Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA DELIBERAZIONE. n del

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1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA DELIBERAZIONE n del O G G E T T O Verifica e valutazione delle attività svolte e dei risultati raggiunti da alcuni Dirigenti dell Area Medica e Veterinaria che maturano i requisiti per il passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività e per l equiparazione nel primo semestre Individuazione dei Collegi Tecnici. Proponente: UOC Gestione Risorse Umane Anno Proposta: 2018 Numero Proposta:

2 Il Direttore della U.O.C. Gestione Risorse Umane riferisce: Il CCNL Area Dirigenza Medica e Veterinaria sottoscritto il 3 novembre 2005 ha ridefinito la disciplina relativa alla valutazione dei dirigenti. In particolare l art. 26, comma 2, stabilisce che Il Collegio Tecnico procede alla verifica e valutazione: (omissis) dei dirigenti di nuova assunzione al termine del primo quinquennio di servizio; dei dirigenti che raggiungono l esperienza professionale ultraquinquennale in relazione all indennità di esclusività. L art. 28 inoltre individua gli effetti della valutazione positiva formulata dal Collegio Tecnico che sono: (omissis) b) per i dirigenti neo assunti, al termine del quinto anno, ai sensi degli artt. 3, comma 1, e 4, comma 2 e art. 5, comma 5 del CCNL 8 giugno 2000, II biennio: - (omissis) ; - l attribuzione dell indennità di esclusività della fascia superiore; - la rideterminazione della retribuzione di posizione minima contrattuale, il cui valore è attualmente indicato, negli articoli da 5 e 6 del CCNL ; c) per i dirigenti che hanno già superato il quinquennio, il passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività al maturare dell esperienza professionale richiesta. E evidente quindi che devono essere sottoposti a valutazione coloro che abbiano maturato l esperienza professionale di cui sopra. Inoltre il CCNL dell 8 giugno 2000 II biennio economico prevede all art. 5 comma 6, come.(omissis)..l indennità, se la verifica è positiva, decorre dal primo giorno del mese successivo alla maturazione dell esperienza richiesta. In particolare poi l art. 12 comma 3 specifica che per esperienza professionale, ai fini dell equiparazione, si deve intendere l anzianità di servizio maturata in qualità di dirigente del SSN, a tempo indeterminato, senza soluzione di continuità anche se prestato in aziende o enti diversi del Comparto e per esperienza professionale ai fini dell esclusività l anzianità complessiva, con rapporto di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, maturata alle date previste dalle norme, senza soluzione di continuità anche in aziende ed enti diversi del comparto. Tutto quanto ciò premesso, nel corso del primo semestre 2018, maturano i requisiti di anzianità richiesti i seguenti Dirigenti: 5 ANNI agli effetti del passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività: NOMINATIVO DISCIPLINA MATURAZIONE REQUISITO Casetta Alessio Radioterapia De Luca Nadia Medicina Trasfusionale De Dominici Rosanna Ginecologia e Ostetricia Facchin Chiara Geriatria Loddo Ilaria Cardiologia Paolini Carla Cardiologia

3 Patrelli Tito Silvio Ginecologia e Ostetricia Pavan Laura Medicina trasfusionale Petitto Liliana Laura Anestesia e Rianimazione Pizzi Rachele Oftalmologia Tantillo Ilaria Nefrologia Tosato Federico Chirurgia Vascolare Zito Francesco Medicina Trasfusionale ANNI agli effetti dell equiparazione della retribuzione di posizione minima contrattuale: NOMINATIVO DISCIPLINA MATURAZIONE REQUISITO Bernardi Andrea (non esclusivo) Ginecologia e Ostetricia Bortolamei Sandra Geriatria Casetta Alessio Radioterapia Loddo Ilaria Cardiologia Mennillo Consiglia Medicina e Chirurgia d accettazione e d urgenza Paolini Carla Cardiologia Patrelli Tito Silvio Ginecologia e Ostetricia Pavan Laura Medicina trasfusionale Petitto Liliana Laura Anestesia e Rianimazione Pizzi Rachele Oftalmologia Tosato Federico Chirurgia Vascolare ANNI agli effetti del passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività: NOMINATIVO DISCIPLINA MATURAZIONE REQUISITO Andreoni Massimo Anestesia e Rianimazione Mari Cristina Radioterapia Novello Elena Anestesia e Rianimazione Pennazzato Sara Geriatria Si segnala come i dirigenti medici sotto indicati abbiano già conseguito, nel corso dell anno 2017, una valutazione alla scadenza dell incarico di natura professionale ex art. 27 co.1, lett. c) da parte del Collegio Tecnico. Ora, dovendo procedere anche alla valutazione per il periodo mancante, lo Scrivente Servizio ha richiesto al, sentiti gli altri componenti, di provvedere ad una integrazione della valutazione ai fini del passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività (15 anni). Tali dirigenti sono: 3

4 Novello Elena Anestesia e Rianimazione Pennazzato Sara Geriatria Da ultimo, si propone con la presente deliberazione di provvedere alla valutazione della dott.ssa De Luca Nadia (disciplina Medicina Trasfusionale) non contemplata nelle precedenti deliberazioni relative all anno Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia. I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Socio Sanitari hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di individuare il seguente Collegio Tecnico preposto alla verifica e valutazione del Dirigente così come indicato in premessa ed appartenente alla disciplina sotto precisata: Disciplina Anestesia e Rianimazione: dott. Andreoni Massimo - dott.ssa Petitto Liliana Laura Dott. Marco Irone Dott. Tomaso Moretti Disciplina Cardiologia: dott.ssa Loddo Ilaria - Paolini Carla Dott. Maurizio Agnoletto Dott. Mauro Boschello Dott. Massimo Spanghero Disciplina Chirurgia Vascolare: dott. Tosato Federico Dott. Lorenzo Volpin Dott. Massimiliano Zaramella Dott. Fabio Pilon Disciplina Geriatria: dott.ssa Bortolamei Sandra Dott. Salvatore Barra Dott. Renato Fabrello Dott.ssa Maria Gulino Disciplina Geriatria: dott.ssa Facchin Chiara Dott.ssa Chiara Francesca Marangon Dott. Renato Fabrello Dott.ssa Maria Gulino Disciplina Ginecologia e Ostetricia: dott. Bernardi Andrea (non esclusivo) 4

5 Dott. Maurizio Agnoletto Dott. Carmelo Pamio Dott. Stella Andrea dott.ssa De Dominici Rosanna - dott. Patrelli Tito Silvio Dott. Lorenzo Volpin Dott. Carmelo Pamio Dott. Andrea Stella Disciplina Medicina e Chirurgia d accettazione e d urgenza: dott.ssa Mennillo Consiglia Dott.ssa Catia Sanigi Dott. Mauro Masiero Disciplina Medicina Trasfusionale: dott.ssa De Luca Nadia - dott.ssa Pavan Laura dott. Zito Francesco Dott.ssa Francesca Scognamiglio Dott.ssa Ermella Zanetti Disciplina Nefrologia: dott.ssa Tantillo Ilaria Dott.ssa Alessandra Brendolan Dott. Carlo Crepaldi Disciplina Oftalmologia: dott.ssa Pizzi Rachele Dott.ssa Maria Chiara Blarzino Dott. Paolo Pezzato Disciplina Radioterapia: dott. Casetta Alessio - dott.ssa Mari Cristina Dott.ssa Simonetta Bacchiddu Dott.ssa Alessandra Costantini 2. di incaricare la UOC Gestione Risorse Umane degli ulteriori conseguenti adempimenti; 3. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda. ***** 5

6 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Tiziano Zenere) Il Direttore Sanitario (App.to Dr.ssa Simona Aurelia Bellometti) Il Direttore dei Servizi Socio-Sanitari (App.to Dr. Salvatore Barra) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Giovanni Pavesi) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione in data all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DELL UOC AFFARI GENERALI 6