Contratto integrativo relativo alle modalità e criteri di gestione del Fondo dell Istituzione scolastica

Transcript

1 Contratto integrativo relativo alle modalità e criteri di gestione del Fondo dell Istituzione scolastica L anno 2013, il mese di maggio, il giorno 6 presso la sede dell Istituto di Istruzione Superiore Emilio Alessandrini, in sede di contrattazione a livello di singola Istituzione scolastica - Visto - Ritenuto il CCNL del che nell Istituto possono e debbono essere conseguiti risultati di qualità, efficacia ed efficienza nell erogazione del servizio attraverso un organizzazione del lavoro del personale ATA e docente fondata sulla partecipazione e riconoscimento delle competenze professionali, definite nei piani delle attività predisposti dal Dirigente Scolastico e dal Direttore dei servizi generali e amministrativi in coerenza con quanto stabilito nel piano dell offerta formativa. T R A il Dirigente Scolastico Dott.ssa Alba Arcidiacono (delegazione di parte pubblica) e la RSU Prof. Renato Saccani, Prof. Corinna Quarello e Sig.ra Giovanna Andali SI STIPULA il seguente contratto integrativo d Istituto. Art. 1 CAMPO DI APPLICAZIONE PARTE GENERALE Le norme contenute nel presente contratto si applicano a tutto il personale docente ed ATA in servizio nell Istituto, sia con contratto a tempo determinato che indeterminato. Art. 2 DECORRENZA E DURATA Il presente contratto decorre dalla data di sottoscrizione e conserva validità fino al 31 Agosto 2013.

2 CRITERI GENERALI DI RIPARTIZIONE DELLE RISORSE DEL MOF DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA Art. 3 RISORSE DEL MOF Il MOF dell Istituzione è costituito dalle seguenti risorse: FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA A.S. 12/13 Parametro n docenti CCNL Totale finanziamento Lordo stato Lordo dipendente Punti di erogazione 3.058,69X , ,93 Numero di posti in org. di diritto Docenti ed ATA Numero di posti in org. di diritto Docenti in scuole secondarie Budget funzioni strumentali a.s.12/13 Budget incarichi specifici a.s. 12/13 445, , ,87 857, , ,76 TOTALE FIS , , , , , ,20 TOTALE CONTRATTAZIONE A.S. 12/13 (1) ,91 Budget ore eccedenti sost. Colleghi assenti a.s. 12/13 TOTALE GENERALE MOF Economia a.s. 11/12 F.I.S. Docenti Economia a.s. 11/12 Sportello recupero Docenti Economia a.s. 11/12 funzioni strumentali Economia a.s. 11/12 incarichi specifici 4681, , ,22 come da nota MIUR 8.857, , , ,99 Economie a.s. 11/12 collab.scol. 417,33 Economie a.s. 11/12 assist.tecn. 147,46 Economie a.s. 11/12 assist.amm.vi Formazione aggiornamento docenti 246,27 TOTALE ECONOMIE (2) ,07 TOTALE DA CONTRATTARE , ,88 Formazione aggiornamento ATA 1.470,62

3 ALTRI FINANZIAMENTI a.s. 11/12 Educazione Stradale (utilizzabile nel 2012/13) L. D..692,08 Art. 4 ATTIVITA RETRIBUIBILI CON IL F.I.S. Le attività retribuibili con il fondo dell Istituzione sono: Incarichi individuali Lavori di commissione Progetti Le commissioni sono costituite dal personale ATA e/o dal personale docente. Art. 5 FONDO COMUNE Il Fondo comune viene alimentato per euro ,80 Art. 6 FONDO COMUNE DEFINIZIONE QUOTA BASE Le attività che rientrano nella quota base sono relative ad attività necessarie per il funzionamento della scuola nei suoi servizi essenziali; Art. 7 FONDO COMUNE UTILIZZO QUOTA BASE Descrizione attività La quota base è utilizzata secondo le seguenti voci: N ore Importo Collaboratore Presidenza ,00 Direttore SGA (indennità parametrizzata dal MIUR in base alla complessità) 4.020,00 T O T A L E 6.820,00 Art. 8 FONDO COMUNE DEFINIZIONE QUOTA ORDINARIA La quota ordinaria è data dalla differenza tra il fondo comune e la quota base: ,80 ( , ,00). E utilizzata per retribuire le attività aggiuntive svolte dai docenti e ATA sia per lavori di commissione che per progetti. Per il personale docente si tiene conto delle indicazioni fornite dal Collegio Docenti.

4 Per il personale ATA si tiene conto delle indicazioni contenute nel piano delle attività. Art. 9 FONDO COMUNE UTILIZZO DELLA QUOTA ORDINARIA La quota ordinaria pari a euro ,80 viene ripartita in proporzione al numero di componenti di ogni profilo come segue: Docenti 81 75,00% Collab. Scolastici 13 12,04% Ass.ti Amministrativi 8 7,41% Ass.ti Tecnici 6 5,55% Le risultanze sono le seguenti: Personale Importo Ore Docenti , Coll. Scolastici 4.141, Ass.ti Amministrativi 2.549, Ass.ti Tecnici 1.909, Art. 10 FONDO DOCENTI : 2012/13 F.I.S. 2012/13: ,84 pari a ore F.I.S. economia: 8.857,89 pari ad ore 506 Totale ore 1980 L attuazione dei progetti e delle commissioni, dopo ampia revisione, prevede l utilizzo di n ore Attività di recupero: ,76 (competenza) ,51 (economia ) = ,27 pari a ore Per l a.s le ore verranno così ripartite: o ,00 pari ad ore 615 per garantire ore 15 di recupero per ogni consiglio di classe (tariffa oraria 50 ) o ,00 pari ad ore 976 per effettuare sportello per n. 61 docenti che hanno dato disponibilità con un limite personale di 16 ore.

5 L economia da utilizzare nell a.s. 2013/2014 è pari a ,27 (ore 91) Art MISURA DEL COMPENSO AI DOCENTI INCARICATI DI FUNZIONI STRUMENTALI Quota base 2.366,02 Complessità organizzativa 1.244,33 Dimensione organico diritto docenti BUDGET LORDO STATO 9.971,29 BUDGET LORDO DIPENDENTE 7.514,15 L avanzo dell anno precedente è pari a 2.358,62 (ore 134). La somma totale pari ad 9.872,77 verra utilizzata per la liquidazione del personale che espleta le funzioni individuate in sede di collegio dei docenti : Funzione Docente ore compenso Area n. 1 Sito Web Zeccara ,00 Area n. 2 Interventi e servizi per studenti Grassi ,00 Area n. 2 Interventi e servizi per studenti Mereghetti ,00 Area n. 3 Orientamento Samek ,00 Area n. 4 Collaboratore Dirigente Marelli ,00 Area n. 5 Collaboratore Dirigente Gatti ,00 Area n. 6 Orientamento Quarello ,00 TOTALE ,00 L economia utilizzabile nell a.s è pari ad euro 2.102,77 ore 120 Art. 13 ATTIVITA E MISURA DEI COMPENSI RIENTRANTI NELLA GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE PER I DOCENTI Nella seguente tabella sono indicate le attività che saranno retribuite con i fondi riservati alla realizzazione del POF e alla gestione e organizzazione dell attività scolastica di competenza dei docenti, pari a ,73 per numero ore con la precisazione che: a) i compensi saranno liquidati a ciascun docente sulla base dell effettivo impegno orario effettuato come indicato a fine attività dal responsabile di progetto e certificato dal Dirigente scolastico; b) va rispettato il tetto di spesa stabilito complessivamente; c) per qualsiasi progetto o attività successivamente finanziati dal Ministero, la somma stanziata con il F.I.S. rimarrà a disposizione dei docenti per il successivo a.s

6 ATTIVITA SEDE IPS ORE IMPORTO COLLABORATORE DIRIGENTE ,00 RQ ,00 RM ,00 UFFICIO TECNICO ,50 PROGRAMMAZIONE BIENNIO ,00 PUNTO VOLONTARIATO ,50 INVALSI ,00 COMM. ELETTORALE ,00 COMM. ORARIO ,50 COMM. FORMAZIONE CLASSI 18,50 18, ,50 ORIENTAMENTO ,50 DSA ,50 SICUREZZA ,50 BANNER ,00 QUOTIDIANO IN CLASSE ,50 QUALITA ,50 VIGILANZA ,00 COORDINATORI CLASSE ,50 REVISIONE POF 6 105,00 REVISIONE GRIGLIA VALUTAZ. 5 87,50 STESURA PROCESSO ALUNNI BES STESURA PROCESSO COMM. INFORMATICA REPERIBILITA ESTIVA PROF. CONALBI REPERIBILITA ESTIVA PROF. MARELLI CITTADINANZA E COSTITUZIONE LABORATORIO POLIVALENTE INTEGRAZIONE DISABILI , , , , , ,50 PROGETTO H D ISTITUTO ,00 LABORATORIO TEATRALE ,50 STESURA PROGETTI ,00 TOTALE GENERALE ,00

7 Art. 14 FONDO A.T.A.: Nella seguente tabella sono indicate le attività aggiuntive che saranno retribuite con i fondi riservati alla realizzazione del POF e alla gestione e organizzazione dell attività scolastica del personale A.T.A. La quota spettante è pari a 9.411,02 con la precisazione che i compensi saranno liquidati a ciascun dipendente sulla base dell effettivo impegno orario effettuato come indicato a fine attività dal responsabile di progetto e certificato dal Dirigente scolastico. Personale competenza ore economia ore totale Coll. Scolastici 4.141, , Ass.ti Amministrativi 2.549, , Ass.ti Tecnici 1.909, , Totale ata 8.599,96 811,06 PROGETTI TECNICI AMM.VI COLLABOR. TOTALE LABORATORIO POLIVALENTE H 2 29,00 SICUREZZA ,50 ECDL ,00 CAD ,00 LABORATORIO TEATRALE IPS ,00 BANNER 2 25,00 PUNTO VOLONTARIATO 3 43,50 ORIENTAMENTO ,00 QUALITA ,50 CITTADINANZA E COSTITUZIONE ,00 PROGETTO H D ISTITUTO IPS ,00 INTENSIFICAZIONE SEDE + IPS ,00 COMM. ELETTORALE 2 29,00 SOSTITUZIONE COLLEGHI SEDE ,00 SOSTITUZIONE COLLEGHI IPS ,00 INTENSIFICAZIONE SABATI E POMERIGGI SEDE ,50 SUPPORTO SEGRETERIA IPS ,00 T O T A L E ,00

8 Art. 15 INCARICHI SPECIFICI PERSONALE A.T.A Considerato l accordo MIUR OO.SS. del 2011, i compensi spettanti a questa istituzione scolastica per gli incarichi specifici, risultano dalla tabella sottostante: Organico di diritto 27 (senza DSGA) Quota unitaria 198, ,69 BUDGET LORDO STATO 5.358,69 BUDGET LORDO DIPENDENTE 4.038,20 L economia dell anno precedente è pari ad ,99. Il budget complessivo è pari a ,19 Assistenti Amministrativi 1 Organizzazione pratiche alunni e docenti area didattica 1.200,00 (preparazione esami maturità archiviazione documentazione alunni diretta collaborazione con il Dirigente per la comunicazione tra gli operatori scolastici e l utenza compreso front office) T O T A L E 1.200,00 Assistenti tecnici 1 Gestione apparecchiature informatiche esterne ai 1.200,00 laboratori audio, video e multimediali (sede) 2 Gestione Biblioteca 1.200,00 3 Gestione apparecchiature informatiche esterne ai 1.200,00 laboratori audio, video e multimediali (IPS) T O T A L E 3.600,00 Collaboratori scolastici 1 Assistenza agli alunni diversamente abili e primo 600,00 T O T A L E 600,00 L attribuzione avverrà tenendo conto della professionalità ed esperienza acquisita da ciascuno nello svolgimento della stessa (o analoga) attività; l incarico potrà essere attribuito a rotazione o a più persone che lo svolgeranno in collaborazione fra loro. Il compenso indicato è quello massimo liquidabile ad una persona; in caso di attribuzione della funzione a più persone, esso sarà ripartito fra le stesse proporzionalmente all impegno di ciascuna.

9 Art. 16 ULTERIORI E PIÙ COMPLESSE MANSIONI (ART. 7 C. 3 DEL CCNL 7/12/05) ASSEGNATE AL PERSONALE A.T.A COLLOCATO IN GRADUATORIA DI MERITO UTILE ALLA POSIZIONE ECONOMICA PREVISTA DALL ART. 7 DEL CCNL 7/12/2005 Al seguente personale inserito nella graduatoria prevista dall art. 7 del CCNL 7/12/2005, a fronte della posizione economica conseguita, viene assegnata l ulteriore e più complessa mansione indicata a fianco di ciascuno: ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Avalli Donata Organizzazione pratiche alunni e docenti area didattica (uscite IPS - infortuni alunni IPS gestione alunni BES IPS- raccordo sede sezione staccata con presenza settimanale) Balbo Giovanni Diretta collaborazione con D.S.G.A. e Ufficio Tecnico per gestione acquisti area magazzino e tenuta inventario. Cannata Vincenza - Organizzazione pratiche docenti e a.t.a. dall assunzione al collocamento a riposo area amministrazione coordinamento progetti - rapporti con RSU e gestione attività sindacale (scioperi, statistiche, assemblee, etc.) Omodeo Zorini Monica Funzioni vicariali, diretta collaborazione D.S.G.A., coordinamento uffici ed area finanziaria. Pavone Marilena Coordinamento ufficio personale - Organizzazione pratiche docenti e ATA dall assunzione al collocamento a riposo supporto docenti funzioni web gestione graduatorie ruolo e supplenti e contenziosi. Casalino Teresa - Organizzazione pratiche ATA dall assunzione al collocamento a riposo Viaggi d istruzione rapporti con la Provincia Gestione dei locali scolastici Lago Patrizia - Organizzazione pratiche alunni e docenti area didattica uscite sede- infortuni sede gestione alunni BES sede - Invalsi COLLABORATORI SCOLASTICI Andali Giovanna assistenza agli alunni diversamente abili e primo Biondo Giacoma assistenza agli alunni diversamente abili e primo

10 Catenacci Armida assistenza agli alunni diversamente abili e primo Cecchini Maria - assistenza agli alunni diversamente abili e primo Galbiati Laura - assistenza agli alunni diversamente abili e primo Gerardi Antonino - assistenza agli alunni diversamente abili e primo Gramegna Maria- assistenza agli alunni diversamente abili e primo Lobello Maria - assistenza agli alunni diversamente abili e primo Parise Alba - assistenza agli alunni diversamente abili e primo soccorso + mansionario Presutti Domenica - assistenza agli alunni diversamente abili e primo Ruffina Claudia - assistenza agli alunni diversamente abili e primo Titone Leonardo - assistenza agli alunni diversamente abili e primo Tumbiolo Maria - assistenza agli alunni diversamente abili e primo ASSISTENTI TECNICI Vita Vincenzo - Gestione Apparecchiature Informatiche esterne ai laboratori audio video e multimediali ( sede ). Martorelli Giuseppe - Gestione Apparecchiature Informatiche esterne laboratori audio video e multimediali ( compreso aula magna ). Magro Francesco - Supporto Ufficio Tecnico; collaborazione con i docenti di laboratorio Eventuali residui verranno utilizzati per retribuire attivita aggiuntive del personale ATA del successivo a.s

11 Art. 17 FORMAZIONE- AGGIORNAMENTO La formazione costituisce una leva strategica fondamentale per lo sviluppo professionale del personale, per il necessario sostegno agli obiettivi di cambiamento, per un efficace politica di sviluppo delle risorse umane. Docenti: i docenti che effettuano corsi di formazione, coerenti con i criteri deliberati dal collegio dei docenti, saranno retribuiti fino ad un massimo di 20h, previa presentazione di certificazione. In caso di richieste superiori alle disponibilità finanziarie, il compenso sarà ridotto proporzionalmente al budget disponibile. Il personale docente ha a disposizione per l A.S la somma pari ad euro 4.411,88. Ata: i corsi di Formazione previsti nel piano di formazione predisposto dal DSGA, che si svolgeranno fuori dal proprio orario di lavoro giornaliero, saranno retribuiti. Il personale Ata ha a disposizione per l A.S la somma pari ad euro 1.470,62 da suddividere tra i profili. Avranno la precedenza nell attivita di formazione, le persone assegnatarie dell art. 7 c. 3, del CCNL Art. 18 MODALITA DI CERTIFICAZIONE DELLE ATTIVITA All atto dell affidamento dell incarico il Dirigente Scolastico indicherà le modalità di certificazione delle attività. Si concorda che le certificazioni delle attività devono essere prodotte da tutto il personale entro e non oltre il 31 Maggio Art. 19 MODALITA DI INFORMAZIONE ALLA RSU Il Dirigente Scolastico fornirà alla RSU: Informazione preventiva circa le attività aggiuntive da retribuire con il fondo entro un mese dalla firma del presente accordo. Informazione successiva circa le attività aggiuntive retribuite con il fondo entro il 31 Agosto Art. 20 ACCESSO ALLE DOCUMENTAZIONI PRODOTTE Il Dirigente Scolastico assicura l accesso alle documentazioni prodotte dal personale per certificare le attività svolte entro tre giorni dalla richiesta. Abbiategrasso, 06/05/2013 prot. n. /A26d

12 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott.ssa Alba Arcidiacono DELEGAZIONE PARTE PUBBLICA Renato Saccani R.S.U CGIL Scuola Giovanna Andali R.S.U. CGIL Scuola Corinna Quarello R.S.U. SNALS