Art.l. Formazione per l'anno Art.2 Partecipazione del personale all'attività formativa

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1 ACCORDO IN MATERIA DI FORMAZIONE PER L' ANNO 2003 \1. Visto il ccnl relativo al comparto Ministeri ; d Visto il ccnl del Ministero dell 'Interno, sottoscritto il 28 giugno 2000; Visto l'accordo in materia di formazione sottoscritto il 12 gennaio 2000; Visto l'accordo del 21 settembre 2000 con il quale sono state individuati i criteri attuativi relativi allo staff dei formatori e all' albo dei docenti; Visto l' accordo in materia di formazione sottoscritto il 10 ottobre 2001; Visto l'accordo in materia di formazione per l'anno 2002 sottoscritto il ; Il giorno del mese di marzo dell'anno 2003, presso il Dipartimento degli Affari Interni e Territoriali, si sono incontrate: LA DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA composta da: Sen. Dott. Antonio d'ali - Sottosegretario di Stato, Prefetto Dott. Sabato Malinconico -Capo Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali, Prefetto Dott. Stefano Narduzzi -Direttore Centrale per le Risorse Umane, Dott.ssa Maria Cristina Cimmino, responsabile dell'ufficio Relazioni Sindacali e LA DELEGAZIONE DI P ARTE SINDACALE composta dai rappresentanti delle Organizzazioni sindacali: CGIL-F.P., CISL-FPS, UIL PA, FAS/CISAL-FAS, CONFSAL/UNSA, Fed.Naz.UGL Statali/ANDCD. Al termine della riunione le parti concordano: Art.l Formazione per l'anno 2003 Il programma di formazione per il personale contrattualizzato dell ' Amministrazione civile dell'interno per l'anno 2003, da tenersi a livello centrale e decentrato, è indicato nell'allegato al presente accordo e prevede 264 iniziative formative riferite a 9935 dipendenti, corrispondenti al 50% del personale contrattualizzato, nell 'intento di coinvolgere il prossimo anno, compatibilmente con le risorse che verranno a suo tempo stanziate, il rimanente 50%. Si prevede così di assicurare alla totalità dei dipendenti, nel biennio , l'opportunità di partecipare, su base volontaria, ad un modulo formativo. Le risorse da destinare al progetto formativo indicato per l'anno in corso sono pari a euro e rispecchiano la percentuale del 50% della quota destinata alle attività di formazione nell' ambito della SSAI. Art.2 Partecipazione del personale all'attività formativa La partecipazione del personale alle attività formative avviene secondo i criteri della rotazione e della volontari età. Ai fini dell 'individuazione del personale chiamato a frequentare i corsi, si dovrà privilegiare il personale che, non essendo stato riqualificato, non abbia fruito di recenti opportunità formative.

2 Art. 3 Partecipazione sindacale E' data alle organizzazioni sindacali la tempestiva comunicazione delle iniziative formative ed in particolare dei singoli moduli formativi. La medesima comunicazione è data, a livello centrale e periferico, alle RSU e alle organizzazioni sindacali territoriali f1m1atarie del ccnl. E' assicurata la capillare informazione a tutto il personale. L 'individuazione dei partecipanti ai corsi di formazione, effettuata sulla base dei criteri sopra richiamati ed integrata da quelli contrattati in sede locale, è oggetto di confronto con la RSU e le organizzazioni sindacali territoriali firmatarie del ccnl al fine di indicare i nominativi. Le materie oggetto di formazione decentrata verranno stabilite mediante confronto sindacale a livello locale per rendere l'offerta formativa rispondente alle necessità avvertite nel territorio. Art.4 Formatori Le parti concordano sulla necessità di riesaminare le domande presentate alla data del 15 dicembre 2000 al fine di ammettere ai prossimi corsi gli aspiranti formatori esclusi per carenza del requisito "disponibilità a svolgere l'attività in ambito regionale o, se necessario, anche in ambito ultra- regionale". Anche le domande presentate successivamente a tale data entro il verranno esaminate senza tener conto del requisito sopra menzionato.

3 SCUOLA SUPERIORE DELL 'AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO PROGETTO FORMAZIONE PERSONALE CONTRATTUALIZZATO ANNO 2003

4 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO PROGETTO FORMAZIONE PERSONALE CO NTRA TTUALIZZATO ANNO 2003 Iniziative formative n. 264 ( n. 58 in sede centrale di cui n. 41 di. formazione permanente, n. 13 ex lege 150/2000, n. 2 per formatori, n. l per 1 referenti personale contrattualizzato, n. 1 corso di recupero di riqualificazione per funzionario statistico; n. 206 in sede periferica riferiti a n. 2 moduli per ogni U.T.G.) Personale interessato n ( n in sede centrale e n in sede periferica) Attività di formazione permanente, addestramento e aggiornamento l riferito a n dipendenti: n. 1. la recente normativa in tema di immigrazione; : n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni 2. cittadinanza europea, prospettive e problematiche; n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni 3. corso di aggiornamento professionale per Direttore traduttore interprete; n. 35 unità, 5 giorni, 1 edizione 4. corso di aggiornamento professionale per Revisore traduttore interprete; n. 31 unità,5 giorni, 7 edizioni; 5. corso di aggiornamento professionale per Traduttore interprete; n. 30 unità, 5 giorni, 1 edizioni; 6. la riforma del sistema amministrativo n. 30 unità, 5 giorni, 4 edizioni 7. diritto di accesso ai documenti amministrativi e tutela della riservatezza; n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni 8. tecniche di comunicazione interpersonale; n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni 9. disciplina e struttura tecnica del bilancio, la riforma contabile; n. 30 unità, 5 giorni, 4 edizioni. 10.il ruolo del Ministero dell'interno in materia di protezione civile, difesa civile e coordinamento del soccorso pubblico;

5 SCUOLA SUPERIORE DELL'AM.MINISTRAZIONE DELL'INTERNO n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni 11.i contratti nella Pubblica Amministrazione; n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni Attività di formazione prevista dalla legge 150/2000con esami finali riferito a n. 374 dipendenti: a) n. 167 addetti con più di due anni di anzianità nella funzione: n. 28 unità, 5 giorni 5 edizioni, n27 unità, 5 giorni 1 edizione b) n. 207 addetti con meno di due anni di anzianità di funzione: n. 29 unità, due settimane 3 edizioni, n30 unità, due settimane 4 edizioni Attività di formazione per formatoli, prevista dell' Accordo del 21 settembre 2000 con idoneità finale, riferito a n. 58 dipendenti: n29 unità, due settimane 2 edizione Attività formativa referenti personale contrattualizzato n20 unità, 1 giornata 1 edizione Corso di recupero di riqualificazione per funzionario statistico n. 1 unità, 5 giorni 1 edizione Attività di formazione decentrata, riferito a n dipendenti: n2 Tematiche scelte dalle singole sedi periferiche, in relazione alle diverse necessità avvertite nel territorio suddivise come segue: n. 40 unità, 16 ore 103 edizioni n. 40 unità, 16 ore 103 edizioni

6 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL'INTERNO ATTIVITA DI FORMAZIONE PERMANENTE, ADDESTRAMENTO E AGGIORNAMENTO CORSO SULLA RECENTE NORMATIVA IN MATERIA DI IMMIGRAZIONE Formazione del personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell'interno che, in ragione dell'attività svolta, necessita di approfondire la materia dell 'immigrazione. Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici dell ' Amministrazione dell 'Interno, appartenenti all ' Area C. n. 30 unità per ciascun corso C O NTE NUTI Nuove disposizioni contenute nella nonnativa in materia di immigrazione e asilo, nonché in materia di legalizzazione del lavoro irregolare di extra.. comunitari. Le nuove competenze a livello centrale e periferico dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno. Gli interventi operativi dell 'Ufficio Territoriale del Governo DURATA 3 giorni EDIZIONI n. 4

7 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO CORSO SULLA CITTADINANZA EUROPEA, PROSPETTIVE E PROBLEMATICHE I. Formazione del personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell'interno, volta alla conoscenza e all'approfondimento delle tematiche europee. Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici dell ' Amministrazione dell 'Interno appartenenti all ' Area C. n. 30 unità per ciascun corso CONTENUTI Ordinamento comunitario. Le prospettive e le problematiche scaturite dal nuovo riordino dei tre pilastri della costruzione europea dopo l' entrata in vigore del trattato di Amsterdam.Le strategie comunitarie dopo Maastricht : patto di stabilità, politiche di coesione. DURATA 3 giorni EDIZIONI n. 4

8 SCUOLA SUPERIORE DELL ' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER DlRETTORE TRADUTTORE INTERPRETE Fornire ai partecipanti strumenti utili al fine di coordinare unità organiche nello specifico settore dell ' area linguistica, tenuto anche conto delle attività specialistiche cui sono preposti. Dipendenti in servizio presso gli Uffici centrale e periferici con la qualifica di Direttore traduttore interprete C3 N. 35 unità CONTENUTI Principi di management. La riforma del titolo V della Costituzione. Nuovo assetto dell ' Amministrazione dell 'Interno a livello centrale e periferico. Attività di conferenza e organizzazione di convegni.comunicazione interpersonale. Esercitazioni pratiche: public speaking in lingua - interazione attraverso l 'utilizzo della tecnica di traduzione consecutiva. DURATA 5 giorni EDIZIONI n. 1

9 ... SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL'INTERNO CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER TRADUTTORE INTERPRETE Fornire ai partecipanti strumenti utili al fme di coordinare una unità organica nello specifico settore dell'area linguistica, tenuto anche conto della particolare preparazione posseduta e della specifica esperienza acquisita. Dipendenti in servizio presso gli Uffici centrale e periferici con la qualifica di Revisore traduttore interprete C 2 N. 31 unità CONTENUTI Principi di management. La riforma del titolo V della Costituzione. Nuovo assetto dell ' Amministrazione dell 'Interno a livello centrale e periferico Comunicazione interpersonale. Esercitazioni pratiche: public speaking in lingua -interazione attraverso 1 'utilizzo della tecnica di traduzione consecutiva. DURATA 5 giorni EDIZIONI n. 7

10 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL'INTERNO CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER TRAD UTT O RE INTE RP RE TE Formazione del personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno che svolge attività di interpretariato DESnNATARI Dipendenti in servizio presso gli Uffici centrale e periferici con la qualifica di Traduttore interprete C 1 N. 30 unità CONTENUTI Nuovo assetto dell ' Amministrazione dell 'Interno a livello centrale e periferico. La recente normativa in materia di immigrazione e diritto di asilo. Comunicazione interpersonale. Esercitazioni pratiche: public speaking in lingua -interazione attraverso l 'utilizzo della tecnica di traduzione consecutiva. DURATA 5 giorni. EDIZIONI n. 1

11 SCUOLA SUPERIORE DELL ' AMMINISTRAZIONE DELL'INTERNO CORSO SULLA RIFORMA DEL SISTEMA AMMINISTRATIVO Formazione del personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno sulle principali materie interessate dal processo di riforma amministrativa. Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici dell ' Amministrazione dell 'Interno. Area C n. 30 unità CONTENUTI Forme di Stato e forme di Governo; riforma del titolo V della Costituzione. I riflessi della riforma sull ' Amministrazione centrale e periferica del Ministero dell'interno. La riorganizzazione dello Stato e delle Autonomie. Il federalismo e regionalismo in Italia e in Europa. La semplificazione amministrativa. La riforma del bilancio dello Stato. DURATA 5 giorni EDIZIONI n. 4

12 SCUOLA SUPERIORE DELL ' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO CORSO SUL DIRITTO DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMlNISTRATIVI E TUTELA DELLA RISERVATEZZA L 'iniziativa si propone di fornire al personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno una panoramica della normativa in tema di diritto di accesso e tutela della riservatezza. DESnNATARI Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici dell' Amministrazione dell'interno appartenenti all'area C. n. 30 unità CONTENUTI Il diritto di a.ccesso nell'ambito della trasformazione della P.A.: le rifonne degli anni novanta ed il principio della trasparenza. I rapporti tra diritto di accesso e tutela della riservatezza: la L.675/96. Gli orientamenti del garante. L' evoluzione normativa più recente. DURATA 3 giorni EDIZIONI n. 4

13 SCUOLA SUPERIORE DELL ' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO TECNICHE DI COMUNICAZIONE INTERPERSONALE Fornire al personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno strumenti utili al fine di acquisire tecniche e modalità di comunicazione; migliorare il processo comunicativo nell'ambito lavorativo. Dipendenti in se1vizio presso gli Uffici Centrali e Periferici dell ' Amministrazione dell 'Interno dell ' area C. n. 30 unità CONTENUTI Gli stili di interazione fra ruoli e persone. Lavorare in gruppo. La motivazione del gruppo come strumento di gestione efficace. La comunicazione per obbiettivi: definizione e verifica. Tecniche e modalità di comunicazione per impostare rapporti di lavoro di reciproca comprensione e confronto costruttivo. DURATA 3 giorni EDIZIONI n. 4

14 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO LA RIFORMA CONTABILE Fornire al personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno un quadro conoscitivo essenziale della riforma contabile e delle sue conseguenze sulla organizzazione della P. A. Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici dell ' Amministrazione dell 'Interno appartenenti all ' area C amministrativo-contabile n. 30 unità CONTENUTI. La riforma del bilancio dello Stato e le nuove norme di contabilità economica e analitica applicate alle Amministrazioni centrali dello Stato. Programmazione, bilancio e controllo per la gestione delle risorse pubbliche. Le unità previsionali di base, le funzioni - obbiettivo e la nuova strutturazione contabile a supporto delle decisioni parlamentari: problemi attuali e prospettive. DURATA 5 giorni EDIZIONI n. 4

15 SCUOLA SUPERIORE DELL 'AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO I CONTRATTI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Aggiornamento del personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno che svolge attività negoziale Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici dell ' Amministrazione dell 'Interno. Area C amministrativo contabile. n. 30 unità CONTENUTI L 'attività negoziale della Pubblica Amministrazione: fonti normative, principi generali. Le forme di stipulazione del contratto. La stipulazione del contratto per via telematica: forma, natura e valore della firma digitale. Il regime dei controlli. DURATA 3 giorni EDIZIONI n. 4

16 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO. IL RUOLO DEL MINISTERO DELL'INTERNO IN MATERIA DI PROTEZIONE CIVILE, DIFESA CIVILE E COORDINAMENTO DEL SOCCORSO PUBBLICO Formazione del personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno in materia di protezione civile alla luce della recente normativa. Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici dell ' Amministrazione dell 'Interno. Area C. n. 30 unità CONTENUTI Il Ministero dell 'Interno: strutture, competenze, in materia di protezione civile, difesa civile e soccorso pubblico. La protezione civile alla luce delle recenti riforme: evoluzione e prospettive. Il Servizio nazionale di protezione civile: strutture, competenze, legislazione e difesa civile. DURATA 3 giorni EDIZIONI n. 4

17 SCUOLA SUPERIORE DELL ' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO ATTIVITA DI FORMAZIONE PREVISTA DALLA LEGGE 150/2000 L. 150/2000 CORSO PER ADDETTI CON PIU DI DUE ANNI DI ANZIANITA' Formazione a distanza e frontale del personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno che espleta l' attività di comunicazione o di informazione con più di due anni di anzianità nella funzione. Al termine del percorso formativo, ai sensi della normativa vigente, i corsi si concluderanno con prove finali di profitto. Dipendenti in servizio presso gli Uffici stampa e gli Uffici relazioni con il pubblico Centrali e Periferici dell ' Amministrazione dell 'Interno appartenenti ad area non inferiore a B. n. 28/27 unità CONTENUTI Tendenza ed evoluzione della comunicazione e dell 'informazione istituzionale e di interesse generale; analisi dei processi di trasformazione dei sistemi amministrativi; il quadro normativo riguardante l'informazione, la comunicazione pubblica, la stampa, la privacy; le tecniche e strumenti della comunicazione e della informazione, l'utilizzo delle nuove tecnologie e qualità della comunicazione pubblica su internet; la predisposizione dei piani annuali di comunicazione e delle campagne di informazione; il marketing nel sistema pubblico; la comunicazione interna e la comunicazione organizzativa; logiche organizzative e strategie comunicative; le tecniche di relazioni pubbliche; la comunicazione interpersonale; i new media; tecniche di elaborazione dei messaggi e prodotti. di comunicazione; tecniche di valutazione dei progetti e prodotti comunicativi. DURATA Una settimana. " EDIZIONI n. 5 da n. 28 unità e n. 1 da n. 27 unità

18 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL'INTERNO L. 150/2000 CORSO PER ADDETTI CON MENO DI DUE ANNI DI ANZIANITA Formazione a distanza e frontale del personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell Interno che espleta l' attività di comunicazione o di informazione con meno di due anni di anzianità nella funzione. Al termine del percorso formativo, ai sensi della normativa vigente, i corsi si concluderanno con prove finali di profitto. Dipendenti in servizio presso gli Uffici stampa e gli Uffici relazioni con il pubblico Centrali e Periferici dell ' Amministrazione dell 'Interno appartenenti ad area non inferiore a B. n. 29/30 unità CONTENUTI. Tendenza ed evoluzione della comunicazione e dell'informazione istituzionale e di interesse generale; analisi dei processi di trasformazione dei sistemi amministrativi; il quadro normativo riguardante l'informazione, la comunicazione pubblica, la stampa, la privacy; le tecniche e strumenti della comunicazione e della informazione, l'utilizzo delle nuove tecnologie e qualità della comunicazione pubblica su internet; la predisposizione dei piani annuali di comunicazione e delle campagne di informazione; il marketing nel sistema pubblico; la comunicazione interna e la comunicazione organizzativa; logiche organizzative e strategie comunicative; le tecniche di relazioni pubbliche; la comunicazione interpersonale; i new media; tecniche di elaborazione dei messaggi e prodotti di comunicazione; tecniche di valutazione dei progetti e prodotti., comunicativi. DURATA Due settimane EDIZIONI~ N.3 da n. 29 unità e N. 4 da n. 30 unità

19 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL INTERNO ATTIVITA' DI FORMAZIONE PREVISTA DALL' ACCORDO 21 SETTEMBRE 2000

20 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO CORSO PER FORMATORI Fornire ai partecipanti strumenti utili al fine di dare il massimo impulso alla formazione professionale decentrata del personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell 'Interno. I corsi si concludono con un giudizio di idoneità. Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici dell' Amministrazione dell'interno, già selezionati dall'apposita commissione. n. 29 unità CONTENUTI. La cultura del cambiamento e il ruolo della formazione. La formazione nella comunità europea. Le azioni formative sul territorio: sviluppo di sinergie e partenariati. Come sviluppare una convenzione. Dall'analisi dei bisogni alla progettazione didattica: le strategie formative. Gli indicatori di qualità. Il monitoraggio e la valutazione dei programmi di intervento. DURATA Due settimane

21 EDIZIONI n.2

22 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO GIORNATA PER I REFERENTI DEL PERSONALE CONTRATTUALIZZATO

23 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL'INTERNO GIORNATA PER REFERENTI Illustrazione delle linee generali della formazione a distanza prevista dalla Legge 150/2000 e relativo regolamento. Dipendenti in servizio presso gli Uffici dell ' Amministrazione dell 'Interno dei capoluoghi di regione, con la funzione di referente per la formazione. N.20 CONTENUTI La formazione a distanza prevista per il personale individuato ai sensi della Legge 150/2000. Supporti multi mediali relativi al 20% del monte ore complessivo. Coordinamento con i referenti per la formazione del personale contrattualizzato delle singole Province e consegna dei relativi CD Rom. DURATA 1 giorno EDIZIONI N. 1-

24 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL 'INTERNO CORSO DI RECUPERO DI RIQUALIFICAZIONE PER FUNZIONARIO STATISTICO Riqualificare il personale contrattualizzato dell ' Amministrazione Civile dell'interno così come previsto dal CCNL del 1998/2001 e successivi Accordi. N. 1 dipendente in servizio presso un Ufficio Territoriale del Governo, ammesso con riserva dal Giudice del lavoro a seguito di ricorso, al corso di riqualificazione per l'accesso al profilo professionale di Funzionario statistico. CONTENUTI Sistemi di raccolta ed elaborazione dei dati nonché di interpretazione dei risultati. Principi generali sulla redazione dei programmi generali di. rilevazione dei dati.. DURATA n.1 settimana più n3 di tirocinio con idoneità finale. EDIZIONI n. 1

25 SCUOLA SUPERIORE DELL' AMMINISTRAZIONE DELL'INTERNO CORSI DECENTRATI Formazione del personale contrattualizzato dell Amministrazione Civile dell 'Intemo. Dipendenti in servizio presso gli Uffici Periferici dell ' Arnrninistrazione dell'lntemo. N. 40 unità per seminario. CONTENUTI Tematiche scelte dalle singole sedi periferiche, in relazione alle diverse necessità avvertite nel territorio. DURATA 16 ore per ogni seminario. EDIZIONI N. 206 edizioni, ripartite secondo l'unito elenco.

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