Lo stato dell arte del Comitato Pari Opportunità

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1 Lo stato dell arte del Comitato Pari Opportunità Roma 6 Maggio 2011 Sala Parlamentino Via IV Novembre 144 Grazie alla cortese ospitalità di Via Dacia, Roma info@admeliora.net

2 Lo stato dell arte del Comitato Pari Opportunità Nota metodologica Le caratteristiche del CPO Il Piano triennale di azioni positive L informazione come punto di partenza CPO e Finanziamenti 2

3 Nota metodologica Gruppo di lavoro: P.Vallarano - L. Masiello A. Ciorra F. Ferrara M. Bracciali Intervista qualitativa Campione di riferimento: 40 CPO di enti pubblici a Roma 27 interviste (di cui 2 enti con 2 CPO) 13 partecipanti non disponibili Rilevazione dati: da 21/12/10 a 25/02/11 3

4 Le caratteristiche del CPO

5 Anno di costituzione CPO Anno di costituzione CPO NON SO Base: 27 partecipanti 5

6 Il CPO è operativo? Il CPO è operativo? 10 operativo non operativo 17 Base: 27 partecipanti 6

7 Stato CPO - non operativi Stato CPO Non operativi PERCHÉ? Base: 27 partecipanti 17 operativo in fase di rinnovo fermo NON ESISTE Sulla base della legge 183/2010 le amministrazioni dovranno riunire i Comitati preesistenti quindi al momento non abbiamo un organismo che si occupa delle pari opportunità Non esiste ad ora il CPO. Si aspetta l aggiornamento alla normativa e quindi il probabile rinnovo delle cariche La trasformazione normativa che opererà sulle caratteristiche del nuovo organismo che sostituirà il vecchio CPO è ancora all esame del Dipartimento della funzione pubblica Totale disinteresse per le tematiche del CPO; il Presidente si è dimesso 7

8 CAMBIAMENTO DISINTERESSE 8

9 CONOSCERE il cambiamento Conoscenza CAMBIAMENTO Comunicazione Cooperazione Comunità 9

10 Le 4 dimensioni dell attività organizzatrice (Butera, 1979) (1) 1. Cooperazione 10

11 Le 4 dimensioni dell attività organizzatrice (2) 2. Conoscenza 11

12 Le 4 dimensioni dell attività organizzatrice (3) 3. Comunicazione 12

13 Le 4 dimensioni dell attività organizzatrice (4) 4. Comunità 13

14 Il futuro dei CPO non operativi Stato CPO operativo in fase di rinnovo fermo NON ESISTE Base: 27 partecipanti Previsioni per il futuro Aspettiamo di ricominciare Entro marzo si dovrà costituire il nuovo CPO altrimenti ci saranno sanzioni 14

15 Quanti sono i membri del CPO? n membri CPO NON RISPONDE 7 > da 6 a 10 4 da 1 a Base: 27 partecipanti 7 CPO non rispondono proviamo a capire perché 15

16 Qual è lo stato dei 7 CPO che non rispondono? CPO non esiste 7 CPO non rispondono CPO in fase di rinnovo CPO fermo 16

17 Composizione CPO Presenza di maschi nel CPO NON RISPONDE 7 NO 9 SI 11 Base: 27 partecipanti Alcune risposte: al momento no, in passato sì nei precedenti, uno prevedeva anche maschi pochi 17

18 Livello di inquadramento dei membri del CPO (1) Livello di inquadramento dei membri del CPO DIRIGENTI 5 QUADRI IMPIEGATI ALTRO NON RISPONDONO 11 Base: 27 partecipanti 18

19 Livello di inquadramento dei membri del CPO (2) Livello di inquadramento dei membri del CPO 3 dirigenti+quadri+impiegati 5 dirigenti+quadri dirigenti+impiegati quadri+impiegati altre professioni Base: 11 partecipanti ALTRO livello di inquadramento dei membri 19

20 Con che frequenza si riunisce il CPO? (1) Con che frequenza si riunisce il CPO? non risponde 7 1 volta l'anno 1 ogni 4 mesi 1 1 volta ogni 3 mesi 7 ogni 2 mesi 3 1 volta al mese 8 Base: 27 partecipanti

21 Con che frequenza si riunisce il CPO? (2) Da sottolineare 4 volte l anno ma per lavorare meglio adesso usiamo anche le L importanza della COMUNICAZIONE all interno delle organizzazioni 21

22 La comunicazione Comunicazione sincrona sincrona Comunicazione asincrona asincrona 22

23 La comunicazione SINCRONA Videoconferenze Chat Videochiamate 23

24 fino ai Social network 24

25 La comunicazione ASINCRONA Newsletter Blog 25

26 Da Comunità di Pratiche a Virtual Community 26

27 lavoro flessibile / telelavoro? 27

28 Esistono strutture di supporto al CPO? (1) Strutture di supporto al CPO 2 7 SI NO ALTRO 11 Base: 20 partecipanti - strutture di supporto al CPO 28

29 Esistono strutture di supporto al CPO? (2) Strutture di supporto al CPO segreteria ufficio NO ALTRO 11 Base: 20 partecipanti - strutture di supporto al CPO In altro altro rientra un iniziativa di volontariato a supporto del CPO... UNA BUONA IDEA? 29

30 Compiti del CPO sono chiari? Sono chiari i compiti del CPO? 3 SI NO 17 Base: 20 partecipanti chiarezza compiti CPO Perché NO? non è una materia molto precisa, ci sono problemi di interpretazione, sta alla buona volontà dei componenti 30

31 Il Piano triennale di azioni positive

32 È stato preparato? è già stato preparato il Piano di azioni positive? 1 8 SI NO NON SO 11 Base: 20 partecipanti preparazione Piano 32

33 PIANO PREPARATO Azioni previste riequilibrio posizioni apicali convegni informazione comunicazione Conciliazione Statistiche di genere TELELAVORO rafforzamento CPO Tutela Della Salute Formazione asilinido Sviluppo Professionale benefici economici-servizi 33

34 Azioni realizzate Conciliazione blog convegni Statistiche di genere flessibilità TELELAVORO asilinido informazione Formazione part time base percorsi formativi E-learning dirigenza operatori accesso alla intranet quando assenti per congedi/maternità 34

35 Iniziative con altri CPO Iniziative con altri CPO 1 SI NO 7 Base: 8 partecipanti (che hanno predisposto il Piano) - iniziative con altri CPO Tra le iniziative: presenti all interno degli STATI GENERALI ; abbiamo contatti informali, quelli formali sono con la rete ; convegni convegni 35

36 Pubblicazione del Piano sul sito Pubblicazione del Piano sul sito 2 SI NO 6 Base: 8 partecipanti (che hanno predisposto il Piano) - iniziative con altri CPO Tra i NO NO : solo sul sito interno ; ancora no, quelli di prima sì s ì ; non abbiamo ancora uno spazio sul sito 36

37 PIANO NON PREPARATO Perché? non esistono: stanza, pc dedicato, fax, sito non c è tempo non c è interesse da parte dell amministrazione no fondi abbiamo predisposto un questionario di analisi delle esigenze dei dipendenti ma abbiamo deciso di aspettare l unificazione dei comitati per somministrarlo 37

38 PER IL FUTURO Azioni / Interventi di conciliazione (1) Promozione del ruolo e dell attivit attività del CPO (informazione e conoscenza) Diritti e tutela nell ottica della valorizzazione di genere (percorsi di carriera, posizioni gerarchiche, sensibilizzazione in merito alle tematiche delle PO) Organizzazione e gestione del personale (flessibilità oraria: part time, telelavoro; percorsi di reinserimento lavorativo in seguito ad assenze prolungate) 38

39 PER IL FUTURO Azioni / Interventi di conciliazione (2) Conciliazione/Benessere organizzativo (centri di ascolto e di indirizzo; asili nido; parcheggi; maternità/congedi parentali) Formazione/Sviluppo professionale Monitoraggio (statistiche di genere; analisi dei bisogni) 39

40 L informazione come punto di partenza

41 Conoscenza del Programma Obiettivo Conoscenza del Programma Obiettivo SI NO NON SO Base: 20 partecipanti conoscenza programma obiettivo 41

42 Programma Obiettivo e Finanziamenti Sapete che con il Programma Obiettivo è possibile richiedere il finanziamento per l'attuazione delle azioni previste al Ministero del Lavoro? come si spiega questa incongruenza? 2 0 SI 1 NO Base: 11 partecipanti conoscenza finanziamenti/programma obiettivo 42

43 Programma Obiettivo e Stesura Piano Avete considerato il Programma Obiettivo per la stesura del Piano? SI NO Base: 11 partecipanti considerazione Programma Obiettivo per stesura Piano? Tra i NO NO : per scelta ci autofinanziamo non sappiamo bene come muoverci, viste le novità 43

44 Esiste un sistema di aggiornamento del CPO in tema di PO? Esiste un sistema di aggiornamento costante del CPO relativamente alla normativa europea e nazionale in tema di PO? SI NO NON SO Base: 20 partecipanti aggiornamento CPO sulle Pari Opportunità Tra i NO NO : mancanza di tempo, di personale dedicato 44

45 In che consiste il sistema di aggiornamento del CPO? Monitoraggio Iniziative indette dalle consigliere di parità Raccolta normative Condivisione Comunicazione interna Siti internet Formazione 45

46 Relazione annuale per il Ministero del Lavoro è stata predisposta la Relazione Annuale per il Ministero del Lavoro NON SO 4 NON PREVISTO 3 NO 7 SI Base: 20 partecipanti predisposizione Relazione annuale In Non previsto rientrano i CPO che non sono destinatari del d. lgs 165/

47 CPO e Finanziamenti

48 È previsto un capitolo di spesa per il CPO? è previsto un capitolo di spesa per il CPO? NON SO 1 NO 11 SI Base: 20 partecipanti capitolo di spesa CPO Tra i NO NO ci autofinanziamo ; non ci sono finanziamenti ; facciamo a meno di tutto ; le direzioni centrali che si fanno promotrici delle azioni si fanno carico dell onere economico 48

49 SI tra i SI Come viene definita l entità dei fondi? Le risposte più frequenti: il CPO elabora il budget in base alle necessità e poi si rivolge alle risorse umane budget previsto dal bilancio nell ambito dei capitoli di spesa dell autogoverno * Base: 8 partecipanti definizione entità dei fondi Nota: * CPO che non sono destinatari del d. lgs 165/

50 Chi firma le determine di spesa del CPO? Chi firma le determine di spesa del CPO? NON SO 1 altro 2 dir. ente/seg. generale/dir. generale 1 dir. personale Base: 8 partecipanti firma determine di spesa 50

51 Considerazioni Domande Dubbi Perplessità Grazie! Ad Meliora 51