SCADENZA DEL BANDO 04/07/2009

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1 Settore Risorse Umane Formazione e Reclutamento SCADENZA DEL BANDO 04/07/2009 Avviso di selezione verticale del personale interno per la copertura di n. 1 posti di "Istruttore Direttivo di Vigilanza - Cat. D1. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO in esecuzione del Piano annuale/triennale del fabbisogno del personale adottato con Deliberazione G.C. N 735 del 23/12/2008, come modificato con atto n. 322 del 09/06/2009; Vista la Deliberazione G.C. n. 106/01 ad oggetto: Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi, relativa alla gestione della dotazione organica ed alle modalità di reperimento delle risorse professionali ; Visto il, Regolamento degli Uffici e dei Servizi: approvazione della nuova disciplina delle modalità di assunzione agli impieghi, dei requisiti di accesso e delle procedure selettive, adottato con deliberazione G.C. n.2 del , e successive integrazioni e modificazioni; Vista la Deliberazione G.C. n. 183 del 07/04/2009, con la quale sono stati approvati i criteri generali per lo svolgimento delle selezioni per passaggi tra qualifiche, integrati con atto di Giunta Comunale n. 327 del 09/06/2009; Vista la disposizione del Direttore Generale n del 09/04/2009; Vista la disposizione del Direttore Generale n del 12/06/2009; RENDE NOTO CHE E' attivata, ai sensi dell'art.4 comma 1 del CCNL Enti Locali stipulato in data , la procedura per la progressione verticale finalizzata al passaggio di n.1 dipendente alla Cat. D1 profilo Professionale di "Istruttore Direttivo di Vigilanza. Requisiti di accesso Alla procedura selettiva in oggetto sono ammessi i dipendenti ascritti alla categoria C in possesso, alternativamente, dei seguenti requisiti:

2 1. diploma di laurea o diploma universitario, con un'anzianità di servizio nella categoria professionale C di almeno tre anni; ovvero 2. diploma di maturità, con un'anzianità di servizio nella categoria professionale C di almeno sei anni; 1. Patente di guida Cat. B. Requisiti specifici: I requisiti di accesso alla procedura selettiva devono essere posseduti, a pena di esclusione, entro la data di pubblicazione del presente avviso. Domanda di ammissione Per essere ammessi alla selezione i dipendenti in possesso dei prescritti requisiti devono presentare apposita domanda di partecipazione. La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice secondo l'allegato schema all'uopo predisposto dal Settore Risorse Umane. Il candidato dovrà dichiarare espressamente di voler partecipare alla selezione per progressione verticale finalizzata al passaggio alla Cat. D1 profilo Professionale di "Istruttore Direttivo di Vigilanza. Lo stesso dovrà dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi delle vigenti disposizioni normative di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, quanto segue: 1. Il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza o l'eventuale recapito qualora differisca dalla residenza; 2. Il titolo di studio posseduto, specificandone la valutazione riportata, l anno scolastico e l istituto presso il quale è stato conseguito; 3. Il possesso della patente di guida Cat. B ; 4. La figura professionale rivestita, la categoria di appartenenza, (anche maturata presso altri Enti), la posizione economica e l'area di attività; Il candidato è, altresì, tenuto a indicare il recapito ben chiaro presso il quale desidera che vengano inviate le eventuali comunicazioni relative alla selezione. È onere del candidato comunicare con le stesse modalità della domanda, qualsiasi cambiamento del proprio recapito. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, hanno valore di autocertificazione. Nei casi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicheranno le sanzioni penali stabilite dall'art. 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. L'amministrazione si riserva di accertare, in qualsiasi momento, la veridicità delle dichiarazioni rese nell istanza e può disporre con provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione per mancanza dei requisiti prescritti. 2

3 Termine e modalità di presentazione della domanda La domanda di ammissione alla selezione di cui trattasi, redatta su carta semplice conformemente all'apposito schema allegato, può essere presentata direttamente, o spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al Settore Risorse Umane, perentoriamente entro 15 giorni dalla data di pubblicazione dell avviso La stessa si considera prodotta in tempo utile purché venga consegnata o spedita entro il termine su indicato. In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. In caso di consegna personale, fa fede la ricevuta rilasciata dall'ufficio che la riceve. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali e telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Documenti da allegare alla domanda 1. Alla domanda di partecipazione devono essere allegati i seguenti documenti: - copia del titolo di studio; - copia della patente di guida Cat. B ; 2. I documenti vanno presentati: - in fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui all'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, attestante la conoscenza del fatto che la copia è conforme all'originale. Tale dichiarazione deve essere sottoscritta davanti al dipendente addetto a ricevere la documentazione, oppure presentata o spedita già sottoscritta, in allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del documento d'identità del dichiarante medesimo; - con autocertificazione mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione, o mediante dichiarazione sostitutiva di atto notorio. 3. L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto delle dichiarazioni di cui al comma 3 (art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000). Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere. 4.Le domande di partecipazione alla selezione, e i documenti, non sono soggetti all'imposta di bollo (art. 1, legge n. 370/1988 e successive modificazioni); Cause di esclusione dalla selezione I candidati saranno tutti ammessi a partecipare alla prova con riserva. Non sono ammessi alla selezione: 3

4 a) coloro che hanno presentato o inviato la domanda oltre il termine indicato nel punto relativo ai termini e modalità di presentazione della domanda; b) coloro che non hanno indicato la selezione alla quale intendono partecipare; c) coloro che non hanno apposto la propria firma in calce alla domanda di partecipazione. Date e luogo di svolgimento delle prove La prova scritta si svolgerà LUNEDI' 06 LUGLIO 2009 ALLE ORE presso AULA MAGNA DEL POLO UNIVERSITARIO sito in Via Ginori, 41. La prova orale si svolgerà LUNEDI' 13 LUGLIO 2009 ALLE ORE presso la SALA RIUNIONI DEL MUSEO DI STORIA NATURALE sito in Via Corsini, 5. Valutazione delle prove 1. Il punteggio massimo da attribuire alle prove è complessivamente pari a 60 punti, suddivisi in 30 punti per la prova scritta e 30 punti per la prova orale, prevedendo per il superamento di ciascuna delle stesse il conseguimento di almeno 21 punti in ognuna. Prova selettiva La selezione avviene attraverso un prova scritta consistente in un test a risposta multipla aperta sulle materie della prova orale e in una prova orale; Le prove saranno tese a valutare le effettive cognizioni pratiche acquisite dal dipendente e ritenute rilevanti in ragione delle specifiche attribuzioni riferite alla particolare posizione funzionale da ricoprirsi, e ad accertare il reale grado di attitudine, abilità, propensione ed idoneità al concreto assolvimento funzionale. Le stesse si svolgeranno sulle seguenti materie: Diritto costituzionale e amministrativo; Nozioni di diritto e procedura penale con particolare riferimento all' attività di polizia giudiziaria; Ordinamento degli Enti Locali, anche con riferimento all' ordinamento contabile e al rapporto di lavoro del personale dipendente; Legislazione sul procedimento amministrativo e sul diritto di accesso ai documenti amministrativi; buona conoscenza dei procedimenti speciali; norme attinenti la disciplina della circolazione stradale; codice stradale e relativo regolamento; norme di polizia annonaria, di polizia edilizia ed ambientale; conoscenza della legislazione e dei regolamenti in materia di pubblica sicurezza; elementi polizia amministrativa, di infortunistica stradale;conoscenza della L. 65/1986 e s.m.i.; - Legge quadro sulla Polizia Municipale; Formazione della graduatoria Con provvedimento del direttore del Settore Risorse Umane, accertata la regolarità delle procedure, sarà approvata la graduatoria finale che verrà pubblicata all'albo pretorio dell Ente per 15 giorni. Le graduatorie saranno a scorrimento fino alla completa copertura dei posti messi a concorso; 4

5 I candidati idonei corrispondenti al numero dei posti previsti nel bando che indica le selezioni, sono nominati nel nuovo inquadramento ed assegnati ai Servizi considerando nell'ordine: (a) il servizio di provenienza del dipendente; (b) l'ordine di collocazione nella graduatoria a parità di punteggio; (c) l'anzianità anagrafica. La modifica dell'inquadramento del dipendente vincitore della selezione viene sottoscritta quale integrazione al contratto di lavoro individuale ed il dipendente non è soggetto a periodo di prova. In caso di rinuncia in sede di prima nomina del dipendente risultato vincitore si provvede allo scorrimento della graduatoria degli idonei. Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tale scopo dall'amministrazione è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione medesima ed avverrà con l'utilizzo anche delle procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di comunicazione a terzi. I dati resi anonimi, potranno, inoltre, essere utilizzati ai fini di elaborazioni statistiche. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione alla selezione e il possesso dei titoli, pena rispettivamente l'esclusione dalla procedura selettiva e/o la valutazione dei titoli stessi. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del decreto legislativo n. 196, in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste al Settore Risorse Umane, titolare del trattamento dei dati. Il responsabile del trattamento dei dati personali è il Dirigente del Settore Risorse Umane. Norma di rinvio Per quanto non espressamente disciplinato dal presente avviso, valgono le disposizioni regolamentari, normative e contrattuali vigenti in materia. Disposizioni Finali L Amministrazione Comunale garantisce il rispetto del principio delle pari opportunità ai sensi della L. 125/91. L Amministrazione medesima si riserva la facoltà di prorogare, modificare, o revocare il presente avviso. Grosseto 19/06/2009 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Dr.ssa Lorella Calussi 5

6 SCHEMA DI DOMANDA Al Comune di Grosseto Settore Risorse Umane Piazza Duomo, n GROSSETO Il/la sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a a partecipare alla SELEZIONE verticale del personale interno per la copertura di n. 1 posto di "Istruttore Direttivo di Vigilanza - Categoria "D1". A tal fine, consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, ai sensi e per gli effetti dell art. 76 D.P.R. n. 445/2000; (SCRIVERE IN STAMPATELLO) Cognome e nome Data di nascita comune di nascita prov. comune di residenza prov. via/piazza n. telefono. Dichiara, sotto la propria responsabilità di : 1. di essere in possesso del seguente titolo di studio, conseguito il, presso, con la seguente votazione ; 2. di possedere la patente di guida Cat. B, conseguita il, presso ; 3. di rivestire la figura professionale di, cat., posizione economica ; 4. che l indirizzo presso il quale desidera che gli vengano inviate comunicazioni relative alla presente procedura è il seguente 6

7 ; Io sottoscritto/a, consapevole delle responsabilità penali che assume, ai sensi dell art.76 D.P.R. 445/2000 " Testo Unico sulla Documentazione Amministrativa, per falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara di essere a conoscenza che potranno essere eseguiti controlli, da parte degli organi preposti, diretti ad accertare la veridicità dell informazioni fornite, secondo quanto previsto dall art. 71 del D.P.R. 445/Testo Unico, ai sensi del quale le amministrazioni procedenti sono tenute ad effettuare idonei controlli, anche a campione, ed in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000; Grosseto, li 09/04/2009 FIRMA 7