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1 / :~,.;::~" ;--,~~~:-:'\.~., /:\... " ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE '\, DELL'UMBRIA E DELLE MARCH~,.,"";~~';:;' \}) "\c},,:--,:// '~<Yl'.-.. <'1n '\\'/,---..~~~~~>.... DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n 485 del 09/12/2016 Oggetto: Dipendente matr. 169 permessi retribuiti ai sensi dell'art. 33 della legge 104/1992. Copia conforme all'originale cartaceo depositato presso l' U o. Affari Generali e Legali

2 0-._, ~":t!"\1.'?'_'=lo\'_.,,...~~. IL DIRETTORE GENERALE /,.~;.,:~~,~C:; ~,:jtz~\:," '~', "-,".:- ~" "'.'\1 " ì, -'"',~~,,....~; -. i( \ ' ".. >" ',' ; VISTO il Documento Istruttorio del 05, avente ad oggetto "Dipendente, matr. [J. 169,! - permessi retribuiti ai sensi dell'art. 33 della legge n. 104/1992." \~:,7i:':,.. }'/ ~:.::.:-.~. PRESO ATTO del parere di regolarità tecnica reso dal Dirigente dell'unità Operativa Amministrazione Personale; ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo ai sensi e per gli effetti dell'art.10 dell'accordo di cui alle leggi regionali n. 28/2013 e s.m.i. del~umbria e. n., I. 40/2013 e s.m.i. delle Marche ed ai sensi dell'art. 11 dello statuto dell'ente; ljj1,< 'In ' ~ ~ ~" ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Sanitario ai sensi e per gli effetti dell'art. 1O dell'accordo di cui alle leggi regionali n. 28/2013 e s.m.i. dell'umbria e n. 40/2013 e s.m.i. delle Marche ed ai sensi dell'art. 11 dello statuto dell'ente; Q1\ ' tutto ciò premesso, ~ DELIBERA - di fare proprio il Documento,J,stwttprio del avente ad oggetto "Dipendente matr. n permessi retribijlti' arsensi dell'art. 33 della legge n. 104/1992", corredato dai pareri di regolarità tecnico-amministrativa dei Dirigenti cql)1,retentiai sensi del Regolamento per l'ordinamento interno dei Servizi approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 15/2010, esecutiva con atto della Giunta Regionale dell'umbria n. 1947/2010, che si,~~~gaquale parte integrante e so,stal1zialerinviando alle motivazioni in esso contenute;, 1. che nulla osta alla fruizione..,delle agevolazioni previste dall'art. 33, comma 3, della -.-- _ '. - ",',' -,, legge n. 104/1992 rielll\f misura di n. 3 giorni/mese O' ri: 18 ore/mese da parte del dipendente matr. n. 169 per assistere il parente di 1 grado, persona con handicap in situazione di gravità; " 2. che ogni variazione della situazione di fatto e di diritto da cui consegua la perdita della legittimazione alle agevolazioni dovrà essere comunicata tempestivamente dal dipendente all'u.o. Amministrazione Personale; ',i,.';".'-~;'i-"'--'-"" 3. che le concrete modalità di fruizione dei permessi dovranno essere definite con il responsabile, comunicando le assenze dal servizio con congruo anticipo, se possibile con riferimento all'intero arco temporale del mese, al fine di consentire la migliore organizzazione dell'attività; 4. di trasmettere il presente prowedimento all'interessato, all'u.o. Amministrazione Personale ed al Dirigente Responsabile dell'interessato. _. '. ''',~:.-':-'.'1/~~ (I- '::)':~.-' Pago 1 a 3 '-.,-,~ ,.

3 AREAAMMINISTRATIVA Unità Operativa Amministrazione Personale Oggetto: DOCUMENTOISTRunORIO ~.~~\ ",'\ 'o. ~,:;::/' ~). "' \ - pj' ", "':'r...;ii".,,',:,' Dipendente matr. n permessi retribuiti ai sensi dell'art. 33 della legge n. 104/ ç,. VISTAl'Istanza Prot. n /16 del con la quale il dipendente matr. n. 169 chiede di fruire, ai sensi dell'art. 33 della legge n. 104/1992, di permessi retribuiti per l'assistenza di un parente di primo grado, persona con handicap in situazione di gravità; VISTOl'art. 33 della legge n. 104/1992 a norma del quale Il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile; le agevolazioni sono accordate a condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo pieno presso istituti specializzati, salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenza del soggetto che presta assistenza;,.,,'i:~.;" l',",d.". ~ r il predetto diritto non può essere riconosciuto a più di un lavoratore dipendente per l'assistenza alla stessa persona con handicap in situazione di gravità;. il permesso mensile può essere fruito in giorni (3 giorni/mese) o in ore (18 ore/mese), è retribuito e coperto da contribuzione figurativa; ferma restando la verifica dei presupposti per l'accertamento della responsabilità disciplinare, il lavoratore di cui sopra decade dai diritti di cui all'art. 33 della legge n. 104/1992, qualora il datore di lavoro o l'inps accerti l'insussistenza o il venir meno delle condizioni richieste per la legittima fruizione dei medesimi diritti;.".,.t-.. VISTE le Circolari INPSn. 53 del e n. 32 del le Circolari del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 13/2010 e n. 1/2012; PRESOAnO del verbale riferito alla domanda n della Commissione medica per l'accertamento dell'handicap (Commissip~e:Me~ljcQ~egale (PS) di Perugia) agli atti, con.cui il parente di r grado del dipendente è stato riconosciuto portatore di handicap in situazione di gravità; delle dichiarazioni del dipendente in ordine alla sussistenza di tutte le concliz,ioniper la fruizione delle agevolazioni (cfr. Istanza prot. n /16 citata); CONSIDERATOche l'istanza presentata.,,risulta correttamente corredata "delle informazioni e della documentazione richiesta per poter usufruire delle agevolazioni richieste;,.. "è :.,~H~RO'p'ONEDI DELIBERAREQUANTOSEGUE:. : o"t~:.' r 1. che nulla osta alla fruizione delle agevolazioni previste dall'art. 33, comma,3"della legge n. 104/1992 nella misura di n. 3 giorni/mese o n. 18 ore/mese da parte del dipendente matr. n. 169 per assistere il parente di r grado, persona con handicap in situazione di gravità; 2. che ogni variazione della situazione di fatto e di diritto da cui consegua la perdita della legittimazione alle agevolazioni dovrà essere comunicata tempestivamente dal dipendente all'u.o. Amministrazione Personale; : t: "::.1,,"'.:\"":,,';.~:;nir.i.?r:j4. Pago 2 a 3

4 .; /' ':'-:~f':>.. ' ~.-~~~ 3, che le concrete modalità di fruizione dei permessi dovranno essere definite coil' il responsabile;'.\. comunicando le assenze dal servizio con congruo anticipo, se possibile con riferim~nto all'intero.arco",:.\ temporale del mese, al fine di consentire la migliore organizzazione dell'attività; i :'i ~,;\. ~.'0 ;;j or. ~ '\\..~l'1t' '.: ~,, 'i.~~.-,,q"t";;-~:',.-:-/ \ 4. di trasmettere il presente prowedimento all'interessato, ail'u,o, Amministrazione:Jers~pille ed,.~i-/ Dirigente Responsabiledell'interessato, Data "'~_5?::/ L'istrutt~ ~ '~ 1/Responsabi e del procedimento f, PAREREDI REGOLARITÀTECNICO-AMMINISTRATIVA Ai sensi del vigente regolamento per l'ordinamento interno dei Sevizi si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica del procedimento ~: Il Dirigen~e,d~II:,~~iJ~leg~ratW,a_'7---;==---1 :-::>.,", Pago 3 a 3

5 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Delibera del Direttore Generale no: 485 del 09/12/2016 Il presente verbale di delibera viene pubblicato all'albo pretorio dell'istituto il giorno: - 9 DIC, 2016,<\'~i0\>~ per la durata di giorni 15. Il Dirigente:,,'~ "'\, /,"'':;.'.'.-,< (,,,',"l'o "': \. f(t ~,',"""'~'.", P~'1Jgla, I". \~..<~:::.;;~!. "c,. \ t - - _I~ - <., i..'.,-' t - J., - 9 D\C 2016 ESECUTIVITA' conseguita il _ Q nl,..<i'8':~~":~>'\ "" ""':,v,~ L r.",'?. \. ai sensi della deliberazione del Consiglio di Amministrr ZI,' e n, 6 dl~4/03/2010. ".,'", " \ -: ;',.. ;", i "'o'. ",,," / Attestato di conformità all'ori~ '-- La presente copia è conforme all'originale esistente presso l'ufficio composta da n pagine, Il Dirigente: Registrato a p. n. 47 del Registro n. 12 delle deliberazioni del Direttore Generale. I Inviata alla Corte dei Conti il _