DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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1 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Numero data Oggetto: Presa d atto della transazione della controversia avviata con ricorso n. 8969/17 R.G. tra i dipendenti B.G., F.B.M., e R.P. c/ Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata. Esercizio 2018 Conto Centro di Costo Sottoconto n Budget: - Assegnato - Utilizzato Presente Atto 583, Residuo U.O.C. : Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane Francesco Viti Estensore Il Responsabile del procedimento Francesco Viti Data Firma Ovvero schema allegato Scostamento Budget NO X SI Il Direttore Dott.ssa Floriana Rosati Il Direttore della UOC Economico Finanziaria e Patrimoniale Dott. Pasquale Ferrari Data.. Data Firma Proposta n del PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO Data IL DIRETTORE SANITARIO Dott. Antonio Fortino PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Data IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dott. Cristiano Camponi La presente deliberazione si compone di n 05 pagine di cui n // pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata Via dell'amba Aradam 9, Roma - Tel. (06)77051 Fax C.F. e P.IVA Cod.Attività L.R. Lazio , n.18 D.G.R. lazio , n.5163

2 Il Direttore della U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane PREMESSO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; - che con ricorso n. 8969/17 R.G. veniva instaurata, innanzi al Tribunale Civile di Roma Sezione Lavoro, una vertenza tra i dipendenti B.G., F.B.M. e R.P. contro l Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata; - che questa Azienda Ospedaliera si costituiva in giudizio e che, in corso di causa le parti addivenivano ad una definizione conciliativa della vertenza; - che nell udienza del 13 Aprile 2018 innanzi al Giudice del Tribunale di Roma Sezione Lavoro, Dott.ssa MAGALDI, veniva sottoscritto verbale d udienza e conciliazione il quale prevede la conciliazione in via transattiva della vertenza alle seguenti condizioni: 1. rinuncia dei dipendenti B.G., F.B.M. e R.P. agli atti ad all azione relativi al procedimento n. 8969/17 R.G intentato nei confronti di questa Azienda e comunque a tutte le ulteriori domande e pretese fatte valere nel predetto procedimento ed a tutte le domande e pretese a quelle comunque connesse e collegate; 2. accettazione di questa Azienda, al fine di evitare la prosecuzione del contenzioso, delle ampie rinunce formulate dai ricorrenti con contestuale riconoscimento, entro un mese dall adozione della deliberazione di presa d atto del verbale di conciliazione, in via meramente transattiva - vista la peculiarità della fattispecie concreta - del diritto a fruire nel corso dell anno 2018, in aggiunta a quelli già regolarmente maturati, degli ulteriori giorni di ferie come di seguito specificati: 3. pagamento da parte di questa Azienda, a titolo di rimborso spese legali, parimenti entro un mese dall adozione della deliberazione di presa d atto del verbale di conciliazione, dell importo complessivo di Euro 583,65 ( pari ad Euro 400,00 oltre spese generali, CPA ed IVA come per legge), da corrispondersi a mezzo bonifico bancario con gli emolumenti stipendiali in favore del ricorrente B.G.; Deliberazione n. del 1

3 RITENUTO quindi, dover dare attuazione a quanto convenuto con il succitato verbale d udienza e conciliazione, e per l effetto: - di riconoscere ai ricorrenti B.G., F.B.M. e R.P., entro un mese dall adozione della deliberazione di presa d atto del verbale di conciliazione di cui trattasi, il diritto a fruire nel corso dell anno 2018, in aggiunta a quelli già regolarmente maturati, degli ulteriori giorni di ferie come di seguito specificati: - di procedere al pagamento, a titolo di rimborso spese legali, parimenti entro un mese dall adozione della deliberazione di presa d atto del verbale di conciliazione, dell importo complessivo di Euro 583,65 ( pari ad Euro 400,00 oltre spese generali, CPA ed IVA come per legge), da corrispondersi a mezzo bonifico bancario con gli emolumenti stipendiali in favore del ricorrente B.G.; ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; ATTESTATO in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; PROPONE per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento: - di dare attuazione a quanto convenuto con il verbale d udienza e conciliazione sottoscritto nell udienza del 13 Aprile 2018 innanzi al Giudice del Tribunale di Roma Sezione Lavoro, Dott.ssa MAGALDI, e, per l effetto: - di riconoscere ai ricorrenti B.G., F.B.M. e R.P., entro un mese dall adozione della deliberazione di presa d atto del verbale di conciliazione di cui trattasi, il diritto a fruire nel corso dell anno 2018, in aggiunta a quelli già regolarmente maturati, degli ulteriori giorni di ferie come di seguito specificati: - di procedere al pagamento, a titolo di rimborso spese legali, parimenti entro un mese dall adozione della deliberazione di presa d atto del verbale di conciliazione, dell importo complessivo di Euro 583,65 ( pari ad Euro 400,00 oltre spese generali, CPA ed IVA come Deliberazione n. del 2

4 per legge), da corrispondersi a mezzo bonifico bancario con gli emolumenti stipendiali in favore del ricorrente B.G.. L onere di spesa derivante al presente provvedimento, pari ad Euro 583,65 trova riferimento al conto n del Bilancio IL DIRETTORE GENERALE Il Direttore della U.O.C. Dott.ssa Floriana Rosati IN VIRTU il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; dei poteri conferitile con decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00031 del e prorogati con decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00019 del ; PRESO ATTO che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; PRESO ATTO altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; il parere favorevole del Direttore Amministrativo facente funzioni e del Direttore Sanitario; ritenuto di dover procedere DELIBERA di approvare la proposta così come formulata, rendendola disposto. La UOC Economico Finanziaria e Patrimoniale curerà la registrazione contabile del valore economico riferito all esercizio. La Uosd Affari Generali deliberazione. curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Ilde Coiro Deliberazione n. del 3

5 DELIBERAZIONE N. DEL Si attesta che la deliberazione: è stata pubblicata sull Albo Pretorio on-line in data - è stata inviata al Collegio Sindacale in data: - data di esecutività: _ Deliberazione originale Composta di n. fogli Esec. il, Il Dirigente della U.o.s.d. Affari Generali (Dr.ssa Maria Rita Corsetti) Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata Via dell'amba Aradam 9, Roma - Tel. (06)77051 Fax C.F. e P.IVA Cod.Attività L.R. Lazio , n.18 D.G.R. lazio , n.5163