ART. 1 - OGGETTO ART. 3 MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

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1 Allegat 3 AVVISO DI SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA PROGRESSIONE DI CARRIERA PER N. 2 POSTI DI CATEGORIA C PROFILO PROFESSIONALE C/IT ASSISTENTE SERVIZI INFORMATIVI E TECNOLOGICI PRESSO IL SERVIZIO RISORSE FINANZIARIE E BILANCIO ART. 1 - OGGETTO 1. In attuazine della D.G.R. n. 116 del Pian triennale del fabbisgn del persnale e sulla base dei criteri generali per l svlgiment delle prcedure selettive riservate, finalizzate alla valrizzazine delle prfessinalità interne per il trienni , disciplinate dalla D.G.R del , è indetta una selezine per titli ed esami per la cpertura di n. 2 psti di Categria C Prfil Prfessinale C/IT Assistente Servizi infrmativi e tecnlgici, press il Servizi Risrse finanziarie e bilanci. 2. L attivazine di tale prcedura selettiva ha l scp di valrizzare, sviluppare e perfezinare prfessinalità che sn già presenti nella struttura amministrativa della Giunta reginale, csì cme stabilit dalla D.G.R. n. 1617/2018, spra richiamata. 3. Ciascun dipendente, in pssess dei requisiti di ammissine di cui all art. 2 del presente avvis, può partecipare alla presente prcedura selettiva e ad un ulterire prcedura per un dei psti previsti nella citata D.R.G. 116/2019, di cui ad analg avvis. 4. Alla presente prcedura, ferm restand il pssess dei requisiti di cui all art. 2 dell avvis, pssn partecipare anche i dipendenti che hann presentat dmanda per le prgressini di carriera ann ART. 2 REQUISITI DI AMMISSIONE 1. Alla presente prcedura selettiva pssn partecipare i dipendenti della dtazine rganica della Giunta reginale che, alla data di scadenza del termine ultim di presentazine della dmanda, sian in pssess, a pena esclusine, dei seguenti requisiti: sian giuridicamente assegnati ad una struttura della Giunta reginale, cmpres il persnale distaccat/cmandat press altre pubbliche amministrazini, nnché il persnale assegnat alle Segreterie plitiche; abbian maturat almen 5 anni di servizi cn rapprt di lavr a temp indeterminat press una delle pubbliche amministrazini, di cui all art. 1, cmma 2, del D.Lgs n. 165/2001 e sian in pssess di un anzianità di servizi di almen 5 anni nella categria giuridica immediatamente inferire a quella ggett di selezine (Cat. B1 e/ Cat. B3); sian in pssess del seguente titl di studi: diplma di maturità ad indirizz infrmatic diplma di maturità/cmpresa la maturità magistrale, accmpagnat da crsi di specializzazine in infrmatica in alternativa laurea triennale in materie ad indirizz infrmatic. 2. Resta ferma la facltà dell Amministrazine di disprre, in qualsiasi mment, l esclusine dalla selezine cn decret mtivat, per difett dei prescritti requisiti richiesti al cmma 1. ART. 3 MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 1. La dmanda di partecipazine deve essere presentata esclusivamente secnd l schema appsitamente predispst, cllegandsi al sistema Chesin wrk" - Menù "Crea dcument", sezine Persnale", mdul Prgressini verticali" - URL utilizzand cme brwser es. Chrme Firefx e nn Internet Explrer. 1

2 2. Per facilitare la cmpilazine è pubblicat un manuale vide nella sezine Manuali Al termine dell inseriment nell appsit sftware le dmande verrann autmaticamente prtcllate e inviate al Servizi Risrse umane, rganizzative e strumentali. Nn verrann prese in cnsiderazine le istanze inviate mediante altre mdalità. 3. La dmanda di partecipazine può essere presentata a decrrere dalla data di pubblicazine del presente avvis sul sit istituzinale dell amministrazine reginale nella sezine Amministrazine trasparente alla vce Bandi di cncrs, nnché sulla INTRANET reginale spazi Annunci e fin al alle re La pubblicità è garantita per l inter perid utile per la presentazine delle dmande di partecipazine. 4. Le dichiarazini rese nella dmanda di partecipazine hann valre di dichiarazine sstitutiva di certificazine dell att di ntrietà. Per le iptesi di falsità in atti e dichiarazini mendaci si applican le sanzini penali di cui all art. 76 del D.P.R. n. 445/2000. ART.4 AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1. Il Servizi Risrse umane, rganizzative e strumentali verifica il pssess da parte dei candidati dei requisiti di ammissine di cui all art. 2 del presente avvis e predispne il decret cn l elenc degli ammessi e degli eventuali esclusi alla presente prcedura selettiva. L elenc degli ammessi è pubblicat sul sit istituzinale dell amministrazine reginale ed ha valre di ntifica agli interessati. 2. Agli esclusi sarà data cmunicazine, cn indicazine del relativ mtiv, tramite raccmandata A.R. cn diversa mdalità, che il candidat dvrà cmunicare alla seguente servizi.risrseumane@regine.marche.it. ART. 5 COMPOSIZIONE E NOMINA DELLA COMMISSIONE D ESAME 1. La Cmmissine esaminatrice, in applicazine di quant previst dalla D.G.R. 1617/2018, è nminata successivamente alla scadenza del termine per la presentazine delle dmande, cn deliberazine della Giunta reginale, ed è cmpsta csì cme segue: - un dirigente, cmpetente per materia, che funge da Presidente; - due esperti nelle materie ggett della selezine, che nn appartengan all'rgan di direzine plitica dell'ente, che nn ricpran cariche plitiche, che nn sian rappresentanti sindacali designati dalle cnfederazini ed rganizzazini sindacali dalle assciazini prfessinali, scelti tra i dirigenti e i funzinari reginali. Nella cmpsizine della cmmissine va garantit il rispett dell'art. 57, cmma 1, lett. a) del D.Lgs. n. 165/2001, ssia verrà riservat alle dnne, salva mtivata impssibilità, almen un terz dei psti di cmpnente delle cmmissini di esame. 2. Le funzini di Segretari della cmmissine sn svlte, su designazine del Dirigente del Servizi Risrse umane, rganizzative e strumentali, da un dipendente di qualifica nn inferire alla categria C. ART. 6 ARTICOLAZIONE DELLA PROCEDURA SELETTIVA 1. La selezine avviene per titli ed esami e il punteggi massim cnseguibile da gni candidat è pari a 100 punti. Il pes cmplessiv della prva scritta è pari a 60 punti. Il pes cmplessiv dei titli è pari a 40 punti. I successivi artt.7 ed 8 del presente avvis disciplinan rispettivamente la Valutazine dei titli e la Prva scritta. 2. La tabella stt riprtata esplicita in maniera sintetica i punteggi attribuibili, csì suddivisi: PROGRESSIONI VERTICALI - PUNTEGGI ATTRIBUIBILI PROVA SCRITTA: max 60 2

3 TITOLI: A) Valutazine psitiva del dipendente media nell' ultim trienni: max 10 B) Valutazine attività svlta: max 40 Curriculum prfessinale (max 3 punti) ed eventuali attività frmative attinenti alla psizine per cui si cncrre (max 2 punti) Titli di studi ulteriri rispett a quell di access alla selezine, cn particlare riferiment a quelli attinenti alla psizine per cui si cncrre Esperienza cmplessiva: esperienza cmplessiva nelle PP.AA. ( punti) ed esperienza cmplessiva nel Servizi sua struttura nel cui ambit è cllcata la psizine per cui si cncrre (max 10 punti) C) Valutazine per il superament di prcedure selettive (idneità cnseguite press pubbliche amministrazini) max 15 max 25 TOTALE PUNTEGGIO max 100 ART. 7 VALUTAZIONE TITOLI 1. I titli devn essere psseduti dal candidat alla data di scadenza del termine utile per la presentazine della dmanda di ammissine alla selezine e devn essere autcertificati. Le autcertificazini devn essere cmplete di tutte le infrmazini necessarie per la lr valutazine e per la successiva verifica della veridicità di quant dichiarat. La mancanza di cmpletezza delle infrmazini rese nella dmanda di partecipazine determina la nn valutazine dei titli. Nn sn in gni cas accettate integrazini successive alla scadenza dell avvis di selezine. 2. La cmmissine nella prima seduta, senza prendere visine dei dcumenti presentati, prcede alla determinazine delle mdalità per la valutazine dei titli, sulla base dei criteri definiti dalla DGR 1617 del e dal presente avvis; 3. Per la valutazine dei titli, psseduti dal candidat, la cmmissine ha a dispsizine un massim di 40 punti, da ripartire nelle seguenti categrie: A. Valutazine psitiva cnseguita dal dipendente negli anni 2015, 2016 e massim 10 punti - media triennale del punteggi annuale attravers le schede di valutazine, articlati cme segue: Media del trienni Punti Punteggi = punteggi< punteggi< punteggi< punteggi< punteggi< punteggi<90 3 punteggi<80 0 Viene attribuit un punteggi pari a zer per gni ann in cui il dipendente nn abbia cnseguit una valutazine. B. Valutazine dell attività svlta - massim 25 punti articlati cme segue: 3

4 Curriculum prfessinale risultante dalle dichiarazini/infrmazini inserite nella dmanda di partecipazine (punteggi massim 5 punti), viene valutat il cmpless di esperienze lavrative significative attinenti all ambit funzinale per cui si cncrre. Il candidat deve indicare, nella dmanda di partecipazine, fin ad un massim di tre linee di attività principali (massim 3 punti); nnché le eventuali attività frmative attinenti a funzini attività riferibili alla psizine per cui si cncrre (0.20 punt/per gni 6 re riferite alla singla attività frmativa frazini pari superiri a 3 re riprprzinand il punteggi, per un massim 2 punti). Titli di studi: (punteggi massim 5 punti), il punteggi viene ricnsciut sl per i titli ulteriri rispett a quell di access alla selezine, cn particlare riferiment a quelli attinenti alla psizine per cui si cncrre, cme nella tabella di seguit riprtata. I titli di studi di access alla presente selezine sn: diplma di maturità ad indirizz infrmatic diplma di maturità, cmpres il diplma magistrale, accmpagnat da crsi di specializzazine in infrmatica in alternativa laurea triennale in materie ad indirizz infrmatic. Categria B1/B3 Categria C Diplma universitari triennale, diplma di laurea, diplma di laurea specialistica/magistrale Diplma universitari di specializzazine pst laurea diplma di dttrat Abilitazine prfessinale 0.5 Esperienza lavrativa (punteggi massim 15 punti) cme di seguit specificat: a) Esperienza cmplessiva maturata cme rapprt di lavr di natura dipendente a temp indeterminat e determinat press una delle pubbliche amministrazini, di cui all art. 1, cmma 2, del D.Lgs n. 165/ punt/ann per un massim di 5 punti; b) Esperienza cmplessiva maturata cme rapprt di lavr di natura dipendente a temp indeterminat e determinat press il Servizi struttura in ess incardinata, nel cui ambit è cllcata la psizine per cui si cncrre 1 punt/ann per un massim di 10 punti; Il punteggi viene ricnsciut per ciascun semestre, cn la precisazine che si arrtnda per eccess dal 16 girn del mese. Per l esperienza lavrativa svlta cn rapprt di lavr a temp parziale il punteggi viene ricalclat secnd la percentuale dell attività effettivamente prestata. C. Valutazine per il superament di prcedure selettive - massim 5 punti valutabile sl per idneità cnseguite press una delle pubbliche amministrazini, di cui all art. 1, cmma 2, del D.Lgs n. 165/2001 nella medesima categria per cui si cncrre 1 punt per gni idneità. 4. L esame dei titli e l attribuzine del relativ punteggi sn effettuati dp la prva scritta prevista dall avvis di selezine e nei cnfrnti dei sli cncrrenti che si sn presentati a sstenerla. Tali perazini si svlgn prima della valutazine della prva scritta. ART. 8 PROVA SCRITTA 1. La prva scritta è vlta a verificare il pssess da parte del candidat delle specifiche cnscenze, cmpetenze e capacità prfessinali all svlgiment delle attività ascrivibili alla categria ed al prfil prfessinale del pst per il quale si cncrre. 4

5 2. Le mdalità di espletament della prva scritta stt frma di quiz a rispsta multipla e/ aperta viene definita dalla cmmissine d esame. La prva verterà sui seguenti argmenti: Legge n. 241/1990 e s.m.i. Nuve nrme in materia di prcediment amministrativ e di diritt di access ai dcumenti amministrativi ; Cstituzine italiana Titl V Legge reginale Marche n. 20/2001 e s.m.i. Nrme in materia di rganizzazine e di persnale della Regine ; Statut della Regine Marche; Strumenti per gestine sistemi RDBMS, cn particlare riferiment ai sistemi Oracle database e Pstgres, e interrgazine dati tramite linguaggi SQL sui database in us press l Area Servizi finanziari; Sistemi applicativi sviluppati per la Regine Marche, utilizzati nell Area Servizi finanziari. 3. Qualra la cmmissine l ritenesse necessari, in relazine al pst da ricprire, la prva scritta può prevedere altresì l accertament della lingua inglese. 4. La valutazine della prva ha un pes massim pari a 60 punti e si ritiene superata cn un punteggi nn inferire a 42 punti sui 60 dispnibili. 5. La cmmissine esaminatrice cmunica ai dipendenti ammessi il diari della prva scritta, cn un preavvis di almen 20 girni tramite pubblicazine sul sit istituzinale della Regine Marche nella sezine Amministrazine trasparente alla vce bandi di cncrs. Tale pubblicazine ha validità di ntifica a tutti gli effetti di legge. 6. La prva selettiva nn può aver lug nei girni festivi, né nei girni di festività religise ebraiche rese nte cn decret del Ministr dell intern mediante pubblicazine nella Gazzetta Ufficiale, nnché nei girni di festività religise valdesi. 7. I dipendenti ammessi sn tenuti a presentarsi a sstenere la prva nella sede, nel girn e nell ra previsti, muniti di dcument di ricnsciment valid. La mancata presentazine alla prva scritta sarà cnsiderata cme rinuncia alla selezine. ART. 9 FORMAZIONE E VALIDITA DELLA GRADUATORIA 1. La graduatria finale sarà data dalla smma del punteggi ttenut nella valutazine dei titli e nella prva scritta. A parità di punteggi si applican le preferenze di cui all art. 5, cmmi 4 e 5, del D.P.R. n.487/1994 e s.m.i. 2. La graduatria verrà apprvata dal Dirigente del Servizi Risrse umane, rganizzative e strumentali cn appsit att, ed avrà valre esclusivamente per determinare i vincitri delle prcedure selettive relative alla prgrammazine L utilizz della graduatria sarà effettuat sulla base del numer dei psti previsti dalla prgrammazine 2019, cme indicat nell allegat A della deliberazine n. 116/2019. La graduatria finale nn ptrà essere utilizzata per ulteriri prgressini di carriera. ART. 10 ASSEGNAZIONE E INQUADRAMENTO DEL VINCITORE 1. L assegnazine dei vincitri avviene sulle psizini individuate nell ambit del pian triennale dei fabbisgni e gli stessi avrann un bblig di permanenza nella struttura di assegnazine pari ad almen 24 mesi. 2. Nei cnfrnti dei dipendenti dichiarati vincitri si prcede ad effettuare il cntrll della veridicità di tutte le dichiarazini rese nel cntest della dmanda di partecipazine. 3. Il rapprt di lavr, cn inquadrament nella categria C - Prfil Prfessinale C/IT Assistente sistemi infrmativi e tecnlgici, è cstituit mediante la sttscrizine del cntratt individuale di lavr da parte del dipendente vincitre e del Dirigente del Servizi Risrse umane rganizzative e strumentali. 4. Il trattament ecnmic da crrispndere per l effett della selezine è quell della Categria C, cme fissat dal vigente CCNL del cmpart Funzini Lcali. 5