Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Transcript

1 UNIVERSITA' DI SIENA DIPARTIMENTO DI SANITA PUBBLICA Laboratorio di Programmazione ed Organizzazione dei Servizi Sanitari MASTER HEALTH SERVICES MANAGEMENT Epidemiologia, Economia e Sociologia per l amministrazione in Sanità Pubblica MASTER IN MANAGEMENT PER LE PROFESSIONI SANITARIE SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE IN IGIENE E MEDICINA PREVENTIVA CORSO ALTA FORMAZIONE Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane (Anno Accademico 2005/2006) con il Patrocinio di: Società Italiana di Igiene, Medicina Preventiva e Sanità Pubblica Sezione Toscana Società Italiana di Medicina Sociale

2 Programma - Management e gestione strategica delle risorse umane - Coordinamento Direzione e Leadership - Dinamiche e conduzione dei gruppi - Gli strumenti di analisi organizzativa in un contesto multiprofessionale - Analisi e gestione delle competenze professionali: profili di competenza, job description, e mappe di responsabilità - La selezione del personale - L organizzazione del lavoro - Indicatori, standard e qualità professionale - L'assegnazione degli obiettivi - La valutazione dei risultati in un contesto multiprofessionale - Motivazioni e sistemi premianti - La formazione permanente del personale nelle aziende sanitarie. I piani formativi aziendali Sede di svolgimento La Certosa di Pontignano, polo didattico e foresteria dell'università di Siena, già antica dimora di monaci, risalente alla metà del 1300, mantiene struttura e tono originario da oasi di pace. Posta tra le colline del Chianti, nella campagna circostante la città di Siena, tra viti ed ulivi che riforniscono la sua mensa, offre notevoli testimonianze architettoniche e figurative dell'arte senese. Le sue sale, perfettamente attrezzate, i giardini e la stessa assistenza alberghiera che offre, la rendono sede ideale per attività didattica residenziale di alto livello. I Discenti interessati potranno risiedere presso la Certosa a una speciale tariffa loro riservata ( ) comprensiva di trattamento di pensione completa (dalla cena del giorno di inizio al pranzo del giorno di chiusura) e coffee breaks. Per il limitato numero di posti la stanza dovrà essere prenotata dal Discente direttamente presso la Direzione della Certosa (tel.0577/ fax 0577/ carlim@unisi.it) entro un mese dall inizio del Corso con versamento di una caparra.

3 Articolazione didattica L attività didattica si svolgerà, a ritmo intensivo (almeno 50 ore accademiche), secondo il seguente orario: arrivi Lunedì h 15,00 19,30 (dopo cena libero ) Martedì h 8,45 13,00 (dopo cena organizzato ) Mercoledì h 8,45 13,00 (dopo cena organizzato ) Giovedì h 8,45 13,00 (dopo cena libero) Venerdì h 8,45 13,00 partenze Sono previsti caminetti scientifici e sorprese socio culturali Quota di iscrizione La quota di iscrizione, da versare in unica soluzione a cura dell interessato all atto della domanda é di ed include i sussidi didattici. Il versamento va effettuato sul Conto Corrente Bancario n del Monte dei Paschi di Siena Agenzia n 7 (ABI 1030 CAB CIN P IBAN IT 22) intestato all Università di Siena, Ufficio Tesoreria indicando come causale: iscrizione al Corso Gestione e Sviluppo Risorse Umane Dipartimento Sanità Pubblica. Data di svolgimento 27 Novembre - 01 dicembre 2005

4 Domanda di ammissione Le domande di ammissione, in carta semplice, vanno indirizzate a: Laboratorio di Programmazione ed Organizzazione dei Servizi Sanitari, Dipartimento di Fisiopatologia, Medicina Sperimentale e Sanità Pubblica Università di Siena, Via Aldo Moro, SIENA, entro il 15/10/2006. Esse dovranno riportare: - nome e cognome del candidato; - data e luogo di nascita; - cittadinanza e residenza; - indirizzo, recapito telefonico e indirizzo di posta elettronica per comunicazioni inerenti il modulo; - titolo di studio posseduto; - fotocopia fronte/retro di un documento di riconoscimento; - curriculum comprendente l indicazione del servizio prestato. Il numero dei partecipanti al Corso è stabilito in un massimo di 20. Alla domanda dovrà essere acclusa la documentazione dell avvenuto pagamento della quota di iscrizione (vedi). Attestato e crediti formativi Agli iscritti che parteciperanno ad almeno l'80% delle ore di attività didattica e che supereranno il test valutativo di profitto, verrà rilasciato un Attestato con indicazione dei crediti maturati: - Crediti Formativi Universitari: n 4 ai sensi del Decreto MURST n 509/ Crediti E.C.M.: la pratica di accreditamento presso il Ministero della Salute è in corso - I crediti acquisiti saranno riconosciuti integralmente nell ambito del MASTER in HEALTH SERVICES MANAGEMENT - Epidemiologia, Economia e Sociologia per l Amministrazione in Sanità Pubblica e del MASTER in MANAGEMENT PER LE PROFESSIONI SANITARIE. Docenti Prof.ssa Loredana SASSO Direttore U.O. Formazione e Aggiornamento A. O. SAN MARTINO - GENOVA Dr. Rocco GENNARO Presidente Responsabile del Corso Prof. Loredana SASSO Direttore dei Master e della Scuola di Specializzazione Prof. Nicola NANTE

5 Per ulteriori informazioni: - Dott Massimo DOMINIJANNI - Dott. Bambina FEDERICO - Sig.ra Gioia AOI (tel fax 0577/234530) INTERNET: