DITTA INDIRIZZO TELEFONO QUALIFICA ETA NOTE 08.10.2013 08.10.2013 AZIENDA MULTINAZIONALE DI PROGETTAZIONE
DettagliManutenzione e assistenza tecnica: settori elettrico e meccanico ISTRUZIONE. Servizi per l enogastronomia e l ospitalità alberghiera PROFESSIONALE
Manutenzione e assistenza tecnica: settori elettrico e meccanico ISTRUZIONE PROFESSIONALE Servizi per l enogastronomia e l ospitalità alberghiera Servizi Socio-Sanitari Servizi Commerciali ISTRUZIONE TECNICA
DettagliCLASSIFICAZIONE PER SEZIONI E DIVISIONI
CLASSIFICAZIONE PER SEZIONI E DIVISIONI CLASSIFICAZIONE PER SEZIONI E DIVISIONI 51 A AGRICOLTURA, SILVICOLTURA E PESCA 01 COLTIVAZIONI AGRICOLE E PRODUZIONE DI PRODOTTI ANIMALI, CACCIA E SERVIZI CONNESSI
DettagliPRODUZIONE INDUSTRIALE
10 marzo 2014 Gennaio 2014 PRODUZIONE INDUSTRIALE A gennaio 2014 l indice destagionalizzato della produzione industriale aumenta, rispetto a dicembre 2013, dell 1,0%. Nella media del trimestre novembregennaio
DettagliMONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE
Provincia di Pavia MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE Sintesi dei principali risultati La domanda di lavoro delle imprese nel
DettagliOFFERTA FORMATIVA GARANZIA GIOVANI. Sede di svolgimento (Indirizzo) MONREALE (Piazza Fedele, 26)
OFFERTA FORMATIVA GARANZIA GIOVANI Profilo professionale DEL SERVIZIO DI DISTRIBUZIONE PASTI E BEVANDE PRODUZIONE DI PASTICCERIA PRODUZIONE PASTI RISTORAZIONE TECNICO DEI SERVIZI SALA- BANQUETING TECNICO
Dettaglila risposta di Regione Lombardia alla crisi di liquidità delle PMI lombarde 2012 Finlombarda S.p.A. Risultati al 31 ottobre 2012
la risposta di Regione Lombardia alla crisi di liquidità delle PMI lombarde 1 Risultati al 31 ottobre 2012 Struttura e dotazione finanziaria Banche convenzionate in Lombardia 200 M BEI 23 M FONDO CONTO
DettagliLE PREVISIONI DI ASSUNZIONE DI GIOVANI NEL NORDEST PER IL 2011
LE PREVISIONI DI ASSUNZIONE DI GIOVANI NEL NORDEST PER IL Caratteristiche ed evoluzione rispetto al 2010 ed al pre-crisi P.tta Gasparotto, 8-35131 Padova Tel. 049 8046411 Fax 049 8046444 www.datagiovani.it
DettagliLa scelta della scuola superiore: che impresa!
La scelta della scuola superiore: che impresa! Francesca Pedron Osservatorio Provinciale Mercato del Lavoro Alcuni dei fattori più rilevanti nella scelta della scuola superiore sono: - Utilità della scuola
DettagliAi sensi dell art 32 D.lgs 81/2008 e dell'accordo Stato Regioni del 26/01/2006 e s.m.i.
Sede Legale: Via Guido De Ruggiero, 26-00142 Roma Cod. Fisc. : 97612060588 Emanazione CCNL cod. 1062 Ministero del Lavoro E delle Politiche Sociali e della salute CORSO RESPONSABILI E ADDETTI AL SERVIZIO
DettagliL ISTITUTO STATALE di ISTRUZIONE SUPERIORE LUIGI DI MAGGIO di San Giovanni Rotondo è costituito dall'aggregazione del "Tecnico" ITIS Di Maggio e della "Ragioneria" ITC Amaduzzi. Nell ambito della Riforma
DettagliLAVORATORI IMMIGRATI
LAVORATORI IMMIGRATI SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR La domanda di lavoratori immigrati: previsioni occupazionali e fabbisogni professionali delle imprese per il 2008 Il Sistema Informativo Excelsior realizzato
DettagliPROFESSIONI REGOLAMENTATE
Elenco delle professioni regolamentate ( eventuali aggiornamenti su: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm ) PROFESSIONI REGOLAMENTATE Professione Autorità competente Accompagnatore
DettagliPREZZI ALLA PRODUZIONE DEI PRODOTTI INDUSTRIALI
30 dicembre 2015 Novembre 2015 PREZZI ALLA PRODUZIONE DEI PRODOTTI INDUSTRIALI Nel mese di novembre 2015 l indice dei prezzi alla produzione dei prodotti industriali diminuisce dello 0,5% rispetto al mese
DettagliComunicato stampa. Per ulteriori informazioni: 06.4704 264-370-287-350 / 348.9025607 348.0163758
Comunicato stampa Occupazione: previsioni delle imprese per il 2 trimestre in calo rispetto al 2012 Anche se, grazie agli stagionali, tra aprile e giugno i nuovi contratti superano le uscite Roma, 29 maggio
DettagliCENTRO PER L IMPIEGO DI VENTIMIGLIA Via Lamboglia, 13 - tel. e fax +39.0184/25.48.22
CENTRO PER L IMPIEGO DI VENTIMIGLIA Via Lamboglia, 13 - tel. e fax +39.0184/25.48.22 cpi-ventimiglia@provincia.imperia.it Gli interessati alle offerte di lavoro dovranno presentarsi personalmente con CV
DettagliComunicato Stampa Mantova, 18 febbraio 2014 I PROGRAMMI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE PER IL PRIMO TRIMESTRE 2014
Comunicato Stampa Mantova, 18 febbraio 2014 I PROGRAMMI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE PER IL PRIMO TRIMESTRE 2014 Il Servizio Informazione e Promozione Economica della Camera di Commercio di Mantova rende
DettagliOFFERTE DI LAVORO serv rif 15/gen cpivimercate serv rif 1/lau cpivimercate serv rif 10/imp cpivimercate serv rif 6/mob cpivimercate
OFFERTE DI LAVORO serv rif 15/gen Azienda cerca: N 1 APPRENDISTA IMBIANCHINO + disponibilità straordinari Zona di lavoro: Milano e provincia Contratto di apprendistato serv rif 1/lau Cooperativa sociale
DettagliCpi di: GEMONA OFFERTE DI LAVORO aggiornate al 07/06/2016
Cpi di: GEMONA OFFERTE DI LAVORO aggiornate al 07/06/2016 DATA INIZIO DATA FINE RIF OFFERTA PROFILO/QUALIFICA (*) LUOGO DI LAVORO NOTE 07/06/2016 07/07/2016 AIUTO CUCINA/CAMERIERA n. 1 Aiuto cucina cameriera
Dettaglicarburante per parco automezzi a mezzo card materiale per mezzi di trasporto Automezzi, motoveicoli e simili
All. 2 A B C D SEZIONE I A1 A2 A3 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 D1 D2 D3 D4 FORNITURA BENI AUTOMEZZI carburante per parco automezzi a mezzo card materiale per mezzi di trasporto Automezzi,
DettagliLe forze lavoro in Lombardia al 2020
Le forze lavoro in Lombardia al 2020 Presidente REF Ricerche www.refricerche.it Il mercato del lavoro lombardo nel 2011 Il mercato del lavoro in Lombardia. Alcuni indicatori valori % 2007 2011 Tasso di
DettagliRIF LE FIGURE DI RIFERIMENTO
RIF Rete Indagine Fabbisogni PRESENTAZIONE DEI RISULTATI GENERALI DELL INDAGINE SUI FABBISOGNI DI COMPETENZE PROFESSIONALI DELLE IMPRESE PIEMONTESI IN 19 SETTORI LE FIGURE DI RIFERIMENTO 2008 PRODUZIONE
DettagliStruttura produttiva dell industria italiana (Testo di riferimento: Bianco, M. L industria italiana Il Mulino.
Struttura produttiva dell industria italiana (Testo di riferimento: Bianco, M. L industria italiana Il Mulino. Specializzazione produttiva o SP., competitività internazionale e crescita economica o SP.,
DettagliAprile 2008. Analisi dell andamento del mercato del lavoro e dei fabbisogni formativi nella provincia di Livorno
FABBISOGNI FORMATIVI E MERCATO DEL LAVORO Aprile 2008 Analisi dell andamento del mercato del lavoro e dei fabbisogni formativi nella provincia di Livorno L economia provinciale All interno dell economia
DettagliTabelle regionali con cadenza mensile. Regione Piemonte. Analisi della numerosità degli infortuni
Tabelle regionali con cadenza mensile Regione Piemonte Analisi della numerosità degli infortuni Dati rilevati al 30 settembre 2015 Nota metodologica Nelle tabelle mensili le totalizzazioni delle denunce
DettagliANNUNCI DI LAVORO PROVINCIA DI ANCONA FILIALE DI OSIMO
ANNUNCI DI LAVORO PROVINCIA DI ANCONA FILIALE DI OSIMO ORARIO DI APERTURA AL PUBBLICO MAR-GIO 9-13 14-18 MER 9-13 Synergie Italia SpA, filiale di OSIMO, cerca per importante cliente operante nel settore
DettagliCapitolo 24. Risultati economici delle imprese
Capitolo 24 Risultati economici delle imprese 24. Risultati economici delle imprese Per saperne di più... Eurostat. http://europa. eu.int/comm/eurostat. Imf. World economic outlook. Washington: 2012.
Dettaglia cura di VALERIA ANNONI Referente per la progettazione formativa presso AZIENDA BERGAMASCA FORMAZIONE
ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE IN PROVINCIA DI BERGAMO a cura di VALERIA ANNONI Referente per la progettazione formativa presso AZIENDA BERGAMASCA FORMAZIONE Dopo la terza media REGIONE LOMBARDIA
DettagliTABELLA DI CONFLUENZA DEI PERCORSI DEGLI ISTITUTI PROFESSIONALI PREVISTI DALL ORDINAMENTO PREVIGENTE (articolo 8, comma 1)
ALLEGATO D TABELLA DI CONFLUENZA DEI PERCORSI DEGLI ISTITUTI PROFESSIONALI PREVISTI DALL ORDINAMENTO PREVIGENTE (articolo 8, comma 1) NUOVO ORDINAMENTO PREVIGENTE ORDINAMENTO Settore Indirizzo Articolazione
DettagliPROVINCIA DI PIACENZA
PROVINCIA DI PIACENZA Offerta formativa rivolta a persone inoccupate o disoccupate Programma Operativo Regionale Fondo sociale europeo 2014/2020 Obiettivo Tematico 8 - Priorità di investimento 8.1 Approvata
DettagliNuovi iscritti nell area di Scienze motorie. Numero dei laureati in Scienze motorie
Studenti e laureati in Scienze motorie dell Università di Torino Gli immatricolati Fonte: Miur Nuovi iscritti nell area di Scienze motorie I laureati Numero dei laureati in Scienze motorie Fonte: Atlante
DettagliOrientamento per i genitori e per gli alunni delle terze classi degli Istituti di Istruzione secondaria di primo grado
Centro per l Impiego di Casarano Orientamento per i genitori e per gli alunni delle terze classi degli Istituti di Istruzione secondaria di primo grado dr. Fernando Scozzi Responsabile del C.p.I. L interrogativo
DettagliI PROGRAMMI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE DELL INDUSTRIA E DEI SERVIZI PER IL 2013 Il Sistema Informativo Excelsior a supporto delle politiche del
I PROGRAMMI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE DELL INDUSTRIA E DEI SERVIZI PER IL 2013 Il Sistema Informativo Excelsior a supporto delle politiche del lavoro e della formazione Conferenza stampa 23 luglio 2013
DettagliUnione europea Fondo sociale europeo. Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI
Unione europea Fondo sociale europeo Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR I fabbisogni occupazionali e formativi
DettagliLA DOMANDA DI PROFESSIONI E
SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI 2015 LA DOMANDA DI PROFESSIONI E DI FORMAZIONE DELLE IMPRESE ITALIANE Indice Sezione 1 Flussi occupazionali complessivi in ingresso e in uscita
DettagliPer ulteriori informazioni: ufficio.stampa@unioncamere.it - 06.4704 264-370-287-350 / 348.9025607-3480163758 www.unioncamere.gov.
Unioncamere, occupazione: 65mila introvabili nel 2012 La bandierina degli irreperibili ai Termoidraulici nel Lazio, ai progettisti informatici in Lombardia e ai camerieri in Trentino Alto Adige Roma, 23
DettagliC28 Fabbricazione di macchinari ed apparecchiature nca 302 258-6 302 258 2 3
Tav 1.1 Imprese registrate e attive per divisioni di attività economica (ATECO 2007) I e II trimestre 2012. Iscrizioni e cessazioni trimestrali Provincia di CREMONA Fonte: Infocamere, Stockview, 2012 SEZIONE
DettagliLa demografia delle imprese
La demografia delle imprese Imprese registrate e attive per divisioni di attività economica (ATECO 2007) alla fine dei trimestri 2011. Iscrizioni e cessazioni trimestrali nel 2011 SEZIONE E DIVISIONE DI
DettagliSCHEDA CURRICULUM. Residenza - Via N Comune Provincia Cap. Domicilio (se diverso dalla residenza) - Via N Comune Provincia Cap
SCHEDA CURRICULUM Nome Cognome Email Sesso M F Data di nascita Comune di nascita Provincia Codice fiscale Telefono Cellulare Patente auto Leva Data inizio leva Soggetto portatore di handicap SI NO Residenza
DettagliProgetto Excelsior. Previsioni occupazionali per il 2008 in provincia di Bologna Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Bologna
Progetto Excelsior. Previsioni occupazionali per il 2008 in provincia di Bologna Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Bologna Parte III Tavole Statistiche 47 Tavola 1 Tavola 2 Tavola
DettagliTabelle regionali con cadenza mensile. Provincia autonoma di Bolzano. Analisi della numerosità degli infortuni
Tabelle regionali con cadenza mensile Provincia autonoma di Bolzano Analisi della numerosità degli infortuni Dati rilevati al 30 settembre 2015 Nota metodologica Nelle tabelle mensili le totalizzazioni
DettagliL economia reale dal punto di osservazione della Camera di commercio. - Allegato statistico - A cura dell Ufficio Studi e Statistica
RAPPORTO 2010 L economia reale dal punto di osservazione della Camera di commercio - Allegato statistico - A cura dell Ufficio Studi e Statistica La demografia delle imprese Imprese registrate e attive
Dettaglidella provincia di Padova Sintesi anno 2015 A cura del Servizio Studi - Padova, marzo 2016
Indicatori del mercato del lavoro della provincia di Padova Sintesi anno 2015 A cura del Servizio Studi - Padova, marzo 2016 Principali indicatori del mercato del lavoro provinciale Fonti disponibili Inps
DettagliDOMANDA DI LAVORO E RETRIBUZIONI NELLE IMPRESE ITALIANE RAPPORTO 2010
DOMANDA DI LAVORO E RETRIBUZIONI NELLE IMPRESE ITALIANE RAPPORTO 2010 I fabbisogni professionali e le strategie imprenditoriali per agganciare la ripresa Domenico Mauriello Centro Studi Unioncamere Milano,
DettagliAGGIORNATE AL 12 LUGLIO. Si precisa che tutte le offerte di lavoro sono rivolte ad entrambi i sessi (ex. Art. 1 L. 9/12/77 n. 903)
Provincia di MODENA Centro per l'impiego di PAVULLO NEL FRIGNANO Via del Mercato, 38/32 41026 tel.: 0536-20240 fax: 0536-23143 e-mail: centroimpiego.pavullo@provincia.modena.it AGGIORNATE AL 12 LUGLIO
DettagliCARATTERISTICHE ED EVOLUZIONE DEI TIROCINI ATTIVATI IN PROVINCIA DI PIACENZA
CARATTERISTICHE ED EVOLUZIONE DEI TIROCINI ATTIVATI IN PROVINCIA DI PIACENZA In questa analisi vengono presi in esame i dati relativi alle comunicazioni obbligatorie pervenute al Sistema Informativo Lavoro
DettagliCORSI: R.L.S. R.S.P.P.
Prof. Francesco Di Cosmo info@studiodicosmo.it CORSI: R.L.S. R.S.P.P. 1 Corso R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è una persona eletta
DettagliOperatore del legno. Standard della Figura nazionale
Operatore del legno Standard della Figura nazionale 61 Denominazione della figura Referenziazioni della figura Professioni NUP/ISTAT correlate OPERATORE DEL LEGNO 6. Artigiani, operai specializzati ed
DettagliLo «stato di salute» delle figure professionali in provincia di Cremona
Lo «stato di salute» delle figure professionali in provincia di Cremona Claudia Graziani, Gloria Ronzoni 6 Marzo 2014 CRISP Interuniversity Research centre On public services University of Milano - Bicocca
DettagliSMAIL IMPRESE E OCCUPAZIONE A REGGIO EMILIA. Sistema di Monitoraggio Annuale delle Imprese e del Lavoro. Aggiornamento al 30 giugno 2011 REGGIO EMILIA
SMAIL Sistema di Monitoraggio Annuale delle Imprese e del Lavoro REGGIO EMILIA IMPRESE E OCCUPAZIONE A REGGIO EMILIA Aggiornamento al 30 giugno 2011 10 maggio 2012 Sistema informativo SMAIL Emilia-Romagna.
DettagliTabelle regionali con cadenza mensile. Regione Lombardia. Analisi della numerosità degli infortuni
Tabelle regionali con cadenza mensile Regione Lombardia Analisi della numerosità degli infortuni Dati rilevati al 31 gennaio 2015 Nota metodologica Nelle tabelle mensili le totalizzazioni delle denunce
DettagliAllegato 2 - Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002_2007
Allegato 2 - Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002_2007 Rischio BASSO (Datore di lavoro R.S.P.P. 16 ore - Formazione per i Dipendenti 4 ore modulo generale + 4 ore modulo
DettagliTAV. A.2.1 - VALORE DELLE IMPORTAZIONI ED ESPORTAZIONI PER MERCE - CLASSIFICAZIONE MERCI PER ATTIVITA' ECONOMICA (CPATECO) - CAGLIARI
TAV. A.1.1 - VALORE DELLE ED PER - CLASSIFICAZIONE MERCI PER ATTIVITA' ECONOMICA (CPATECO) - SARDEGNA 2002 2003 2004 2005 2006 2007 (a) AGRICOLTURA, SILVICOLTURA E PESCA 117.278 120.905 123.364 112.785
DettagliLA DOMANDA DI DIPLOMATI NEL MERCATO DEL LAVORO PIEMONTESE. Dinamiche e divari negli anni della crisi.
Osservatorio Istruzione e Formazione professionale Piemonte 2014 Capitolo 7 LA DOMANDA DI DIPLOMATI NEL MERCATO DEL LAVORO PIEMONTESE. Dinamiche e divari negli anni della crisi. Il capitolo prosegue l
DettagliISTRUZIONI PER INDIVIDUARE LA DURATA DEL CORSO A CUI ISCRIVERE I LAVORATORI, DIRIGENTI, PREPOSTI E DATORI DI LAVORO CHE SVOLGONO IL RUOLO DI RSPP
G.QUATTRO SERVIZI S.R.L. via San Rocco, 7 35028 Piove di Sacco (PD) C.F e P.IVA 0348078 02 81 N R.E.A. PD 315121 www.gquattroservizi.it Tel. 049970 127 3 Fax 049 97 117 28 E-mail: info@gquattroservizi.it
DettagliSi consiglia sempre di contattare telefonicamente le agenzie prima di recarsi presso i loro uffici.
1 2 3 4 ELENCO DELLE AGENZIE PER IL LAVORO PRESO DAL SITO DEL MINISTERO DEL LAVORO E AGGIORNATO DAGLI OPERATORI DELL'INFORMAGIOVANI (aggiornato al 26/03/201) : svolgono attività di somministrazione di
DettagliVALUTAZIONE DELL IMPATTO DELLA CRISI ECONOMICA SULLE PMI ITALIANE ED ADEGUAMENTO DEGLI STUDI DI SETTORE
VALUTAZIONE DELL IMPATTO DELLA CRISI ECONOMICA SULLE PMI ITALIANE ED ADEGUAMENTO DEGLI STUDI DI SETTORE 1 2 Analisi dell'andamento delle operazioni attive 2008 rispetto al 2007 206 Studi di Settore In
DettagliSMAIL IMPRESE E OCCUPAZIONE IN EMILIA-ROMAGNA. Sistema di Monitoraggio Annuale delle Imprese e del Lavoro. Aggiornamento al 30 giugno 2011 BOLOGNA
SMAIL Sistema di Monitoraggio Annuale delle Imprese e del Lavoro BOLOGNA IMPRESE E OCCUPAZIONE IN EMILIA-ROMAGNA Aggiornamento al 30 giugno 2011 10 maggio 2012 Sistema informativosmail Emilia-Romagna Aggiornamento
DettagliServizi e lavoro a tempo parziale sempre più importanti
Office fédéral de la statistique Bundesamt für Statistik Ufficio federale di statistica Uffizi federal da statistica Swiss Federal Statistical Office COMMUNIQUÉ DE PRESSE MEDIENMITTEILUNG COMUNICATO STAMPA
DettagliNOGA 2008 Nomenclatura generale delle attività economiche. Struttura
NOGA 2008 Nomenclatura generale delle attività economiche Struttura Neuchâtel, 2008 La serie «Statistica della Svizzera» pubblicata dall Ufficio federale di statistica (UST) comprende i settori seguenti:
DettagliUnione Italiana delle Camere di Commercio Industria, Artigianato e Agricoltura sintesi per la stampa
Unione Italiana delle Camere di Commercio Industria, Artigianato e Agricoltura sintesi per la stampa Sistema Informativo Excelsior 2005 92mila nuovi posti di lavoro nel 2005 Le imprese cercano 19mila diplomati
DettagliAVVIAMENTI ISCRITTI IN MOBILITA' immutate le proprie caratteristiche: prevalenza della. trentenni iscritti (30,56%),
Marzo 2009 I flussi delle iscrizioni: Ancora in crescita il numero di coloro che si rivolgono ai tre centri per l impiego in cerca di occupazione. Lo stock di fine mese si attesta a 15.322 unità in crescita
DettagliAnalisi delle Dichiarazioni di Immediata Disponibilità al lavoro. Provincia di Mantova. Rapporto a cura di:
Osservatorio del Mercato del Lavoro della Provincia di Mantova Analisi delle Dichiarazioni di Immediata Disponibilità al lavoro Provincia di Mantova Rapporto a cura di: Centro di Ricerca Interuniversitario
DettagliDISCIPLINE TEORICHE DISCIPLINE TECNICO-PRATICHE. ELENCO MATERIE D'INSEGNAMENTO A.F. 2010/2011- CPFP Alberghiera (ALL. 4) Geografia/geografia turistica
A LNCO MATRI D'INGNAMNTO A.F. 2010/2011- CPFP Alberghiera (ALL. 4) DICIPLIN TORICH TITOLI DI AMMIION PR DOCNZA LNCO NON AUTIVO Laurea in Conservazione beni culturali MATRIA D'INGNAMNTO Dimensione Linguistico
DettagliAssessorato alla Scuola e Formazione PROGRAMMAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA PROVINCIALE A.S. 2010/2011
Assessorato alla Scuola e Formazione PROGRAMMAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA PROVINCIALE A.S. 2010/2011 RELATIVA ALL ISTRUZIONE STATALE SECONDARIA DI SECONDO GRADO e confronto con l offerta formativa del
DettagliUniversità degli Studi di Ferrara
Università degli Studi di Ferrara Dipartimento di SCIENZE della VITA e BIOTECNOLOGIE w w w. u n i f e. I t Corso di Laurea Magistrale in FARMACIA PERCHÉSCEGLIERE FARMACIA La scelta verso un corso di laurea
DettagliELENCO PROGRAMMI APPROVATI DAL COMITATO DI VALUTAZIONE ANNI 2007-2008
ELENCO PROGRAMMI APPROVATI DAL COMITATO DI VALUTAZIONE ANNI 2007-2008 Programmi approvati nella riunione del 1Agosto 2007 dal Comitato di valutazione di cui Corso n. 6 Località:Casablanca Corso n.7 Località:
DettagliOPPORTUNITA DI LAVORO dai Centri Impiego della provincia di Verona
il delle singole opportunità on line consultando la fonte 4931/12 5021/12 CAMERIERE/A DI SALA CON ESPERIENZA LAVORATIVA DI ALMENO 2/3 ANNI - SPECIALISTA HW/SW - per progettazione elettrica/elettronica
DettagliEcco come varia la % dello stipendio destinata all affitto in base alla professione
MIOAFFITTO.IT Ecco come varia la % dello stipendio destinata all affitto in base alla professione Maggio 2014 05/05/2014 PERCENTUALE DELLO STIPENDIO DESTINATO AL PAGAMENTO DELL AFFITTO, DIVISO PER CATEGORIE
DettagliExcelsior Informa. Provincia di Varese. I programmi occupazionali delle imprese rilevati da Unioncamere
Excelsior Informa I programmi occupazionali delle imprese rilevati da Unioncamere Varese Anno 2015 Nel 2015 le imprese con dipendenti che operano in prevedono di attivare 910300 contratti di lavoro, il
DettagliA cura di Federico Bianchi, esperto dell Agenzia regionale del lavoro della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia.
GLI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE DI LAVORATORI DISOCCUPATI AD ELEVATA QUALIFICAZIONE O DA IMPIEGARE IN ATTIVITÀ DI RICERCA Rapporto dii moniitoraggiio 1 semestre 2010 A cura di Federico Bianchi, esperto dell
Dettagli1. Ragioneria Indirizzo tradizionale, amministrativo e mercantile
1. Ragioneria Indirizzo tradizionale, amministrativo e mercantile Fanno parte di questo gruppo i seguenti titoli: Ragioniere Ragioniere, indirizzo amministrativo- Aziende che assumono I settori coinvolti
DettagliProvincia di Cremona. Centro per l'impiego di Cremona. Offerte di lavoro nel Settore Privato
Provincia di Cremona Centro l'impiego di Cremona Via Massarotti, 48/a - 2600 Cremona Tel. 072 22060-072 457480 - Fax 072 4056 e-mail: centro.impiego.cremona@provincia.cremona.it Orari di atura al pubblico:
Dettagliwww.regione.puglia.it AREA POLITICHE PER LO SVILUPPO ECONOMICO, IL LAVORO E L INNOVAZIONE SERVIZIO ATTIVITÀ ECONOMICHE CONSUMATORI
Data21/01/2015 AOO_160/0000644 Trasmissione a mezzo posta certificata ai sensi dell art. 47 del D.lgs n. 82/05 Al Conservatore del Registro delle Imprese Camere di Commercio di Bari Brindisi Foggia Lecce
Dettagli